PREAMBULE
L’avenir d’un pays dépend de sa jeunesse. Une jeunesse forte, ambitieuse, travailleuse et
dynamique. La Côte d’Ivoire pour atteindre un développement économique et social doit
pouvoir compter sur sa jeunesse.
Considérant qu’en posant des actes concrets en Côte d'Ivoire pour le développement et
l’amélioration des conditions de vie de la population ivoirienne sont des nécessités, qui
doivent interpeller les jeunes acteurs patriotes indivisibles que nous sommes ;
Persuader que la République de Côte d'Ivoire à laquelle nous appartenons à toujours
besoin d'une soutenance dans les secteurs comme :
L’éducation des jeunes et enfants, la sécurité des citoyens et leurs biens, la santé, la
protection de l’environnement, la nomination des jeunes cadres à des postes de décision, la
formation des jeunes cadres pour une bonne relève, la promotion de la culture, la
construction des écoles, l’équipement des centres de formation et d’apprentissage qui sont
des facteurs d’un développement harmonieux et durable auquel le monde aspire.
Venir en aide à la population à travers des assistances morales et sociales ;
Faire la sensibilisation envers les couches les plus vulnérables à prendre leur destin en main.
Nous jeunes, nous nous sommes réunis pour qu’ensemble de façon indivisible, trouvions un
instrument de participation à l’œuvre du développement économique et social de notre
pays à travers cette ONG dénommée « JEUNESSE ENGAGÉE » ;
VALEURS QUI CARACTÉRISENT « JEUNESSE ENGAGÉE » …
Union - Discipline - Travail
JEUNESSE ENGAGÉE,
C’est le Jeune :
Qui est hospitalier et fraternel,
Qui travaille avec acharnement pour faire de sa patrie un modèle,
Qui prend soin de son cadre de vie.
Qui est respectueux des symboles, des institutions de la République et des personnes qui les
incarnent (Drapeau National, Hymne National, portait du chef de l’État, Devise, Armoirie…)
JEUNESSE ENGAGÉE,
C’est le Jeune :
Qui a un amour profond pour sa patrie,
Qui est discipliné,
Qui est porté vers l’excellence dans toutes ses activités,
Qui aime et travaille dans l’unité avec son concitoyen,
Qui travaille sans relâche pour la grandeur et le rayonnement de son pays,
Qui connait ses droits et devoirs envers sa patrie.
STATUTS
TITRE I : Constitution – Dénomination – Siège – Durée – Objet
Article 1 : Constitution
Il est constitué entre ceux qui adhèrent aux présents statuts, une organisation non
gouvernementale régie par la loi n° 60-315 du 21 septembre 1960 relative aux Associations.
Article 2 : Dénomination
L’organisation visée à l’article premier est dénommée : « JEUNESSE ENGAGÉE »
Article 3 : Durée
L’Organisation Non Gouvernementale JEUNESSE ENGAGÉE est constituée pour une durée
indéterminée.
Article 4 : Siège social
Le siège de l’Organisation est fixé à Adjamé.
Il peut être transféré en cas de besoin en tout autre lieu du territoire national sur décision de
l’Assemblée Générale.
Article 5 : Objet
L’organisation a pour objet sur toute l’étendue du territoire ivoirien :
Encourager l’esprit civique, l’esprit patriotique des citoyens et le volontariat ;
Offrir aux jeunes la possibilité de se former en l'entrepreneuriat et en leadership ;
Favoriser un meilleur cadre d’étude pour inciter les jeunes à apprendre de façon
professionnelle le français, l’anglais et les nouvelles technologies de l’information et de la
communication ;
Protéger l’environnement et promouvoir les bonnes pratiques de l’hygiène ;
Promouvoir l’emploi des jeunes à travers l’entreprenariat ;
Promouvoir le changement de comportement pour prévenir des maladies telles que les
maladies à virus, le paludisme, le VIH/SIDA, les maladies liées à l’eau et l’assainissement.
