DISCIPLESHIP

La matrice du leadership de Jésus pour former des disciples

Trésor Yengo

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 Copyright© 2025TrésorYengo

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Aucune partie de ce livre ne peut être reproduite,
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sous quelque forme ou par quelque moyen que ce soit,
électronique, mécanique, photocopie, enregistrement ou
autre , sans l'autorisation écrite préalable de l’auteur. Ce
livre est une œuvre de réflexion spirituelle basée sur la
Parole de Dieu et l’expérience de l’auteur. Toute
ressemblance avec des situations réelles ou des
personnes n’est que pure coïncidence.

ISBN :

Première édition – 2025

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 SOMMAIRE

Préface_________________________________________________ 5

Introduction______________________________________________8

Chapitre 1- L’appel au discipleship : le modèle de Christ __________ 12

Chapitre 2- De converti à disciple : les étapes de transformation ____ 18

Chapitre 3- Le prix du discipleship : renoncer à soi même _________ 23

Chapitre 4- La formation du caractère : l’école du désert __________ 29

Chapitre 5- Marcher avec un mentor : le modèle Paul-Timothée ____ 35

Chapitre 6- La place du Saint-Esprit dans le processus ___________ 41

Chapitre 7- Servir avant de diriger : le leadership par le service _____ 47

Chapitre 8- Le fruit du disciple _______________________________ 53

Chapitre 9- Persévérer jusqu'à la fin __________________________ 59

Chapitre 10- De disciple a faiseur de disciple ___________________ 64

Chapitre 11- un appel à bâtir pour les générations _______________ 71

Remerciement____________________________________________75

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 PRÉFACES

Il y a des vérités que le temps ne devrait jamais effacer.

Le discipolat en fait partie. Car, Il n’y a pas de réveil
véritable sans formation. Il n’y a pas de croissance
durable sans enracinement. Et il n’y a pas de leaders
solides sans un profond discipolat.

Au fil des années, à travers le mentorat, la consécration

et les larmes partagées avec ceux que Dieu m’a
confiés(famille, amies, collègues et autres), j’ai appris
une vérité essentielle : Dieu ne cherche pas des
célébrités spirituelles. Il cherche des gens disposés
à apprendre, il les appelle “disciples”. Et c’est dans
la race des disciples qu’Il façonne des leaders pour
façonner la structure et le futur de chaque
génération. D’ailleurs Paul dit à Timothée : Et ce que tu
as entendu de moi en présence de beaucoup de
témoins, confie-le à des hommes fidèles, qui soient
capables de l’enseigner aussi à d’autres. 2 Timothée 2:2

Ce livre est né d’un fardeau. Il est le fruit de mes heures

de prière, de mes méditations, mais aussi de mes
échecs, de mes victoires, de mes blessures, de mes
rencontres. C’est un cri du cœur pour une génération

5
qui veut réellement vivre pour Christ, pas seulement
parler de Lui.
Aujourd’hui, nous avons des églises remplies, mais peu
de vies transformées. Beaucoup sont appelés «
chrétiens », mais combien sont réellement disciples?
Combien sont prêts à payer le prix de la
transformation, du renoncement, de la constance et
du service silencieux ?

Dans ce livre, tu ne trouveras pas une méthode

miraculeuse ou un raccourci vers l’influence. Tu
découvriras un chemin. Le chemin du Maître. Celui
qu’ont suivi Pierre, Jean, Paul… et que tu es aussi invité
à suivre. Ce chemin commence dans l’intimité avec
Jésus, passe par la croix du renoncement, traverse la
vallée de la formation, et aboutit à la reproduction de
vies.

Je t’écris, non pas comme un expert théologique, mais

comme un frère en marche. Comme un serviteur qui a
vu des vies se relever quand elles ont choisi de
s'abandonner pour être façonnées. Je t’écris comme un
témoin de ce que Dieu peut accomplir avec un cœur
humble, enseignable et persévérant.

Je prie pour que ce livre soit pour toi un miroir, un

mentor, mais aussi un mandat de mission.
Que tu ne le lises pas seulement… mais que tu entres
dans le processus que j’appelle ici discipleship. Car le

6
monde attend. L’Église gémit. Et Dieu cherche encore
des disciples…qui deviendront des faiseurs de disciples.
La moisson est grande, mais il y a peu d’ouvriers. Priez
donc le maître de la moisson d’envoyer des ouvriers
dans sa moisson. Luc 10:2

Avec amour, vérité et espérance,

Ton frère, Trésor Yengo

7
 INTRODUCTION

Dans un monde qui patauge dans les ténèbres , en

quête de repères et de véritables modèles de
leadership, l’Église est appelée à se lever avec une
réponse claire et puissante : bâtir des hommes et des
femmes transformés à l’image du Christ, enracinés dans
la vérité, et capables de conduire d'autres vers la
lumière. Vous êtes la lumière du monde. Une ville située
sur une montagne ne peut être cachée. Matthieu 5:14.
Ce besoin pressant ne sera pas comblé par des
programmes charnel, des slogans ou des charismes
isolés, mais par des leaders forgés dans le moule du
discipolat.

Le Royaume de Dieu n’est pas bâti sur des célébrités,

mais sur des disciples authentiques. Le modèle que
Jésus a laissé à ses apôtres n'était ni institutionnel ni
académique. Le modèle de Jésus était relationnel,
transformationnel et reproductif. Il a appelé douze
hommes ordinaires, il a marché avec eux, les a
façonnés par sa parole, sa vie, ses silences, et ses
actions. Il a fait d’eux des piliers capables de porter un
réveil mondial. C’est ce processus que ce livre se
propose d’explorer et de remettre au cœur de nos
communautés : le discipleship comme matrice du
vrai leadership tel que enseigner et pratiquer par
Jésus-Christ pour favoriser la transformation des
vies.

8
 ❖​ Discipolat ou simple formation ?

Trop souvent aujourd’hui, nous confondons le discipolat

avec un simple transfert de connaissances. Mais être
disciple, ce n’est pas simplement apprendre des choses
ou acquérir un certain nombre d’informations sur Dieu,
c’est vivre avec Dieu, marcher à sa suite, mourir à
soi et renaître en Lui. C’est être transformé, affiné,
préparé, puis envoyé. La formation des leaders dans
l’Église ne peut donc pas être réduite à des cultes
hebdomadaires. Elle passe par une école plus
ancienne, plus rude, mais infiniment plus féconde :
l’école du discipolat.

❖​ Un besoin générationnel urgent

Le monde n’a jamais eu autant besoin de leaders

enracinés dans les valeurs du Royaume. Mais ces
leaders ne surgiront pas de nulle part. Ils doivent être le
fruit d’un processus. Chaque génération a besoin de ses
Joseph, ses Daniel, ses Esther, ses Pierre et ses Paul.
Des hommes et des femmes levés par Dieu, façonnés
dans le secret, élevés et distingués pour impactés leur
génération.

Dans nos assemblées, nous pleurons et déplorons

l’absence de relève, mais je pense humblement que
cela est dû au fait que nous négligeons souvent
l’investissement stratégique dans la formation des
disciples. Former des prédicateurs, c’est bien. Mais
former des disciples qui deviennent des leaders

9
missionnaires, c’est indispensable. C’est ainsi que
Jésus a réussi à bâtir une Église éternelle. Je ne
cesserai de dire qu' une église qui ne prend pas le soin
de former et d’envoyer des disciples n’a pas de futur,
elle est vouée à disparaître.
Alors il appela les douze, et il commença à les envoyer
deux à deux, en leur donnant pouvoir sur les esprits
impurs. Marc 6:7

❖​ Pourquoi ce livre ?

Ce livre est né d’années d’expérience, d’observations,

d’échecs, de victoires, mais surtout de vies
transformées par le feu du Saint-Esprit. Il est forgé
dans la réalité du terrain : des jeunes transformés, des
familles restaurées, des destinées redirigées parce
qu’un homme ou une femme a accepté de marcher
dans la voie étroite du disciple.

Ce livre est aussi un cri du cœur. Un appel lancé à une

Église qui doit sortir de la consommation théologique
pour entrer dans la mission. Un appel aux pasteurs, aux
leaders, aux formateurs, aux anciens dans la foi, mais
aussi à tous ceux qui sentent un brûlant appel de Dieu à
impacter leur génération d’une manière ou d'une
autre.

10
 ❖​ Comment utiliser ce livre ?

Chaque chapitre suit une logique de progression. De

l’appel initial au mandat de reproduction, tu découvriras :
●​ les fondements bibliques du discipleship,
●​ les étapes concrètes de transformation personnelle,
●​ les stratégies pratiques pour former d’autres
leaders autour de toi.

Que tu sois un responsable d’église, un mentor, un

jeune leader ou un chrétien en quête de croissance, ce
livre t’équipera pour passer de disciple à faiseur de
disciples, et ultimement, de serviteur à leader. Car je
crois que nul ne peut être un bon dirigeant s’il n’a jamais
été un bon suiveur.

❖​ Un appel à la consécration

À travers ces pages, je prie pour que le Saint-Esprit

ravive en toi le feu du discipolat. Qu’il te défie, te
façonne, te brise si nécessaire, mais surtout qu’il
t’équipe pour devenir un ouvrier fidèle dans le champ du
Seigneur. Le monde attend l’apparition des fils de Dieu
(Romains 8:19). Que ce livre t’aide à répondre à cet
appel.

