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Maladies Professionnelles au Maroc : Guide Complet

Le document traite des maladies professionnelles, définies comme des états pathologiques liés à l'exposition à des risques au travail. Il présente les statistiques mondiales et marocaines sur ces maladies, ainsi que la législation en vigueur, les procédures de déclaration et de réparation. Enfin, il aborde les spécificités des maladies contractées dans la fonction publique et les droits des fonctionnaires en cas d'invalidité.

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Maladies Professionnelles au Maroc : Guide Complet

Le document traite des maladies professionnelles, définies comme des états pathologiques liés à l'exposition à des risques au travail. Il présente les statistiques mondiales et marocaines sur ces maladies, ainsi que la législation en vigueur, les procédures de déclaration et de réparation. Enfin, il aborde les spécificités des maladies contractées dans la fonction publique et les droits des fonctionnaires en cas d'invalidité.

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MALADIES PROFESSIONNELLES

-
MALADIES CONTRACTEES AU SERVICE

Unité de Santé au Travail


Faculté de Médecine de Casablanca
Tél +212 22 47 14 54 – Fax +212 22 29 80 70
akholti@[Link]
Introduction

ƒ Maladie professionnelle (MP)


ƒ État pathologique d’installation progressive ( parfois
rapide) lié à l’exposition professionnelle habituelle à un

risque physique, chimique ou biologique ou lié aux

conditions de travail.

Pathologie professionnelle 2
Introduction 1

ƒ BIT 2005
ƒ 160 millions de nouveaux cas de MP par an
ƒ 1,7 million décès de personnes par an
ƒ Quatre
Q t décèsdé è causés
é par une MP pour un dé
décès
è causé
é
par un accident.
ƒ Les MP les plus courantes :
ƒ Affections musculo-squelettiques
ƒ Maladies respiratoires
ƒ Cancers
ƒ Maladies contagieuses
ƒ Perte de l’audition
ƒ Maladies circulatoires
ƒ Les troubles mentaux liés au travail

Pathologie professionnelle 3
Introduction

ƒ Maroc
ƒ Un milliers de MP déclarées par an
ƒ Pneumoconioses

ƒ Législation
g
ƒ Secteurs

ƒ Procédures
P éd

ƒ Réparation

Pathologie professionnelle 4
Législation des MP au Maroc
ƒ Secteur privé – établissement public
ƒ Maladies
M l di professionnelles
f i ll
ƒ MP Dahir 31 mai 1943
ƒ Pneumoconiose 1967 - 1968 - 1971
ƒ Tableau des maladies professionnelles 1999
ƒ Revalorisation des rentes attribuées aux victimes de
maladies professionnelles ou à leurs ayants droit 2000
ƒ Code du travail 2004

ƒ Fonction publique
ƒ Maladies contractées au service
ƒ Code de la fonction publique 1958
ƒ Commission de reforme 1971

Pathologie professionnelle 5
Code du travail - MP

ƒ Est interdite toute mesure visant à porter atteinte à


la stabilité des salariés dans le travail par :
ƒ Le remplacement définitif d'un ouvrier victime d'un
accident du travail ou d'une maladie professionnelle
avant l'expiration de la durée de sa convalescence.

Pathologie professionnelle 6
Code du travail - MP

ƒ Le contrat du travail est provisoirement suspendu :


ƒ Pendant la période d'incapacité temporaire du salarié
résultant d'un accident du travail ou d'une maladie
professionnelle

ƒ L délai
Le dél i de
d préavis
é i estt suspendu:
d
ƒ Pendant la période d'incapacité temporaire, lorsqu'un
salarié est victime d'un accident de travail ou atteint
d'une
d une maladie professionnelle

Pathologie professionnelle 7
Code du travail - MP

ƒ Sont considérées comme périodes de travail effectif :


ƒ La durée de l'incapacité temporaire de travail lorsque le
salarié a été victime d'un accident du travail ou a été
atteint d'une maladie professionnelle

Pathologie professionnelle 8
Code du travail - MP

ƒ Comite d’hygiéne
yg et de sécurité
ƒ Le comité doit procéder à une enquête à l'occasion de
t t accident
tout id t du
d travail,
t il de
d maladie
l di professionnelle
f i ll ou à
caractère professionnel.

