L’ONCF recrute
CHEF DE SERVICE INNOVATION, RECHERCHE
ET DÉVELOPPEMENT
PROFIL POSTE
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
STATUT DU POSTE
Liaisons hiérarchiques
Direction Stratégie
Coopération et Qualité Liaisons fonctionnelles Cadre supérieur
Département Qualité,
Développement Durable et
Innovation
RAISON
Service Politique Qualité,
DU RECRUTEMENT
Service Innovation Recherche et
Poste vacant
Développement Durable et
Développement
Processus
LIAISONS HIÉRARCHIQUES LIAISONS FONCTIONNELLES
• N+ 1 : Chef de Département Qualité, • INTERNE : Les Pôles et les Directions ONCF
Développement Durable et Innovation • EXTERNE :
• N- 1 : Cadre - Ministère de l’Industrie, de l’Investissement, du Commerce
et de l’Economie Numérique ;
- Etablissements de l’enseignement supérieur (EMI,
Universités des sciences…) ;
- Laboratoires de recherche et développement (MASCIR…).
MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE
• Définir, orienter et piloter la politique innovation, • Développer les compétences par la formation et la mise
Recherche et Développement au sein de l’Office pour la à niveau : transformation digitale, intelligence collective,
mise en œuvre de ladite politique ; travail en mode réseau ;
• Contribuer à la mise en place des mécanismes relatives • Intégrer le souci du développement durable (DD) et
à l’innovation et à la R&D dont l’Office a besoin pour se privilégier l’écoconception dans le cadre de toute action
développer et améliorer ses performances ; d’innovation.
• Assurer la coopération et la coordination avec les Volet Recherche & Développement (R&D) :
différents services des entités concernées de l’Office. • Organiser et planifier les activités, projets, études
Volet Innovation : et moyens (humains, budgétaires, techniques,
• Contribuer à faire naître des innovations de rupture, informationnels) de production du secteur ferroviaire ;
qui réinventent les produits et les usages de mobilité • Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité des
et qui résistent à l’épreuve de la mise en production en projets de R&D ;
transformant les idées innovantes en produits utiles en • Contribuer à l’amélioration de la productivité et de la
interne comme en externe ; qualité de la production par la définition et le déploiement
• S’attacher à mettre en place un dispositif d’innovation de nouveaux process ;
participative, à organiser des challenges de créativité, à • Animer le partenariat académique ONCF/UNIVERSITES
identifier/renforcer les partenariats potentiels dans le domaine en confrontant et en adaptant les cursus de formation à
de la modernisation de l’outil ferroviaire et son exploitabilité ; l’évolution des besoins du secteur ferroviaire ;
• Assister les entités de l’entreprise dont essentiellement • Renforcer le partenariat avec les organismes et instituts
les opérationnels à décliner la politique d’innovation ; de R&D nationaux et étrangers.
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PROFIL CANDIDAT
SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ÊTRE
• Avoir une excellente connaissance du fonctionnement • Sens de leadership, capacité de pilotage et de Prise de
de l’Office, et de ses activités ; décision ;
• Maitriser l’organisation de l’Office ; • Esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et d’anticipation ;
• Avoir une connaissance des orientations stratégiques du • Sens de responsabilité et d’engagement ;
Groupe ; • Capacité de s’adapter aux diverses situations spécifiques ;
• Maîtriser les processus de l’ONCF (surtout industrielle: • Motivation du groupe et capacité d’organiser et d’animer
construction/maintenance voie, entretien matériel les réunions ;
roulant…) et évaluer les coûts, la qualité et les délais ;
• Capacités de négociation et de conviction ;
• Concevoir et piloter un projet technique d’innovation ;
• Ouverture d’esprit et pragmatisme ;
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
• Capacité de communication, d’écoute, de bon rela-
tionnel, et d’expression écrite et orale.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE FORMATION
Expérience confirmée dans le domaine de l’Innovation, Ingénieur en génie industriel, génie des procédés
Recherche et Développement d’au moins 5 ans ou équivalent
CONDITIONS D’EMPLOI
TYPE DE CONTRAT : CDI
LIEU DE TRAVAIL : RABAT
DÉPLACEMENT À PRÉVOIR : OUI
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics ou ceux disposant d’une attestation SCANNER
d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles.
LE CODE QR
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie du diplôme ;
• Copie de la carte d’identité nationale ;
• CV actualisé ;
• Attestation(s) de travail.
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Veuillez renseigner et transmettre la demande de candidature en utilisant le lien ci-dessous :
[Link]
Seules les candidatures reçues via ce lien seront traitées. GET STARTED
Les candidats intéressés par cette offre doivent soumettre leur candidature au plus tard
le 27 Novembre 2023 à 23h00.
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