11
 CHAPITRE 1

L’APPEL AU DISCIPLESHIP, LE
MODÈLE DE CHRIST

« Puis il monta sur la montagne ; il appela ceux qu’il

voulut, et ils vinrent auprès de lui. Il en établit douze
pour les avoir avec lui, et pour les envoyer prêcher. »
Marc 3:13-14

Le discipolat n’est pas une option dans la vie

chrétienne. Il est la colonne vertébrale du Royaume
de Dieu. C’est la méthode choisie par Jésus-Christ
lui-même pour changer le monde. Il aurait pu opter pour
une stratégie spirituelle spectaculaire, établir une
méga-institution ou commander des armées angéliques.
Pourtant, il a investi dans douze hommes imparfaits. Il
les a appelés, formés, brisés, relevés, équipés, et
envoyés. Ce modèle, sobre mais puissant, est la
fondation de toute œuvre durable.

1.​1 Le discipleship, un appel divin

avant d’être une stratégie

Loin d’être une simple stratégie de croissance d’église,

le discipleship est une réponse à un appel divin.
Jésus n’a jamais demandé de “faire des membres” ou

12
des “fanatiques”. Son dernier ordre fut clair : « Allez,
faites de toutes les nations des disciples » (Matthieu
28:19).
Cet impératif montre que le cœur de Dieu bat pour la
reproduction spirituelle, non par la performance, mais
par le relationnel, la transformation et la
transmission.

L’appel au discipleship commence par un "Viens et

suis-moi", un appel à la proximité avec Jésus. C’est
dans cette proximité que se forment les leaders
authentiques. Le Royaume ne cherche pas des
diplômés de la théologie uniquement, mais des intimes
de Christ, capables de refléter sa nature et de porter
son cœur.

1.​ 2 Le choix des douze : une

pédagogie incarnée

Dans Marc 3:13-15, on observe quatre dimensions dans

la formule de Jésus :

●​ L’appel
●​ La formation
●​ La transformation
●​ La mission

Ce modèle a une puissance pédagogique incroyable.

Avant de faire, le disciple doit être. Avant d’enseigner,
il doit vivre. Avant de conduire, il doit suivre.

13
Jésus a vécu avec ses disciples. Ils ont mangé
ensemble, marché ensemble, dormi sous les mêmes
toits, vu ses miracles, entendu ses soupirs, observé ses
retraits pour prier. Le discipleship commence donc par
la vie partagée, pas par un cours magistral. C’est une
école de proximité et d’imitation, où l’exemple parle
plus fort que les paroles. car je vous ai donné un
exemple, afin que vous fassiez comme je vous ai fait.
En vérité, en vérité, je vous le dis, le serviteur n’est pas
plus grand que son seigneur, ni l’apôtre plus grand que
celui qui l’a envoyé. Si vous savez ces choses, vous
êtes heureux, pourvu que vous les pratiquiez. Jean
13:15-17

1.3 Le discipleship, un chemin de

transformation personnelle

L’appel de Jésus est exigeant. Il ne veut pas seulement

t’utiliser, il veut te transformer. Il veut t’arracher à ta
vieille nature pour faire de toi un Homme nouveau,
capable de porter son image.

Regarde les disciples. Pierre, impulsif et orgueilleux, est

devenu un pasteur courageux et brisé. Jean, autrefois
colérique et exclusif (fils du tonnerre, Marc 3:17), est
devenu l’apôtre de l’amour. Matthieu, collecteur d’impôts
méprisé, est devenu évangéliste et écrivain. Aucun
d’eux n’était qualifié selon les standards humains, mais
tous ont été transformés par leur marche avec
Jésus.

14
La formule “discipleship” n’a pas pour but de nous
rendre célèbres, mais de nous rendre semblables à
Christ. Cela implique le renoncement, le brisement et la
confrontation avec soi-même; un processus parfois
douloureux, mais profondément libérateur. « Si
quelqu’un veut venir après moi, qu’il renonce à
lui-même, qu’il se charge de sa croix, et qu’il me suive. »
Matthieu 16:24

1.​ 4 Une culture à restaurer dans

l’Église

L’Église moderne a souvent mis l’accent sur

l’enseignement, les dons spirituels ou le succès
ministériel. Pourtant, la culture du discipolat est
souvent absente. On produit des orateurs, des
adorateurs, des organisateurs, mais pas assez de
disciples enracinés, fidèles, capables de reproduire leur
foi dans d'autres.

Or, un leader qui n’a pas été disciple devient un danger :

il peut manipuler, diviser, ou tomber dans l’orgueil. C’est
pourquoi le discipleship doit précéder le leadership.
Avant d’exercer un ministère, il faut d’abord être façonné
à l’image de Christ.

Restaurer cette culture, c’est revenir au plan original.

C’est refuser la superficialité. C’est choisir de bâtir
lentement, mais solidement, avec des vies que le
Saint-Esprit a travaillées de l’intérieur.

15
Dans Actes 1:15-26 après la mort tragique de Judas
Iscariot, Pierre fixe des conditions strictes pour le choix
du nouvel apôtre :
1. Être un témoin de la vie de Jésus, depuis son
baptême par Jean jusqu'à son ascension.
2. Avoir une expérience directe de la résurrection , afin
de pouvoir témoigner de sa vérité.

C’est de dire combien marcher avec le seigneur et avoir

le témoignage de sa résurrection est si important avant
d’exercer un leadership spirituel.

1.​ 5 L’appel est pour tous, mais le

mandat est personnel

Le discipleship est une invitation ouverte, mais seuls

ceux qui répondent avec engagement sont introduits le
processus de transformation. Suivre Jésus, ce n’est pas
marcher quand tout va bien, mais persévérer même
dans l’obscurité, même dans les saisons
d’incompréhension ou de désert.
Le monde est rempli de chrétiens de nom, mais peu
sont prêts à payer le prix pour devenir un vrai disciple.
Pourtant, c’est à ces disciples que Jésus confie son
autorité, son onction, son héritage, et sa mission.

🔍●​ÀLeretenir :
discipolat n’est pas une option : c’est le cœur du
plan de Jésus pour une croissance spirituelle
maximale.

16
 ●​ Le modèle de Christ est relationnel, pas seulement
doctrinal.
●​ Le discipleship précède le leadership.
●​ La formule “discipleship” c’est former, transformer,
équiper, et envoyer.
●​ L’appel est collectif, mais la réponse est
individuelle.

Prière de consécration :
Seigneur Jésus,
Tu m’as appelé à te suivre, pas seulement à te
connaître.
Je choisis aujourd’hui de te suivre de près, de laisser
derrière moi ce qui m’entrave, et d’entrer dans cette
école du discipolat.
Forme-moi, brise-moi, remplis-moi et envoie-moi.
Que je sois façonné selon ton modèle, pour ta gloire.
Amen.

17
 CHAPITRE 2

DE CONVERTI À DISCIPLE: LES

ÉTAPES DE TRANSFORMATION

« Allez, faites de toutes les nations des disciples, les

baptisant… et leur enseignant à observer tout ce que je
vous ai prescrit. »
Matthieu 28:19-20

Tous entrent dans la vie chrétienne par la porte de la

conversion, mais peu avancent jusqu’à la maturité du
disciple accompli. Pourtant, c’est dans cette
progression que le véritable leadership spirituel se
forme. Jésus n’a jamais demandé qu’on se limite à
convertir des âmes, mais qu’on forme des disciples. Un
converti croit, mais un disciple change. Un converti
reçoit, mais un disciple s’engage.
Le leadership du Royaume ne repose pas sur le zèle
émotionnel d’un moment, mais sur une transformation
profonde, progressive et guidée par le Saint-Esprit.

2.1 Conversion : le début, mais pas la

fin du voyage
La conversion est le point de départ : c’est la nouvelle
naissance, l’acte de foi qui nous fait passer de la mort à
la vie.

18
 « Si quelqu’un est en Christ, il est une nouvelle
créature. Les choses anciennes sont passées ; voici,
toutes choses sont devenues nouvelles. » 2 Corinthiens
5:17
Mais cette nouvelle naissance n’est pas une fin en soi.
Un enfant qui vient au monde doit grandir, être nourri,
éduqué, encadré. Il en est de même dans la foi : la
conversion ouvre la porte, mais c’est le discipolat qui
bâti l’homme nouveau.
Malheureusement, beaucoup de croyants restent
bloqués à la porte. Ils ont cru, mais pas transformés. Ils
confessent Jésus, mais n’ont pas encore appris à vivre
comme lui.

2.2 L’appel à grandir : de bébé spirituel

à ouvrier
L’apôtre Paul écrit aux Corinthiens avec douleur :
« Je n’ai pas pu vous parler comme à des hommes
spirituels, mais comme à des hommes charnels, comme
à de petits enfants en Christ. » 1 Corinthiens 3:1

Dans ce texte l'apôtre Paul souligne ici un blocage de

croissance. Beaucoup reçoivent l’Évangile, mais ne
laissent pas la Parole, la prière, l’obéissance et les
épreuves les transformer.

Le discipleship propose une progression claire :

●​ Naissance : reconnaître Christ comme Sauveur.

●​ Édification : se nourrir de la Parole, apprendre à
prier, fréquenter l’église.

19
 ●​ Formation : comprendre sa nouvelle identité,
recevoir l’enseignement fondamental.
●​ Transformation : croître dans le caractère, l’amour,
la maturité, abandonner l’ancienne vie.
●​ Service : commencer à porter du fruit, à bénir les
autres.
●​ Multiplication : former d’autres disciples à son tour.