ƒ L'employeur doit adresser à l'agent chargé de l'inspection


du travail et au médecin chargé de l'inspection
l inspection du travail
travail,
dans les 15 jours qui suivent l'accident du travail ou la
constatation
t t ti de
d la
l maladie
l di professionnelle
f i ll ou à caractère

professionnel, un exemplaire du rapport du CHS.

Pathologie professionnelle 9
Code du travail - MP

ƒ Le médecin du travail
ƒ Est tenu de déclarer, dans les conditions prévues par la
lé i l ti
législation en vigueur,
i tous
t les
l cas de
d maladies
l di
professionnelles dont il aura connaissance ainsi que les
symptômes ou maladies pouvant avoir un caractère
p
professionnel.

Pathologie professionnelle 10
La réparation des MP

ƒ Définitions
ƒ Maladie professionnelle
ƒ Maladie professionnelle indemnisable

ƒ Maladie à caractère professionnelle

Pathologie professionnelle 11
Maladie professionnelle indemnisable

Sont considérées comme maladies professionnelle


p

les manifestations morbides, infections microbiennes

et affections dont la liste est fixée par arrêté du

directeur du travail et des questions sociales pris après

avis du directeur de la santé publique et de la famille

Article 2 du Dahir du 31 mai 1943

Pathologie professionnelle 12
Maladies à caractère professionnel

ƒ Toutes les maladies q


que le médecin traitant ou

le médecin du travail considèrent comme d’origine


professionnelle mais ne figurant dans aucun tableau de
maladies p
professionnelles indemnisables,, les victimes
ne bénéficient pas automatiquement de la
réparation…(jurisprudence).

Pathologie professionnelle 13
Réparation

ƒ Répondre à des critères


ƒ Médicaux
ƒ Techniques
ƒ Administratives

Pathologie professionnelle 14
Procédure de réparation des MP 1

ƒDéclaration

ƒExpertise

ƒ Réparation

Pathologie professionnelle 15
Procédure de réparation des MP 2

ƒ Victime

ƒ Employeur

ƒ Médecin de travail - médecin traitant

ƒ Autorité locale

ƒ Médecin inspecteur du travail - inspecteur du travail

ƒ Médecins experts

ƒJuge
g
Pathologie professionnelle 16
La victime

ƒ Consulte
ƒ Médecin de travail
ƒ Médecin traitant
ƒ Déclare la maladie dans les 15 jjours qui
q suivent
l’arrêt du travail
ƒ Dépose le dossier de la déclaration auprès des
autorités locales

Pathologie professionnelle 17
Tableaux des maladies professionnelles

Pathologie professionnelle 18
Le dossier de la déclaration

ƒ La déclaration faite p
par la victime

ƒ Le CMI rédigé en trois exemplaires

ƒ Le bulletin fourni par l’employeur

Pathologie professionnelle 19
Prototype de déclaration de maladie
professionnelle
ƒ Je (ou le représentant de la victime), soussigné(é) Mr,
Mme nationalité
Mme…nationalité…, adresse
adresse…., déclare à Mr Mr….(autorité
(autorité
locale)…., que je suis ou que Mr serait atteint de ….(nature
maladie) et que j’ai (a) cessé mon(son) travail alors que j’étais
(était) occupé chez Mr Mr…., adresse : …..à à l’entreprise
l entreprise (nature du
travail effectué).
ƒ Dans les douze mois qui ont précédé ma (sa) maladie, (cinq ans
s’il
s il ss’agit
agit de silicose),
silicose) j’(Mr)
j (Mr) ai (a) été successivement employé
chez :
ƒ Mr : ……du……au…..
ƒ M :…….du…….au….
Mr d
ƒ Ainsi que l’attestant les attestations de travail ci-jointes.
ƒ Ci-joint
j le certificat médical établi le….. par
p le Dr…..

