INTRODUCTION

Depuis l'entrée en vigueur de la Loi Nº 26887 - Loi Générale sur les Sociétés
En 1998, nous avons vu que année après année, les entreprises ont choisi d'utiliser
certaines des formes de sociétés anonymes prévues par la loi, au détriment
de l'utilisation des autres formes sociétaires, dont certaines devraient même
elles seront supprimées en raison de leur manque d'utilisation.

Cependant, dans le cas de la Société Commerciale à Responsabilité Limitée

(S.R.L.) subsistent encore de nombreuses entreprises qui l'utilisent comme mode de fonctionnement, ce qui

motivent qu'il soit clair de son fonctionnement.

Dans le présent travail, nous développerons les principales caractéristiques de la
S.R.L. et nous verrons que, dans certains cas, cela peut être plus avantageux que les

sociétés anonymes.
 SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE

Je. RÉGLEMENTATION NORMATIVE

Loi N° 26887, Loi Générale des Sociétés
•Art. 283° (se référant à la définition)
•Art. 284° (concernant la dénomination)
•Art. 285° (référé au capital social)
•Art. 291° (relatif au droit de préférence d'acquisition)
•Art. 299° (sur l'administration)
•Art. 294° (se rapportant aux stipulations à inclure dans le pacte
D.S. N° 008-2004-JUS : TUPA de la SUNARP Résolution N°
200-2001-SUNARP-SN, du 24.07.2001 : Règlement du Registre de
Sociétés.
•Art. 94° (relatif aux normes applicables)
•Art. 103° (référé au contenu de l'inscription)

II. DÉFINITION :
La S.R.L. est une personne juridique composée de deux à vingt
personnes, physiques ou morales, qui s'associent pour développer une
activité commerciale conjointe et bénéficier des gains de celle-ci
activité. Son capital est divisé en parts, cumulables, égales
e indivisibles.
Comme son nom l'indique, S.R.L. accorde le bénéfice de la responsabilité
limitée à ses participants, ce qui signifie que les obligations
que la société assume envers des tiers n'est couverte que par sa
patrimoine et n'affectent pas le patrimoine personnel de chacun des associés,
sauf quelques cas exceptionnels établis dans la Loi générale de
Sociétés.

III. NOMBRE DE SOCIOS

Comme nous l'avons dit, la S.R.L. peut être constituée d'un minimum de deux et
un maximum de vingt associés. Cela implique que le design de la S.R.L. est
pensé pour les petites organisations, avec un nombre réduit de
sociétaires, ce qui en fait une bonne option dans les cas où
 organisations composées de personnes ayant des liens familiaux ou
amicales.

IV. DÉNOMINATIONS
Il a une dénomination, pouvant également utiliser un nom abrégé,
Alquel en tout cas, doit ajouter la mention "Société Commerciale de"
Responsabilité limitée" ou son abréviation "S.R.L." (Art. 284°, Loi 26887).

V. AVANTAGE DE LA RESPONSABILITÉ LIMITÉE

La responsabilité limitée implique que les associés de la S.R.L. ne
répondent de leur patrimoine personnel pour les obligations contractées dans
nom de la société, qui sont payées uniquement avec le
patrimoine social. De cette manière, les partenaires ne pourront se voir que

préjudiciés jusqu'à la limite de leurs apports au capital social.

Bien qu'il existe des exceptions à cet avantage, comme dans les cas où les
que la société a encouru dans les causes d'irrégularité prévues dans
l'article 423 de la Loi Générale sur les Sociétés.

VI. CAPITAL SOCIAL ET PARTICIPATIONS

Le capital social est l'ensemble des contributions effectuées par les
participationnistes en faveur de la société. Les contributions peuvent être
dineraires ou non dineraires, tels que des biens mobiliers, immobiliers ou des droits

de crédit. Ce capital peut faire l'objet d'une augmentation ou d'une réduction

selon les circonstances qui affectent la situation économique de

la société, tels que les nouvelles contributions, les réévaluations, les capitalisations,

pertes, retours de contributions, etc.