Chaque étape est essentielle. Un leader selon Dieu

n’est pas un chrétien pressé, mais un disciple travaillé
en profondeur par Dieu.

2.3 Le Saint-Esprit et la progression

Sans l’œuvre du Saint-Esprit, il est impossible de
devenir un disciple authentique. C’est lui qui convainc,
qui régénère, qui sanctifie et qui équipe.
« Nous tous qui, le visage découvert, contemplons
comme dans un miroir la gloire du Seigneur, nous
sommes transformés en la même image, de gloire en
gloire, comme par le Seigneur, l’Esprit. »
2 Corinthiens 3:18

Le discipleship ne relève pas d’une performance

humaine. C’est une collaboration avec le Saint-Esprit
qui, jour après jour, transforme notre caractère,
renouvelle notre intelligence, et nous rend capables de
refléter Jésus.
Dans cette école divine, les épreuves sont des cours,
les retards sont des tests de foi, et les silences de Dieu
sont des appels à creuser plus profondément dans son
intimité.

20
 2.4 L’importance de l’encadrement
Un nouveau converti livré à lui-même risque de stagner,
voire de régresser. C’est pourquoi Jésus n’a pas
seulement annoncé le salut : il a accompagné,
enseigné, repris et encouragé. De même, un disciple
a besoin d’un mentor, d’un formateur, d’un guide.

Le processus de transformation est accéléré et

consolidé quand il se fait dans la relation :
●​ Un mentor aide à discerner les saisons.
●​ Il corrige avec amour.
●​ Il partage son expérience.
●​ Il prie, soutient, encourage.

« Ce que tu as entendu de moi… confie-le à des

hommes fidèles, qui soient capables de l’enseigner
aussi à d’autres. » 2 Timothée 2:2

Ce principe de transmission générationnelle est la clé

d’un discipleship durable. Sans accompagnement, le
leadership devient autodidacte, et souvent dangereux.

2.5 Obéissance : le marqueur du

disciple
Le converti croit, mais le disciple obéit. La maturité d’un
chrétien ne se mesure pas à ses dons, mais à son
niveau d’obéissance et de conformité à la Parole.
Car je considère que l’obéissance reste la forme la plus
élevée de l’adoration. « Pourquoi m’appelez-vous

21
Seigneur, Seigneur ! et ne faites-vous pas ce que je dis
? » Luc 6:46

L’obéissance transforme la connaissance en puissance.

Un disciple qui possède le savoir, mais ne se conforme
pas, devient un contradicteur, un ennemi du Royaume.
Mais un disciple obéissant, même peu éloquent, porte
du fruit durable et le Seigneur l'honore.

🔍 À retenir :
●​ La conversion est le commencement, pas la
destination.
●​ Le discipleship est un parcours, pas un événement.
●​ Le Saint-Esprit est le formateur principal.
●​ Un encadrement humain est indispensable.
●​ L’obéissance est la vraie marque de maturité.

Prière de croissance :

Seigneur, je ne veux pas m’arrêter à la porte de la

conversion.
Conduis-moi plus loin. Transforme-moi.
Ouvre mes yeux, forme mon cœur, et fais de moi un
disciple obéissant.
Je veux croître, apprendre, servir et transmettre.
Prends ma vie, et fais-en un instrument entre tes mains.
Amen.

22
 CHAPITRE 3

LE PRIX DU DISCIPLESHIP:
RENONCER À SOI MÊME

« Si quelqu’un veut venir après moi, qu’il renonce à

lui-même, qu’il se charge chaque jour de sa croix, et
qu’il me suive. »
Luc 9:23

Si tu n’es pas prêt a payer le prix, c’est que tu n'es pas

prêt a remporté le prix.
Le discipleship est une voie royale, mais étroite. Une
voie glorieuse, mais coûteuse. Beaucoup désirent les
couronnes du Royaume, mais peu veulent porter la
croix. Pourtant, dans le Royaume de Dieu, il n’y a pas
de règne sans renoncement, pas d’autorité sans
obéissance, pas de gloire sans sacrifice.

Ce chapitre aborde une vérité essentielle : le

discipleship implique un coût, et ce coût est
personnel, total et parfois douloureux. Mais c’est dans
ce prix payé que Dieu façonne des leaders dignes de
confiance, capables de porter le poids de sa mission.

23
 3.1 L’appel à mourir à soi : une
dynamique de renoncement

Lorsque Jésus appelle à le suivre, il ne cache pas le prix

: « Celui qui ne porte pas sa croix, et ne me suit pas, ne
peut être mon disciple. » Luc 14:27

La croix n’était pas un symbole religieux à l’époque,

mais un instrument de mort. Suivre Jésus, c’est donc
accepter de mourir à son ego, ses ambitions
personnelles, ses sécurités humaines, pour entrer
dans une nouvelle vie, centrée sur Christ.
Le renoncement n’est pas une perte. C’est une
libération. C’est l’abandon volontaire de ce qui est
terrestre pour recevoir ce qui est céleste. C’est dire
comme Paul :
« J’ai été crucifié avec Christ ; ce n’est plus moi qui vis,
c’est Christ qui vit en moi. » Galates 2:20

3.2 Trois dimensions du renoncement

●​ 1. Renoncer à sa volonté

Un disciple apprend à dire non à lui-même pour dire oui

à Dieu. Même Jésus, le Fils de Dieu, a dû passer par
cette obéissance absolue : « Non pas ma volonté, mais
la tienne. » Luc 22:42

C’est cette posture d’abandon total qui qualifie un

homme pour le leadership spirituel. Un leader selon

24
Dieu ne poursuit pas ses propres intérêts, mais
cherche la volonté du Maître.

●​ 2. Renoncer à ses attachements

Dans Luc 14:26, Jésus dit :

« Si quelqu’un vient à moi, et ne hait pas son père, sa
mère… et même sa propre vie, il ne peut être mon
disciple. »

Il ne s’agit pas de mépriser nos proches, mais de mettre

Christ au-dessus de tout. Quand nos relations, nos
possessions ou nos rêves deviennent prioritaires, ils
deviennent des idoles. Le disciple accepte de tout
remettre entre les mains du Seigneur.

●​ 3. Renoncer à sa réputation

Devenir disciple, c’est souvent accepter d’être

incompris, rejeté, persécuté. C’est renoncer à plaire
aux hommes pour plaire à Dieu. L’opinion publique ne
doit plus dicter notre conduite.
« Tous ceux qui veulent vivre pieusement en
Jésus-Christ seront persécutés. » 2 Timothée 3:12. Le
vrai leader chrétien est prêt à perdre en popularité pour
gagner en fidélité.

3.3 Le test du désert : la réalité du

renoncement
Dieu ne donne pas l’autorité à ceux qui n’ont pas été
éprouvés. C’est dans le désert, lieu d’isolement, de

25
silence et d’inconfort que Dieu forme ses disciples. C’est
là que se manifestent :

●​ les résistances intérieures,

●​ les zones non soumises,
●​ les attachements cachés.

Moïse a passé 40 ans dans le désert avant d’être

appelé. Jésus lui-même y a été conduit par l’Esprit pour
être éprouvé. Le désert est l’atelier de Dieu, l’endroit où
Il teste si notre oui est entier.
L’autorité spirituelle ne vient pas de la position, mais de
la profondeur du brisement et du degré de restauration.

3.4 Le paradoxe du Royaume :

renoncer pour mieux régner

Ce qui est folie pour le monde est sagesse pour Dieu.

Dans le Royaume, le chemin vers la royauté passe
par le dépouillement. Le trône passe par la croix. Et le
véritable leadership est précédé d’une mort intérieure
conséquente.
« Celui qui veut être grand parmi vous, qu’il soit votre
serviteur. »
Matthieu 20:26

Ce renversement des valeurs humaines est au cœur de

l’Évangile. Le disciple qui accepte de renoncer à tout
gagne tout. Il devient un canal libre, une terre fertile, un
vase brisé prêt à contenir la gloire de Dieu.

26
 3.5 Des leaders dignes de confiance

Pourquoi Dieu demande-t-il tant à ses disciples ?

Parce qu’Il veut leur confier beaucoup.
Plus l’appel est grand, plus la profondeur du
renoncement doit être réelle.
Un leader qui n’a pas été brisé est dangereux : il
travaille pour lui-même, il dirige selon les penchants
charnels, il manipule au lieu de servir. Mais un homme
brisé par Dieu est un homme sûr, intègre, humble, et
capable de porter le mandat divin sans se
l’approprier.

🔍 À retenir :
●​ Le discipleship implique de mourir à soi-même.
●​ Le renoncement est un passage nécessaire vers la
maturité.
●​ Le désert est un lieu de formation divine.
●​ Le leadership du Royaume est serviable, non
égocentrique.
●​ Dieu élève ceux qui acceptent d’être abaissés par
Lui.

Prière d’abandon :

Seigneur, je veux te suivre… même quand cela me

coûte.

27
Délivre-moi de moi-même.
Apprends-moi à renoncer à ma volonté, mes sécurités,
mes ambitions.
Conduis-moi dans le désert si nécessaire, mais façonne
en moi un cœur obéissant.
Je veux être digne de porter ton nom et ton mandat.
Je veux régner avec toi, mais je choisis d’abord de
mourir à moi.
Amen.

