Chapter 1

Développement historique de la police

LEÇON 1

Objectif : À la fin du sujet, l'étudiant devra être capable de définir l'origine du mot
police et comprendre la définition des termes.

Développements pendant le moyen âge jusqu'à la période moderne

Le terme "Police" est dérivé du mot romain Politia, qui signifie condition d'un
État, gouvernement et administration. Polita provient du mot grec "Politeia" qui
means government, citzenship, or the entre actvity of a "polis", a city. The French changed the
mot "Police" et utilisé pour désigner les personnes autorisées qui font réellement appliquer la loi. Le
Américain a emprunté le mot au français et l'a utilisé pour décrire un organisme d'application de la loi.
officier.

Police

- fait référence à un organe dûment constitué de personnes habilitées par l'État à faire respecter la loi,
protéger les biens des personnes et neutraliser le désordre social.

Term associated with Police

Flic
Cuivre
Patrouiller est un mot français qui signifie traverser les flaques d'eau.
parcourir une zone et nettoyer le désordre ou le désordre social.

Contexte historique de la police

Babylone antique (200 av. J.-C.)
plus ancien enregistrement de la police organisée
rapport sur une tablette d'argile notifiant le supérieur d'un officier babylonien qu'il avait
s'est rendu chez un homme comme demandé et a arrêté la personne, a pris son empreinte digitale
et contrôlait sa liberté et ses biens.
Égypte ancienne (27 av. J.-C.-14 apr. J.-C.)

"Medjay" était les premiers officiers de police égyptiens organisés, non membres de l'armée.
Composé de civils mais dirigé par des militaires
Rome antique (27 av. J.-C. - 14 ap. J.-C.)

Augustus, le premier empereur à former les "Vigiles"

"Vigiles" désigne un état de veille intentionnelle ou vigilante ; maintenir la paix et lutter contre les incendies.
armé de bâtons ou d'un bois ou métal fin dont le bord est affûté.
Moyen Âge (5ème siècle - 1350 apr. J.-C.)
 "Frankpledge" (engagement de paix) est un système de protection mutuelle de solidarité commune.
sous le système, la communauté était divisée en dix groupes ou groupes de 10 hommes, chacun
le membre était responsable du comportement des autres membres de son groupe.
tous les hommes de plus de 12 ans ont été réunis
un leader connu sous le nom de Chief-pledge ou thithingman

Concept de gardiens de frères

-if any of the members violates the law, all members are responsible for his arrest and
Amenez la personne aux autorités.
Angleterre dans le Royaume-Uni ou le R.U.

L'Angleterre était divisée en "comtés ou pays".

Chaque comté était dirigé par un "Reeve" nommé par le roi et rend compte directement à lui.
dans l'application de la loi et de l'ordre.
Le prévôt était investi de la loi et de l'ordre.
Le reeve était investi de pouvoirs d'application de la loi.
Reeve était ensuite connu sous le nom de « Shérif » ou le plus haut grade parmi les agents de la loi.
La caractéristique particulière de ce système de police est de diviser chaque comté ou pays en centaine.
ménages dirigés par un homme de cent, appelé plus tard Haut Constable.
puis encore subdivisé en thithings (dix familles) dirigées par le chef thithingman plus tard
devenu constable.
Le travail du système de police de gardien de nuit est de patrouiller la ville la nuit en tant que gardien, plus tard, ils
ont été employés pour annoncer l'heure et la météo à chaque heure.
ils ont introduit le système de police de « Hue and Cry ».
Hue et Cri : lorsqu'une personne commet un crime ou s'évade de prison et est détectée,
l'alarme (sirène) sera déclenchée ; d'autres qui ont entendu l'alarme crieront fort et ensemble
arrêtera la personne.
Le roi Richard Ier a émis une proclamation intitulée "gardiens de la paix" en 1195.
appelle à la nomination de chevaliers pour maintenir la paix du roi.
Chevaliers : défenseurs du territoire ; gardent toutes les entrées, les portes et les ponts et vérifient tout
les personnes qui entrent ou sortent de la ville.
En vertu de la loi sur la surveillance et la guerre en Angleterre de 1285.
la patrouille a été effectuée en faisant des tours de garde pour le principal but de surveiller le mur
porte de la ville de l'aube au crépuscule.
Chaque district ou centaine serait tenu responsable des crimes non résolus.
Le roi Charles II a employé 100 gardiens de nuit ou sonneurs dans tout Londres en 1663.
connu sous le nom de "Charlies" nommé d'après le roi Charles II.
La plupart des membres étaient vieux et décrépits ; lâches, malhonnêtes et à la recherche de sources supplémentaires.
de revenu ; travaille parfois pour des criminels comme guetteur ou fait eux-mêmes des travaux criminels.
En conséquence, les Londoniens ont qualifié les charlies de "frisson et tremblement".
en raison de l'inefficacité de Charlie, de nombreux hommes d'affaires ont engagé leurs propres gardiens appelés
Police marchande
établi au 16ème siècle pour protéger et garder les marchands et les commerçants.
Que s'est-il passé en 1748 ?