Le capital social est divisé et représenté en parts qui sont
distribuées entre les partenaires en proportion des apports qu'ils ont
réalisé. C'est en rapport avec ces participations qui se distribuent les
utilités et autres avantages entre les partenaires.
Ces participations sont cumulables, c'est-à-dire qu'un associé peut en avoir
plus d'un et ainsi augmenter leur participation sociale. Ils sont indivisibles, ce
ce qui implique qu'il n'est pas possible d'émettre des fractions de participations. Par

dernier, ces participations doivent être égales, ce qui veut dire que, à
 différence entre les actions d'une société anonyme et les parts
accordent les mêmes droits à tous les participants, étant
impossible de créer des participations de différentes classes qui accordent

droits distincts.
La création, l'émission, les transferts, les charges, les gages et d'autres actes

relatifs aux participations se formalisent par acte notarié et

ils doivent s'inscrire dans les registres publics.
Dans le cas de la S.R.L., il existe un droit de préemption en faveur de
des associés lorsque l'un d'eux souhaite transférer ses parts à
tiers, de telle sorte qu'ils ont la préférence pour acquérir
lesdites participations dans les mêmes conditions que celles offertes à
tiers. Le mécanisme pour exercer ce droit est régulé
dans l'article 291 de la Loi Générale des Sociétés.

VII. ORGANES SOCIAUX :

Comme toutes les personnes morales, la S.R.L. nécessite des organes internes.
qu'ils adoptent et exécutent les décisions et actions nécessaires pour leur
activité. La S.R.L. dispose des organes suivants :

7.1. LA ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES PARTENAIRES OU PARTICIPANTS

La réunion générale des associés ou des participants est l'organe suprême
de décision de la société. Elle est composée de tous les associés
qui adoptent les accords les plus significatifs pour la
société. Les accords peuvent être adoptés de n'importe quelle manière
qui permet de vérifier son authenticité, mais il est obligatoire d'effectuer
une réunion lorsque les partenaires représentant au moins le demanderont
cinquième partie du capital social.
Comme nous l'avons déjà mentionné, s'appliquent à la S.R.L.
dispositions relatives à la convocation et à la tenue d'assemblées
d'actionnaires de la société anonyme.

7.2. LA GESTION
 La direction est l'organe de représentation légale et d'exécution de
la société. Le conseil des associés peut désigner un ou plusieurs
directeurs.
Le compete au gérant :
Célébrer et exécuter les actes et contrats ordinaires
correspondantes à l'objet social.
Représenter la société, avec les pouvoirs généraux et
dispositions spéciales prévues dans le Code de procédure civile.

Assister, avec voix mais sans droit de vote, aux séances de l'assemblée générale,

sauf si celle-ci décide le contraire.

Expédier des attestations et des certifications concernant le contenu de
les livres et registres de la société.
Agir en tant que secrétaire des conseils des associés, lorsque
correspondre.
Il convient de noter que la S.R.L. n'a pas de conseil d'administration, ce qui

obéit au fait que la structure de la S.R.L. est conçue pour

organisations avec un nombre réduit de membres, dans lesquelles il n'y a pas

il a du sens d'avoir un annuaire qui entrave ou retarde la

prise de décision.

VIII. FORMATION DE LA VOLONTÉ SOCIALE

La volonté des associés représentant la majorité du capital social
régira la vie de la société. Le statut détermine la forme et la manière
comment la volonté des associés s'exprime-t-elle, pouvant établir tout
moyen de garantir son authenticité. Sans préjudice de ce qui précède, il sera
la célébration de l'Assemblée Générale est obligatoire lorsqu'ils en font la demande

réalisation de partenaires représentant au moins un cinquième du capital

social, (Art. 286, Loi 26887)

IX. ESTIPULATIONS DU PACTE SOCIAL :

•L'identification des partenaires fondateurs (personnes physiques ou
juridiques) qui ne peuvent être moins de deux ni plus de vingt. Oui
il s'agit de personnes morales : dénomination ou raison sociale, le lieu
 de constitution, son domicile, le nom de celui qui la représente et le
preuve qui établit la représentation.
La déclaration de volonté des associés de constituer une SRL en
forma simultanée et en un seul acte, il convient également d'indiquer le nombre
de partenaires.

•Le montant du capital social et le détail des apports accordés par

chaque partenaire. Chaque part dans laquelle le capital est divisé
La sécurité sociale doit être payée d'au moins 25%.