28
 CHAPITRE 4

LA FORMATION DU CARACTÈRE:
L’ÉCOLE DU DÉSERT

« Il t’a humilié, il t’a fait avoir faim, et il t’a nourri… afin

de t’enseigner que l’homme ne vit pas de pain
seulement, mais de tout ce qui sort de la bouche de
l’Éternel. » Deutéronome 8:3

Le désert est une case que tout véritable disciple de

Christ doit cocher, cette saison où Dieu semble se taire,
où les résultats se font attendre, où la chair est
confrontée, où le caractère est mis à nu. C’est là, loin
de la foule, loin des projecteurs, loin de l’agitation,
que Dieu façonne les leaders selon son cœur.

Dans le Royaume de Dieu, le charisme peut ouvrir

des portes, mais seul le caractère les garde
ouvertes. Or, le caractère ne se forge pas sur une
estrade, mais dans l’ombre, dans la solitude du
désert, quand Dieu travaille en profondeur, loin des
applaudissements.

29
 4.1 Pourquoi le désert ?
Dieu conduit ses disciples dans le désert non pas pour
les détruire, mais pour les former. Le désert est le lieu
du dépouillement, où tout ce qui n’est pas fondé sur Lui
est mis à nu.
Joseph a été rejeté, vendu, emprisonné avant d’accéder
au palais. David a fui pendant des années dans les
cavernes de Juda avant de monter sur le trô[Link]ès sa
rencontre avec Christ, Paul ne va pas immédiatement
prêcher. Il part en Arabie (lieu désertique), où il est
formé par Dieu dans le secret, avant de revenir à
Jérusalem trois ans plus tard. (Galates 1: 17-18 ).

Pourquoi ce schéma revient-il toujours ? Parce que Dieu

sait que le vrai leader doit être d’abord vidé de
lui-même, pour être rempli de Dieu.

4.2 Le désert révèle ce qui est caché

Dans le désert :

●​ Les motivations sont testées : suis-je là pour moi,

ou pour Dieu ?
●​ Les blessures enfouies remontent : jalousie,
orgueil, peur, comparaison…
●​ Les dépendances sont mises en lumière : suis-je
accro au contrôle ? à l’approbation ?

30
Le désert met fin aux illusions. Il brise l’image que
nous avons de nous-mêmes. Il expose le cœur. Mais ce
n’est pas pour nous humilier, c’est pour nous sanctifier.

« L’Éternel sonde les cœurs et les reins, pour rendre à

chacun selon ses voies. » Jérémie 17:10

Un disciple qui refuse cette école devient un leader

superficiel. Mais celui qui l’accepte devient un
instrument affiné, purifié, fiable entre les mains de
Dieu .
Le désert est un lieu qui afflige la chair. Il garde la chair
sous contrôle, la brise et la fouette. En tant que disciple,
si tu ne fais pas un effort conscient, pour toujours
recourir au désert, tu seras tout le temps en grande
difficulté. Parce que c’est dans cet endroit d’exclusion
que Dieu façonne ton caractère avant de t’exposer au
service. Et le lieu du service n’est pas un lieu de picnic,
c’est un champ de bataille, où si tu n'es pas équipée, les
pulsions de la chair te feront tomber .

4.3 L’école de la patience et de la foi

Le désert nous apprend à s'abandonner à Dieu et ne

compter que sur lui. Il brise l’impatience qui veut
précipiter l’appel. Il nous apprend à attendre, non dans
la passivité, mais dans la foi.
« Ceux qui espèrent en l’Éternel renouvellent leur force.
» Ésaïe 40:31

C’est aussi dans le désert qu’on apprend à faire

confiance à Dieu dans le manque. Le pain devient

31
rare, l’eau se fait attendre, mais la parole de Dieu
devient notre seul appui. C’est là que l’on découvre la
fidélité silencieuse de Dieu, et qu’on apprend à
marcher par conviction, et non par émotion.

4.4 Le caractère avant la compétence

Le monde valorise les compétences : savoir-faire,
efficacité, image. Mais Dieu valorise le savoir être, le
caractère : fidélité, humilité, intégrité.
L’homme regarde à l’apparence, mais l’Éternel regarde
au cœur. 1 Samuel 16:7.

Les hommes regardent aux dons de l’Esprit mais Dieu

regarde aux fruits de l’Esprit. Jésus n’as pas dit que
vous reconnaîtrez un vrai disciples par la grandeur de
son don ou la puissance qu’il manifeste. Mais il dit: Vous
les reconnaîtrez à leurs fruits... Matthieu 7:16

Les fruits ou les traits de caractère essentiels que Dieu

forme dans le cœur du leader pendant le désert sont
clairement énumérés dans Galates 5.22-23: …le fruit de
l’Esprit, c’est l’amour, la joie, la paix, la patience, la
bonté, la bienveillance, la foi, la douceur, la maîtrise de
soi.
Le fruit de l’Esprit, c’est ce qui découle de la présence
du Saint-Esprit dans la vie du leader. C'est par les fruits
de l’Esprit que manifestons le caractère de Jésus Christ.
Exercer le leadership sens ses qualités devient
suicidaires. Le désert est donc une école de sécurité :

32
Dieu y forme des hommes qu’Il pourra utiliser sans
crainte.

4.5 Sortir du désert avec une nouvelle

identité

Quand Moïse sort du désert, il n’est plus le prince

orgueilleux d’Égypte, mais le serviteur tremblant de
Dieu. Quand David quitte les cavernes, il est prêt à
régner sans détruire. Quand Jésus revient du désert, il
est revêtu de la puissance de l’Esprit (Luc 4:14).

Le désert prépare la relève. Il forme les leaders de

demain. Ceux qui l’acceptent deviennent des colonnes
dans la maison de Dieu (Apocalypse 3:12). Ceux qui le
fuient deviennent des ministres instables, sans racines,
sujets à la confusion et au scandale.

🔍 À retenir :
●​ Le désert n’est pas une punition, mais un
processus.
●​ Dieu s’intéresse plus à ton caractère qu’à ton
charisme.
●​ Le désert révèle, épure, stabilise, sanctifie.
●​ Le caractère est la fondation du vrai leadership.
●​ Celui qui sort du désert en Dieu est prêt pour le
mandat.

33
Prière de formation
Père, je ne veux pas fuir le désert que tu permets.
Je choisis de m’y soumettre, même si c’est
inconfortable.
Forme mon caractère, purifie mes motivations.
Délivre-moi de l’orgueil, de la précipitation, de la
superficialité.
Que je sorte de cette école plus humble, plus saint, plus
fort en toi.
Prépare-moi à porter ton onction avec maturité afin de
faire honneur au royaume.
Amen.

34
 CHAPITRE 5

MARCHER AVEC UN MENTOR, LE

MODÈLE PAUL-TIMOTHÉE

« Tu as suivi de près mon enseignement, ma conduite,

mes projets, ma foi, ma patience, mon amour, ma
persévérance… » 2 Timothée 3:10

Dieu ne forme jamais des leaders en isolement. Le

discipleship biblique est relationnel. Il s’inscrit dans une
dynamique d’accompagnement, d’imitation et de
transmission vivante. C’est dans ce cadre que naissent
des leaders matures, équilibrés et alignés au cœur du
Père.
La relation entre Paul et Timothée est l’un des modèles
les plus parlants du Nouveau Testament. Paul, père
spirituel et mentor, transmet bien plus qu’une
connaissance doctrinale : il transfère une vie, un feu,
une posture intérieure. Timothée, quant à lui, ne
devient pas simplement un collaborateur, mais un
prolongement fidèle de l’ADN apostolique de Paul.

5.1 Le besoin vital de mentorat dans le

discipleship
Un disciple a besoin d’un guide expérimenté, pas
seulement d’un pasteur ou d’un professeur. La formation
d’un leader passe par la vie partagée, le dialogue

35
honnête, les corrections bienveillantes, les confidences
sanctifiées.
➔​Le mentorat apporte :
●​ Encadrement spirituel : pour éviter les déviations.
●​ Accompagnement émotionnel : pour traverser les
crises.
●​ Transmission de sagesse : issue de l’expérience.
●​ Exemple vivant : plus puissant que les discours.
Le discipleship sans mentorat produit des leaders
solitaires, indépendants, souvent dangereux. Mais
un leader passé par la relation de discipleship apprend
l’humilité, la soumission, la redevabilité , autant de
qualités essentielles pour durer.

« Un disciple n’est pas au-dessus du maître ; mais tout

disciple accompli sera comme son maître. »
Luc 6:40

5.2 Le modèle Paul-Timothée : une

relation multidimensionnelle

La richesse de la relation Paul-Timothée réside dans sa

profondeur et sa progression. Elle comporte plusieurs
dimensions :

🔹 1. Paternité spirituelle
Paul appelle Timothée « mon enfant bien-aimé dans la
foi » (1 Timothée 1:2). Ce n’est pas une simple
collaboration. C’est une relation de cœur, de confiance,
de transmission. Paul n’adopte pas, il engendre.

36
Un mentor ne cherche pas à posséder, mais à faire
croître. Il investit dans l’autre avec l’objectif qu’il fasse
mieux que lui. Comme le disait mon mentor le Dr Myles
MUNROE: «un succès sans successeur n’est pas un
succès, c’est un échec».

🔹 2. Formation pratique
Timothée accompagne Paul dans les voyages, assiste
aux décisions, observe les conflits et les miracles. Il
apprend sur le terrain.
Un bon mentor n’enferme pas le disciple dans une salle
de classe, il l’emmène avec lui dans les coulisses du
ministère.