Pathologie professionnelle 20
L’employeur

ƒ Fournir au salarié le bulletin de la déclaration après


p
réception de la demande du salarié
ƒ Peut faire la déclaration à l’autorité locale et à
l’inspecteur de travail si le salarié néglige de déclarer

Pathologie professionnelle 21
Le bulletin

ƒ Identité, adresse et profession de la victime

ƒ Identité, adresse et profession de l’employeur

ƒ Que la victime déclare être atteint de maladie


professionnelle

ƒ Nom et adresse de la compagnie d’assurance

Pathologie professionnelle 22
Médecin du travail

ƒ Code du travail
ƒ Déclaration
ƒ Maladies professionnelles ou à caractère
professionnelles

ƒ Déclarer a qui !!!!!!

ƒ Informer la victime de sa MP

ƒ Délivrer le CMI (en 03 exemplaires) sur proposition du


salarié

ƒ Avertir l’employeur de la déclaration

Pathologie professionnelle 23
Le médecin traitant

ƒ Libre choix de la victime

ƒ Délivrer le CMI

ƒ Délivrer un certificat de consolidation ou de


guérison de ll’état
état du malade en indiquant les suites
définitives

Pathologie professionnelle 24
Pathologie professionnelle 25
Le certificat médical initial CMI

ƒ Identité du malade

ƒ Symptomatologie

ƒ Nature de la MP

ƒ L suites
Les it probables
b bl

Pathologie professionnelle 26
Autorité locale

ƒ Autorité municipale
p

ƒ La gendarmerie

ƒ Le chef de poste de police

Pathologie professionnelle 27
Autorité locale

ƒ Délivrer un récépissé
p de la déclaration à la victime

ƒ Dresser un procès verbal (PV)

ƒ Transmettre une copie de déclaration, du CMI et du PV:


ƒ Inspecteur du travail
ƒ Dernier employeur de la victime
ƒ Tribunal de 1ère instance ( 48 h)

Pathologie professionnelle 28
Le juge

ƒ Expertise du dossier
ƒ Conciliation
ƒ Si désaccord : jugement

Pathologie professionnelle 29
Prestations

ƒ Indemnités en natures

ƒ Indemnités en espèces
ƒ Journalières
ƒ Rente si IPP

Pathologie professionnelle 30
PROCÉDURE DE REPARATION
CMI
Bulletin fourni par l’employeur
Déclaration

AUTORITE
U O LOCALE
OC
Inspection du travail

Employeur

Tribunal de 1ère instance


Dans les 48h

Avis des médecins expert

Décision définitive du juge

Conciliation SINON JUGEMENT


Pathologie professionnelle 31
PNEUMOCONIOSES
Certificat médical initial
Bulletin fourni par l’employeur
Déclaration

AUTORITE LOCALE
Inspection du travail
Employeur
Tribunal de 1ère instance
Dans les 48h

Avis du médecin expert

Désaccord Décision du juge Jugement

Avis médecins expert - cardiologue

Conciliation
Décision définitive du juge
Jugement définitive
Pathologie professionnelle
32
Tableaux des MP

95 tableaux:

ƒ Numérotés de 1 à 86 ( avec des bis et des ter)

ƒ Se répartissent comme suit


ƒ Agents chimiques: 68 tableaux

ƒ Agents biologiques: 17 tableaux


ƒ Agents physiques: 7 tableaux

ƒ Agents divers: 3 tableaux

Pathologie professionnelle 33
Pathologie professionnelle 34
Pathologie professionnelle 35
Pathologie professionnelle 36
Pathologie professionnelle 37
MALADIE CONTRACTEE AU SERVICE
&
ACCIDENT DU TRVAIL