Les prestations accessoires que les membres se sont engagés à

réaliser, en indiquant sa modalité et la rémunération qui à la charge de
bénéfices auront à recevoir ceux qui les réaliseront; ainsi que la référence
à la possibilité qu'elles soient transférables avec le seul consentement
des administrateurs.
•La nomination des premiers administrateurs de la société.

X. DISPOSITIONS DU STATUT
La Société Commerciale à Responsabilité Limitée a une
dénomination, pouvant également utiliser un nom abrégé, auquel
doit ajouter l'indication "Société Commerciale à Responsabilité"
Limitée" ou son abréviation "S.R.L."
Siège de la société.
déterminée ou indéterminée.
•Il convient de décrire en détail les activités ou opérations licites.
que constituent l'objet social.
Les solennités qui doivent être observées pour l'augmentation et la réduction

de capital social, signalant le droit de préférence qui peuvent

avoir les partenaires et quand le capital non assumé par eux peut être
offert à des personnes étrangères à la société.
Il faut déterminer la forme et la manière dont la volonté sera exprimée.
des associés, tant qu'il est établi par les associés que
représentent la majorité. La volonté doit être exprimée de manière
indubitable, pouvant établir tout moyen garantissant son
authenticité. La L.G.S. donne la liberté d'établir les mécanismes de
expression de la volonté de la société, mais indique qu'elle sera
 obligatoire la célébration de l'assemblée générale lorsque cela est demandé

réalisation des associés représentant au moins le cinquième de

capital social.
•La formulation et l'approbation des états financiers, le quorum et
la majorité exigée et le droit aux bénéfices répartissables dans la
proportion correspondant à leurs participations sociales respectives,
sauf disposition contraire du statut.
•Règles et procédures qui, selon le jugement des membres, sont nécessaires ou
convenables pour l'organisation et le fonctionnement de la société,
tout comme les autres pactes licites qu'ils souhaitent établir, toujours et
lorsqu'ils ne rentrent pas en collision avec les aspects substantiels de cette manière

sociétaire.
•La forme et l'opportunité de la convocation, la célébration des réunions
générales, ainsi que la représentation des partenaires, seront régies par les
dispositions de la Société Anonyme dans la mesure où elles sont applicables.

XI. EXCLUSION ET SÉPARATION DES ASSOCIÉS

Le partenaire gérant peut être enfermé si :
Enfreint les dispositions du Statut, commet des actes dolosifs contre la
société.
Se dédier pour son propre compte ou pour le compte d'autrui au même genre d'affaires

ce qui constitue l'objet social.

L'exclusion du partenaire conformément au vote favorable de la majorité de
les participations sociales, sans considérer celles du Partenaire pour exclusion se
discute, doit être constaté. Par écriture publique et s'inscrit au registre si le
la société n'a que deux (2) associés, l'exclusion de l'un d'eux ne peut être que
être résolu par le Juge, par voie de demande dans le cadre d'une procédure abrégée (Art.

293° Loi N° 26887).

XII. ÉTAPES ET PROCÉDURES POUR CONSTITUER L'ENTREPRISE

12.1. RÉSERVE DE NOM DANS LES REGISTRES PUBLICS :

Effectuer la recherche commerciale du nom social pour vérifier si
il n'existe pas de nom similaire ou identique à celui de l'entreprise qui va
 constituer. La réservation de dénomination sociale permet de retenir un
nombre pour une durée de 30 jours. La démarche se fait dans les bureaux
des registres publics.

12.2. ÉLABORER LE PROCÈS-VERBAL DE CONSTITUTION

La Minuta de Constitution est un document privé élaboré et

signé par un avocat qui contient l'acte de constitution que
je dois présenter devant un notaire pour son élévation à l'acte
publique.
Documents Personnels
Fotocopie simple et lisible du Document National d'Identité de
Titulaire et/ou chacun des associés et leurs conjoints, en cas d'être
mariés.
Description de l'Activité Économique
Identifier et décrire les ACTIVITÉS qu'il va développer
entreprise à constituer.
Capital Social
Indiquer le CAPITAL SOCIAL à apporter, en précisant la contribution par
chaque membre. Cette contribution peut être :

