développement

de carrière manitoba

RÉDIGER UN
CURRICULUM
VITÆ
GUIDE

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Table des matières
Remerciements...................................................................................................................................... 2
Introduction........................................................................................................................................... 3
Au sujet de ce guide...................................................................................................................... 3
Ce qu’est un curriculum vitæ......................................................................................................... 5
Pourquoi élaborer un curriculum vitæ........................................................................................... 5
1. Quoi faire pour commencer............................................................................................................. 6
Les différents modèles de curriculum vitæ.................................................................................... 6
Exemples de vrais curriculum vitæ................................................................................................ 6
Inventaire de l’expérience de travail........................................................................................... 12
Dresser l’inventaire de l’expérience de travail............................................................................ 12
Curriculum vitæ de base.............................................................................................................. 16
Curriculum vitæ personnalisé...................................................................................................... 21
2. Rédiger un curriculum vitæ............................................................................................................ 24
Sous-titres.................................................................................................................................... 24
Nom et coordonnées................................................................................................................... 25
Objectif d’emploi ou de carrière................................................................................................. 27
Antécédents de travail................................................................................................................. 29
Bénévolat et travail communautaire............................................................................................ 31
Compétences............................................................................................................................... 32
Liste de verbes d’action............................................................................................................... 35
Sommaire des qualifications........................................................................................................ 42
Formation.................................................................................................................................... 43
3. Questions, problèmes et prochaines étapes................................................................................ 45
Foire aux questions...................................................................................................................... 45
Puis-je faire preuve de créativité?............................................................................................... 46
Problèmes courants..................................................................................................................... 47
Aide-mémoire pour les curriculum vitæ...................................................................................... 50
Quoi faire après avoir établi son curriculum vitæ........................................................................ 51
4. Références....................................................................................................................................... 53
5. Conseils relatifs aux curriculum vitæ........................................................................................55
Résumé................................................................................................................................................ 56
Annexe A : Exemples de curriculum vitæ......................................................................................... 57
Annexe B : Inventaire de l’expérience.............................................................................................. 68
Annexe C : Feuille de travail pour l’élaboration du curriculum vitæ.............................................. 70
Annexe D : Exemples d’énoncés de compétence............................................................................ 73
Annexe E : Modèle de curriculum vitæ (combiné)............................................................................ 79
Annexe F : Modèle de curriculum vitæ (fonctionnel)....................................................................... 81
Annexe G : Modèle de curriculum vitæ (chronologique)................................................................. 83
Annexe H : Liens................................................................................................................................. 85

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Rédiger un curriculum vitæ - GUIDE
 Remerciements
Cette trousse d’information a été préparée grâce à un partenariat entre Entreprenariat,
Formation professionnelle et Commerce Manitoba et la société Life Strategies Ltd.

Le projet a été financé par :

Entreprenariat, Formation professionnelle et Commerce Manitoba
Enfants et Perspectives pour la jeunesse Manitoba
Immigration et Affaires multiculturelles Manitoba

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 Introduction
Au sujet de ce guide
Le présent guide vous aidera à bien rédiger votre curriculum vitæ de manière à le rendre attrayant
sur le plan visuel, à l’adapter aux emplois visés et à attirer l’attention des employeurs. Plus vous vous
connaissez vous-même et plus vous en savez sur l’emploi postulé, plus il est facile d’élaborer un
curriculum vitæ efficace.

La rédaction du curriculum vitæ n’est que l’un des volets de la recherche d’emploi. Pour accéder
au concepteur de curriculum vitæ et de lettre d’accompagnement en ligne ou pour obtenir de plus
amples renseignements sur la planification de la carrière, les entrevues et les autres sujets connexes,
rendez-vous au [Link]/CDI/fr/[Link].

Si vous éprouvez des difficultés avec une partie quelconque de ce guide, vous pouvez consulter une
autre source d’information utile, soit le centre d’Emploi Manitoba de votre région. Pour trouver le
centre le plus près de chez vous, téléphonez au 1 866 332-5077 ou rendez-vous à
[Link]/employment/emp_centre_locations.[Link].

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Le guide comporte plusieurs symboles destinés à attirer l’attention sur les points importants, les
suggestions, les précautions à prendre, les conseils utiles et les exemples.

Pour signaler un exemple

EXEMPLE

Souligne les éléments à retenir

À RETENIR

Présente une activité à effectuer

ACTIVITÉ

Signale les choses qu’il faut éviter

À ÉVITER

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Ce qu’est un curriculum vitæ
C’est un outil de recherche d’emploi qui permet de vous présenter aux employeurs potentiels et de
résumer vos connaissances et vos compétences. Un bon curriculum vitæ débouche sur une entrevue.

