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Cession d'entreprise et obligations fiscales

Les contribuables exclusivement titulaires de pensions et rentes viagères de source étrangère, imposés d’après leur déclaration, bénéficient, dans les conditions prévues au dernier alinéa de l’article 60 du présent Code, d’une décote de 80% de l’impôt dû. Lorsqu’un contribuable dispose de pensions et rentes viagères de source étrangère et d’autres sources de revenus imposables au Sénégal, le montant définitif de l’impôt afférent aux pensions et rentes est arrêté conformément aux dispositions du

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Cession d'entreprise et obligations fiscales

Les contribuables exclusivement titulaires de pensions et rentes viagères de source étrangère, imposés d’après leur déclaration, bénéficient, dans les conditions prévues au dernier alinéa de l’article 60 du présent Code, d’une décote de 80% de l’impôt dû. Lorsqu’un contribuable dispose de pensions et rentes viagères de source étrangère et d’autres sources de revenus imposables au Sénégal, le montant définitif de l’impôt afférent aux pensions et rentes est arrêté conformément aux dispositions du

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CESSION OU CESSATION D’ENTREPRISE


. Dans le cas de cession ou de cessation totale de l'entreprise ou de l'exercice de la profession,
l'état visé à l’article 191 doit être produit, en ce qui concerne les rémunérations payées
pendant l'année de la cession ou de cessation, dans un délai de 10 jours déterminé comme il
est indiqué à l’article 260.
Il en est de même de l'état concernant les rémunérations versées au cours de l'année
précédente, s'il n'a pas encore été produit.
En cas de décès de l'employeur ou du débirentier, la déclaration des traitements, salaires,
pensions ou rentes viagères payés par le défunt pendant l'année au cours de laquelle il est
décédé, doit être souscrite par les héritiers dans les trois (3) mois du décès.
VII. DÉCLARATION ANNUELLE
La déclaration annuelle prévue à l’article 60 est obligatoire et l'imposition est établie dans les
conditions définies par les articles 173 à 179 :
lorsque l'employeur a omis totalement ou partiellement d'effectuer les retenues, sauf si la
régularisation a été faite par voie de titres de perception ;
ou lorsque l'employé :
se trouve rétribué par plusieurs employeurs, installés ou non au Sénégal ;
bénéficie de revenus non salariaux non soumis à prélèvement libératoire ;
- ou lorsque les bénéficiaires de pensions et rentes viagères ont leurs débirentiers établis hors
du Sénégal.
Dans les cas de régularisation visés au présent article, les retenues effectuées sont considérées
comme des acomptes et admises en déduction de l'impôt exigible d'après la déclaration
déposée.
L'imposition par voie de déclaration annuelle peut être demandée par le salarié :
lorsqu'il est susceptible de bénéficier des dispositions des articles 245 à 248 ;
lorsque l'application du régime des retenues aboutit à une imposition supérieure à celle
découlant du régime général tel qu'il est défini par les articles 54 à 57.
La déclaration est établie dans les conditions prévues à l’article 196.
Pour l'application des dispositions des articles 196 et 197, le Sénégal demeure le domicile
fiscal des salariés qui, à l'occasion d'un congé hors du Sénégal, continuent à être rétribués par
l'employeur pour lequel ils travaillaient au Sénégal avant leur départ en congé.
Les sanctions fiscales dont sont passibles les employeurs en matière d'impôt dû en raison des
traitements et salaires, leur sont applicables également, en ce qui concerne la taxe
représentative de l'impôt du minimum fiscal.
Les débirentiers sont, sous la même réserve, passibles des mêmes sanctions pour ce qui
concerne ces derniers impôts.
Les sanctions pénales prononcées par le tribunal sont indépendantes des pénalités fiscales,
dont le recouvrement sera régulièrement poursuivi.

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