Biens Dineraires (espèces), avec l'ouverture d'un dépôt en

un Compte Courant Bancaire indiquant le nom de la
entreprise.
Biens non monétaires (meubles, équipements, machines et
équipes), par le biais d'un Rapport d'Évaluation.
Biens Dinaraires et Biens Non Dinaraires.
Statuts
Il faut inclure les statuts qui régiront l'entreprise. Dans ce
le régime du conseil d'administration, de la direction, doit être détaillé

assemblée générale, les devoirs et droits des associés et

actionnaires
Avec tous ces critères, élaborez le Procès-verbal de Constitution. Le
La minute contient le type de société dans laquelle elle a été constituée,
les statuts qui la régissent, données des représentants, facultés
 des mêmes et le type de contributions qu'ils vont réaliser. Le compte rendu

doit être signée par les associés et un avocat.

Nota : Simplification pour les MYPES : Conformément à ce
disposé par l'Article 58° alinéa i) de la Loi N° 26002, Loi du
Notariat, la Déclaration de Volonté de Constitution de micro ou
une petite entreprise remplacera la copie du procès-verbal de constitution
que exige la SUNAT pour l'inscription du Registre Unique de
Contribuable -RUC, sauf si le demandeur choisit de
présentation du procès-verbal de constitution.

12.3. ACTE NOTARIEL

L'Écriture Publique est un document légal élaboré par un
notaire public pour l'inscription de l'entreprise au registre
Publics.
Le notaire certifie le contenu et l'envoie aux Registres Publics.
pour son inscription.
Vous devrez présenter chez le Notaire :

Une copie du procès-verbal rédigé, en joignant le bulletin de

recherche commerciale et copie simple de la carte d'identité des titulaires, de

les conjoints en cas d'apport de biens meubles comme capital

social pour l'élever à l'Écriture Publique.
Payer les droits notariaux.
Il existe des tarifs réduits pour l'obtention de l'acte.
publiquement grâce à un accord entre PRODAME (du Ministère
de travail et de promotion de l'emploi) et le Collège des Notaires de
Lima pour les entreprises dont le capital ne dépasse pas 8 UIT (Unités)

Impositions fiscales)

12.4. INSCRIPTION AU REGISTRE PUBLIC

Délivrée l'Acte Authentique de Constitution, le titulaire de la
l'entreprise ou le notaire, l'envoie aux Registres Publics pour son
inscription due.
Documents :
Format de demande d'inscription
 Copie du document d'identité du représentant légal
Acte Public avec le Pacte Social et le Statut
Comprobante de paiement pour les droits d'enregistrement Coûts :
1,08 % UIT pour droits de qualification
3/1000 de la valeur du capital pour droits d'inscription
SUNARP–Superintendence Nationale des Registres Publics.

12.5. OBTENTION DU REGISTRE UNIQUE DES CONTRIBUABLES

RUC
La Superintendencia Nationale de l'Administration Fiscale
(SUNAT), est l'organe d'administration des impôts au Pérou. Il a,
entre autres fonctions, celle d'enregistrer les contribuables,
leur délivrant le certificat attestant de leur inscription dans le
REGISTRE UNIQUE DES CONTRIBUTANTS.
Dans le cas des entreprises ayant la personnalité juridique, il faudra

remettre
Copie de l'acte notarié de constitution, inscrite à
Registres publics.
Reçu d'eau, d'électricité ou de téléphone du domicile fiscal.

Format d'inscription de RUC de la SUNAT, selon le type de

régime fiscal auquel il a adhéré.
Document d'identité original du représentant légal. Oui
le processus est effectué par une tierce personne qui devra présenter une

lettre de pouvoir simple donnée par le représentant légal avec signature

légalement notarié, et le document d'identité en
original de la troisième personne.
Régime Fiscal
Lors de votre inscription à la SUNAT, vous devrez choisir un régime.

régime fiscal auquel se conformer. Veuillez consulter le chapitre sur le régime fiscal

pour connaître les caractéristiques et les avantages de chacun.

