Fiche d'information 4.

1-3
Maintenir des normes de présentation personnelle sûres
Présentation personnelle sécurisée

Il est important d'assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail et cela aide
savoir identifier et gérer les risques, qu'ils soient liés à la sécurité ou à la santé.

Il est important de savoir que vos actions ne créent pas de problèmes de santé ou de sécurité.
danger et vous ne devriez pas ignorer le risque au travail.
entreprise
Moyens de maintenir un lieu de travail sûr et sécurisé

Éliminer le danger potentiel

Maintenez le lieu de travail exempt de dangers physiques et chimiques reconnus
and make sure it follows OSHA standards, rules, and regulations.
Assurez-vous que tous les travailleurs sont correctement formés

- L'organisation doit fournir à tous les travailleurs une formation en matière de sécurité à l'aide de

langue qu'ils peuvent comprendre.

Assurez-vous que les travailleurs disposent de l'équipement approprié

Assurez-vous que les employés disposent et utilisent des outils et équipements sûrs.

entretenir correctement l'équipement. La signalisation numérique en milieu de travail est un outil efficace

pour renforcer la prévention des blessures. Sensibiliser à la manipulation appropriée

de matières dangereuses.
Fournir des aides visuelles à la sécurité et des messages

- Utilisez des codes couleur, des affiches, des étiquettes et/ou des panneaux pour avertir les employés de

risques potentiels.
Créer un comité de sécurité
Établir un comité de santé et de sécurité au travail composé de travailleurs
from different departments, from senior management to shop-floor-based
Les employés. Le comité devrait se réunir au moins une fois par mois et garder
les employés et la direction générale informés sur les sujets de sécurité,
inspections, statistiques sur les blessures et les maladies, et d'autres questions liées à la sécurité.
Personne impliquée dans la vérification de la sécurité et de la santé au travail

Propriétaires et Employeurs
Les propriétaires et les employeurs sont principalement responsables de la mise en œuvre de la santé

et les mesures de sécurité. La personne impliquée dans la détermination d'un nouvel ensemble de

procédures de sécurité et vérifier si les procédures existantes sont

efficace.
Gestionnaires et superviseurs

- They require a thorough understanding of health and safety. Manager and

Les superviseurs doivent comprendre comment exercer leur rôle en toute sécurité et
maintenir des mesures de contrôle sur le lieu de travail. Ils transmettent des informations de sécurité.

au personnel.

Employés
- Employees responsibility is to take all reasonable and necessary
précautions pour assurer leur santé et leur sécurité, ainsi que celles de toute autre personne qui

peut être affectés par leur travail ou leurs activités.

Cadre pour maintenir la mise en œuvre des procédures d'évaluation des risques de blessures,

maladies et incidents.
Dans les restaurants, les hôtels et les bars, où de la nourriture et des boissons sont servies, cela

présente un ensemble unique de dangers.

Les principaux problèmes de santé et de sécurité pour les serveurs comprennent :

• Exposition aux produits de nettoyage et autres produits chimiques.

• Les blessures musculo-squelettiques dues à de longues heures de station debout, à travailler dans des positions inconfortables

postes, ou effectuer des tâches manuelles répétitives.

• Soulever ou porter des plateaux lourds ou d'autres objets.

• Risques de brûlures causées par des plats, des repas ou des boissons chauds.

• Exposition au bruit.

• Chutes, trébuchements et chutes.

• Stress.
• Faire face à des clients difficiles ou potentiellement violents.
• Harcelement
• Longues heures de travail ou journées de travail prolongées.

• Travailler seul, y compris travailler seul avec de l'argent.

• Coupures causées par la manipulation de verre brisé.

• Incendie ou autres urgences

• Travail posté
• Exposition à des virus courants tels que les rhumes et la grippe saisonnière

Formation et règles de sécurité au travail

Safety Training
Un processus qui vise à fournir à votre main-d'œuvre des connaissances et des compétences pour

effectuer leur travail d'une manière qui soit sûre pour eux et leurs collègues.

Règles de sécurité

- Les règles de sécurité définissent les « à faire et à ne pas faire » concernant la sécurité au sein de

l'opération. Établir des règles de sécurité au sein de l'organisation est l'un de

les étapes les plus fondamentales qu'une entreprise peut prendre lors du développement d'un

programme de sécurité.

Règles générales de sécurité au travail

1. Signalez immédiatement tous les accidents et maladies professionnels.

2. Signalez tous les actes dangereux ou les conditions dangereuses à votre superviseur.

3. Les armes à feu, les armes ou les explosifs ne sont pas autorisés sur la propriété de l'entreprise.

4. Utilisation, possession, vente ou être sous l'influence de drogues illégales, abus de

les médicaments sur ordonnance et/ou l'alcool ne sont pas autorisés sur les propriétés de l'entreprise ou pendant

de service
5. Seuls les employés autorisés et formés peuvent réparer ou ajuster les machines et
équipement, travail sur ou à proximité d'équipements électriques, entrer dans un espace confiné affiché

et seuls les employés formés peuvent distribuer ou utiliser des produits chimiques.

