Correction et remédiation en évaluation
Correction et remédiation en évaluation
DE FORMATION 7
GROUPE
THÉMATIQUE
D’EXPERTISE
5
PROMOUVOIR UNE CULTURE
DE L’ÉVALUATION EN SOUTIEN
À L’APPRENTISSAGE
2024
GUIDE DU FORMATEUR
La correction, les annotations
et la remédiation
s
e D u b oi
u p u i s e t M ar i e - J o s é
- È ve D
Collaboratrices : Marie P a s c al N d i
ng a
r a n d e t
n e J o an n e D u
Co o r d i n a t i o n : M i c h e l i
LE PROGRAMME APPRENDRE
Les appuis mis en place par APPRENDRE ciblent prioritairement les directions
et institutions nationales en charge de la formation initiale et continue des
enseignants dans les pays concernés. L’identification des actions à mener
s’appuie sur le recueil des besoins des acteurs, dans une démarche partena-
riale fondée sur le dialogue et l’échange. Chaque pays définit son plan d’ac-
tion (PTA) en étroite collaboration avec les experts du programme. Ensemble,
ils établissent un diagnostic, mènent une réflexion et déterminent les actions
à mettre en place.
Paris, 2024
Module SOMMAIRE
5 🞂 LLLLLL
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL
ur
Guide du formate
Avant-propos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1. Intention et objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2. Matériel nécessaire à cette formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Questionnaire de besoins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Structure de la formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Activité 7 : la remédiation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Activité 8 : remédiation à la suite d’une production . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Activité 9 : objectivation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
C
e module de formation est le cinquième d’une série de dix faisant partie du man-
dat de production de ressources pour les experts-formateurs de formateurs, soit
les experts du GTE 7 Promouvoir une culture de l’évaluation en soutien à l’ap-
prentissage. Des collaborateurs hors GTE 7 ont produit ces ressources en travaillant
sous la coordination de Micheline Joanne Durand, référente du conseil scientifique du
programme APPRENDRE et Pascal Ndinga, coordonnateur du GTE 7.
Les dix modules de formation produits sont regroupés dans trois grandes catégories.
Ils sont indépendants les uns des autres. Toutefois, certains devraient être réalisés en
prérequis. Ils traitent des thèmes suivants :
6 Le jugement
Chaque module de formation est constitué de quatre documents supports qui portent
sur des contenus relatifs au domaine de l’évaluation et qui sont transversaux aux dif-
férents pays, tout en demandant une certaine contextualisation de la part de l’expert-
formateur :
Nous souhaitons que ces ressources puissent avoir un réel impact sur les formations
données par les experts-formateurs et nous demeurons ouverts à tous vos commen-
taires et suggestions en vue de les améliorer.
1. Intention et objectifs
Ce module de formation a pour but d’amener les formateurs à saisir l’importance d’une
correction adaptée à la tâche demandée. Celle-ci peut être variée et prendre la forme
d’une rétroaction écrite ou d’annotation sur la production de l’élève. Dans tous les cas,
elle est suivie d’une remédiation collective ou différenciée. Les objectifs poursuivis sont :
🞂 le guide du formateur ;
🞂 le carnet du participant ;
🞂 le diaporama des phases de la démarche d’apprentissage ;
🞂 le document et la capsule numérique narrée des savoirs théoriques
d’apprentissage.
D
ans le but d’identifier les connaissances et expériences antérieures des partici-
pants, un questionnaire de besoins, envoyé en amont de la formation, permet
d’adapter le contenu et les façons de faire à la spécificité du groupe. Cela permet
également aux participants d’exprimer leurs attentes et besoins en regard du contenu
ciblé par la formation.
Voici le questionnaire que les participants complètent avant la formation. Une copie se
trouve dans le carnet du participant. Une fois les informations compilées, vous ajustez la
planification de votre formation au besoin et vous faites un retour en grand groupe en
début de séance.
1. Formes de correction
Pour chacune des affirmations suivantes, indiquez votre degré d’accord.
2. Commentaire
Dans ma pratique, j’ai vu des enseignants inscrire des commentaires sur les travaux des
élèves pour indiquer leurs erreurs ou commenter le travail non fait ou incomplet.
3. Régulation
Dans ma pratique, j’ai vu des enseignants inscrire des commentaires sur les travaux des
élèves pour les aider à s’ajuster ou à s’améliorer.
4. Annotation
Cochez tout ce qui vous paraît adéquat ou pertinent.
5. Remédiation
Cochez tout ce qui vous paraît adéquat ou pertinent.