12.6. ENREGISTREMENT DES TRAVAILLEURS À L'ESSALUD

 Vous devez inscrire vos travailleurs à l'ESSALUD afin qu'ils soient
puissent recevoir des prestations de prévention, de promotion et

récupération de la santé.
Le paiement de la contribution et la déclaration des travailleurs se
effectue dans les établissements bancaires, conformément à la date de

date d'échéance établie par la SUNAT.

Si l'entreprise compte 4 employés ou plus, elle devra utiliser le
PDT (Programme de Déclaration Télématique)
Les entreprises de moins de 4 employés utiliseront le PDT ou
le formulaire 402
De même, l'entreprise doit inscrire les ayants droit.
(famille dans le PDT et dans ESSALUD (Formulaire 6052)
Les membres de la famille des travailleurs appelés ayants droit,
comprennent le conjoint (époux, épouse) ou concubin(e), (Article
326 du Code Civil), les enfants mineurs ou majeurs
incapables de manière totale et permanente de travailler, toujours
qui ne sont pas des affiliés obligatoires.

12.7. TRAITER DES PERMIS, AUTORISATIONS OU ENREGISTREMENTS

SPÉCIALES
Il faut obtenir des permis, des autorisations ou des enregistrements spéciaux

dans les entités correspondantes si nécessaire. Correspond à

entreprises dont les activités à réaliser nécessitent de demander
autorisation préalable du secteur compétent. Parmi les principaux
les entités se trouvent :
Ministère de l'Agriculture
Ministère de l'Énergie et des Mines

Ministère du Commerce extérieur et du Tourisme - MINCETUR

Ministère de l'Intérieur
Ministère de la Santé
Ministère du Travail et de la Promotion de l'Emploi
Ministère des Transports et des Communications
Direction Générale des Postes
 Conseil Supérieur des Contrats et Achats de l'État
–CONSUCODE
Institut National de la Concurrence et de la Protection
Propriété Intellectuelle–INDECOPI
Organisme de Supervision de l'Investissement Energétique – OSINERG.

12.8. LÉGALISER LE LIVRE DE PAIE

Le Livre de Feuilles est un registre comptable qui permet de garder la
informations sur la relation des travailleurs avec l'entreprise, son
rémunération et autres avantages qui lui sont versés
L'enregistrement des travailleurs dans le Livre de Feuilles dans les 72
heures de début des prestations de services
Mode de recrutement :
Contrat de travail à durée indéterminée
Contrat de travail soumis à une modalité
De nature temporaire ou
De nature accidentelle ou
De œuvre ou service
Contrat de travail à temps partiel
On peut établir et emporter les feuilles de paie dans n'importe lequel de
les modalités suivantes :
Livres.
Feuilles libres. Celles-ci doivent être numérotées.
Microformes. Celles-ci me permettent d'utiliser des technologies

avancées en matière de fichiers de documents et

informations.
Exigences pour l'autorisation
L'entreprise devra tenir le Livre de la Feuille de Paie de
Rémunérations au Ministère du Travail (MINTRA) ou ses
dépendances dans les provinces pour qu'il soit légalisé.
Se requiert :
Acheter le Livre de Feuilles de Calcul

Demande d'autorisation de livres de paie

 Paiement du droit de paiement (1% UIT = S/. 32.00)
Les MYPE bénéficient d'une remise de 70 % (S/. 9,60). À cet effet
il devra faire une déclaration sous serment qu'il appartient au secteur des
micro et petites entreprises.

12.9. LICENCE D'EXPLOITATION MUNICIPALE

La licence d'exploitation est accordée par la municipalité en
où se trouveront les installations de votre entreprise. La commune
cobrera une taxe en fonction de l'activité et de la zone
occupera le bien. Il existe deux types de licence :

Licence Municipale Provisoire

La Municipalité, dans un délai ne dépassant pas sept (7) jours ouvrables,
octroie en un seul acte la licence de fonctionnement provisoire
conformité préalable de la zonification et compatibilité d'utilisation
correspondant. Si à l'expiration du délai, la Municipalité ne se
sur la demande de l'utilisateur, il sera considéré comme accordé
licence d'exploitation provisoire. La licence provisoire de
le fonctionnement aura une validité de douze mois, à compter de
la date de soumission de la demande.
Documents pour demander une licence de fonctionnement provisoire :
Fotocopie simple du justificatif d'informations enregistrées
o Ficha RUC
Receveur de paiement pour le droit de traitement