6. Gardez les zones de travail propres et les allées dégagées. Ne bloquez pas l'équipement d'urgence ou

exits.
 7. Portez et utilisez l'équipement de protection individuelle prescrit. Cela
comprend la protection des pieds, la protection de la tête, des gants, etc.

8. Fumer n'est autorisé que dans les « Zones fumeurs » désignées.

9. Les locaux doivent disposer de panneaux de signalisation adéquats en cas d'incendie, d'urgence ou de danger ainsi que de mesures de sécurité.

instructions sur les couleurs et tailles standard visibles à tout moment.

10. Utilisez des panneaux d'affichage ou des instructions appropriés pour tous.

Exemple : Si le bar a un client international comme un Chinois

Rapport d'incident / d'accident

Un rapport d'incident est un enregistrement formel des faits liés à un incident.

Le rapport concerne généralement un accident ou une blessure qui s'est produite sur le
chantier. Le processus de rédaction du rapport commence par la recherche de faits et se termine par

recommandations pour prévenir de futurs accidents.

-
Informations couvertes par le rapport d'accident/incidents

L'événement
- Détails de toute personne blessée, y compris l'âge, le sexe, l'expérience, la formation, etc.

- Une description des circonstances, y compris le lieu, l'heure de la journée et

conditions.
Détails de l'événement, y compris :
les causes directes de toute blessure, maladie ou autre perte
othe immediate causes of the event
 les causes sous-jacentes. (par exemple, les échecs dans les précautions au travail, le risque

systèmes de contrôle ou arrangements de gestion

détails des résultats. (par exemple, des blessures ou des problèmes de santé des employés ou

members of the public; damage to property; process disruptions;

émissions dans l'environnement ; création de dangers
2. Déterminer la Séquence
Sur la base des faits, vous devriez être en mesure de déterminer la séquence de
événements. Dans votre rapport, décrivez cette séquence en détail, y compris :
Les événements ayant conduit à l'incident - l'employé marchait-il,
courir, se pencher, s'accroupir, grimper, soulever, opérer
{"machinery":"machinerie","pushing a broom":"pousser un balai","turning a valve":"tourner une valve","using a tool":"utiliser un outil","handling":"manipulation"}

matériaux dangereux, etc.?

Les événements impliqués dans l'incident - l'employé a-t-il été frappé par un

objet ou pris dans/sur/entre des objets ? Le travailleur est-il tombé sur le

Même niveau ou d'une hauteur ? L'employé a-t-il inhalé des substances dangereuses ?

vapeurs ou être éclaboussé par un produit chimique dangereux ?

oÉvénements immédiatement après l'incident. Que fit l'employé

Faire : Attraper un genou ? Commencer à boiter ? Tenir son bras ? Se plaindre de

mal de dos ? Mettez une main sur une plaie qui saigne ? Décrivez également comment

d'autres collègues ont répondu. Ont-ils appelé à l'aide, administré en premier

aider, éteindre l'équipement, déplacer la victime, etc. ?

3. Analyser
Un rapport doit inclure une analyse approfondie des causes de l'accident.
Les causes incluent :

oPrimary cause (e.g., a spill on the floor that caused a glissade et chute)
Causes secondaires (par exemple, un employé ne portant pas des chaussures de travail appropriées ou

portant une pile de matériel qui bloquait la vue

D'autres facteurs contributifs (par exemple, ampoule grillée dans la zone).

4. Recommander
 Les recommandations pour une action corrective pourraient inclure une intervention immédiate.

action corrective ainsi que des actions correctives à long terme telles que l'employé
formation sur les pratiques de travail sécuritaires.

Premiers secours

Les employeurs doivent évaluer leurs besoins en premiers secours pour les aider à décider quoi
équipements et installations dont ils ont besoin, et combien de personnel de premiers secours ils devraient

fournir.
Les premiers secours sont le traitement ou les soins immédiats donnés à une personne souffrant d'une blessure ou

maladie jusqu'à ce qu'une aide plus avancée soit accessible ou que l'individu se rétablisse.

Employé formé aux premiers secours

Seules les personnes formées aux premiers secours doivent aider une victime. Ne jamais administrer les premiers secours.

traitement pour lequel vous n'êtes pas formé.

Dans le cadre de leur formation à la préparation aux situations d'urgence, les employés doivent savoir comment

réagir lors d'une situation de blessure ou de maladie. En termes de premiers secours, les employés devraient

savoir
Procédures à suivre lorsque les premiers secours sont nécessaires (y compris quels types de
les blessures doivent être signalées) (par exemple, qui appeler pour obtenir de l'aide, rester avec la victime jusqu'à

les assistants de premiers secours arrivent, etc.)

Emplacement de la salle de premiers secours et/ou des trousses de premiers secours

Emplacement d'une liste d'intervenants en premiers secours qui indique où trouver l'intervenant
ou un numéro de téléphone
oLocation of a list of nearest medical facilities (name, address, operating hours
et numéros de téléphone)
Emplacement d'une liste du personnel clé de l'organisation par nom, titre et téléphone
numéros qui sont prioritaires par "appel premier, appel deuxième, etc."