LE GUIDE DU COORDINATEUR – LE SYSTEME DE PROGRESSION
futurs services par des visites et des études concrètes ainsi que la
La nouvelle progression à la route offre 4 étapes dont les 3 premières participation occasionnelles aux services des compagnons.
sont vécues pleinement dans l’Unité. La quatrième marquant
l’engagement définitif dans la vie d’adulte. Chaque étape est Le jeune est appelé Aspirant Routier, il commence son apprentissage
sanctionnée par une cérémonie et un signe distinctif. Les étapes pour acquérir de nouvelles compétences, il participe activement à
désormais en vigueur au sein de l’Association des Scouts Catholiques l’organisation des activités de son équipe et de la communauté.
de Côte d’Ivoire à la Route sont le Noviciat, l’Apprentissage, le L’aspirant doit chercher à se connaître, connaître son pays, son
Compagnonnage et le Départ Routier. milieu de vie. La Maîtrise doit apprendre aux Aspirants Routiers
l’élaboration et la gestion d’une Entreprise en leur expliquant la
Etape 1 : LE NOVICIAT (A la 1er Année) méthodologie de rédaction d’un dossier d’entreprise et sa gestion,
Après son accueil à la route, le jeune venant de la Génération ou de apprentissage des techniques de recherches de financements et de
l’extérieur au Mouvement est appelé Novice Routier. Au cours de la rédaction de rapport d’activité.
cérémonie d’accueil c’est l’étape de la Découverte de la branche Les Aspirants Routiers en équipe et en accord avec la Maîtrise
route, elle dure trois (3) mois. choisissent un parrain au sein des responsables scouts du groupe, du
Au cours de cette première étape le Novice Routier découvre la district ou de la région qui va accompagner leur équipe, les
branche route, son fonctionnement et participe à ses activités. Après conseillers dans le choix de leur Entreprise. Après la présentation du
une période de trois (3) mois, le Novice Routier est normalement parrain à la Maîtrise, l’équipe peut commencer à le rencontrer en
imprégné du vécu de la branche, s’il le désire, il intègre groupe et de façon individuelle.
définitivement une équipe de la communauté ou il est invité à créer C’est au cours de cette étape que le jeune fait son Engagement
une nouvelle équipe avec les autres novices routiers. Routier (après 3 Mois).
A la fin de cette étape le Coordinateur de Communauté remet au
Novice Routier les flots d’Aspirant Routier (largeur 2 cm et longueur L’Engagement Routier : L’Aspirant Routier s’engage véritablement à
6 cm), qui sont gris, couleur de l'humilité et son Carnet de Route. la route. Le Coordinateur de Communauté remet à l’Aspirant Routier
l’insigne de l’Engagement Routier. L’engagement routier se fait
Etape 2 : L’APPRENTISSAGE (A la 1er Année) individuellement (chacun à son tour) en présence du parrain de
C’est l’étape de l’Apprentissage des techniques et de l’acquisition de l’équipe et non collectivement.
compétences, elle dure six (6) mois. Elle donne une importance
capitale aux réunions et aux discussions d’équipe. Elle contribue à Cette étape se termine en fin d’année par le mini-camp d’équipe
éveiller les personnalités et à préparer les Aspirants Routiers à leurs (après 3 Mois de préparation).