Licence Municipale Définitive

Ce type de licence peut également être demandé dès le début et
la municipalité délivre la Licence Municipale de Fonctionnement
Définitif. La municipalité de district ou provinciale, selon
corresponda, il ne pourra pas percevoir de frais pour le renouvellement,

fiscalisation ou contrôle et mise à jour des données de celle-ci, ni autre

référé à cette démarche, à l'exception des cas de changement de
usage, conformément à ce que stipule le Décret Législatif n° 776,
Loi sur la fiscalité municipale et ses modifications.
 Exigences pour obtenir une licence d'exploitation définitive :

Demande de licence d'exploitation définitive.

Certificat de Zonage et de Compatibilité d'Utilisation
Copie du RUC
Copie du Titre de Propriété ou document équivalent qui
accréditez la propriété ou une copie du contrat de location.
Copie de l'Acte Public de Constitution.
Rapport favorable de la Défense Civile.
Paiement pour droit de traitement.

8. Dans le cas des autorisations sectorielles, copie de la

autorisation et/ou certification du secteur compétent selon
activité.
Tout autre document requis par la Municipalité.
Pour continuer avec la Licence Permanente, chaque année il est requis
que les contribuables présentent devant la Municipalité de leur
juridiction une déclaration sous serment annuelle, simple et sans aucun coût,
pour informer qu'ils continuent dans le giro autorisé pour le
établissement.

12.10. LÉGALISER LES LIVRES COMPTABLES

La légalisation des livres comptables doit être faite avant que
l'entreprise commence ses opérations. Ceci doit être effectué devant
notaire. La légalisation est une attestation inscrite sur la première page
utile du livre comptable tandis que dans les autres feuilles doit exister
numérotation et sceau du notaire. Pour légaliser un deuxième livre, il faut
il existe une preuve que le premier livre a été terminé.
SUNAT établit les livres et registres comptables
Obligatoires en fonction des revenus Bruts. Résolution N°
226-2013/SUNAT en date du 23 juillet 2013.
Les revenus bruts annuels allant de 150 UIT à 500 UIT doivent
tenir au moins les livres et registres suivants :
Livre de journal.
Grand Livre.
 Registre des Achats.
Registre des Ventes et des Revenus.
Revenus bruts annuels supérieurs à 500 UIT jusqu'à 1700 UIT
Ils doivent tenir au minimum les livres et registres suivants :
Livre des Inventaires et Bilans.
Livre Journal.
Grand Livre.
Registre des Achats.
Registre des Ventes et des Revenus.
Revenus bruts supérieurs à 1700 UIT, qui devront être tenus
la comptabilité complète, et qui est intégrée par :
Livre de Caisse et de Banques.

Livre d'inventaire et de balances.

Livre de Journal.
Grand Livre.
Registre des Achats.
Registre des ventes et des revenus.
Les livres qui intègrent la comptabilité complète et que le débiteur
le contribuable est obligé de tenir conformément à la loi sur l'impôt
à la Renta :
Livre de Retenues incisos e) et f) de l'article 34 de la LIR
Registre des Actifs Fixes
Enregistrement des Coûts

Enregistrement d'inventaire permanent en unités physiques

Registre d'inventaire permanent valorisé.

XIII. DISSOLUTION, LIQUIDATION ET EXTINCTION:

Les procédures de dissolution, de liquidation et d'extinction génèrent la
terminaison de la société. À cet effet, ces procédures sont mises en œuvre
a lieu en vertu de l'accord adopté par l'assemblée générale des associés. A
Dans la suite, nous verrons chacune de ces étapes :
Dissolution
La dissolution est convenue par accord de l'assemblée générale des associés.
convocée par le directeur lorsqu'il existe l'une des causes de
 dissolution établies à l'article 407 de la Loi Générale de
Sociétés.
Si l'assemblée générale des associés ne se réunit pas ou si elle se réunit sans adopter de décision

de dissolution ou les mesures qui s'appliquent, tout associé,

l'administrateur ou le directeur peut demander au juge du domicile social que
déclare la dissolution de la société.
L'accord de dissolution doit être publié dans les dix jours suivant
adopté, pour trois fois consécutives. La demande d'inscription se
présente au registre dans les dix jours suivant le dernier
publication, nécessitant à cet effet une copie certifiée notariée de l'acte que
décide la dissolution.
Liquidation
La liquidation est la procédure conduisant à l'extinction de
patrimoine de la société, par lequel on procède à la perception de tous
les crédits de la société et le paiement de tous les passifs. On commence une
vous avez pris l'accord de dissolution.
Lors de la liquidation, la société doit ajouter à sa dénomination le
expresión “en liquidation” dans tous ses documents et correspondance.

