CONTRAT DE STAGE DE FORMATION
au sein de l'entreprise et à l'établissement
◆ Conformément à la législation marocaine du travail en vigueur ;
◆ Vu la loi 36/96 portant institution et organisation de la Formation
Professionnelle Alternée, adoptée par la Chambre des représentants le 21 Mai
1996 et publiée au BO le 07 Novembre 1996
◆ Vu la décision de création du Comité Technique de suivi (CTS) et notamment
son article 3
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
1.1 Article 1
La société… : ……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
(Désignée ci-après par la société) représentée par …………………………………………déclare
adhérer au programme de formation professionnelle alternée dispensée par l'Institut
Spécialisé de Technologie en Hôtellerie et Tourisme Meknès (Désigné ci-après par
I.S.T.H.T.) et accepte d'accueillir le stagiaire :
M. (Mlle) …………………………………. (Désigné ci-après par le stagiaire),
Né ………………………… ȧ ……………………….. pendant les périodes de stages pratiques qu'il
sera appelé à effectuer à la société.
Article 2:
La société participe à la formation du stagiaire en lui confiant les tâches et travaux devant
permettre l'acquisition du métier conformément au programme de formation arrêté de
commun accord avec l'I.S.T.H.T.
Article 3:
Le rythme de l'alternance du stagiaire durant ses 12 ou 24 mois de formation est de 50 % à
I'I.S.T.H.T. et de 50 % en entreprise et par périodes de 1 mois ou un autre rythme adapté à
la filière concernée et fixé conformément aux orientations du Comité Technique de Suivi
(CTS) où siègent, à parts égales, des représentants des entreprises et de l'OFPPT. (Ce
rythme pourra être revu en fonction des disponibilités et de l'organisation du travail de la
société).
Le suivi du stagiaire est assuré conjointement par un formateur Conseiller désigné par
I'I.S.T.H.T. et un Tuteur désigné par la société.
Les contrôles continus et l'évaluation de la formation du stagiaire sont assurés conjointement
par l'I.S.T.H.T. et la société et consignés dans des documents pédagogiques prévus à cet
effet (livret de formation).
Article 4:
Durant les 12 ou 24 mois que dure la formation alternée, l'entreprise octroie au stagiaire une
indemnité mensuelle, à fixer en commun accord entre le chef d'entreprise et le stagiaire.
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