Université Djillali LIABES de Sidi Bel-Abbès SBA Le 16/01/2023
Faculté des sciences exactes/Département informatique
3èmeAnnée ISIL/ 2022-2023
Module: Administration des systèmes d’information
Durée : 1h30
Examen S1
Nom : Prénom : Groupe :
Exercices N°1 (08pts): QCM (NB : une mauvaise réponse annule une bonne réponse)
1. Un système est un ensemble 2. Un système d’information est un
d’éléments : (2 réponses) (2pts) outil : (2 réponses) (1pt)
Matériels De communication
Composants D’organisation
Immatériels De management
Logiciels De conception
3. Les qualités d’un système 4. Quelles sont les limites d’un site web
d’information sont : (2 réponses) (2pts) statique : (2 réponses) ? (1pt)
L’authentification La difficulté de mise à jour le site
Fiabilité des informations Manque d’outils de développement
L’organisation des informations La personnalisation du site est impossible
Pertinence de l’information La séparation entre le contenu et la forme est
possible.
5. Typo3 est un CMS : (1 réponse) (1pt) 6. Un ERP est : (1 réponse) (1pt)
GNU Un logiciel qui permet de gérer l'ensemble
Propriétaire des processus d'une entreprise.
Un logiciel qui permet aux entreprises et aux
organisations de gérer rapidement et
facilement le contenu d'un site Web.
Exercice n°2 (5,5pts.): questions de cours
Citez les approches techniques utilisées pour étudier un système d’information :( 1,5 pts)?
1. Informatiques
2. Sciences de gestion
3. Recherche opérationnelle
Dans un ERP, la modification sur un module provoque une mise à jour en temps réel des
autres modules liés. Expliquez cette phrase à travers un exemple concret ? (2 pt.) Voir
chapitre 4 slide n°8.
Comment est structuré un CMS ? (2pts) Voir chapitre 5 slide n°16 et 17.
Exercice n°3 (6pts.):
Considérons le système d’information de gestion des recrutements décrit comme suit :
Le candidat fait une demande d’emploi, celle-ci est enregistrée au niveau de la direction.
Après un examen de la demande par le service du personnel, Le candidat est convoqué par le
service du personnel pour subir un test psychotechnique. Dans le cas où le résultat du test est
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positif, le candidat est convoqué à se présenter au niveau du service du personnel muni de son
dossier de recrutement. Ensuite, le service du personnel établira un PV d’installation officialisant
ainsi le recrutement de l’agent. Une copie du PV sera remise à l’agent recruté.
Question : compléter le diagramme de flux ?
1
Candidat Direction générale
4
2 Service personnel
3
5
1 Demande d’emploi (2pt.)
2 Convocation pour test psychotechnique (1pt.)
3 Convocation pour dépôt de dossier (1pt.)
4 Dossier (1pt.)
5 PV d’installation(1pt.)
NB : 0,5 pt pour la présentation de la feuille de réponse.
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