Henry Fielding est devenu le magistrat en chef de Londres

des tribunaux de nuit organisés pour les travailleurs.
a engagé six 6 agents de police d'une grande intégrité et les a placés sous son commandement
Fielding a organisé les "Bow Street Runners" ou "Chasseurs de voleurs".
établi le "rouge-gorge - Patrouille de chevaux de Bow Street dont les membres portaient du écarlate
ou gilet rouge comme uniforme, et ils patrouillent les routes principales menant à Londres.

Que s'est-il passé en 1829 ?

. la naissance de la "Police Moderne" ou nouvelle police a eu lieu.

. Sir Robert Peel est devenu secrétaire d'État à l'Intérieur (équivalent du ministre du DILG) d'Angleterre.
 . connu comme le Père du système moderne de police.
. il a présenté le premier acte au parlement
. En septembre 1829, le premier véritable service de police municipale en uniforme est né.
. étaient connus sous le nom de "Peelers".
. Ils portaient un manteau bleu et un pantalon bleu en hiver
. portait du blanc en été et un haut-de-forme noir.
. le manteau avait une rangée unique de boutons blancs éclatants sur le devant et une ceinture de type militaire
with large brass buckle.
. porter un hochet en bois utilisé pour appeler à l'aide et une matraque pour la self-défense.
France
Au cours du 16ème siècle, Paris avait deux (2) patrouilles organisées :
1. Garde de nuit Citzen
Garde Royale
Il veille pour qu'ils puissent dormir
Responsable de la conception des panneaux de signalisation, des numéros de maison, de l'éclairage public, des urgences
services de secours, et le système de police ambulance.
Hôpital pour enfants établi, écoles pour les pauvres et recherche d'emploi pour les chômeurs.
En 1771, le poste d'officier "officier de paix" a été créé.
tira son origine du rang militaire.
Seul l'officier portait l'uniforme
Pour les non-officiers, une carte de mandat a été remise pour se distinguer des militaires.
Warrant cardempowers policeman to arrest; loyalty oath and identficaton card
Louis Mari Debellymewas appointed prefect of COP of Paris Police in 1828
Portaient des chapeaux hauts à la mode et des uniformes bleus
Arme : cannes pendant la journée et sabres (épée) la nuit.
États-Unis d'Amérique
A suivi le système de police de l'Angleterre
Le nord des États-Unis utilisait le "système de surveillance" ou "système de constables".
Le système de shériff du sud des États-Unis
Boston, Massachusetts a formé la garde de nuit en 1636.
New York a formé la "ratelwatch" ou "ralle watch"
1844, New York a organisé la première force de police américaine moderne basée sur le modèle peélien
Système en Angleterre
Application des lois par : pouvoir comitatus (pouvoir de convoquer de l'aide pour faire respecter)
loi) utilisé affiche de recherche et chasseurs de primes
En 1920, la police de New York utilisait des patrouilles automobiles et des communications radio.
Philadelphie a mis en place un système qui obligeait les citoyens à servir en tant que gardiens connus sous le nom de
les chefs d'équipe parce qu'ils portaient des têtes ou des chapeaux en cuir verni
En 1883, Philadelphie a mis en place les premiers services de police payants de jour.
Patrouillez en binôme la nuit
Promotion faite de l'intérieur des rangs et non par promotion politique externe
Brève histoire du système de police philippin
L'institution de la police aux Philippines a commencé officiellement pendant la période espagnole. Le
L'établissement de la force de police n'était pas entièrement destiné à la prévention du crime ni
le maintien de la paix. Au contraire, il a été créé comme une extension de l'établissement militaire colonial.