🔹 3. Transmission spirituelle
Paul confie à Timothée des responsabilités réelles :
diriger des églises, affronter les faux docteurs, structurer
des communautés. Il ne le surprotège pas : il l’envoie
avec confiance, sachant qu’il a reçu le bon ADN.
« Ce que tu as entendu de moi… confie-le à des
hommes fidèles, capables à leur tour… » 2 Timothée
2:2
Cette phrase révèle le but ultime du mentorat : la
multiplication des disciples capables de transmettre à
d’autres. Un vrai leader est un chaînon dans la grande
œuvre du Royaume, pas une fin en soi.

37
5.3 Qualités d’un bon mentor
Tous les mentors ne sont pas bons. Un bon mentor est :

●​ Spirituellement mature : ancré dans la vérité et la

présence de Dieu.
●​ Accessible : capable d’ouvrir sa vie, ses combats,
ses faiblesses.
●​ Encourageant mais vrai : doux avec le faible, mais
ferme avec l’égaré.
●​ Sans esprit de contrôle : il élève sans dominer,
guide sans manipuler.
●​ Désintéressé : il cherche l’épanouissement de
l’autre, pas sa gloire personnelle.

Le vrai mentor a le cœur d’un père: il célèbre les

progrès, porte les failles, prie dans le secret, corrige
dans l’amour.

5.4 Qualités d’un bon disciple (protégé)

La relation de mentorat fonctionne dans les deux sens.

Un Timothée fidèle est :
●​ Honorable : il respecte l’autorité spirituelle reçue.
●​ Affamé d’apprendre : il observe, pose des
questions, écoute.
●​ Ouvert à la correction : il ne se vexe pas quand il
est repris.
●​ Loyal : il ne critique pas dans le dos, il ne se rebelle
pas.
En mouvement : il applique ce qu’il apprend.

38
« Tu as suivi de près ma manière de vivre… »
2 Timothée 3:10

Timothée n’a pas seulement écouté Paul. Il l’a suivi de

près. Il a étudié ses gestes, ses réactions, sa gestion
des conflits. Il a imité, absorbé, et reproduit. Voilà la
marque d’un bon disciple.

5.5 Résultats d’un bon mentorat

Un discipleship bien conduite produit :

●​ Des leaders stables, enracinés, fidèles.

●​ Des héritiers capables de transmettre et de faire
perdurer la vision.
●​ Des équipes solides, sans compétition ni division.
●​ Une église plus saine, moins dépendante d’une
seule figure.

Ce modèle Paul-Timothée doit être restauré dans

l’Église. Les jeunes disciples ont besoin de pères
spirituels. Les anciens doivent redevenir des mentors,
non des gestionnaires. Et les disciples doivent redevenir
des fils et filles fidèles, non des spectateurs passifs.

🔍 À retenir :
●​ Le mentorat est un pilier du discipleship.
●​ Paul et Timothée incarnent le modèle biblique de la
transmission vivante.

39
 ●​ Le mentor guide, encourage, forme, et envoie.
●​ Le disciple apprend, imite, respecte et applique.
●​ Une Église qui pratique le mentorat forme des
générations solides.

Prière pour entrer dans l’alliance de

mentorat:

Père, merci pour ceux que tu as placés sur ma route

pour me guider.
Donne-moi un cœur de fils/fille fidèle.
Apprends-moi à recevoir, à écouter, à grandir.
Et fais de moi un jour un mentor digne de transmettre ce
que tu m’as confié.
Tisse dans ton Église des relations saines et
fructueuses entre les générations.
Pour ta gloire. Amen.

40
 CHAPITRE 6

LA PLACE DU SAINT-ESPRIT DANS LE

PROCESSUS

« Vous recevrez une puissance, le Saint-Esprit

survenant sur vous, et vous serez mes témoins… »
Actes 1:8

Le discipleship n’est pas une œuvre intellectuelle ni une

simple reproduction des valeurs morales. Il ne s’agit pas
seulement d’enseigner la Bible ou de transmettre une
culture religieuse. Le véritable discipleship est une
transformation, rendue possible uniquement par
l’action vivante du Saint-Esprit.
Aucun leader selon Dieu ne peut être formé sans passer
par la fabrique de l’Esprit. C’est lui qui convainc,
transforme, aligne, fortifie, envoie. Sans Lui, on forme
des fanatiques. Avec Lui, on engendre des disciples,
capables d’impacter leur génération.

6.1 Le Saint-Esprit : le Formateur

invisible mais indispensable
Dès les débuts de l’Église, Jésus a insisté sur ce fait :
« Ne vous éloignez pas de Jérusalem… vous recevrez
le Saint-Esprit » (Actes 1:4-8). Pourquoi ? Parce que le
message du Royaume ne peut être transmis sans la
puissance de l’Esprit.

41
«…c'est poussés par le Saint-Esprit que des hommes
ont parlé de la part de Dieu.» 2 Pierre 1:21

Un disciple sans le Saint-Esprit :

●​ a le savoir, mais pas la vie ;
●​ a la lettre, mais pas la puissance ;
●​ a la forme, mais pas la flamme.

« La lettre tue, mais l’Esprit vivifie. » 2 Corinthiens 3:6

Le Saint-Esprit n’est pas une “aide optionnelle”. Il est le

moteur du discipleship, le sculpteur du caractère, le
révélateur de la vérité, l’allumeur du zèle. Il agit dans les
coulisses du cœur, brisant, reconstruisant, inspirant.

6.2 L’œuvre de l’Esprit dans la

formation du disciple

Voici quelques dimensions clés de l’intervention du

Saint-Esprit dans le processus du discipleship:

🔹 1. Conviction de péché et purification

Le Saint-Esprit révèle les zones d’ombres du cœur. Il
éclaire les compromis cachés, les idoles non avouées,
les blessures refoulées. Il ne condamne pas, mais
convainc pour libérer.
« Quand il sera venu, il convaincra le monde en ce qui
concerne le péché, la justice et le jugement. »
— Jean 16:8

42
Un disciple rempli de l’Esprit ne se justifie pas et il
n’entrave pas le travail du perfectionnement: il se laisse
transformer, car il est conscient que le travail de
sanctification est constant.

🔹 2. Révélation de l’identité
Le Saint-Esprit révèle au disciple qui il est en Christ.
Beaucoup de leaders échouent parce qu’ils servent
sans connaître leur vraie identité. Ils cherchent à plaire,
à se prouver, à se positionner.
Mais l’Esprit atteste à notre esprit que nous sommes
enfants de Dieu (Romains 8:16). C’est dans cette
sécurité que le vrai leadership émerge : non de l’orgueil,
mais de la conscience d’être aimé et commissionné.

🔹 3. Direction quotidienne
Un disciple mature n’est pas dirigé par ses émotions,
ses envies ou ses pressions. Il est conduit par l’Esprit
de Dieu (Romains 8:14).
Que ce soit pour une décision de service, une
orientation de vie, ou une correction intérieure, l’Esprit
parle, guide, éclaire. Il devient un coach divin, un
conseiller personnel.

🔹 4. Transmission de puissance
La formation du disciple ne se limite pas à son
caractère. L’Esprit le revêt de puissance pour qu’il soit
un témoin efficace. « Vous recevrez une puissance… et
vous serez mes témoins. » — Actes 1:8

43
Le leadership chrétien n’est pas seulement moral, il est
surnaturel. Il exige des dons spirituels, de l’audace
divine, de l’autorité céleste, toutes choses que seul
l’Esprit peut accorder.

🔹 5. Production du fruit
Le plus grand signe d’un disciple rempli de l’Esprit, c’est
le fruit (le caractère ):
« Le fruit de l’Esprit, c’est l’amour, la joie, la paix, la
patience… »
— Galates 5:22

Le vrai leader n’est pas seulement celui qui prêche bien

ou prophétise avec précision. C’est celui qui révèle
Christ par son caractère, même dans les tensions et
les conflits. «Prenez mon joug sur vous et recevez mes
instructions, car je suis doux et humble de cœur;... ».
Matthieu 11:29

«Ayez en vous les sentiments qui étaient en

Jésus-Christ» Philippiens 2:5

6.3 Le danger d’un discipleship

sans le Saint-Esprit
Former des leaders sans dépendre de l’Esprit, c’est :

●​ fabriquer des orgueilleux religieux,

●​ propager des frustrations cachées,

44
 ●​ transmettre des formes sans fond.

C’est exactement ce que faisaient les pharisiens :

beaucoup de textes, mais pas de transformation,
beaucoup de lois, mais aucune compassion, beaucoup
de titres, mais pas d’amour.

La formule “discipleship” ne produit pas des leaders

clones, mais des porteurs du cœur de Christ,
sensibles à l’Esprit, obéissants à la voix du Père.

6.4 Apprendre à collaborer avec

l’Esprit dans le discipleship

Pour faire du discipleship une aventure réussi, le mentor

comme le disciple doivent :

●​ Prier ensemble : faire de la prière une base, pas

un décor.
●​ Écouter la voix du Saint-Esprit : dans les choix,
les confrontations, les corrections.
●​ Chercher l’onction, pas la perfection : l’Esprit agit
dans la faiblesse, pas dans l’orgueil.
●​ Se laisser conduire : même le plan le mieux rédigé
doit pouvoir être ajusté selon ce que l’Esprit révèle.

« Là où est l’Esprit du Seigneur, là est la liberté. »

— 2 Corinthiens 3:17

45
🔍 À retenir :
●​ Le Saint-Esprit est le Maître du discipleship..
●​ Il transforme, révèle, équipe, guide.
●​ Sans Lui, on forme des religieux. Avec Lui, on
façonne des leaders vivants.
●​ Le fruit de l’Esprit est la vraie preuve de maturité.
●​ Le discipleship est une œuvre humaine appuyée
sur une puissance divine.

