Contrat de Travail Temporaire Standard
Contrat de Travail Temporaire Standard
Entreprise]
EMPLOI TEMPORAIRE
CONTRAT
Ce Contrat de Travail Temporaire (le « Contrat » ou « Contrat de Travail Temporaire »)
énonce les termes et conditions qui régissent l'accord contractuel
entre [[Link]] ayant son principal établissement à [COMPANY
ADRESSE](la "Société"), et [TEMP [Link]énom] [TEMP
[Link]] (le « Temp ») qui accepte d'être lié par ce Contrat.
CONSIDÉRANT que la Société souhaite employer et retenir les services du Temp sur un
base temporaire selon les termes et conditions des présentes.
MAINTENANT, PAR CONSÉQUENT, En considérant les engagements et promesses mutuelles faits par le
les parties aux présentes, la Société et le Temp (individuellement, chacun une "Partie" et collectivement, le
Les "Parties" conviennent et acceptent ce qui suit :
TERME
Le terme de ce contrat de travail temporaire commencera le [DATE DE DÉBUT] et
continuer [CADRE TEMPOREL].
2. RÉSILIATION.
Le Temp accepte et reconnaît que, tout comme ils ont le droit de mettre fin à leur
l'emploi avec la Société à tout moment pour n'importe quelle raison, la Société a le même droit,
et peut mettre fin à leur emploi au sein de la Société à tout moment pour quelque raison que ce soit. Chaque Partie
peut terminer ladite relation de travail avec un préavis écrit à l'autre Partie.
3. TÂCHES.
La société emploiera le Temp en tant que [TITRE DU POSTE] (la "Position"). Le Temp accepte
emploi avec la Société selon les termes et conditions énoncés dans ce Temporaire
Contrat de travail, et s'engage à consacrer son temps et son attention pleins (périodes raisonnables de
sauf maladie) à l'exercice de ses fonctions en vertu de cet Accord. En général, le Temp
devra exécuter toutes les tâches décrites dans l'Exhibit A ci-joint.
4. HEURES DE TRAVAIL.
Les heures de travail de l'intérimaire seront [JOUR DE LA SEMAINE À JOUR DE LA SEMAINE] à des heures déterminées
par l'employeur à condition que les heures de travail ordinaires ne dépassent pas [MONTANT
heures par semaine.
5. RÉMUNÉRATION.
En contrepartie de l'exécution des tâches ci-dessous, le Temp aura droit à
compensation telle que décrite à l'Exhibit B ci-joint.
6. RETOUR DE BIENS.
Dans les sept (7) jours suivant la résiliation de ce contrat de travail temporaire, que ce soit par
expiration ou non, le Temp accepte de retourner à la Société tous les produits, échantillons ou
modèles et tous les documents, sans conserver de copies ou de notes, relatifs aux activités de l'entreprise
y compris, mais sans s'y limiter, [LISTE DES ÉLÉMENTS] obtenus par le Temp lors de sa représentation de
la Société.
7. PROCÉDURES DE L'ENTREPRISE.
9. LOI APPLICABLE.
Ce contrat de travail temporaire et l'interprétation de ses termes seront régis par
et interprétées conformément aux lois de l'État de [ÉTAT] et sous réserve de l'exclusivité
juridiction des tribunaux fédéraux et d'État situés dans [COMTÉ], [ÉTAT].
[[Link]]
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[[Link]] [[Link]]
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[EMPLOYÉ [Link]énom] [EMPLOYÉ [Link]]
EXPOSITION A - DEVOIRS
En général, les responsabilités du poste à pourvoir par le temporaire comprendront les éléments suivants :
ANNEXE B – RÉMUNÉRATION
1. RÉMUNÉRATION. Le Temp aura droit à un taux de [TAUX HORAIRES].
de [MONTANT EN DOLLARS] par [SEMAINE OU MOIS] (la "Rémunération") pour la réalisation de
les obligations décrites dans le présent Accord pour la durée de l'Accord.
2. DATES DE PAIEMENT. La rémunération sera versée par la Société tous les [PAY
PÉRIODE] (la "Période de Paie") dans [NOMBRE DE JOURS] à compter de la fin de la Période de Paie pour
pour lequel la compensation est versée. Par exemple, les paiements de la période de paie se terminant par [PAIEMENT