XIV. AVANTAGES DE LA FORMALISATION DES ENTREPRISES :

Plus de possibilités de vous positionner sur le marché, car non
tu auras des problèmes légaux.
Vous pouvez vous associer avec d'autres personnes ou d'autres entreprises pour
atteindre une plus grande compétitivité.

Plus de crédibilité et de confiance de la part des clients, si vous êtes

informel, tu ne leur fournis pas de sécurité, donc tu auras moins.
clientèle.
Vous auriez plus de chances d'accéder à de nouveaux marchés et
s'étendre vers des marchés internationaux par le biais de
exportation.
Vous pouvez accéder à des prêts et des crédits de différentes institutions
financières tant étatiques que privées.
Vous pouvez acheter avec une facture et accéder au crédit fiscal.
 Vous pourriez participer à des appels d'offres publics et faire de l'État votre

grand client. De même, faire partie de la liste des fournisseurs des

grandes entreprises, car vous disposerez des exigences formelles.
Tu vas contribuer au Pérou, car tu vas promouvoir le développement social et
économique avec le paiement des impôts. Il est nécessaire que tu saches que

les
Les PME bénéficient d'avantages fiscaux.

XV. Avantages de la Société à Responsabilité Limitée

. Protégez les actifs de l'entreprise en cas de plainte contre quiconque

socio

. Protège les associés en cas de poursuite de la société

. Une Société à Responsabilité Limitée peut être composée d'un

ou plus de partenaires

. Les associés d'une SRL peuvent désigner une autre personne ou entité pour que
administre la compagnie

. LaSociété à Responsabilité Limitée est régie par un accord

opératif

. La
Société à Responsabilité Limitée jouit généralement d'une Durée
Perpétuel, à moins que les statuts ne prévoient le contraire
Inconvénients de la Société à Responsabilité Limitée

. En tant qu'entité juridique, la Société à Responsabilité Limitée nécessite

plus de documentation légale que les Sociétés Unipersonnelles ou Collectives.
 CONCLUSIONS

Les associés ne répondent pas personnellement des dettes sociales, la

la responsabilité se limite au capital apporté à la Société de
Responsabilité Limitée.
•La S.R.L. est née comme une forme de soutien. D'encourager les petites et
moyenne entreprise puisque les autres types de sociétés existants
jusqu'à cette époque, ils étaient principalement adaptés aux grandes
entreprises.

Il convient de préciser que la Société à Responsabilité Limitée ne

c'est une variante d'une société, mais cela vient à être un type de société
indépendant des autres formes sociétaires ; puisque dans celle-ci cohabitent
en harmonie, éléments personnalistes et éléments capitalistes, traits qui
la différenciation et elle les rend indépendantes des autres types de société.
 BIBLIOGRAPHIE

ELIAS LAROZA, ENRIQUE : DROIT SOCIETAIRE PERUVIEN (LOI

GÉNÉRAL DES SOCIÉTÉS DU PÉROU)-TOME II
EDITORA NORMAS LEGALES S.A.C, 2E ÉDITION. SEPTEMBRE 2000
DIAZ DIAZ, JORGE : LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS (THÉORIQUE-
PRACTIQUE
EDITORA RAO JURÍDICA S.R.L, 1ERE ÉDITION JUILLET 1998
OSWALDO SYDNEY : DICTIONNAIRE DE DROIT COMMERCIAL
ÉDITORIAL GACETA JURIDIQUE, ROXANA TAQUÍA GUTIÉRREZ
MANUEL DE DROIT COMMERCIAL I, ÉDITIONS U.I.G.V.