Prière d’alliance avec le Saint-Esprit :

Esprit de Dieu, je reconnais ma faiblesse.

Je ne peux rien sans toi.
Forme-moi, remplis-moi, conduis-moi, corrige-moi.
Rends-moi sensible à ta voix, docile à ta main, et fidèle
à ta direction.
Je veux être un disciple en feu, un leader rempli de ta
puissance.
Règne en moi, et façonne Christ en moi.
Amen.

46
 CHAPITRE 7

SERVIR AVANT DE DIRIGER , LE

LEADERSHIP PAR LE SERVICE

« Le plus grand parmi vous sera votre serviteur. »

— Matthieu 23:11

Dans le Royaume de Dieu, la voie vers la grandeur est

radicalement opposée aux systèmes humains. Là où le
monde gravit les échelons par l’ambition, la stratégie ou
la domination, le Royaume élève ceux qui
s’abaissent, et confie des responsabilités à ceux qui
savent servir.

Le discipleship ne forme pas des leaders assoiffés de

reconnaissance, mais des serviteurs fidèles, discrets
et constants, dont l’humilité attire la faveur divine. Car
avant de porter une couronne spirituelle, il faut prendre
le tablier.

7.1 Jésus, le modèle suprême de

leadership-serviteur

« Le Fils de l’homme est venu, non pour être servi,

mais pour servir. »
— Matthieu 20:28

47
Le leadership de Jésus est un paradoxe glorieux : le Roi
des rois a lavé les pieds de ses disciples (Jean 13).
Lui, le Maître, s’est agenouillé. Il aurait pu exiger
l’honneur, mais il a incarné l’humilité.

En lavant les pieds, Jésus a enseigné que le vrai leader

:
●​ ne domine pas, il descend,
●​ ne cherche pas à être admiré, il cherche à soulager,
●​ ne construit pas sa gloire, il porte la charge des
autres.

C’est dans cette attitude que le discipolat prend son

sens réel. Former des leaders, c’est d’abord former des
serviteurs puissants dans l’amour. J’insiste encore pour
dire que celui qui n'a jamais été un bon suiveur ne
sera jamais un bon leader. C’est impossible

7.2 Le service comme terrain

d’apprentissage

Avant que Dieu élève quelqu’un à une position

d’influence, Il l’envoie servir dans l’ombre.

🔹 Moïse
Avant d’être libérateur, il a gardé les troupeaux pendant
40 ans (Exode 3). Il a été formé au service.

48
🔹 Joseph
Avant de gouverner l’Égypte, il a été esclave (serviteur
) dans la maison de Potiphar, puis intendant de prison
(Genèse 39). Il a appris à gérer les affaires d’autrui
avant de régner et de gérer soi même.

🔹 David
Avant d’être roi, il était gardien de brebis et porteur de
pain pour ses frères (1 Samuel 17). Il a servi, souvent
ignoré, mais Dieu l’a vu.

🔹 Timothée
Avant de diriger des Églises, il a assisté Paul, observé,
écouté et marché derrière.

Le service n’est pas un détour. C’est une étape

obligatoire et cruciale dans le développement d’un
leader. C’est dans le service que Dieu :

●​ éprouve la fidélité,
●​ façonne l’humilité,
●​ développe l’endurance,
●​ enseigne la compassion.

7.3 Le service brise l’orgueil et purifie

les intentions

Un leader qui ne sait pas servir risque de :

●​ se servir des autres au lieu de les servir,

49
 ●​ rechercher les titres au lieu de porter des fardeaux,

●​ manipuler les gens et les circonstances pour

conserver sa place.

Mais le service détruit l’orgueil, ramène le cœur au

niveau du peuple, enseigne la proximité, développe la
sensibilité.
« Celui qui est fidèle dans les petites choses est aussi
fidèle dans les grandes. »
— Luc 16:10

Dieu confie des grandes responsabilités à ceux qui se

montrent fiables dans les tâches moindres. Essuyer
les chaises, accompagner un malade, écouter un frère
brisé, ce sont là les véritables tests du leadership.

7.4 Servir, ce n’est pas être faible

Dans le Royaume, le service n’est pas un signe de

faiblesse, mais de force et de grandeur d’esprit. Il faut
être libre de soi-même pour servir les autres.
Jésus a pu s’agenouiller parce qu’Il savait ce qui Il était
(Jean 13:3-5). Il n’était pas menacé par son identité : Il
était libre de descendre, car son autorité venait du Père,
pas de l’opinion des hommes.

Le service exige :

●​ du courage : pour ne pas chercher à briller.

50
 ●​ de l’amour réel : pour prendre soin, sans intérêt.
●​ de la constance : pour ne pas se décourager si
l’on n’est pas remercié.
●​ du discernement : pour ne pas se perdre dans
l’activisme, mais servir avec sagesse.

7.5 Former des leaders-serviteurs : un

choix intentionnel

Dans un contexte où l’on court après les titres, les

honneurs et les plateformes, le discipleship doit
ramener l’Église à l’essentiel : former des leaders qui
servent.

Cela implique :

●​ D’enseigner l’exemple de Jésus, et non les modèles

du monde.
●​ De valoriser les “petits” services, pas seulement les
grandes responsabilités.
●​ D’honorer ceux qui travaillent dans l’ombre.
●​ De ne pas promouvoir quelqu’un qui refuse de
servir.

Un homme qui n’a pas appris à s’agenouiller ne pourra

pas diriger avec sagesse. Mais un homme qui sait laver
les pieds, consoler, écouter, sans chercher la gloire,
celui-là est prêt pour être porteur de l’autorité du
Royaume.

51
🔍 À retenir :
●​ Jésus a montré l’exemple d’un leadership basé sur
le service.
●​ Le service est le berceau du vrai leadership.
●​ Dieu teste la fidélité dans les petites choses avant
de confier les grandes.
●​ Servir, c’est révéler sa maturité, pas sa faiblesse.
●​ Le discipleship doit restaurer la culture du service
dans l’Église.

Prière du serviteur :

Seigneur Jésus, Toi qui as lavé les pieds de tes

disciples, enseigne-moi à servir avec amour, sans
orgueil ni intérêt.
Brise en moi l’orgueil qui cherche la reconnaissance.
Apprends-moi à aimer dans le concret, à consoler, à
aider, à porter les fardeaux.
Fais de moi un leader qui ressemble à Toi : doux,
humble, engagé dans le service.
Je veux descendre, pour que tu sois élevé.
Amen.

52
 CHAPITRE 8

LE FRUIT DU DISCIPLE

« Ce n’est pas vous qui m’avez choisi ; mais moi, je

vous ai choisis, et je vous ai établis, afin que vous alliez,
et que vous portiez du fruit, et que votre fruit demeure. »
— Jean 15:16

Le véritable discipleship produit du fruit. Pas seulement

dans le cœur du disciple, mais autour de lui. Le disciple
qui a été façonné, enseigné, brisé, rempli, envoyé… ne
peut pas rester stérile. Il devient une source. Une
lumière. Un ferment de changement.

Un chrétien peut être sauvé et rester caché. Mais un

disciple formé par Christ devient un instrument de
transformation. Là où il vit, travaille, prie ou sert, les
lignes bougent positivement.

« Vous êtes le sel de la terre… Vous êtes la lumière du

monde. »
— Matthieu 5:13-14

Le fruit du disciple, c’est porter ou promouvoir l’impact

du Royaume dans son environnement immédiat .

53
 8.1 Porter du fruit : un impératif, pas
une option
Jésus insiste : « Je vous ai choisis… pour que vous
portiez du fruit. » Le disciple n’est pas seulement formé
pour rester dans le cercle de l’église, mais pour agir. Le
fruit est :
●​ la preuve qu’on a mûri,
●​ le signe de la communion avec Christ,
●​ l’indicateur du leadership authentique.

Et Jésus va plus loin :

« Tout sarment qui ne porte pas de fruit, il le retranche.»
— Jean 15:2

Un discipleship sans fruit est une anomalie. Dieu attend

un impact mesurable dans la vie personnelle du
disciple, dans son entourage et dans la société. Tout
son écosystème doit être impacté par lui.

8.2 Trois types de fruits du disciple

●​ 1. Le fruit du caractère ( savoir être)

« Le fruit de l’Esprit, c’est l’amour, la joie, la paix… »

— Galates 5:22
Le premier fruit, c’est le témoignage intérieur : un
cœur transformé, des attitudes saines, une vie qui
reflète Christ. Le caractère du disciple est sa première
prédication.

54
Un disciple ou un leader qui n’a pas de fruit intérieur
peut séduire par ses dons, mais échouera dans la
durée. Car tout part de l’intérieur. …le Règne de Dieu
est au-dedans de vous. Luc 17:21 (Bible Martin)

●​ 2. Le fruit du témoignage (savoir faire)

Le disciple n’est pas passif. Il partage sa foi, prie pour

les malades, intercède pour sa ville, enseigne
d’autres disciples, s’engage socialement.

Son environnement change parce que :

●​ il évangélise avec zèle,

●​ il prie avec foi,
●​ Il sert avec constance.

Un disciple silencieux est un feu éteint. Mais un

disciple rempli devient contagieux : sa foi produit la
vie autour de lui.