Racines Anciennes

Le précurseur du système policier contemporain était la pratique des chefs de barangay de

sélectionner des jeunes hommes valides pour protéger leur barangay pendant la nuit et n'étaient pas requis
to work in the fields during daytme. Among the dutes of those selected were to protect the
propriétés des habitants du barangay et protéger leurs bétails et leurs animaux domestiques des animaux sauvages.
Période espagnole
Carabiniers de la sécurité publique
-organisé en 1712 dans le but de mettre en œuvre les règlements du Département de
État ; ceci était armé et considéré comme la police montée ; des années après, ce type de police
l'organisation a déchargé les fonctions d'une police portuaire, maritime et fluviale.
Guardrilleros / Cuardillo
c'était un corps de police rurale organisé dans chaque ville et établi par le décret royal
du 18 janvier 1836 ; ce décret prévoyait 5 % des habitants mâles valides de chaque
la province devait être enrôlée dans cette organisation policière pour trois ans

Garde Civile
-cela a été créé par un décret royal émis par la couronne le 12 février 1852 pour partiellement
soulager les troupes péninsulaires espagnoles de leur travail de police dans les villes ; cela consistait en un corps de
Des policiers philippins ont été organisés à l'origine dans chacune des capitales provinciales des provinces centrales.
de Luçon sous l'Alcalde Mayor.
Période américaine
Les Américains ont établi la Commission philippine des États-Unis dirigée par le général
Howard Taft en tant que premier gouverneur général. Le 9 janvier 1901, la Force de police métropolitaine de
Manille a été organisée conformément à l'Acte n° 70 de la Commission Taft. Cela est devenu la base
pour la célébration de l'anniversaire des Manila's Finest chaque 9 janvier.
Agence d'application de la loi

relève d'une organisation chargée de faire respecter les lois

Application

signifie contraindre à obéir à une loi, un règlement ou un commandement

Organisation

un groupe de personnes travaillant ensemble pour un objectif ou des objectifs communs

une forme d'association humaine pour atteindre un objectif ou un but

le processus d'identification et de regroupement des travaux à effectuer, de définition et de délégation

responsabilité et autorité, établissant des relations pour le but d'habiliter les gens
travailler efficacement.

Organisation de la police

- un groupe de personnel formé dans le domaine de l'administration de la sécurité publique engagé dans le
réalisation des objectifs et des buts qui favorisent le maintien de la paix et de l'ordre,
protection de la vie et des biens, application des lois et prévention des crimes.
Objectves

- fait référence à l'objectif pour lequel l'organisation a été créée

se réfère aux objectifs de l'organisation.

Mission PNP

Pour faire respecter la loi, pour prévenir et contrôler les crimes, pour maintenir la paix et l'ordre, et pour garantir
la sécurité publique et la sécurité intérieure avec le soutien actif de la communauté.

Administration

- un processus organisationnel concerné par la mise en œuvre des objectifs et des plans et
efficacité opérationnelle interne.

Évoque une structure et un comportement bureaucratiques, une prise de décision relativement routinière et
maintenance de l'ordre interne.

Police

une branche du système de justice pénale qui a la responsabilité spécifique de maintenir la loi
et l'ordre et la lutte contre la criminalité au sein de la société.

Administration de la police/du droit

le processus impliqué dans l'assurance d'une stricte conformité, d'une obéissance appropriée aux lois et aux règlements connexes

statues.

se concentre sur le processus de police ou comment les agences d'application de la loi sont organisées et gérées
afin d'atteindre les objectifs de l'application de la loi de manière la plus efficace, efficiente et productive.

Supervision

signifie l'acte de surveiller le mot ou la tâche des membres de l'organisation pour

s'assurer que les résultats souhaités sont atteints.

