Heures de travail et repos des employés
Traduit par
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Traduit par
ScribdTranslationsArticle 83
Art. 83. Heures normales de travail. Les heures normales de travail de tout employé ne doivent pas dépasser huit (8) heures par jour.
Le personnel de santé dans les villes et municipalités comptant au moins un million (1 000 000) d'habitants ou dans les hôpitaux et
les cliniques ayant une capacité de lits d'au moins cent (100) doivent avoir des heures de bureau régulières de huit (8) heures par jour, pendant cinq
(5) jours par semaine, hors temps pour les repas, sauf lorsque les exigences du service nécessitent que ce personnel travaille.
pour six (6) jours ou quarante-huit (48) heures, auquel cas ils auront droit à une compensation supplémentaire d'au moins
trente pour cent (30 %) de leur salaire régulier pour le travail le sixième jour. Aux fins du présent article, le terme "personnel de santé" désignera
inclure les médecins résidents, les infirmières, les nutritionnistes, les diététiciens, les pharmaciens, les travailleurs sociaux, les techniciens de laboratoire
techniciens paramédicaux, psychologues, sages-femmes, aides-soignants et tout autre personnel hospitalier ou clinique.
Loi républicaine n° 9231
Une loi prévoyant l'élimination des pires formes de travail des enfants et
Accorder une protection renforcée à l'enfant travailleur, en modifiant cela
But de la Loi Républicaine n° 7610, telle que modifiée, également connue sous le nom de « Spécial
Loi sur la protection des enfants contre les abus, l'exploitation et la discrimination
Section 3. La même loi, telle qu'amendée, est par la présente de nouveau amendée en ajoutant de nouveaux
sections à désigner comme Sections 12-A, 12-B, 12-C et 12-D se lisent comme suit :
Sec. 2-A. Heures de travail d'un enfant salarié. - Sous les exceptions prévues dans la section
12 de cette loi, telle que modifiée :
(1) Un enfant de moins de quinze (15) ans peut être autorisé à travailler pour ne pas plus de
vingt (20) heures par semaine : À condition que le travail ne dépasse pas quatre (4) heures
à tout moment
(2) Un enfant de quinze (15) ans mais de moins de dix-huit (18) ans ne sera pas autorisé à travailler
pendant plus de huit (8) heures par jour, et en aucun cas au-delà de quarante (40) heures par semaine;
(3) Aucun enfant de moins de quinze (15) ans ne sera autorisé à travailler entre huit
l'heure du soir et six heures du matin du lendemain et aucun enfant
quinze (15) ans mais moins de dix-huit (18) ans seront autorisés à travailler entre dix
dix-sept heures du soir et six heures du matin du jour suivant.
LOI KASAMBAHAY RA 10361
SEC. 20. Période de repos quotidien. – Le travailleur domestique a droit à une période de repos quotidien totale.
de huit (8) heures par jour.
SEC. 21. Période de repos hebdomadaire. – Le travailleur domestique a droit à au moins vingt-quatre (24)
heures consécutives de repos dans une semaine. L'employeur et le travailleur domestique conviennent par écrit de
le calendrier du jour de repos hebdomadaire du travailleur domestique : À condition que l'employeur respecte
la préférence du travailleur domestique quant au jour de repos hebdomadaire lorsque cette préférence est basée sur
motifs religieux. Rien dans cette disposition ne privera le travailleur domestique et l'employeur de
en acceptant ce qui suit :
(a) Compensant un jour d'absence avec un jour de repos particulier;
(b) Renoncer à un jour de repos particulier en échange d'un taux de rémunération journalier équivalent;
(c) Cumuler des jours de repos n'excédant pas cinq (5) jours ; ou
(d) Autres arrangements similaires.
MÉMOIRE DE CHED N°40, S 2008
ARTICLE 84
Art. 84. Heures travaillées. Les heures travaillées incluront (a) tout le temps pendant lequel un employé est tenu d'être présent
devoir ou être à un lieu de travail prescrit ; et (b) tout le temps pendant lequel un employé est toléré ou autorisé à
travail.
ARTICLE 85
Les périodes de repos de courte durée pendant les heures de travail seront comptées comme des heures travaillées.
Art. 85. Périodes de repas. Sous réserve des règlements que le secrétaire au Travail peut prescrire, il sera...
il est de la responsabilité de chaque employeur d'accorder à ses employés pas moins de soixante (60) minutes de pause pour leurs repas réguliers.
Art. 91. Droit à un jour de repos hebdomadaire.
a. Il sera de la responsabilité de chaque employeur, qu'il opère à but lucratif ou non, de fournir à chacun de ses
les employés ont droit à une période de repos d'au moins vingt-quatre (24) heures consécutives après chaque six (6)
jours de travail normaux consécutifs.
b. L'employeur doit déterminer et planifier le jour de repos hebdomadaire de ses employés sous réserve de
convention collective de travail et aux règles et règlements tels que le secrétaire du Travail et
L'emploi peut fournir. Cependant, l'employeur doit respecter la préférence des employés en ce qui concerne
leur jour de repos hebdomadaire lorsque cette préférence est fondée sur des motifs religieux.
Art. 82. Couverture.
Les dispositions de ce Titre s'appliqueront aux employés de tous les établissements et entreprises
qu'il s'agisse de profit ou non, mais pas pour les employés gouvernementaux, les employés de direction, le personnel de terrain, les membres
de la famille de l'employeur qui dépendent de lui pour leur soutien, aides domestiques, personnes dans le personnel
service d'un autre, et des travailleurs qui sont payés en fonction des résultats déterminés par le Secrétaire au Travail dans
régulations appropriées.
Tel qu'il est utilisé aux présentes, "employés de direction" désigne ceux dont le devoir principal consiste à la gestion de la
établissement dans lequel ils sont employés ou d'un service ou d'une subdivision de celui-ci, et à d'autres agents ou
membres du personnel dirigeant.
"Le personnel de terrain" désigne les employés non agricoles qui exercent régulièrement leurs fonctions en dehors de l'
lieu principal d'affaires ou bureau de branche de l'employeur et dont les heures de travail réelles sur le terrain ne peuvent pas
être déterminé avec une certitude raisonnable.