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Les objectifs sont fixés en fonction des six (6) éléments de
Le Mini-camp d’équipe : L’équipe d’Aspirant Routier est tenu développement personnel :
d’effectuer en fin d’année un mini-camp et de rédiger un rapport de
Développement physique
camp en fin d’activité. Ce mini-camp a pour objectif premier de
Développement social
souder l’équipe en créant des liens d’amitié forts entre les aspirants
Développement intellectuel
routiers et d’amener les jeunes à se mettre au service de la
Développement spirituel
communauté au travers de ce mini-camp. Ils élaborent le
programme, décident des activités et des services à rendre aux Développement affectif
populations, le préparent et le réalisent en équipe. Développement du caractère
Après réception du rapport du mini-camp d’équipe le Coordinateur L’Entreprise : 8 Mois pour la préparation et la réalisation de
de Communauté remet à l’Aspirant Routier les flots de Compagnon l’Entreprise
Routier (largeur 2 cm et longueur 6 cm), qui sont marron, couleur de Au niveau de cette étape, après le raid, les Compagnons Routiers
service et d’engagement. doivent élaborer et vivre un projet de grande envergure en
partenariat avec des jeunes d’une autre association scoute ou une
Etape 3 : LE COMPAGNONNAGE (A la 2ème Année) organisation non gouvernementale (ONG)… et se déroulant en Côte
Pour marquer cette étape, les Compagnons routier doivent réaliser d’Ivoire ou à l’étranger durant la période des grandes vacances. Ce
en équipe un Raid (une journée de marche objective) et une projet peut avoir été choisi l’année précédent ainsi que le début de la
Entreprise (un projet de grande envergure). La maîtrise, quant à elle, recherche du financement.
veille à ce que chaque équipe réalise un Raid en équipe et s’engage
Encore une fois, nous voulons rappeler que l’engagement du jeune
dans une entreprise et assure le suivi avec le parrain.
dans l’entreprise doit être respectueux de sa démarche et de sa
Le Raid Compagnon : Après 2 Mois situation. Par contre, les jeunes ne sauraient être trop occupé et ainsi
Avec le Raid, on anticipe l’intégration finale des jeunes au monde des éviter complètement l’engagement dans une Entreprise. La nature et
adultes. Maintenant Compagnon Routier, les jeunes doivent le temps demandé pour réaliser l’entreprise varieront d’une équipe à
entreprendre en équipe, à cette étape, une marche d’une journée l’autre, mais il appartient aux jeunes de prioriser leur projet dans leur
aller/retour, qui est composée de réflexions et de services. Ils horaire.
choisissent en équipe l’itinéraire de cette marche et en élaborent le Chaque entreprise doit être construite autour d’un ou de plusieurs
programme en collaboration avec le coordinateur de communauté. des sept (7) domaines d’action de la branche route.
Avec leur parrain ils identifient leur service et leurs objectifs afin d’en
faire des objectifs de vie.
- Développement Social
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- Education à la Paix personnelle, particulièrement en ce qui a trait au développement de
- Environnement leur service.
- Sport Cette étape permet à chaque Routier scout d’individualiser sa
- Education et protection de l’enfance progression, de s’approprier le sens de l’engagement au service
- Santé permanent et de mesurer la portée de ses choix à travers le Service
- Engagement Chrétien et l’Envoi.
La fin de l’Entreprise marque la fin de la deuxième étape. Qu’elle soit Le Service
réussie ou non il est important d’en faire l’évaluation et la fêter, ce Après l’Entreprise, chaque scout Routier réalise un Service exprimant
qui permettra aux Compagnons Routiers de tirer des leçons des des engagements davantage personnels : au sein ou non du
analyses qui auront été faites. mouvement. L’aspect individuel du service est important car il
Les compagnons routiers, après le dépôt du rapport de leur projet permet au Routier d’apprendre à faire des choix qui lui sont propres
auprès de la Maîtrise de la Communauté, reçoivent un ou les labels et à les vivres, expérience indispensable pour sa vie d’adulte.
d’action fonction des domaines d’action couverts par leur Entreprise
Les études du jeune, son boulot à temps partiel ou son entrée sur le
et si possible le Brevet Scout du Monde.
marché du travail sont des facteurs qui influencent son emploi du
Ils reçoivent aussi les flots (largeur 2 cm et longueur 6 cm) de Routier
temps et sa capacité à s’engager dans un service. Le Routier tient
Scout, qui sont de couleur jaune, vert, orange et rouge symbolisant
compte de sa disponibilité et de ses obligations au moment de
les 4 branches de l’ASCCI et l’achèvement de son parcours routiers.