Gestion

le processus de direction et de facilitation du travail des personnes organisées en groupes formels afin de
atteindre des objectifs.

utilisation judicieuse ou sage des ressources (main-d'œuvre, matériel, argent, équipement, fournitures, temps, etc.)

Autorité
 le droit de commander et de contrôler le comportement des employés dans des postes inférieurs au sein d'un
hiérarchie organisationnelle

- doit être considéré en termes de rôles prescrits plutôt qu'en termes d'individus dans une position particulière
au sein d'une organisation, cela a la même valeur peu importe qui occupe ce poste.

Hiérarchie

-représente la relation formelle entre supérieurs et subordonnés dans un contexte donné

organizaton

-sert de cadre pour le flux d'autorité vers le bas et d'obéissance vers le haut, à travers
le département.

Gestion de la fonction d'administration

[Link]

La détermination à l'avance de la manière dont les objectifs de l'organisation seront atteints.

le processus de définition des objectifs de performance et d'identification des actions nécessaires

les accomplir

- travailler en gros sur les choses à faire et les méthodes à utiliser

les réaliser pour atteindre l'objectif fixé pour l'entreprise.

[Link]

implique la détermination et l'allocation des hommes et des femmes ainsi que des ressources
d'une organisation pour atteindre des objectifs ou buts prédéterminés de l'organisation.

le processus de division du travail à accomplir et de coordination des résultats pour atteindre un objectif souhaité
but

établissement de la structure formelle de l'autorité par laquelle les subdivisions de travail sont
organisés, définis et coordonnés pour les objectifs souhaités.

3. Réalisation

Implique la supervision et le contrôle des ressources humaines et des différentes activités dans un
organisation pour atteindre par des efforts coopératifs les objectifs ou buts prédéterminés
l'organisation.
-également appelé leadership, le processus de diriger et de coordonner les efforts de travail d'autres personnes
pour les aider à accomplir des tâches importantes - tâche de prendre des décisions et de les incarner dans
ordres et instructions spécifiques et généraux.

4. Contrôle

- implique la vérification ou l'évaluation et la mesure de la performance au travail et

le comparant avec les objectifs ou buts planifiés de l'organisation, en prenant les mesures nécessaires
actions correctives afin que le travail soit accompli comme prévu.

-the process of monitoring performance, comparing results objectves and taking correctve
agissons comme nécessaire.

aussi appelé supervision.

5. Personnel

- the task of providing competent men to do the job and choosing the right men for the right
Le travail implique une bonne sélection et un traitement de personnel fiable et bien formé.

remplir l'organisation avec les bonnes personnes aux bons postes.

6. Rapport

la rédaction d'un compte rendu détaillé des activités, des progrès du travail, des enquêtes et des éléments inhabituels
pour tenir tout le monde informé de ce qui se passe.

7. Budgétisation

la prévision détaillée des résultats d'un programme d'opérations officiellement reconnu

basé sur les attentes raisonnables les plus élevées en matière d'efficacité opérationnelle.

Chapter 1

LEÇON 2

Objectifs : à la fin du sujet, l'étudiant devra être capable de comprendre et d'identifier ..?????

Principes de gestion efficace Division du travail

La spécialisation du travail peut augmenter l'efficacité avec la même quantité d'effort.

Autorité et Responsabilité

l'autorité comprend le droit de commander et le pouvoir d'exiger l'obéissance

on ne peut avoir d'autorité sans responsabilité.

Discipline

- nécessaire pour qu'une organisation fonctionne efficacement, cependant, l'état de la discipline

le processus dépend de la qualité des dirigeants.

Unité de commandement

- les subordonnés doivent recevoir des ordres d'un seul supérieur.

Chaîne scalaire

la hiérarchie d'autorité est l'ordre des rangs du niveau le plus élevé au niveau le plus bas de
organisation.

- montre la hiérarchie verticale de l'organisation qui définit une chaîne ininterrompue d'unités
de haut en bas décrivant explicitement le flux d'autorité.