●​ 3. Le fruit de la reproduction (multiplier)

Le disciple mûr devient à son tour faiseur de

disciples. C’est le principe fondamental du Royaume :
ce qui est vivant se reproduit.

« Ce que tu as entendu de moi… confie-le à des

hommes fidèles, capables de l’enseigner aussi à
d’autres. » — 2 Timothée 2:2

55
Un disciple qui ne se multiplie pas s’éteint. Mais quand
un leader engendre d’autres leaders, le Royaume
avance durablement.

8.3 Le disciple comme agent de

transformation

Quand un disciple arrive dans une entreprise, un

quartier, une école, le climat spirituel doit changer.
Pourquoi ? Parce qu’il porte en lui :

●​ la présence de Dieu,
●​ l’amour du prochain,
●​ la puissance du Saint-Esprit.

Il est un ambassadeur du Royaume, un agent de paix,

un homme/ une femme de solutions. Il ne critique pas
l’environnement : il le transforme.
«Tout lieu que foulera la plante de votre pied, je vous le
donne,...» Josué 1:3
Comme Joseph en Égypte, comme Daniel à Babylone,
comme Esther en Perse, le disciple devient utile à la
société, sans perdre son identité.

8.4 Des sphères d’influence à investir

Le fruit du disciple s’exprime dans plusieurs sphères :

●​ Famille : témoigner à ses proches, réconcilier,
restaurer l’ordre divin.

56
 ●​ Église : servir avec humilité, encadrer les plus
jeunes, soutenir les pasteurs.
●​ Société : briller dans le monde professionnel,
politique, éducatif, artistique…
●​ Médias : communiquer la vérité avec créativité.
●​ Justice sociale : porter la voix des sans-voix, lutter
contre l’injustice.

Le disciple ne fuit pas le monde, il l’illumine. Il ne subit

pas l’influence, c’est lui influence.

8.5 Le fruit qui demeure

Jésus ne parle pas d’un fruit temporaire, mais d’un fruit

qui demeure (Jean 15:16). C’est-à-dire un impact
durable, transgénérationnel, enraciné en Dieu.

Ce fruit est le résultat :

●​ d’une vie connectée à la vraie vigne (Jésus),

●​ d’une marche constante avec le Saint-Esprit,
●​ d’un cœur orienté vers la mission et non vers des
motivations égoïstes.

Un tel fruit laisse une trace sur la terre et dans les

cieux. Il n’est pas éphémère, mais éternel.

57
🔍 À retenir :
●​ Le disciple est appelé à porter du fruit visible,
spirituel et durable.
●​ Il agit sur trois niveaux : caractère, témoignage,
reproduction.
●​ Il transforme son environnement par l’amour, la
prière, la vérité.
●​ Son leadership influence des vies, des structures,
des générations.
●​ Il ne cherche pas à briller, mais à servir… et son
fruit parle pour lui.

Prière pour porter du fruit durable :

Seigneur Jésus, Tu m’as choisi pour porter du fruit.

Je refuse une vie stérile, je désire t’honorer par mon
impact.
Remplis-moi de ton Esprit, purifie mon cœur, guide mes
pas.
Que ma vie transforme mon entourage.
Que je sois lumière dans les ténèbres, sel dans la
fadeur.
Et que le fruit que je porte demeure pour ta gloire.
Amen.

58
 CHAPITRE 9

PERSÉVÉRER JUSQU’À LA FIN

« Mais celui qui persévérera jusqu’à la fin sera sauvé. »

— Matthieu 24:13

Le discipleship est un processus continu, un chemin

semé de joies, de combats, de tests et parfois de désert.
Beaucoup commencent la marche. Beaucoup
s’enthousiasment au début. Mais combien tiennent
jusqu’au bout ?

Ce chapitre est une invitation à la constance, à la

fidélité et à la ténacité. Car le discipleship dans le
Royaume ne s’évalue pas à la force du départ, mais à
notre capacité de se maintenir jusqu'au bout de la
course. Dieu ne cherche pas des sprinteurs, mais
des coureurs de fond.

« J’ai combattu le bon combat, j’ai achevé la course, j’ai

gardé la foi. »
— 2 Timothée 4:7

9.1 Le danger des commencements

non aboutis
L’Écriture nous avertit : il ne suffit pas d’être bien
parti. La Bible est remplie d’hommes qui ont commencé
avec Dieu… mais ont échoué à mi-parcours :

59
Saül, choisit, oint, acclamé… mais désobéissant et finit
par être rejeté.

Démas, collaborateur de Paul, mais aimant le monde

(2 Timothée 4:10).

Judas, disciple proche de Jésus, mais dominé par

l’avidité. Il a mal fini

La persévérance, c’est ce qui fait la différence entre un

feu de paille et une flamme durable. Elle révèle la
profondeur du caractère, notre enracinement, et la
réalité de notre amour pour Dieu.

9.2 Les obstacles qui menacent la

persévérance

❖​ 1. La fatigue spirituelle

Marcher avec Christ demande de l’énergie. Car l'

opposition, les déceptions et le manque de
reconnaissance peuvent user l’âme.
« Ne vous lassez pas de faire le bien, car vous
moissonnez au temps convenable. »
— Galates 6:9

❖​2. Le péché non traité

Le compromis, même petit, est un poison. Le péché non

confessé étouffe la flamme et crée de la distance
avec Dieu.

60
 ❖​ 3. La solitude

Un disciple isolé est en danger. La marche chrétienne

exige des connexions, une communauté, un
accompagnement.

❖​ 4. Les blessures relationnelles

Les trahisons, les malentendus ou le rejet peuvent

détourner un leader de sa course. Beaucoup
abandonnent l’appel à cause des hommes, et non de
Dieu.

9.3 Les 4 clés de la persévérance

1. Garder les yeux fixés sur Jésus

« Courons avec persévérance l’épreuve qui nous est

proposée, ayant les regards fixés sur Jésus. »
— Hébreux 12:1-2

Il est le modèle, la source, le but. Le disciple qui se

focalise sur les hommes se décourage. Celui qui
regarde à Christ tient bon, malgré les vents
contraires.

61
 2. S’appuyer sur la grâce et non sur ses forces

La persévérance n’est pas une question de volonté

humaine, mais de dépendance à Dieu.

« Ma grâce te suffit, car ma puissance s’accomplit dans

la faiblesse. » — 2 Corinthiens 12:9

Un vrai disciple reconnaît sa faiblesse, mais ne

l’accepte pas comme fatalité. Il s’appuie sur la grâce
pour se relever.

3. Entretenir sa communion avec le Saint-Esprit

La prière, la méditation de la Parole, le jeûne, la louange

ne sont pas des routines religieuses : ce sont des
armes de survie spirituelle. Tu dois t’appliquer si tu
tiens à rester longtemps sur le champ de bataille.
Le feu intérieur doit être alimenté, sinon il s’éteint avec
le temps. « je t'exhorte à ranimer le don de Dieu que tu
as reçu… » 2 Timothée 1:6

4. Marcher avec des compagnons de route

« Deux valent mieux qu’un… et une corde à trois fils ne

se rompt pas facilement. »
— Ecclésiaste 4:9-12

Le disciple persévérant est souvent celui qui marche

avec d’autres. L’église n’est pas un club, mais une
armée. Nous avons besoin des uns et des autres
pour tenir.

62
 9.4 Les fruits de la persévérance
1. La stabilité

Celui qui persévère devient un pilier dans la maison

de Dieu. Il est constant, fiable, digne de confiance.

2. La maturité

« La persévérance produit la victoire dans l’épreuve, et

cette victoire l’espérance. »
— Romains 5:4

Chaque saison traversée dans le cheminement de la foi

construit une sagesse, une autorité, une compassion
que rien d’autre ne peut produire.

3. L’héritage
Le disciple qui tient jusqu’au bout laisse une trace, un
témoignage, une postérité spirituelle. Son impact
dépasse sa vie.

9.5 Être fidèle jusqu’à la fin : une

promesse éternelle

« Sois fidèle jusqu’à la mort, et je te donnerai la

couronne de vie. » — Apocalypse 2:10
Le couronnement du disciple, ce n’est pas la
reconnaissance des hommes. C’est l’approbation du

63
Père, le « Bien, bon et fidèle serviteur » (Matthieu
25:21).

La persévérance n’est pas seulement une stratégie

de longévité dans la foi, c’est une condition pour
régner avec Christ.

🔍 À retenir :
●​ Le discipleship est un marathon, pas un sprint.
●​ Le monde célèbre les commencements ; Dieu
récompense les fins fidèles.
●​ Les obstacles sont réels, mais la grâce est
suffisante.
●​ Tenir ferme fait de toi un repère pour d’autres.
●​ La fidélité jusqu’à la fin libère l’héritage éternel.

Prière pour persévérer jusqu’à la fin :

Seigneur, donne-moi un cœur stable et fidèle.

Que ni la fatigue, ni les blessures, ni les épreuves ne
m’arrêtent. Je veux courir jusqu’au bout, garder la foi, et
achever la course. Remplis-moi de ton Esprit, de ton
feu, de ta paix. Et que ma vie honore ton nom, jusqu’à
mon dernier souffle. Amen

64
 CHAPITRE 10

DE DISCIPLE À FAISEUR DE
DISCIPLES, L’IMPACT
GÉNÉRATIONNEL

« Allez, faites de toutes les nations des disciples… »

— Matthieu 28:19

Le but ultime du discipleship n’est pas la croissance

personnelle, ni même l’accès au leadership, mais la
reproduction. Le disciple véritable devient la plateforme
ou le canal par lequel d’autres disciples sont formés,
façonnés et envoyés. C’est ce que j’appelle l’impact
générationnel.