Promouvoir sur le plan national, la paix, l’unité et la solidarité sous toutes leurs formes à
travers la jeunesse ;
Renforcer les capacités des différents acteurs sur les principes et valeurs de la citoyenneté ;
Contribuer à l’émergence d’une société civile dynamique et responsable ;
Œuvrer pour l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi que leur l’implication
effective dans le processus de développement ;
Adhérer et/ou collaborer avec tous réseaux, collectifs ou toute plate-forme d’organisations
de la société civile ivoirienne, africaine et internationale poursuivant en partie ou en totalité
les mêmes objectifs ;
Promouvoir le développement durable en Côte d'Ivoire, par l’éducation civique, la culture de
la paix et le renforcement de la démocratie à la base ;
Développer des activités de prévention, de formation, d’accompagnement, d’animation à
caractère culturel, sportif, social et de coaching dans la réalisation des infrastructures et
projets ;
Promouvoir la santé, l’éducation de base, le développement économique et social de tous
les citoyens ;
Promouvoir l’esprit d’entreprise ;
Promouvoir la défense de l’Etat de droit et des Droits fondamentaux de la personne
humaine ;
Mettre en place des œuvres d’entraide et d’assistance fondées sur les principes d’équité,
tant pour les jeunes, les familles, les personnes sinistrées ainsi que pour les personnes
âgées ;
Éviter l’oisiveté et le vandalisme chez les jeunes ;
Lutter contre les fléaux : tels que l’alcoolisme, la délinquance juvénile, l’exode rural, la
pauvreté, l’usage de la drogue et autres stupéfiants ; les maladies contagieuses ou non, etc. ;
Les objectifs énumérés ci-dessus étant indicatifs et non limitatifs.
Article 6 : Les moyens d’action
Pour la réalisation de son objet, JEUNESSE ENGAGÉE dispose des moyens d’action suivants :
Organiser des campagnes de sensibilisation sur la protection de l’environnement et le
développement durable (l’écocitoyenneté) ;
Organiser des tournées d’éducation environnementale en milieu scolaire ;
Promouvoir l’entrepreneuriat jeunes et femmes ;
Promouvoir la création des projets de développement communautaire ;
L'organisation des séminaires, conférences, sessions de formation, camps d’exposition ;
L'édition et la distribution des publications, le soutien des initiatives des autorités
administratives et traditionnelles ;
D’autres actions se mettront en place au fur et à mesure de la réalité sur le terrain.
TITRE II : De l’acquisition et de la perte de la qualité de membre
Article 7 : Qualité de membre
JEUNESSE ENGAGÉE est composée de membres fondateurs, de membres actifs, de membres
sympathisants et de membres d’honneurs.
Article 7-1 : Membre(s) fondateur(s)
Sont membres fondateurs, toutes personnes qui ont participé à l'initiative de création, de
définition de l'objet et d'activités futures, et qui ont apporté les moyens financiers dont
l'ONG avait besoin pour sa conception. Les membres sont électeurs et éligibles.
Article 7-2 : Membres actifs
Sont membres actifs les personnes physiques qui ont adhéré aux présents statuts, se sont
acquittées de leur droit d’adhésion et qui paient régulièrement leur cotisation annuelle. Ils
sont électeurs et éligibles.
Article 7-3 : Membres sympathisants
Sont membres sympathisants, toutes personnes physiques ou morales qui appuient et
soutiennent l’Organisation dans la réalisation de ses objectifs, sans être membre actif. Ils ne
sont ni électeurs, ni éligibles.
Article 7-4 : Membres d’honneur
Sont membres d’honneur, les personnes qui ont rendu, rendent ou sont susceptibles de
rendre des services éminents à l’organisation.
Article 8 : Perte de la qualité de membre
La qualité de membre se perd par :
Démission ;
Radiation ;
Décès.
Tout membre qui désire démissionner de l’organisation est tenu d’adresser une lettre
motivée au Bureau Exécutif.
Tout membre coupable de faits graves pouvant porter atteinte à la notoriété de
l’organisation en sera exclu par le Bureau Exécutif.
Les membres exclus ou démissionnaires ne peuvent prétendre au remboursement de leurs
cotisation.
Ils seront cependant contraints au règlement des dettes contractées auprès de
l’organisation. Ils peuvent aussi faire objet de poursuite par l’Organisation pour la restitution
des biens éventuels de l’Organisation qu’ils détiendraient.
La qualité de membre se perd enfin en cas de décès du membre.
TITRE III : Organisation administrative de l’ONG
JEUNESSE ENGAGÉE est dotée des organes suivants :
L’Assemblée Générale (AG) ;
Le Conseil d’Administration (CA) ;
Le Bureau Exécutif (BE) ;
Le Commissariat aux comptes (CC).
Le Fondateur ou Le groupe des Fondateurs
CHAPITRE I : L’Assemblée Générale
Article 9 : Position hiérarchique de l’Assemblée Générale
L’Assemblée Générale est l’organe décisionnel de l’Organisation. Elle est qualifiée
d’ordinaire ou d’extraordinaire suivant l’objet de ses délibérations.
