SESSION 1

MANDAT
ORIENTATION STRATÉGIQUE
Réflexion

Après avoir suivi cette leçon, (Mandat du DepEd,

Vision, Mission, Noyau Valeurs, et Stratégique
Directions) répondre dans votre journal le
Questions suivantes :

Dans quoi béton manières a ceci session

vous a aidé à devenir un enseignant plus autonome
en promouvant un enseignement centré sur l'apprenant ?
J e était capable à comprendre le centre
l'idée de cette session qui m'a aidé
promouvoir cette approche dans mon travail.

2. Comment cette session vous a-t-elle aidé à clarifier

votre vision et motif dans servir votre
apprenants mieux et dans promotion a
environnement centré sur l'apprenant pour eux ?
En comprenant le principal objectif de mon
travailler comme enseignant. Ce n'est pas nécessaire
que nous finissions tout discussionsintérieure notre
classe nous aussi donner chance au notre
apprenants.

3. Qu'est-ce que est le impact de le Département

Mandat, VMV et orientations stratégiques dans
votre vocation en tant qu'enseignant ? Comment pouvez-vous
 compréhension du mandat et de la VMV du DepEd
apportez un impact à votre travail en tant qu'enseignant ?
Cela me permet de comprendre pleinement. mon
rôle comme un enseignant à promouvoir ceci
axé sur l'apprenant approche. Être entièrement
équipé avec idées donc que nous peut
livrer notre leçon correctement.

4. Quelles sont vos croyances personnelles

et des valeurs qui sont alignées avec le
Le VMV du DepEd ? Être ingénieux dans l'offre
mon évaluation envers mon apprenant.
C'est non seulement les activités
à l'intérieur le livremais aussi surfer dans
l'internet pour préparer ma leçon
plus complet.

5. Comment peut tu contribuer à améliorer

qualité et pertinence dans l'éducation ?
Afin d'améliorer la qualité et la pertinence
ineducationJe dois veiller à ce que je sois guidé
avec mon leçon plan Enseignant(e)s guide
et guide de programme de cette manière je peux
être capable à savoir lequel compétence à
utiliser dans mon enseignement et ne sauter aucun
leçon. Si nous essayer à suivre cela
il est plus facile pour nous de pratiquer
combattez chaque leçon de la journée parce que
Nous savons déjà quoi faire.
 SESSION 2
Structure organisationnelle de la DepEd et école
Processus
Journal Écriture. Partager votre pensées sur le
suivant

1. Quelle est l'importance de connaître le

Structure organisationnelle de DepEd et école
processus dans le performance de votre
devoirs en tant qu'enseignant ?
Il fournit des conseils à tous les employés
en présentant le rapport officiel
relation cela gouverner le travail
flux de l'entreprise.

2. Pourquoi un enseignant devrait-il savoir qui approcher dans

adressage préoccupations lié à histoire
ses devoirs ?
Il est important qui à approche
parce que ils peut donner vous plus
réponse complète à votre problème.
 SESSION 4
NORMES PROFESSIONNELLES PHILIPPINES POUR LES ENSEIGNANTS

Comme un enseignant quoi sont le indicateurs

sous le stade de début que vous pouvez faire ? Est-ce que c'est
possible cela vous peut déplacer à le plus élevé
carrière stage ? Savoir où vous sont, quoi
professionnel développement objectifs pourrait vous
préparez-vous en fonction de vos forces et domaines pour
amélioration ?
Le développement professionnel est une façon
pour vous développer dans l'enseignement.
Nous pouvons mieux comprendre notre pédagogie. si
nous nous développons professionnellement. Ainsi, il
peux aide nous à déplacer à lehaut
carrière stage Basé sur mon force
l'habileté et la concentration du savoir
acquisitiondescompétences.
 SESSION 3
L'ENSEIGNEMENT COMME PROFESSION ET COMME VOCATION

Comme un nouvellement engagé enseignant Je suis déjà

manifester les qualités suivantes comme être
ingénieux dans l'enseignement.
Cependant, je dois améliorer mes qualités d'être
satisfait de mon plan de travail. J'ai encore besoin de m'améliorer
en demandant peut-être l'avis des autres.

SESSION 5
PARCOURS CARRIÈRE AU SEIN DU MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION
Choisissez UNE des deux invitations à écrire pour rédiger un
réponse bien développée sous forme de paragraphe.

À partir de votre carte, choisissez deux événements à écrire

1.
À propos. Considérer le suivant questions
lorsque vous écrivez à propos de chacun d'eux : pourquoi avez-vous vous
choisir à inclure cela événement sur votre
carte ? Comment volonté ceci événement affecter votre
poursuite du développement professionnel ? OU

T-1 Compétent
Pour terminer mon M.A Master des Arts

2. De votre carte choisir votre sommet avenir

entrée (objectif) et décrivez clairement ce que
étapes vouspourriezprendredel'aideàvousatteindre
ceci objectif (minimum de trois étapes).
Décrivez les ressources dont vous auriez besoin pour
attei ns ces objectifs. Pourquoi est-il important pour vous
pour atteindre une telle croissance professionnelle ?

