Baccalauréat en orientation et en psychoéducation
Développement des compétences relationnelles I
CSO-1012
(Capsule2)
Module 2 Cours conçu par Marcelline Bangali
(Psychologue, Professeure)
avec la collaboration d'Anne‐Catherine Dubuc
Les fondements identitaires de (Co, Chargée d'enseignement)
la dimension relationnelle : Faculté des sciences de l’éducation
Département des fondements et
les valeurs personnelles pratiques en éducation
Module 2
Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
Cadres cognitifs identitaires
Manière dont les formes identitaires se construisent
Ce qui nous guide et nous sert de repères
Assimilation et différenciation
Ambivalence de l’identité
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
• Les valeurs sont une partie constitutive de nos cadres
cognitifs identitaires
• Les valeurs sont décrites comme des structures
cognitives à travers lesquelles on perçoit les situations ;
elles ont aussi un rôle important de motivation et
constituent des principes qui guident l’action et
justifient les décisions
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
Valeurs socio-culturelles
Les valeurs Valeurs personnelles
Valeurs professionnelles
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
La théorie des valeurs universelles de
Schwartz (2006)
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
• « Croyance durable selon laquelle un mode spécifique de
conduite ou un but de l’existence est personnellement et
socialement préférable à d’autres conduites ou buts »
• « Préférences collectives qui apparaissent dans un contexte
institutionnel et participent à sa régulation »
• « Ce que les hommes apprécient, estiment, désirent obtenir,
recommandent, voire proposent comme idéal »
• « Adhésion des individus à des objectifs permettant de
satisfaire des intérêts appartenant à des domaines
motivationnels et ayant une importance plus ou moins grande
dans la vie de tous les jours »
[Link]
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Module 2
Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
Les valeurs sont des entités intrapsychiques :
Ce sont des croyances assez durables, issues de
notre socialisation, qu’un certain état de fait est
souhaitable, préférable à d’autres.
Avec le temps, celles qui nous sont inculquées
s’intègrent à notre identité, notre image de soi : ce
sont « nos » valeurs.
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : définition de la notion de
valeur
Définition des valeurs selon Schwartz :
Ce sont des concepts ou des croyances qui se rapportent à des
fins ou des comportements désirables
Elles transcendent des situations spécifiques et sont l'expression
de motivations destinées à atteindre des objectifs particuliers
comme la sécurité, l'accomplissement, l'autonomie...
Elles guident les choix et permettent l'évaluation de
comportements envers des personnes et des évènements
Elles sont ordonnées selon leur importance relative en tant que
principes qui guident la vie
[Link]
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Six caractéristiques des
valeurs
[Link]
1) Les valeurs sont des croyances associées de
manière indissociable aux affects
Quand les valeurs sont « activées », elles se combinent
aux sentiments. Les personnes pour qui l’indépendance est
une valeur importante sont en état d’alerte si leur
indépendance est menacée, désespérées quand elles ne
parviennent pas à la préserver, et heureuses quand elles
peuvent l’exercer
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2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Six caractéristiques des
valeurs
2) Les valeurs ont trait à des objectifs désirables
qui motivent l’action
Les personnes pour qui l’ordre social, la justice et la
bienfaisance sont des valeurs importantes sont motivées
pour poursuivre ces objectifs.
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Six caractéristiques des
valeurs
3) Les valeurs transcendent les actions et les
situations spécifiques
L’obéissance et l’honnêteté, par exemple, sont des valeurs
qui peuvent être pertinentes au travail ou à l’école, dans la
pratique d’un sport, dans les affaires, en politique, au sein
de la famille, avec les amis ou les étrangers. Cette
caractéristique permet de distinguer les valeurs de concepts
plus restreints comme les normes ou les attitudes, qui ont
trait généralement à des actions, des objets ou des
situations particulières.
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Six caractéristiques des
valeurs
4) Les valeurs servent d’étalon ou de critères
Les valeurs guident la sélection ou l’évaluation des
actions, des politiques, des personnes et des
événements. On décide de ce qui est bon ou mauvais,
justifié ou illégitime, de ce qui vaut la peine d’être fait ou de
ce qui doit être évité en fonction des conséquences
possibles pour les valeurs que l’on affectionne. Mais l’impact
des valeurs sur les décisions de tous les jours est rarement
conscient. Les valeurs deviennent conscientes quand les
actions ou les jugements que l’on envisage conduisent à
des conflits entre différentes valeurs que l’on affectionne.
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Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Six caractéristiques des
valeurs
5) Les valeurs sont classées par ordre d’importance
les unes par rapport aux autres
Les valeurs d’une personne peuvent être classées par ordre
de priorité, et cette hiérarchie est caractéristique de cette
personne. Accorde-t-elle plus d’importance à la réussite ou
à la justice, à la nouveauté ou à la tradition ? Le fait que les
valeurs soient hiérarchisées chez un individu permet aussi
de les distinguer des normes et des attitudes.
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Module 2
Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Six caractéristiques des
valeurs
6) L’importance relative de multiples valeurs guide
l’action
Toute attitude, tout comportement, implique
nécessairement plus d’une valeur. Par exemple, aller à la
messe peut exprimer et promouvoir des valeurs comme
la tradition, la conformité et la sécurité, au détriment des
valeurs d’hédonisme ou de stimulation. L’arbitrage entre
des valeurs pertinentes et rivales est ce qui guide les
attitudes et les comportements. Les valeurs contribuent à
l’action dans la mesure où elles sont pertinentes dans le
contexte (donc susceptibles d’être activées) et
importantes pour celui qui agit.
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Module 2
Les fondements identitaires de la dimension relationnelle
2.1) L’IDENTITÉ PERSONNELLE
D) L’identité et les valeurs personnelles : Dix catégories
Dix grandes catégories ou valeurs-types
[Link]
• Autonomie
• Stimulation
• Hédonisme
• Réussite
• Pouvoir
• Sécurité
• Conformité
• Tradition
• Universalisme et Bienveillance
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