Article 10 : Composition
L’Assemblée Générale est composée des membres fondateurs (ils le sont d'office), des
membres du Bureau Exécutif, des Commissaires aux Comptes et des membres actifs.
Article 11 : Pouvoirs
L’Assemblée Générale définit la politique générale de l’organisation. Elle élit les membres du
Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes et met fin à leurs fonctions dans les
conditions prévues par les présents statuts. Elle :
Fixe le taux des cotisations et les indemnités à allouer aux membres du Bureau Exécutif et
des Commissaires aux Comptes ;
Entend les rapports du Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes ;
Discute et approuve le bilan et le compte de l’exercice clos ;
Donne quitus annuel ou définitif au Bureau Exécutif ;
Prononce l’exclusion définitive des membres ou leur démission ;
Donne pouvoir au Bureau Exécutif pour l’exécution de toutes les tâches de gestion ;
Décide de la modification des statuts, approuve le règlement intérieur ;
Prononce la dissolution de l’association et définit les modalités d’affectation de l’actif, la
dissolution anticipée, le transfert du siège dans une localité, le changement de dénomination
de l’organisation, l’extension de l’objet de l’Organisation à d’autres domaines, la
modification de la composition de l’Assemblée Générale et du Bureau Exécutif et de toutes
modifications et extensions à titre permanent des pouvoirs du Bureau Exécutif.
Article 12 : Périodicité des réunions
L’Assemblée Générale se réunit une fois par an en session ordinaire sur convocation du
président du Bureau Exécutif ou de son remplaçant en cas d’empêchement.
Elle se réunit en session extraordinaire à la demande du Bureau Exécutif ou des 2/3 de ses
membres actifs pour délibérer sur un ordre du jour bien précis.
Article 13 : Quorum de l’Assemblée Générale
L’Assemblée Générale, pour délibérer valablement, doit être composée de 2/3 de ses
membres actifs.
Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés. La
représentation d’un membre actif absent se fait par procuration dument constatée.
Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs y compris le sien.
Article 14 : Présidence des séances
Les séances de l’Assemblée Générale réunie ordinairement ou extraordinairement sont
présidées par le président du Conseil d’Administration de l’organisation ou par son Vice-
président. En l’absence de l’un ou l’autre des présidents, on procédera par ordre
hiérarchique pour la présidence de séance. (Président désigné parmi les membres actifs
participants.)
CHAPITRE II : Conseil d’Administration
Article 15 : Le Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration (CA) est l’organe de conseil. Il donne les lignes directrices de
gestion de l’ONG en lien avec l’AG et le BE et en suit la bonne marche.
Article 16 : La qualité de membre du Conseil d’Administration
Pour être membre du Conseil d’administration, il faut :
Être membre fondateur, ou co-fondateur, ou membre ayant fait ses preuves au jugement du
Conseil ;
Être à jour de ses cotisations.
Article 16-1 : Renouvellement des membres
Le renouvellement des membres se fait sur proposition et élection du Conseil à la majorité
absolue.
Article16-2 : Statut particulier du Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration jouit d’une certaine stabilité par rapport aux mandats
renouvelables, mais les membres sont soumis aux mêmes exigences de rigueur et conditions
de radiation.
Article 17 : La composition du CA
Le Conseil d’Administration est composé de sept (7) membres dont le fondateur (PCA) et
d’un délégué ou successeur (choisi parmi les membres fondateurs), du Secrétaire Exécutif
(ou son vice) du Bureau Exécutif, le Secrétaire Général du Bureau Exécutif, d’un Conseiller
Juridique, d’un Conseiller Administratif, un membre désigné parmi les membres actifs.
Article 18 : Les pouvoirs du CA
Le Conseil d’Administration suit et contrôle la bonne marche de la politique générale de
l’organisation définit par l’AG.
Article 19 : le Président du Conseil d’Administration
Le Président Conseil d’Administration (PCA) est d’office le fondateur.
Le PCA convoque les réunions de l’Assemblée Générale.
Il est le coordonnateur de la politique générale de l’organisation.
Il est chargé des relations extérieures.
La désignation du PCA
La succession du PCA se fera sur désignation du fondateur parmi les membres fondateurs,
ou exceptionnellement en dehors d’eux, après approbation du CA.
Article 20 : Périodicité des réunions
Le Conseil d’Administration se réunit une fois par semestre en session ordinaire sur
convocation du président de son remplaçant en cas d’empêchement.
Elle se réunit en session extraordinaire à la demande du président ou des 2/3 de ses
membres pour délibérer sur un ordre du jour bien précis.
Article 21 : Quorum du CA
Le Conseil d’Administration, pour siéger valablement, doit être composée de 2/3 de ses
membres.
Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés. La
représentation d’un membre actif absent se fait par procuration régulièrement constatée.
Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs y compris le sien.
Article 22 : Présidence des séances
Les séances du Conseil d’Administration réunie ordinairement ou extraordinairement sont
présidées par le Président de l’organisation ou par son Vice-président. En l’absence de l’un
ou l’autre des présidents, le délégué présidera la séance.
CHAPITRE III : Bureau Exécutif
Article 23 : Le Bureau Exécutif
Le Bureau Exécutif est l’organe de gestion et d’administration de l’organisation.
Il agit conformément aux pouvoirs qui lui sont propres et ceux qui lui sont délégués par
l’Assemblée Générale et le Conseil d’administration.
Article 24 : Mode de scrutin
Pour être candidat à la présidence du Bureau Exécutif de l’organisation, il faut :
Être membre de l’Assemblée Générale ;
Être à jour de ses cotisations.
Article 24-1 : Election du Président du BE
L’Assemblée Générale élit le Président de l’organisation au scrutin secret et à la majorité
absolue. Mais le fondateur a le droit de veto sur toute nomination qu’il jugera inconvenable
pour l’organisation.
Si au premier tour aucun candidat n’a pu obtenir la majorité requise, il est procédé à un
second tour à la majorité simple avec les deux (02) candidats les mieux classés.
En cas d’égalité des voix, il est procédé à un tirage au sort.
Les dépouillements se feront sur place et en présence de tous les membres du bureau de
vote.
Article 24-2 : Proclamation de résultats
La proclamation des résultats se fera par le président du bureau de vote à l’Assemblée
Générale aussitôt les dépouillements terminés.
Article 24-3 : Mandat du Président du BE
Le président de l’organisation est élu pour une durée de trois (03) ans. Il est rééligible autant
de fois.
Article 25 : Composition du BE
Article 25-1 : Membres du BE
Le Bureau Exécutif de l’organisation comprend :
Un Président ;
Un Vice-Président ;
Un Secrétaire Général ;
Un Secrétaire Général Adjoint
Un Chef de Projets ;
Un Chef de Projets Adjoint ;
Un Trésorier Général ;
Un Trésorier Général Adjoint ;
Un Secrétaire à l’organisation ;
Un Secrétaire à l’organisation Adjoint ;
Un Secrétaire chargé de la Communication ;
Un Secrétaire chargé de la Communication Adjoint ;
Un Secrétaire chargé des Affaires Sociales ;
Un Secrétaire chargé des Affaires Sociales Adjoint ;
Un Secrétaire Chargé des Programmes ;
Un Secrétaire Chargé des Programmes Adjoint ;
Deux Conseillers.
Article 25-2 : Absence d’un membre du BE
En cas de radiation, de démission, de décès ou d’empêchement absolu d’un de ses
membres, le Bureau Exécutif a la faculté de se compléter à tout moment dans les limites
prévues ci-dessus sauf confirmation de l’Assemblée Générale.
Article 26 : Mandat du Bureau Exécutif
Les membres du Bureau Exécutif sont élus en fonction des attentes et compétences, excepté
les deux conseillers, pour trois (03) ans. Ils sont rééligibles.
Article 27 : Pouvoirs du bureau exécutif
Le Bureau Exécutif est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances
au nom de l’organisation.
Il :
Délibère sur toutes les questions courantes et au Conseil d’Administration ;
Arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout document qui pourrait
être soumis à l’Assemblée Générale ;
Dresse un rapport d’activités à présenter à cette Assemblée et fait des propositions ;
Convoque l’Assemblée Générale et arrête le projet de son ordre du jour ;
Exécute les décisions de l’Assemblée Générale ;
Détermine le placement des fonds disponibles ;
Autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à l’organisation avec ou sans
garantie ;
Procède à l’installation des sections de l’organisation ;
Établit le règlement intérieur de l’organisation et le soumet à l’approbation de l’Assemblée
Générale.
Les pouvoirs ci-dessus du Bureau Exécutif sont énonciatifs et non limitatifs. L’Assemblée
Générale pourra les restreindre ou les supprimer. Ces pouvoirs ne sont considérés
Article 28 : Réunions
Le Bureau Exécutif se réunit une fois par trimestre à compter du jour de sa mise en place et
autant de fois que de besoins à la demande des 2/3 de ses membres sur un ordre du jour
bien précis.
Article 29 : Quorum
Les délibérations du Bureau Exécutif ne sont valables que si les 2/3 des membres sont
présents.