Pour finir mon master. Cela peut aider.

devenir plus compétent dans le travail
lieu et à mieux servir le nation
à travers les connaissances que j'ai acquises.
 SESSION6
MAGNA CARTA POUR LES ENSEIGNANTS DES ÉCOLES PUBLIQUES
Dans le ministère de l'Éducation, nous sommes attristés
entendre des nouvelles des manquements des enseignants dans le
profession. Laissez nous élever nous-mêmes et notre
profession. Écrivez votre engagement à compléter
le paragraphe ci-dessous.

Comme membre de le Département de l'Éducation apprentissage communauté, je

m'engager à aider à réaliser la mission du DepEd
et vision. Je promets de faire mon devoir honnêtement.
En tant qu'enseignant, il est de notre rôle de façonner nos apprenants. Nous
jouer un vital rôle dans le monde et dans notre
les étudiants. Nous touchons la vie des enfants. Nous avons besoin
être conscient de nos pratiques dans la profession.
Allons-y être rappelé de notre limitation dans le
champ. Accordons de l'importance à lire notre code
de l'éthique.
 CODE DE DÉONTOLOGIE DES ENSEIGNANTS PROFESSIONNELS
Étudiez les situations suivantes. Choisissez le
meilleure option en mettant un contrôle sur l'espace
fourni pour chaque choix. Expliquer votre
répondre.

Situation n° 1

Être une personne connu pour son intégrité et

crédibilité, M. Elbert R. Tolentino a été
servir comme partie de le Tableau de Élection
Des enquêteurs depuis 10 ans. Cependant, dans le
venir élections son mère volonté être
en tant que capitaine de barangay. À cause de cela,
elle a demandé de faire campagne pour elle. Est-ce acceptable ? pour
lui faire campagne pour la candidature de sa mère ?
Explique ta réponse.
 Situation n°.

M. Mario Ocampo, qui enseigne depuis

le dernier 25 années refusé à attendre un
conférenceimportanteà[Link] il
est demandé par le directeur d'assister à un tel
activité, il demande toujours un nouveau professeur
assister. En tant qu'enseignant professionnel, est-ce que c'est
droit à exprimer refus dans
participer à des conférences.

Situation numéro 3

Mme Rose Q. Reyes a publié des maillots de bain en deux pièces

photo d'elle-même sur sa page Facebook. Elle
reçu négatif commentaires de le
communauté et parties prenantes. Mme. Rois
justifié cela elle a le droit à publication
quoi que ce soit sur elle Facebook compte depuis il
était elle personnel compte. Est ça droite pour
Mme Reyes pour quoi faire ?
 Situation n°

Lors de la fiesta barangay, M. Ben Y. Mayawas

désigné comme le fête direction
président. En raison de son talent, il a accepté le
tâche volontiers même sans tout
honoraires. Il facilité basé sur la culture
activités qui ont fait leur fête de barangay
significatif un. Est il d'accord pour Monsieur
Mayanottorecevoiraucunecompensationpourson
services rendu depuis ceci volonté être a
précédent pour le réussir activité
coordinateur ?

Situation n°5

Madame Dae P. Habalo, de Sibulan National

Le lycée a refusé d'admettre un élève pour
ne pas être résident du dit barangay
où se trouve l'école. Est-ce correct
pour qu'elle fasse ça ?
 Situation n°

Traditionnellement, un civique parade est tenu avec

école participant pendant
Jour de l'Indépendance. Tous les enseignants et les élèves
sont nécessaire à attendre. Tout de Madame.
Les étudiants de Katherine Y. Sedillo sont enthousiastes.
pour rejoindre ledit défilé mais elle ne s'est pas jointe eux
en raison de motifs personnels et a seulement demandé le
président de le classe à vérifier le
agents de son camarades de classe. Est le
décision de Mme Sedillo non responsable de
aucun maladroit incident à arriver à le
étudiants ?
 SESSION8
SYSTÈME DE GESTION DE LA PERFORMANCE AXÉE SUR LES RÉSULTATS
Réfléchissez aux questions suivantes.

1. Rappel votre expérience sur comment vous avoir

accompli votre précédent IPCRF et
apprentissage activités et évaluation. Quoi
quelles insights avez-vous tirés d'eux ?

J'ai pu réaliser l'importance de

mon rôle en tant qu'enseignant
que nous besoin à
honnêtement faire notre emploi et donner quoi est
demandé.

2. Êtes là autre interventions vous besoin

à en continu améliorer toi-même ? Citer
exemples.
Oui, particulièrement dans évaluation mon
travail de l'apprenant. J'ai besoin de l'améliorer en
formulation questions basé de sujet
discuté et demander assistance de le
maître enseignant

3. Sous forme de journal, écrivez votre synthèse de

apprentissage gagné de ceci leçon et le
des points qui vous défient et vous inspirent en tant que
enseignant nouvellement recruté.
En tant que nouvel enseignant, je vais donner mon
meilleur à faire mon emploi pour mon croissance et
développement.
SALAIRES, RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES ENSEIGNANTS

JE SUIS ÉVALUÉ ET RÉCOMPENSÉ

Écrire aperçus gagné et perçu sur

enseignant droits avantages récompenses,
et reconnaissance.

Lorsque j'entre dans le monde du département, je

suis faire mon meilleur pour le avantage de mon
apprenants. Je veux contribuer de manière significative
à construire la nation. Je comprends mon travail
plus que mon avantages récompenses et
reconnaissance.
Préparé par :
JUNREY L. TING
T-I