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Créer un CV percutant et efficace

Ce document présente des conseils pour créer un CV percutant, en définissant le CV comme un outil de marketing personnel visant à attirer l'attention des recruteurs. Il détaille les rubriques essentielles et complémentaires à inclure, ainsi que les bonnes pratiques de mise en page et les erreurs à éviter. L'objectif est de fournir un guide pour optimiser la présentation et le contenu du CV afin d'augmenter les chances de succès lors de la recherche d'emploi.

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IBARA DONIAMA
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© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
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Ce document présente des conseils pour créer un CV percutant, en définissant le CV comme un outil de marketing personnel visant à attirer l'attention des recruteurs. Il détaille les rubriques essentielles et complémentaires à inclure, ainsi que les bonnes pratiques de mise en page et les erreurs à éviter. L'objectif est de fournir un guide pour optimiser la présentation et le contenu du CV afin d'augmenter les chances de succès lors de la recherche d'emploi.

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Créer un CV percutant

Le passeport vers le monde


professionnel
Réalisée par:
Ben Béchir Chaima
1 Qu'est-ce qu'un CV ?

2 Les rubriques essentielles du CV

3 Les rubriques complémentaires

4 Les bonnes pratiques de mise en page

5 Les erreurs à éviter


Qu'est-ce qu'un
CV ?

1
Qu'est-ce
Le rôle de votre carte de visite qu'un CV ?

professionnelle
❑ Définition : Le Curriculum Vitae est un document synthétique qui résume votre
parcours académique et professionnel, vos compétences et vos qualifications.

❑ Objectif : Attirer l'attention du recruteur en quelques secondes. Il doit donner


envie de lire la lettre de motivation et de vous rencontrer en entretien.

❑ Message clé : Un CV n'est pas une simple liste d'expériences. C'est un outil de
marketing personnel. Il doit être concis, clair et adapté au poste visé.

2
Les rubriques
essentielles du CV

3
Les rubriques
essentielles du
La structure de base CV

1. Coordonnées :
✓ Nom et prénom.
✓ Numéro de téléphone, adresse e-mail.
✓ Adresse postale (facultatif).
✓ Liens professionnels (profil LinkedIn, portfolio en ligne, GitHub).
2. Titre (ou accroche) :
✓ Indiquer clairement le poste recherché ou votre profil professionnel (ex: "Développeur Web
Junior", "Chef de Projet Marketing").
3. Expérience professionnelle :
✓ Lister les emplois, stages, alternances par ordre antichronologique.
✓ Pour chaque expérience : dates, nom de l'entreprise, ville, titre du poste.
✓ Décrire les missions et les réalisations avec des verbes d'action et des chiffres concrets.
4. Formation et diplômes :
✓ Lister les diplômes obtenus, par ordre antichronologique.
✓ Pour chaque formation : dates, nom de l'établissement, diplôme obtenu, lieu.
4
Les rubriques
complémentaires

5
Les rubriques
complémentaires
Des atouts pour vous démarquer
❖ Compétences :
✓ Compétences techniques (Hard Skills) : Langages de programmation,
logiciels, certifications, etc.
✓ Compétences transversales (Soft Skills) : Travail d'équipe, gestion du temps,
créativité.
❖ Langues :
✓ Préciser le niveau (débutant, intermédiaire, courant, bilingue) ou la certification
(TOEIC, DELF...).
❖ Centres d'intérêt :
✓ Montrer votre personnalité, mais de manière pertinente (ex: bénévolat, sport
d'équipe).

6
Les bonnes
pratiques de mise
en page
7
Les bonnes
pratiques de
Un CV, c'est aussi une question de design mise en page

❖ Clarté et concision :
✓ Tenir sur une page, si possible (deux pages pour les profils très expérimentés).
✓ Utiliser des puces pour lister les points clés.

❖ Lisibilité :
✓ Police classique (Arial, Calibri, Helvetica) et taille de police lisible (10-12).
✓ Respecter les marges et l'aération.

❖ Cohérence visuelle :
✓ Utiliser une mise en forme uniforme pour toutes les rubriques.

❖ Nom du fichier :
✓ Nom_Prénom_CV.pdf (ou CV_Nom_Pré[Link]).
✓ Toujours envoyer au format PDF pour préserver la mise en page.
8
Les erreurs à
éviter

9
Les erreurs à
éviter
Les pièges à contourner
1. Les fautes d'orthographe : La première cause de rejet d'une candidature. Relire
plusieurs fois et faire relire par d'autres.

2. Les informations non pertinentes : Ne pas inclure d'expériences qui n'ont


aucun lien avec le poste visé.

3. La photo : Facultative. Si vous en mettez une, elle doit être professionnelle.

4. Le mensonge : Ne jamais mentir sur votre parcours ou vos compétences.

5. Le CV générique : Ne pas envoyer le même CV à toutes les entreprises. Il doit être


adapté à chaque offre.
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