Le vote a lieu à la majorité simple, la voix du Président étant prépondérante en cas de
partage.
CHAPITRE IV : Le Commissariat aux comptes
Article 30 : Composition du Commissariat aux Comptes
L’Assemblée Générale élit dans les mêmes conditions que celles du Bureau Exécutif deux
Commissaires aux Comptes pour une durée de trois (03) ans. Ils sont rééligibles.
Article 31 : Attributions des Commissaires aux Comptes
Les commissaires aux comptes examinent les comptes annuels et dressent un rapport
spécial à l’Assemblée Générale assorti de leurs observations et propositions. A cet effet, les
livres, la comptabilité et généralement toutes les écritures doivent être communiquées à
toutes réquisitions.
Ils peuvent à quelque époque que ce soit, vérifier l’état de la caisse.
Ils remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur.
CHAPITRE V : FONDATEUR OU LE GROUPE DE FONDATEUR
Le fondateur ou (Le groupe de fondateurs) est le garant de la vision et les valeurs de
l’organisation avec un rôle de médiation en cas de conflit ou de désaccord.
Le fondateur ou (groupe de fondateurs) est doté d’un droit de veto sur les décisions
importantes, notamment en matière d’orientation stratégique ou de modifications
statutaires. Aussi, les élections et les nominations qu’ils jugent inconvenable pour le bon
fonctionnement de l’organisation.
Le budget annuel est approuvé par assemblée générale, mais les décisions de budget ne sont
considérées comme valides que si le fondateur ou (Le groupe de fondateurs) l’a approuvé
préalablement.
Le fondateur ou (groupe de fondateurs) a le droit de proposer des orientations stratégiques
à l’organisation, et ces orientations sont obligatoires à moins qu’elles ne soient rejetées à la
majorité des 2/3 de l’Assemblée Générale.
Le fondateur ou (groupe de fondateurs) peut déléguer ses pouvoirs à d’autres membres,
tout en conservant le contrôle des décisions.
Le fondateur ou (groupe de fondateurs) peut interdire certaines activités ou prendre des
décisions en cas d’urgences, sans consultation des autres membres.
Le fondateur ou (groupe de fondateurs) a un accès privilégié aux informations et aux
décisions de l’organisation.
Le fondateur ou (groupe de fondateurs) peut transmettre ses pouvoirs à un successeur, par
testament ou par nomination d’un autre membre.
TITRE IV : Ressources financières et budgétaires
Article 32 : Ressources
Les ressources de l’organisation proviennent essentiellement :
Des droits d’adhésion qui sont fixés à cent mille francs (5.000 FCFA) ;
Des cotisations annuelles qui sont fixées à cinquante mille francs (20 000 FCFA) ;
Des subventions ;
Des dons ;
Des legs ;
Des ressources propres.
Article 33 : Année budgétaire
L’année budgétaire de l’organisation commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre
de l’année civile en cours.
Article 34 : Dépôt des fonds
Les fonds de l’organisation sont déposés dans une banque agréée par le Bureau Exécutif et
sur un compte ouvert à cet effet.
Article 35 : Mouvements financiers
L’ouverture des comptes et les retraits des fonds doivent comporter trois (03) signatures à
savoir :
Celle du Président du C.A. ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du vice-président ;
Celle du Secrétaire Exécutif ou en cas d’absence ou d’empêchement celle de son adjoint ;
Et celle du Trésorier Général ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du Trésorier
Général Adjoint.
TITRE V : Dispositions finales
Article 36 : Fonctions
Les fonctions exercées dans les différents organes de l’organisation sont bénévoles.
Toutefois, le conseil d’administration fixe les taux de remboursement des frais de
déplacement, missions ou stages effectués par les membres de l’organisation dans le cadre
de leurs fonctions et autorise leur mise en œuvre en lien avec le bureau exécutif.
Article 37 : Modifications des statuts et dissolution de l’organisation
Les modifications des statuts et la dissolution de l’organisation conformément à l’article 10,
sont proposées à l’Assemblée Générale par :
Les membres fondateurs (avec voix prépondérante) ;
Le Bureau Exécutif où ;
Les 2/3 des membres actifs de l’organisation.
Elles interviennent dans les conditions fixées à l’article 12 des présents statuts.
Article 38 : Liquidation
En cas de dissolution, l’Assemblée Générale désigne un commissaire chargé de la liquidation
des biens de l’organisation.
L’actif net est attribué à une œuvre d’intérêt public.
Article 39 : Règlement intérieur
Un règlement intérieur fixera les modalités d’application des présents statuts.