FONCTION PUBLIQUE

Unité de Santé au Travail


Faculté de Médecine de Casablanca
Tél +212 22 47 14 54 – Fax +212 22 29 80 70
akholti@[Link]
La réparation des maladies professionnelles
secteur publique

ƒ Premier employeur du royaume

ƒ Caisse marocaine des retraites


ƒ Loi n° 011-71 (30 décembre 1971) Instituant un régime
de pensions civiles

ƒ Pas de tableaux de maladies professionnelles


spécifiques

ƒ Rôles des médecins experts?

ƒ Pas d’intervention du tribunal administratif

Pathologie professionnelle 39
Invalidité résultant de l’exercice des
fonctions

ƒ Le fonctionnaire ou agent atteint d’une invalidité résultant


de blessures
d bl ou de
d maladies
l di contractées
t té ou aggravéesé
soit en service ou à l’occasion de celui-ci, soit en
accomplissant un acte de dévouement dans un intérêt
public, soit en exposant ses jours pour sauver la vie d’une
ou plusieurs personnes, peut prétendre, sous réserve que
cette invalidité ait entraîné une incapacité égale au moins
à 25% à une pension temporaire ou définitive d’invalidité.

ƒ Si cette invalidité met le fonctionnaires ou agent dans


l incapacité définitive et absolue d’exercer
l’incapacité d exercer ses fonctions et
que cette incapacité est dûment constatée par la
commission, l’intéressé est radié des cadres et a droit à
une pension d’invalidité.
Pathologie professionnelle 40
Invalidité résultant de l’exercice des
fonctions

ƒ La pension d
d’invalidité
invalidité est cumulable, avec la
rémunération d’activité et, le cas échéant, avec la
pension de retraite.

ƒ Elle prend effet à compter du premier jour du mois


qui suit la date de la réunion de la commission
précitée ayant statué sur le cas de l’intéressé.

Pathologie professionnelle 41
Invalidité résultant de l’exercice des
fonctions
ƒ En cas d’aggravation d’infirmités préexistantes, le taux
d’invalidité à prendre en considération doit être
apprécié par rapport à la validité restante du
fonctionnaire ou agent.

ƒ L taux
Le t d’i
d’invalidité
lidité estt dét
déterminé
i é compte
t ttenu d’
d’un
barème indicatif fixé par voie réglementaire.

Pathologie professionnelle 42
Invalidité résultant de l’exercice des
fonctions

ƒ La réalité des infirmités invoquées,


q , leur imputabilité
p
au service, les conséquences ainsi que le taux
d’invalidité qu’elles entraînent sont appréciés par
une commission de réforme dont la composition et
le fonctionnement sont fixés par voie réglementaire.

ƒ La commission doit comprendre


p des représentants
p
du personnel concerné.

Pathologie professionnelle 43
COMPOSITION DE LA COMMISSION DE
REFORME C.R
1. Le représentant du Ministre des Finances entant que président
2. Le médecin chef du Conseil de Santé ou son représentant et le cas échéant un
médecin spécialiste ne pouvant participer au vote
3. Le représentant
p du Ministre Chargé
g de la Modernisation des Secteurs Publics
4. Le représentant de la Caisse Marocaine des Retraites
5. Le représentant de l’administration à laquelle appartient le fonctionnaire dont le
dossier est soumis à la C.R
6. Deux représentants du fonctionnaire concerné

La Caisse
L C i Marocaine
M i des
d retraites
i assure le
l secrétariat
é i
de la C.R

ƒ L présence
La é d
de 4 membres
b estt suffisante
ffi t
ƒ En cas de divergence des points de vue, on procède au vote
ƒ La voix du président est prépondérante en cas de partage des voix.