Tu n’as pas été formé pour rester assis dans l’église. Tu

as été façonné affronter le monde et faire croître
d’autres. Le mandat de Jésus n’était pas de former des
fidèles, mais des faiseurs de disciples.

« Ce que tu as entendu de moi… confie-le à des

hommes fidèles, capables de l’enseigner aussi à
d’autres. »
— 2 Timothée 2:2

65
 10.1 Le disciple-multiplicateur : une
logique du Royaume

Le Royaume de Dieu ne fonctionne pas selon la logique

de l’ajout, mais de la multiplication. Jésus a investi
dans douze hommes, non dans des foules. Mais ces
douze ont impacté le monde entier.

C’est ainsi que le réveil naît :

●​ un homme transformé par Christ,

●​ qui transforme quelqu’un d’autre,
●​ qui, à son tour, en forme un autre…

La chaîne ne doit jamais s’arrêter à toi.

10.2 Le faiseur de disciples : un rôle

stratégique et sacré dans les rangs de
l’armée de l’Éternel

Être faiseur de disciples, c’est :

●​ transmettre un feu, pas seulement des

connaissances aléatoire,
●​ accompagner une vie, pas simplement corriger des
erreurs,
●​ offrir un cadre de croissance, pas une domination ni
une manipulation égoïste.

66
Tu n’as pas besoin d’être parfait pour faire des disciples.
Tu as besoin d’être :

●​ fidèle,
●​ enseignable,
●​ transparent,
●​ aligné avec le cœur de Dieu.

Jésus n’a pas demandé aux disciples d’être

diplômés, mais d’être disponibles.

10.3 Comment faire des disciples ? Les

étapes pratiques

1. Repère les cœurs affamés

Ne forme pas tout le monde. Jésus-même choisissait
ceux qu’il appelait à le suivre de près (Marc 3:13-14).
Cherche des cœurs :

●​ ouverts,
●​ loyaux,
●​ prêts à apprendre.

2. Vis ce que tu enseignes

Le discipleship est plus une transmission de vie qu’un
enseignement théorique. Si tu ne vis pas ce que tu dis,
le feu ne prendra pas.
« Soyez mes imitateurs, comme je le suis moi-même de
Christ. » — 1 Corinthiens 11:1

67
 3. Sois patient et présent

Le discipleship prend du temps. Ce n’est pas une

conférence, c’est un cheminement. Il faut des temps de
prière, d’écoute, de correction, de réconfort.

4. Encourage la reproduction

Dès le début, enseigne à ton disciple que lui aussi

devra faire des disciples. Ne crée pas de dépendance.
Forme des leaders autonomes, connectés à Dieu,
capables de transmettre à leur tour.

10.4 Les bénéfices du discipleship

générationnel

1. Un impact qui dure

L’enseignement que tu donnes aujourd’hui peut

façonner une génération que tu ne verras jamais. Le
disciple que tu formes aujourd’hui pourrait former un
futur président, un pasteur, un entrepreneur de
réveil.

2. Une Église plus forte

Quand les membres deviennent des formateurs, l’église

locale ne dépend plus d’un seul homme de Dieu. Elle
devient un corps vivant et multipliant.

68
3. Un héritage céleste

Le discipleship est l’un des investissements les plus

éternels. Chaque vie transformée devient une
couronne à ton compte dans l’éternité (1
Thessaloniciens 2:19).

10.5 L’appel final : la boucle du

discipleship

Le processus n’est complet que lorsque :

●​ tu as été appelé,
●​ tu as été formé,
●​ tu as été envoyé,
●​ et tu formes à ton tour.

L’Évangile est une flamme qu’on ne garde pas pour soi.

Si tu as vraiment été disciple, tu es maintenant un
faiseur de disciples.

« La moisson est grande, mais il y a peu d’ouvriers… »

— Matthieu 9:37

Le monde a besoin de toi. Le Royaume attend ta

génération. Ne reste pas spectateur. Forme.
Transmets. Envoie.

69
🔍 À retenir :
●​ Le but ultime du discipleship, c’est la reproduction.
●​ Tu n’es pas un réservoir, mais un canal.
●​ Forme des disciples qui formeront d’autres
disciples.
●​ Chaque disciple peut changer des vies pour
l’éternité.
●​ Le Royaume s’étend par la fidélité des faiseurs de
disciples.

Prière pour entrer dans ta mission :

Père, je te rends grâce pour le chemin parcouru avec

toi. Tu m’as formé, enseigné, brisé, reconstruit.
À mon tour, je veux former, accompagner, aimer.
Donne-moi des fils et des filles spirituels. Ouvre mes
yeux sur ceux que je dois équiper. Et que par ma
fidélité, le Royaume avance, génération après
génération. Amen

70
 CHAPITRE 11

UN APPEL À BÂTIR POUR LES

GÉNÉRATIONS

Ce livre n’est pas une fin, mais un commencement.

Tu viens de parcourir dix chapitres, chacun t’amenant

plus près du cœur de Dieu, plus profondément dans
l’appel au discipleship, plus lucidement dans la
mission de former des leaders selon les valeurs du
Royaume.

Tu as découvert que :

●​ le discipleship commence par un appel,

●​ il demande renoncement, formation, service et

persévérance,

●​ il s’appuie sur la puissance du Saint-Esprit,

●​ il porte du fruit,

●​ et il vise le transfert et la reproduction.

Mais maintenant que tu sais… que vas-tu faire ?

71
 ❖​ Un succès sans successeur est un échec .

Le monde n’a pas besoin de plus de prédicateurs

seulement. Il a besoin de pères spirituels, de mentors
fidèles, de disciples en feu, de leaders serviteurs,
d’hommes et de femmes ancrés dans la vérité,
remplis du Saint-Esprit, et capables de transmettre
ce qu’ils ont reçu.

●​ Tu peux être la réponse de Dieu pour ta

génération.
●​ Tu peux être celui ou celle qui fait éclore
d’autres appelés.
●​ Tu peux changer l’histoire d’un jeune, d’un quartier,
d’un village, d’une famille, d’une nation.

❖​ Un appel personnel s’adresse à toi: deviens un

bâtisseur de vies

« Lève-toi, sois lumière ! » — Ésaïe 60:1

❖​Ce livre t’appelle à passer à l’action :

●​ Commence un parcours de discipleship avec

quelques personnes.

●​ Cherche à grandir encore en profondeur.

●​ Forme des équipes, des cellules, des groupes de

croissance.

72
 ●​ Ne laisse pas ce que tu as reçu mourir dans un
tiroir.

Même si tu n’es pas parfait, commence. Même si tu n’as

que deux personnes, forme-les, parle de Jésus a ces
deux personnes. Car le Royaume avance avec des
graines, pas avec des foules.

❖​L’ADN du discipleship doit redevenir la culture

de l’Église

Si nous voulons voir un réveil profond, une Église forte,

et bâtir durablement pour des générations futures, le
discipolat ne doit pas rester un ministère parmi
d’autres, il doit redevenir le moteur de l’action de
l’Église. C’est ainsi que l’Église primitive a transformé le
monde. Pas par des spectacles, mais par la vie
partagée, l’amour transmis, le caractère forgé, la
vérité vécue.

❖​ Ton histoire continue…

Peut-être es-tu encore en formation. Peut-être as-tu

déjà commencé à encadrer. Peu importe ton niveau, tu
as un rôle à jouer. Le Saint-Esprit t’accompagne. Le
Père t’appelle. Christ t’attend dans la moisson.

Ce livre est un outil. Mais toi, tu es un instrument

vivant.

73
Laisse Dieu continuer son œuvre en toi… Pour qu’à
travers toi, il forme une génération de leaders prêts à
faire la différence.

Prière finale de consécration :

Seigneur, me voici.
J’ai compris ton cœur. J’ai entendu ton appel.
Je ne veux pas garder pour moi ce que Tu m’as confié.
Utilise-moi pour former, aimer, enseigner, corriger,
transmettre. Je suis prêt à être un faiseur de disciples, à
bâtir pour ta gloire. Que mon passage sur la terre ne soit
pas un oubli… mais une semence éternelle. Je
t'appartiens. Envoie-moi. Amen!

74
 REMERCIEMENTS
Je rends avant tout gloire à Jésus-Christ, mon Seigneur
et mon Sauveur, le Maître des disciples. C’est par Son
amour, Sa grâce, et Sa patience infinie que j’ai été
formé, relevé et envoyé.

Je remercie le Saint-Esprit, mon guide fidèle et

enseignant intérieur. Sans Lui, ces pages ne seraient
qu’un assemblage de mots sans vie. C’est lui qui a
soufflé, inspiré et ordonné chaque pensée.

Je veux aussi bénir et remercier de tout cœur ma

précieuse épouse Séphora, dont le soutien, les prières
et la compréhension silencieuse ont été un pilier discret
mais puissant durant la rédaction de cet ouvrage.

À mes enfants bien-aimés, Messiette et Kenayah

Yengo, qui sont à la fois mon héritage et ma motivation.
Que ce livre soit pour vous un témoignage vivant de ce
que Dieu peut faire avec une vie totalement consacrée.

Que toute la gloire revienne à notre Seigneur et

Sauveur Jésus-Christ.

— Trésor Yengo
Contacts (WhatsApp )
(242) 06 449 48 02
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