SAS

commerciale par la forme Image de grande enteprise/start up, concourrente à SARL

Personnalité Juridique Après Immatriculation au RCS

Création / enregistrement JAL (avis constitution) + enregistreement services fiscaux + greffe TC inscirption RCS + BODACC
Transformation Précédée d'un rapport du CAC attestant que capitaux propores >= capital social
Si transformation en SAS : 2/7 actionnaires + 37000€ de K mini
Si transformation en SARL : possible après vote des 3/4 si créée avant 2005 ou 2/3 si après. Max 100 associés
Publicité JAL (avis
modification
Arrivée au terme - Réalisation/extinction de l'objet social - mise en sommeil de la société pour 2 ans - annulation du contrat
Dissolution De plein droit
Clause de dissolution aux statuts - Décision prise au cours de la vie social (unanimité des associés pour modif statutaire ->fusion par
Volontaire exemple)
Dissolution judiciaire ou Conventionnelle
Pertes constatées : capitaux propres < 50% du capital social, refus d'augmenter le capital des associés
Pour justes motifs : inexécution des obligations par un associé / mésentente entre salarié paralysant la société
Judiciaire
Réalisation d'infraction
Redressement impossible : dissolution
Publicité JAL (avis dissolution) +dépôt au greffe de l'acte de dissolution dans le mois + mention RCS de dissolution et insertion BODACC

Associés 2 minimum PP ou PM (avec un représentant permanent)

-Capacité des associés jouissance / pas de statut de commerçant (mineur non éman/maj proté/étranger ok)
Pas d'incompatibilité/interdiction n'empêche l'entrée dans le K
-Responsabilité Limitée aux apports si dans l'objet
Les statuts déterminent : type de consultations et modalités, périodicité, lieu, conditions quorum et de majorité, droit de veto, non-
proportionnalité des voix par rapport au capital, documents d'information à mettre à disposition des associés
approbation des comptes
AG nomination du CAC
modification capital
transformation de la SAS en autre société
dissolution
Droit à l'information/communication/expertise de gestion/procédure d'alerte/droits pécuniaire
nomination-révocation gérant/rémunération gérant
CAC Nomination obligatoire uniquement si dépassement de 2 des 3 seuils : CAHT 8M€ / Bilan annuel 4M€/50 salariés moyen
OU si la SAS contrôle 1/plusieurs société, ou si elle contrôlée par 1/plusieurs sociétés
OU sur demande en justice d'un ou plusieurs associés détenant au moins 10% du capital
OU sur demande auprès de la société d'un ou plusieurs associés détenant 1/3 du capital (mandat pour 3 ans)
Dirigeants : PDT Nomination PM ou PP / statutaire ou non / obligation désigner un président + définir les pouvoirs dans les statuts + publicité JAL+greffe TC
création de l'organe de direction (Président) + DG dissocié + éventuels DG délégués + éventuels autres organes sociaux avec le mode
de nomination/cessation/attribution (CA/CS/Comité direction,…)
Durée, règles de quorum et majorité de cette direction, limite âge envisagée, modalité cession fonction, fixation rémunération,
Assimilé fonctionnaire :plus de charges sociales à payer que SARL mais meilleure retraite
Condition Pas d'incompatibilité/interdiction de gérer/diriger. Mineurs et majeurs protégés (tutelle+curatelle) ne peuvent être dirigeant. Les
statuts peuvent prévoir d'autres conditions de nomination.
Publicité Avis de nomination JAL
Cumul règles : illimité dans différentes SAS
salariat autorisé aux conditions classiques : emploi effectifd=/fonction technique salariale différente de celle de mandataire/lien de
subordination : NE PEUT PAS ETRE SALARIE SI PDT-ASSOCIE MAJORITAIRE
Rémunération Rémunération libre (statut) / TNS ->CONVENTION REGLEMENTEE
Pouvoirs Pouvoir limité par les statuts ou ce que la Loi attribue expressément aux assemblées - vendre le bail commercial, FDC, …
Hors objet : engage la société sauf envers les tiers de mauvaise foi. Les clauses limitatives statutaires sont inopposables aux tiers

Arrivée à terme/non respect d'une qualité exigée au statut/incapacité-interdiction de gérer/démission pour cause réelle et sérieuse
Cessation de fonction (incapacité/interdiction)/non renouvellement de mandat/dissolution anticipée de la société/annulation du contrat de
société/révocation-à tout moment- (cause juste et légale sinon D/I)
Civile/Pénale/Fiscal - Civile : individuelle ou solidaire envers la société et les tiers des infractions aux dispositions
législatives/règlementaires applicables aux SA (faut-dommage-lien de causalité) Pénale : abus de bien social/distribution dividendes
Responsabilité
fictifs/présentation de bilan inexact pour dissumiler la véritable situation de l'entreprise, infractions aux lois de la SS/non consultation
des associés statutairement prévue
Interdiction d'emprunter de l'argent auprès de la société / créer un découvert en compte courant / de mettre la société caution
Conventions Interdites
auprès du gérant)
pouvoir des autres fixés par les statuts
Autres Dirigeants
dirigeants

Contrat et Clauses
Forme SAS
Dénomination Sociale Choisie librement parmis les associés, doit être libre de droit / chaque document officiel doit comporter SAS+Nom
Siège social Physiquement obligatoire (Locaux loués où a lieu la gestion financière-administrative-juridique/domicile du gérant, si pas de clauses
statutaires/légales contraires alors duére ilimitée sinon 5 ans/entreprise de domiciliation/entreprise autre)

Durée 99 ans prorogeable un an avant la fin

o Objet Social
b Montant capital social Fixé librement parmi les associés et les statuts
l Type/nature des apports Numéraire/Nature/Industrie
i -Libération numéraire 50 % à la date de constitution de la société, le reste maximum à 5 ans (fractionnable ou non, selon les statuts)
M g nature doit être intégralement libéré dès leur émission / Evaluation par CAA
les statuts prévoient les conditions des apports en industrie, leur répartition et leur droit attachés. Ils sont
e a
industrie inaliénables.
n t Répartition Parts sociales Si aucune clause : égalitaire (attention Clause Leonine interdite, réputée non écrite) / Industrie : égale à la part la plus faible des
t o apports en numéraire/nature d'un autre associé
i i Rapport CAA Si apport en nature > 30000€ ET si l'ensemble des biens apportés en nature > 50 % du capital social
o r CAA nommé à l'unanimité par les associés sinon à défaut par le juge sur demande d'1 des associés
n e Attestation de dépôt des fonds
s s Date de fin de clôture d'exercice

Nom/prénom du gérant (gérant statutaire

Pouvoir du gérant (limitations)
M F
Mandat donné à 1/plusieurs associés pour effectuer des démarches pendant la durée de formation de l'entreprise
e a
Modalités de liquidation
n c
Modalités de transmission
t u
Clause agrément
i l Clause inaliénabilité
o t Clause exclusion
n a Clause de sauvegarde du contrôle d'un associé
s . L'unanimité pour certaines clauses (hors agrément et exclusion)