SNC

commerciale par la forme commerces règlementés (débit de tabac)

Personnalité Juridique Après Immatriculation au RCS

Création / enregistrement Etat des actes accomplis pour le compte de la société en fonction avec l'indication de l'engagement qui en srésulte
Statut + Rapport CAA
JAL (avis constitution) + enregistrement services fiscaux + greffe TC inscirption RCS + BODACC
création : recette s/apports - en cours : CET (CFE+CVAE)+ IR s/bénéfices pour chaque associé / pas d'impôt pour la société - TVA
Impôts collecte et reverse

Transformation vote unanime En SA : 2 à 7 actionnaires / K 37000€ / évaluation

Si transformation en SAS : 2/7 actionnaires + 37000€ de K mini
Si transformation en SARL : possible après vote des 3/4 si créée avant 2005 ou 2/3 si après. Max 100 associés
Publicité JAL (avis modification PV de transformation )
Dissolution décès/incapacité/incompatibilité/interdiction/déchéance/révocation gérant statutaire : sauf clause contraire
Arrivée au terme - Réalisation/extinction de l'objet social - mise en sommeil de la société pour 2 ans - annulation du contrat
De plein droit

Clause de dissolution aux statuts - Décision prise au cours de la vie social (unanimité des associés pour modif statutaire ->fusion par
Volontaire
exemple)
Pour justes motifs : inexécution des obligations par un associé / mésentente entre salarié paralysant la société
Judiciaire Réalisation d'infraction
Redressement impossible : dissolution
Publicité JAL (avis dissolution) +dépôt au greffe de l'acte de dissolution dans le mois + mention RCS de dissolution et insertion BODACC

Transmission votée à l'unanimité (parts sociales non librements cessibles

cession demandée par AEJ/remise en main propre à la société
cession
publicité : JAL/RCS/bodacc
Si refus/absence d'unanimité : société doit racheter les parts et les annuler en réduction du capital
soit la transmission est autorisée et prévue aux statuts
Décès soit AGE avec vote à l'unanimité pour transmission -> sinon idem cession refusée
si héritier mineur : délai d'un an pour se transformer en Scommandites et le mineur statut de commanditaire

Associés 2 mini PP/PM

commerçant : capacité commerciale
étranger OK si autorisation
-Capacité des associés
impossible pour les incompatibles/interdictions/déchéances (condamnation pour crime, vol, escroquerie, abus de confiance, …)

indéfini et solidaire
-Responsabilité Bénéfice de discussion : créancier c/ la société avant de se retourner c/ n'importe quel associé (mise en demeure judiciaire de payer) +
procédure collective si en cours
Les statuts déterminent : type de consultations et modalités, périodicité, lieu, conditions quorum et de majorité, droit de veto, non-
proportionnalité des voix par rapport au capital, documents d'information à mettre à disposition des associés
AG
approbation des comptes / nomination du CAC / modification capital
peut se faire représenter - conjoint-associé-tiers si prévu aux statuts (mandat pour 2 AG max, participation+vote)
si associés que PM : publicité des comptes + rapport si activité spécifique pour la société
Droit à l'information/communication 2X/an docs+questions/expertise de gestion/procédure d'alerte/droits pécuniaire
Pouvoirs droit à la participation aux décisions collectives (nomination-révocation gérant/rémunération gérant, etc
action personnelle et sociale à l'encontre du dirigeant pour engagement responsabilité civile
Impôts si société IR : BIC proportionnel à ses parts / IS société paye, l'associé uniquement sur dividende perçus

CAC Nomination obligatoire uniquement si dépassement de 2 des 3 seuils : CAHT 8M€ / Bilan annuel 4M€/50 salariés moyen

Dirigeants : Gérant / PM ou PP / statutaire ou non + définir les pouvoirs dans les statuts + publicité JAL+greffe TC
Nomination si silence des statuts : tout associé est gérant sinon désignation statutaire : à l'unanimité o en acte ultérieur unanimité ou majorité
selon statut
capacité jouissance + exercice minimum si non associé / étranger ok avec autorisation
Condition Mineurs et majeurs protégés (tutelle+curatelle) ne peuvent être dirigeant
Publicité Avis de nomination JAL
Cumul règles : mandat : nombre libre de cumul en SNC
salariat uniquement pour gérant non associé (pas de lien de subordination sinon)
Rémunération Rémunération libre (statut)
Arrivée à terme/non respect d'une qualité exigée au statut/incapacité-interdiction de gérer/démission pour cause réelle et sérieuse
Cessation de fonction (incapacité/interdiction)/non renouvellement de mandat/dissolution anticipée de la société/annulation du contrat de
société/révocation-à tout moment- (cause juste et légale sinon D/I)
justes motifs / à l'unanimité si tous associés gérants OU unanimité/majorité si clause contraire si gérant statutaire non associé/associé
gérant non statutaire et majorité simple si gérant non associé non statutaire (sauf clause contraire)
Révocation
La révocation de l'associé gérant entraîne la dissolution sauf clause contraire. Le gérant-associé révoqué peut demander à se retirer de
la société c/ remboursement de ses parts sociales
si SNC IR : gérant-associé IR BIC / gérant non associé : IR ttt et salaires
Impôts Gérant rémunéré
si SNC IS : rémunération de dirigeant
envers associés : disposition/administration des biens sociaux dans l'objet/hors attributions légales aux associés/limites statutaires
Pouvoirs
cogérance pouvoir détenu par chacun individuellement/possibilité de stopper un acte c/cogérant
Obligations Réunir 1 AG sur demande d'un associé
individelle (conjointe si co gérance) envers les tiers/associés si infractions loi/règlement applicables aux snc-statuts-faute de gestion

Responsabilité personnelle : si faute détachable de la fonction->tiers/mnv frauduleuses-inobservations répétées+graves rend impossible le

recouvrement -> fisc / défaut paiement cotisations -> adm sociales
civile : violation des lois/règlements, des statuts, faute de gestion
pénale : infractions constitutions+fonctionnement de la société spécifiques (filiales)
autorisées en SNC
Conventions Interdites

Contrat et Clauses

Forme SNC
o Dénomination Sociale Choisie librement parmis les associés, doit être libre de droit / chaque document officiel doit comporter SNC+Nom
b Siège social Physiquement obligatoire (Locaux loués où a lieu la gestion financière-administrative-juridique/domicile du gérant, si pas de clauses
l statutaires/légales contraires alors duére ilimitée sinon 5 ans/entreprise de domiciliation/entreprise autre)
i
M g déménagement AGE vote à l'unanimité par principe
e a Durée 99 ans prorogeable un an avant la fin
Objet Social licite / civil-commercial-libéral
n t
Montant capital social aucun, responsabilité illimitée/non côtée en bourse (intuitu personae)
t o
Type/nature des apports Numéraire/Nature/Industrie (n'apporte théoriquement pas de part sociales (sauf clause contraire)
i i
-Libération libre
o r Répartition Parts sociales Si aucune clause : égalitaire (attention Clause Leonine interdite, réputée non écrite) / Industrie : égale à la part la plus faible des
n e Rapport CAA aucun
s s Date de fin de clôture d'exercice

F Nom/prénom du gérant (gérant statutaire)

Pouvoir du gérant (limitations)
M a
Mandat donné à 1/plusieurs associés pour effectuer des démarches pendant la durée de formation de l'entreprise avant immat RCS
e c
Modalités dec transmission et liquidation
n u a
Clause agrément, d'inaliénabilité, d'exclusion
t l t Clause de sauvegarde du contrôle d'un associé
. t . majorité requise pour décisions collectives autres que celles pour lesquelles la loi impose l'unanimité