Déclaration Employeur Assurance Chômage 2001
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ScribdTranslationsDéclaration Employeur Assurance Chômage 2001
Traduit par
ScribdTranslationsLOI SUR L'ASSURANCE CHÔMAGE 63 DE 2001 TELS QUE MODIFIÉE
Déclaration de l'employeur des employés pour le mois de
Informations à fournir en vertu de l'article 56(1&3) en liaison avec le Règlement 13(1&2)
An employer must by the seventh day of each month inform the Connnissioner with all the information during the previo
1. EMPLOYERDETAILS
1.1 Numéro de référence de l'employeur UIF Je Je Je Je Je Je Je Je D
Branch No
Je je je je je je je
1.2PAYERefe
1.3 Nom commercial de l'entreprise 1.4 P
1.5 Adresse où les employés énumérés dans l'article 2 travaillent (si différente de l'adresse en 1.4) 1,6 P
1,7
1.8 Adresse e-mail 1.9 Fax No
1.10
2. DÉTAILS DE L'EMPLOYÉ
Un B C o• E•
Nom de famille Initiales Numéro de document d'identité Total (Gross) Total
Rémunération versée Heures
à l'employé par Travaillé
Month pendant
Résiliation ou non- à
(Utilisez des codes
Lisse
Codes en tant que
contributeur fond de
fourni à la
(OUIOU) page)
fond de la
page) NON
R ' D D M M y y D D M M y y
Je, (Nom de l'employeur), N° d'identification Je déclare que les informations ci-dessus sont vraies et correctes.
EMPLOYER SIGNATURE
DESCRIPTIONS Code
Si l'aimant n'est pas résident en Afrique du Sud, ou s'il s'agit d'une entité juridique non enregistrée en Afrique du Sud, une personne autorisée doit contacter. 1
"
les devoirs de l'employeur en vertu de cette loi 2
La rémunération signifie le salaire de base réel plus les paiements en nature (Déclarez le salaire brut réel) 3
o•
Si payé chaque semaine, convertissez les salaires hebdomadaires en salaire mensuel (salaires hebdomadaires X 52/12)
p Heures totales travaillées c'est-à-dire heures réelles travaillées pendant le mois
Les amoureux peuvent également soumettre ces détails électroniquement à partir de "a" rolls ou sur le site Web de l'UIF à [Link].
• Employeurs commerciaux, Employeurs domestiques - Fournir le nom de famille et les initiales
**** Le licenciement constructif ne peut être déterminé que par le CCMA : Conseil de négociation ou Tribunal du travail
RAISONS DES CODES DE RÉSILIATION
2 Décédé
3 Retraité 7 Licenciement Constructif 11 Licenciés/Personnel R
4 Rejeté 8 Insolvabilité/Liquidation 12 Transfert à un autre Br
5 Contrat expiré 9 Maternité/Adoption 13 Fugitifs
UI-19
ce mois concernant les coordonnées de l'employeur ou les détails de la rémunération des employés y compris le nouveau poste
erenceNo(Si_enregistré_avec_SARS) □
Adresse physique
I I I I I I I□
Adresse postale
N° de Reg. Co (N° CIPRO)
□
Je Je Je
Numéro de téléphone I. I I Personne autorisée** Je
F G H Je J***
Date de commencement de Date de résiliation Raison de Indiquer Si non-
Employment Résiliation qu'il s'agisse de Contributeur
(Utiliser contributeur indiquez la raison
Je comprends qu'il est une infraction de faire une fausse déclaration.
DATE
R) Raison de la non-contribution**"' Tampon de l'employeur (si disponible)
Temnorarv e Iovees (moins de 24 heures par mois)
Employés qui gagnent uniquement des commissions
Aucun revenu versé pour la période de paie
6 Démissionné Maladie / Mis en congé médical 14 Entreprise fermée 18 Commissioning Parental
19 Congé parental