6. Attentes
Que souhaitez-vous apprendre sur la correction et les annotations ?
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C
haque formation suit la structure de la démarche d’apprentissage d’un enseigne-
ment stratégique (voir module 7) : appropriation (préparation des apprentis-
sages), accompagnement (réalisation des apprentissages) et autonomie (inté-
gration des apprentissages). Le programme de chacune des étapes est synthétisé dans
le tableau ci-dessous, puis les activités sont détaillées dans les sous-parties suivantes.
APPROPRIATION
Préparation des apprentissages
ACCOMPAGNEMENT
Réalisation des apprentissages
AUTONOMIE
Intégration des apprentissages
Durée : 20 min 50
URL : [Link]
Déclencheur d’une réflexion sur les pratiques professionnelles des enseignants, cette
vidéo peut être utilisée pour analyser et questionner les pratiques ordinaires et ame-
ner les participants à prendre davantage en compte l’activité et les apprentissages
des élèves.
🞂 Les élèves reproduisent toujours les mêmes erreurs et certaines erreurs sont plus
importantes que d’autres.
🞂 L’intervention de l’enseignant dans un climat propice à l’apprentissage en salle de
classe aide à relever et corriger les erreurs.
🞂 Les observations et interventions de l’enseignant pendant la réalisation du travail
peuvent contribuer à soutenir les apprentissages de l’élève.
🞂 La correction de certaines tâches pourrait se faire par les élèves ou en collabora-
tion entre les élèves et l’enseignant.
🞂 Etc.
I Idées
S Syntaxe
P Ponctuation
O Orthographe lexicale
D Demander aux participants d’échanger leur copie avec celle d’un collègue.
E Expliquer les consignes en vous référant au carnet du participant. Les participants
réguleront ainsi la correction en partageant leurs idées.
➜ Diviser le groupe en 3.
➜ Demander simultanément :
➜ Demander aux participants d’imaginer ou de choisir une activité qu’ils ont obser-
vée en salle de classe. Seuls ou en équipe, ils décideront de la forme de correction
la plus appropriée dans ce contexte et justifieront leur position par des arguments
vus antérieurement. Puis, retourner en grand groupe et échanger.
Les prochaines activités permettront de faire un retour réflexif sur ces premières étapes.
B Questionner ensuite les participants : « Quelle est, selon-vous la différence entre ces
formes de correction du point de vue de la rétroaction ? »
C Orienter, si nécessaire, le questionnement, de façon à faire ressortir les éléments sui-
vants :
D Demander ensuite aux participants ce qui, à leur avis, constitue une rétroaction effi-
cace. Accorder quelques minutes pour noter les idées.
E Puis, présenter les caractéristiques d’une rétroaction efficace (voir savoirs théoriques)
et poursuivre avec la notion d’annotation.
Pour rendre cette activité plus dynamique, voici un déroulement suggéré. L’activité peut
se faire au sein d’un sous-groupe.
En somme, retenons qu’une bonne rétroaction, qu’elle soit orale ou écrite, devrait per-
mettre à l’élève de s’ajuster, autrement dit de se réguler, et même de surmonter ses dif-
ficultés. Conclure en distinguant ce concept de celui de remédiation (voir savoirs théo-
riques, capsules vidéo de ce module).
➜ Demander aux participants de reformuler des annotations à la lecture des deux tra-
vaux d’élèves.
➜ Reprendre les annotations inventées par les participants et les questionner sur l’im-
pact de ces annotations sur l’apprenant.
Cohérence du texte
► Le texte comprend :
➜ un titre ;
➜ six aspects physiques.
Formulation adéquate
C Demander aux participants d’échanger leur copie avec celle d’un collègue et d’identi-
fier les composantes des annotations par le code suivant :
■ A pour Affectif,
■ C pour Cognitif,
■ MC pour Métacognitif,
■ MO pour Méthodologique.
A Demander aux participants ce qu’ils ont trouvé difficile et quels sont les commen-
taires qu’ils devraient modifier.
B Demander aux participants sur quels aspects il y avait des désaccords.
C Inviter les volontaires à partager une rétroaction efficace ou à présenter une rétro
action modifiée à la suite de leur travail d’équipe.
Activité 7 : la remédiation
A Revenir sur la définition de « remédiation » et son importance dans le processus
d’apprentissage.
B Distinguer « régulation » (pendant le processus d’apprentissage) et « remédiation »
(après le processus d’apprentissage).