Pathologie professionnelle 44
Constitution du dossier

Article 13 du décret n° 2.99.1219 du 10 mai 2000 concernant les


modalités d’application
d application du Dahir 11.58.0008
58 0008 du 24 février 1958
portant statut général de la fonction publique relatif aux congés
de maladies et de maternité

ƒ Déclaration de l’accident
ƒ PV de la Police ou de la Gendarmerie le cas échéant
ƒ Déclarations des témoins le cas échéant
ƒ Certificat médical ((CM)) de p
première constatation ou CM initial
ƒ CM de prolongation le cas échéant
ƒ CM de guérison ou de consolidation avec le taux d’IPP
ƒ CM de décès le cas échéant

Pathologie professionnelle 45
Déclaration d’accident de service

Royaume du Maroc
Ministère……………
Direction……………
Division……………..
DECLARATION D’ACCIDENT DE SERVICE

IDENTITE DE L’INTERESSE

- Prénom et Nom :
- Date de naissance :
- Etat civil :
- Sexe :
- Cadre administratif : Echelle : Echelon :
- Matricule PPR :

CIRCONSTANCES DE L’ACCIDENT OU DE LA
MALADIE
Date de l’accident :
Heure de survenue de l’accident :
Li de
Lieu d l’accident
l’ id t :
Causes et circonstances de l’accident :
Cet accident a- t-il nécessité une interruption immédiate du travail ?
L’accident a-t-il été causé par un tiers ?
Dans l’affirmative : Nom, prénom et adresse de l’auteur :
Lieu ou la victime a été transportée :
L’agent intéressé a a-t-il
t il déjà été victime d’un accident de travail ?
Dans l’affirmative préciser la nature de l’accident et la date de survenue :

Signature de l’intéressé Signature du chef de service


Cachet de l’administration

Pathologie professionnelle 46
RAPPORT CIRCONSTANCIE

Royaume du Maroc
Ministère……………
Di
Direction……………
ti
Division……………..

RAPPORT CIRCONSTANCIE

Enquête administrative
Déclarations des témoins
Rapport détaillé sur les circonstances de l’accident
I
Imputabilité
t bilité de
d l’accident
l’ id t au service
i
Blessures causées par l’accident
ITT

Signature
g du chef de l’administration

Pathologie professionnelle 47
Procédure de déclaration dans le
secteur public
administration préfectorale
Dossier
D i ded la
l déclaration
dé l ti :
¾ CMI
¾ Déclaration
¾ N°DRPP
¾ Service
S i d’affectation
d’ ff t ti

Administration
centrale
Vérification et contrôle par
Commission médicale provinciale
ou préfectorale
Délégation ministère de la santé
Conseil de santé

C
Commission
i i nationale
i l de
d reforme
f

Pathologie professionnelle 48
Protection Sociale des aveugles et
des déficiences visuels
(Dahir n° 1-82-246 du 11 rajeb 1402 (6 mai 1982)

ƒ Nul fonctionnaire ne peut être mis à la retraite ou


radié des cadres de la fonction publique en raison de
la perte ou de l’affaiblissement de sa vue.

ƒ L’administration veillera à lui donner une nouvelle


formation de nature à lui permettre d’occuper un
emploi approprié à son état.

Pathologie professionnelle 49
Protection sociale des personnes
Handicapées
(Dahir n° 1-92
1 92 -30
30 du 10 septembre 1993)

ƒ Sous réserve des dispositions de la loi n° 10-89


complétant la loi n°5-81 relative à la protection sociale
des aveugles et déficients visuels,
visuels tout fonctionnaire ou
salarié du secteur public, privé ou semi-public atteint
d’un handicap l’empêchant d’assurer son travail
habituel sera réaffecté à un autre emploi approprié à
habituel,
son état et bénéficiera des moyens de requalification
pour exercer le nouvel emploi, sans que ce changement
d’activité
d activité puisse porter préjudice à sa situation de base.

Pathologie professionnelle 50

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