choisir son projet de service dans lequel il s’engage. Au besoin, il
NB : Au cours de cette étape, l’équipe de compagnons Routiers peut déléguer certaines responsabilités aux Novices Routiers et aux
tiennent leurs rencontres périodiques pour préparer leur Entreprise, Compagnons Routiers de sa communauté.
rencontre la maîtrise de la communauté et le parrain de l’équipe
Le service peut se vivre à l’intérieur de l’un des deux (2) volets
pour les conseils et les orientations en cas de difficultés, réalisent des suivants :
activités génératrices de revenus pour le financement de leur
Entreprise, sans toutefois ne pas oublier de participer à toutes 1. L’animation scoute : intégrer une équipe d’animation dans
activités de la Communauté. la perspective de prendre en
Etape 4 : LE DÉPART ROUTIER (A la 3ème Année) charge une unité dans une des branches de 8 à 17 ans (mais pas à la
C’est la dernière étape de la progression des Routiers. Les Routiers route) pour aider les responsables scouts dans l’animation des
Scouts sont davantage en lien avec leur parrain pour leur progression enfants / jeunes et acquérir la formation et l’expérience nécessaires.
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S’impliquer à titre de membre d’un comité ou d’une commission de
travail au niveau du programme des jeunes, etc. Le Routier est certes L’Envoi
en service au sein de l’unité, mais il n’a pas la qualité d’Assistant L’Envoi marque non seulement la fin de cette étape mais aussi la fin
d’unité, ni de stagiaire, il est simplement un Scout Routier en Service. de l’éducation scoute du jeune au sein de l’Association des Scouts
Catholiques de Côte d’Ivoire. C’est un moment où la communauté,
2. Organisme non gouvernemental (ONG), Association sans l’équipe et le parrain sont là pour se remercier pour ce qu’ils ont
but lucratif (ASBL) ou communautaire ou dans autre mouvement de vécu ensemble et fêter la route accompli.
l’Eglise (Caritas, etc…) : s’impliquer dans un organisme (dont les
champs d’action sont en cohérence avec les valeurs du scoutisme) à La Cérémonie du départ Routier doit revêtir un aspect solennel. Il est
titre de membre, militant, bénévole, etc. indispensable qu’elle se passe en plein air, dans la mesure du
possible à la bifurcation ou la croisée de deux chemins pour rappeler
Le choix d’un Service extérieur au Mouvement Scout est encouragé que la vie invite continuellement à faire des choix, à prendre l’une ou
pour permettre aux routiers de sortir du cocon de l’équipe, de la l’autre des routes.
communauté et du groupe local, pour qu’ils s’ouvrent réellement sur
l’extérieur et puissent y porter les valeurs de service et On retrouvera dans la cérémonie les éléments suivant :
d’engagement qui sont chers au Scoutisme. Le renouvellement de la Promesse scoute.
La remise d’une Bible
L’équipe doit continuer à se réunir, la réunion de l’équipe devient
alors un lieu de partage et d’enrichissement mutuel. Après le départ Routier le jeune n’est pas tenu de rester en activité
scoute, mais le jeune est obligé de rester scout, de vivre en scout, de
Exemple : garder et mettre en pratique les enseignements scouts, c’est-à-dire
le Routier Scout peut s’engager une année à la Croix Rouge en lutter chaque jour et s’éduquer à être chaque jour au service des
tant que bénévole, autres.
le Routier Scout peut se mettre au service d’une meute pour
une année scoute. NB : Pour évaluer la progression du routier et le faire passer d’une
étape à une autre, le conseil de coordination reste et demeure la
La maîtrise et le parrain, quant à eux, veille à ce que chaque scout seule instance compétente sauf en cas litigieux le conseil de groupe
routier s’engage dans un service et assure le suivi avec le jeune. A la peut être saisi.
fin du service, une évaluation est réalisée ainsi qu’un rapport de
service est rédigé par le routier.
Après la réception du rapport du service, le routier se prépare pour
l’envoi.
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