C Définir les étapes puis amener les participants aux pratiques actuelles de remédiation
dans les contextes scolaires auxquels ils sont associés.
D Proposer ensuite l’exemple de l’annexe 4 afin de modéliser l’intervention.
Activité 9 : objectivation
A S’il y a des exercices pour lesquels les participants ont des questions, les inviter à les
poser et y répondre en faisant appel aux concepts étudiés.
B Puis, les inviter à compléter l’autoévaluation et l’évaluation de la formation qui se
trouvent dans le carnet du participant (activité 9).
C Les inviter ensuite à poursuivre avec le prochain module où ils entreprendront la pro-
chaine étape, c’est-à-dire porter leur jugement en regard des productions de Camille
et de Benjamin.
Cohérence du texte
B • Les informations Excellente division de ton texte selon les aspects abordés !
sont regroupées Comment pourrais-tu mieux lier tes phrases entre elles ?
en paragraphes.
• Les phrases contiennent
des connecteurs.
Formulation adéquate
C Le vocabulaire est précis Ton vocabulaire est varié, mais quel animal a une queue en
et varié. tire-bouchon ? Il faut être plus précis.
E Orthographe lexicale (O) Attention à l’orthographe des mots ! Utilise ton dictionnaire
ou la carte d’exploration faite en groupe pour vérifier.
Par quoi commence un nom propre ?
Cohérence du texte
B • Les informations Tu as bien fait des paragraphes, mais es-tu sûr d’avoir bien
sont regroupées regroupé tes idées ? Tu pourrais mettre les caractéristiques sur
en paragraphes. le visage dans un paragraphe, celles sur le corps dans un autre
• Les phrases contiennent et les caractéristiques sur son caractère dans un autre.
des connecteurs.
Formulation adéquate
D Syntaxe (S) As-tu vérifié si tu avais mis une majuscule après chaque
et ponctuation (P) point ? Comment peux-tu savoir si tu dois mettre une virgule
dans la phrase ? Relis notre affiche-outil pour savoir.
G Accords grammaticaux : Dans l’ensemble, tu accordes bien le verbe avec son sujet,
verbes dans les cas bravo ! Attention à la conjugaison du verbe « être » cependant !
les plus simples (V)
1. Étapes du diagnostic
a. Activités orales
► Reconnaissance auditive
► Reconnaissance visuelle
A Transcrire les mots vus plus haut au tableau ; les faire classer par les élèves selon
des critères de leur choix (mettre en évidence par une couleur les déterminants et
la terminaison du mot) ➜ constats par les élèves.
B Les élèves remarquent que la terminaison du mot est liée au déterminant.
C Les noms masculins se terminent par « eil » et les noms féminins se terminent par
« eille ».
b. Exercices écrits
Corpus suivant :
– Une . . ........................
– Un . . ........................
– La . . ........................
Indicateurs A. B. C. D. E.
Le participant… Le participant… Le participant… Le participant… Le participant…
1. J ustesse repère toutes les erreurs repère les principales identifie des erreurs dans identifie peu d’erreurs omet de nombreuses
des difficultés dans les productions. erreurs dans les productions. les productions et ajoute dans les productions et erreurs dans les produc-
ciblées une erreur non commise ajoute des erreurs non tions ou indique plusieurs
ou non évaluée. commises ou non erreurs non commises ou
évaluées. non évaluées.
2. Variété des donne des rétro- actions donne des rétroactions donne des rétroactions donne des rétroactions donne quelques rétro
variées dans leur contenu, variées, adaptées aux cri- variées et adaptées aux similaires dans le contenu actions qui sont similaires
rétroactions adaptées aux critères tères d’évaluation. Toute- critères d’évaluation qui qui apportent peu de tant dans le contenu que
d’évaluation et à l’élève, ce fois, elles sont parfois trop apportent toutefois peu pistes d’amélioration. dans la formulation.
qui favorise grandement développées pour l’âge de pistes d’amélioration.
son autorégulation. de l’élève (manque de
concision).
3. Efficacité identifie les obstacles à identifie les obstacles identifie plusieurs obsta- identifie quelques obsta- identifie quelques obsta-
de la l’apprentissage, les catégo- à l’apprentissage, cles à l’apprentissage, cles à l’apprentissage, cles à l’apprentissage et
remédiation rise et propose une remé- les catégorise et propose les catégorise et propose les catégorise et propose propose une remédiation
diation efficace. une remédiation sur les une remédiation sur une remédiation peu inadéquate ou ne propose
éléments principaux. quelques éléments. appropriée. pas de remédiation.
Jugement
global