Unités organisationnelles de l'organisation policière

Unités Fonctionnelles

a. Bureau - la plus grande unité fonctionnelle organique au sein d'un grand département ; comprend
plusieurs divisions.

b. Division - une sous-division principale d'un bureau

c. Secteur - unité fonctionnelle au sein de la division qui est nécessaire à la spécialisation

d. Unité - groupe fonctionnel au sein d'une section ou le plus petit groupe fonctionnel au sein d'un
organisation.

2. Unités territoriales

a. Poste - un point ou un emplacement fixe auquel un officier est affecté pour le service, tel qu'un
bureau ou bureau désigné ou un intersection ou passage piéton à partir du devoir de circulation

b. Itinéraire - une longueur de rues désignée à des fins de patrouille ; également appelé ligne de patrouille.
c. Secteur - une zone assignée pour des missions de patrouille, qu'elles soient à pied ou motorisées

d. Secteur - une zone contenant deux ou plusieurs battements, itinéraires ou postes

e. District - une subdivision géographique d'une ville à des fins de patrouille, généralement avec sa propre station.

f. Zone - une section ou division territoriale d'une grande ville, chacune composée de districts désignés.

Fonctions dans une organisation policière

1. Fonction principale ou fonction de ligne

- fonctions qui accomplissent les principaux objectifs de l'organisation, fournissant les services et
dealing directement avec le public, la colonne vertébrale du département de police.

Examples: patrolling, traffic dutes, crime investgaton

2. Fonctions du personnel / Administratives

- fonctions qui sont conçues pour soutenir les fonctions de ligne et aider dans l'exécution des
fonctions linéaires.

Exemples : Planification, recherche, budgétisation et conseil juridique.

3. Fonctions auxiliaires

- fonctions impliquant l'opération logistique de l'organisation.

Exemples : formation, communication, maintenance, gestion des dossiers, fournitures et

gestion des équipements.

Unités Organiques dans une Organisation Policière

1. Unités opérationnelles

- those that perform primary on line functons.

Exemples : patrouille, circulation, enquête et contrôle des vices.

2. Unités administratives

ceux qui effectuent les fonctions administratives.

Exemples : personnel, finances, planification et formation.

3. Unités de service

celles qui effectuent des fonctions auxiliaires.

Exemples : communication, gestion des enregistrements et fournitures.

Organizatonal Structure

- l'arrangement systématique des relations entre les membres, positions, départements et

Fonctions ou travail de l'organisation, elle est également composée de fonctions.
relations, responsabilités et autorités des individus au sein de l'organisation.

Types de structures organisationnelles

1. Ligne

- le type le plus ancien et le plus simple ; également appelé militaire, défini par sa chaîne de commandement claire de
le plus élevé au plus bas et vice versa. Représente la fonction linéaire de l'organisation. Commandes ou
les ordres doivent venir d'un niveau d'autorité supérieur avant de pouvoir être exécutés, implique
peu de départements.

2. Fonctionnel

- structure selon les fonctions et les unités spécialisées. Dépeint les fonctions du personnel de la
organisation. Les responsabilités sont réparties entre des autorités qui sont toutes responsables devant le
autorité au-dessus.

3. Lignе et personnel

une combinaison de la ligne et du type fonctionnel.

- combine le flux d'informations de la structure linéaire avec les départements de soutien qui
service, conseiller et soutenir eux.

- généralement plus formel par nature et a de nombreux départements.

Remarque : La Police nationale des Philippines suit le type d'organisation ligne et personnel.
structure.
Organigramme

une illustration sous la forme d'un graphique qui représente la structure organisationnelle.

les moyens mécaniques de représenter, par un agencement de symboles, la relation qui existe
entre individus, relations de groupe et relations fonctionnelles entre groupes et individus clairement
définis pour garantir la responsabilité et la conformité.

Principes organisationnels des quatre conditions primales d'une organisation

1. Authority

la source suprême de gouvernement pour toute organisation particulière

le droit d'exercer, de décider et de commander en vertu du rang et de la position.

2. Coopération Mutuelle

Une organisation existe parce qu'elle sert un but.

3. Doctrine

prévient les objectifs de l'organisation.

- fournit les différentes actions, donc les politiques, procédures, règles et réglementations de la
Les organisations sont basées sur la déclaration des doctrines.

4. Discipline

- comprenant des régulations comportementales