L’apparence du curriculum vitæ produit une impression sur les employeurs. Ce document doit être
bien organisé, aller droit au but et être facile à lire.

Pourquoi élaborer un curriculum vitæ

La plupart des employeurs exigent un curriculum vitæ. Si vous n’en avez pas, il se peut que votre
candidature ne soit pas prise en considération. Un curriculum vitæ bien rédigé indique à un employeur
ce que vos compétences, votre expérience et vos qualifications peuvent apporter au milieu de travail
et comment elles peuvent contribuer à satisfaire ses besoins. Les employeurs essaient de trouver des
compétences qui correspondent à celles que nécessite l’emploi à pourvoir. Un bon curriculum vitæ
leur montre que vous prenez la recherche d’emploi au sérieux et leur donne envie de communiquer
avec vous pour vous faire passer une entrevue.

Les employeurs reçoivent un grand nombre de curriculum vitæ et ils sont le plus souvent pressés.
Ils ne s’attardent pas sur les curriculum vitæ qui sont difficiles à lire, peu soignés ou incomplets. En
moyenne, ils consacrent 20 secondes à la lecture d’un curriculum vitæ et, quand on sait à quel point
c’est court 20 secondes, on se rend compte qu’il n’y a pas de temps à perdre! Chaque seconde
compte. Il faut donc prendre la peine d’élaborer un curriculum vitæ qui a une belle apparence et
qui attire l’attention. La qualité du curriculum vitæ peut faire la différence entre la pile des candidats
« à recevoir en entrevue » et celle des candidats qui ne sont pas intéressants.

« Ne rédigez pas votre curriculum vitæ à toute vitesse;

c’est là l’erreur que presque tout le monde fait.
Vous devez plutôt réfléchir à vos plus grandes forces
et à ce que vous aimez faire. » [Traduction]
~Andrea Kay1

1
[Link]/quotes/andrea_kay

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 1 Quoi faire pour commencer
Les différents modèles de curriculum vitæ
Il existe plusieurs modèles de curriculum vitæ. Vous devez choisir celui qui mettra le plus en valeur vos
connaissances, vos compétences et votre expérience et qui évitera d’attirer l’attention sur certains
points (comme des périodes sans emploi). Le tableau qui suit présente un aperçu des modèles les plus
courants de curriculum vitæ, avec leurs avantages et leurs inconvénients.

Modèle de curriculum Aperçu Avantages Inconvénients

vitæ
Curriculum vitæ de base Contient tous les Sert à conserver tous les Ne peut être distribué
renseignements renseignements à inclure aux employeurs. C’est
qui pourraient dans des curriculum un outil pouvant servir à
vraisemblablement être vitæ. Est utile pour créer élaborer des curriculum vitæ
utiles. différents curriculum vitæ personnalisés.
personnalisés.
Chronologique Met en relief l’expérience Excellent quand les Met en relief les périodes
professionnelle, de la plus antécédents de travail sont sans emploi et l’instabilité
récente à la plus ancienne. bons du début à la fin. dans l’emploi.
Fonctionnel Met les forces en relief et Inclut l’expérience de Les employeurs peuvent
permet de camoufler les travail non rémunéré et se méfier de ce type de
faiblesses. évite d’attirer l’attention sur curriculum vitæ et cela peut
des périodes sans emploi se retourner contre vous.
attribuables à la durée
limitée de projets ou de
contrats de travail.
Combiné ou mixte Permet de faire le tri des Il peut être utile aux Les périodes sans emploi et
compétences et de les personnes ayant peu l’instabilité professionnelle
mettre en relief tout en d’expérience, car il permet demeurent apparentes dans
présentant l’information en de mettre les compétences la section des antécédents
ordre chronologique. C’est en relief en les plaçant en de travail du curriculum
le modèle le plus utilisé. premier. vitæ.

Exemples de vrais curriculum vitæ

À mesure que vous avancez dans le guide, vous devez vous efforcer d’élaborer un curriculum vitæ
personnalisé faisant ressortir vos compétences et votre expérience. Dans les pages qui suivent, vous
verrez des exemples de curriculum vitæ personnalisés de quatre personnes, soit François Pelletier,
Christine Lavallée, Marie Duruisseau et Gabriela Tomagan. Vous aurez plus de détails sur ces
personnes et sur deux autres – Antoine Laprise et Suzanne Hamel – à l’annexe A.

Un peu partout dans le guide, des cas individuels sont utilisés pour fournir des exemples, présenter
des activités et illustrer des parties du curriculum vitæ. Pour commencer, jetez un coup d’œil à la façon
dont François, Christine, Marie et Gabriela ont employé les différents modèles, soit les curriculum vitæ
chronologique, fonctionnel et combiné.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Exemple de curriculum vitæ chronologique

François Pelletier :
François a beaucoup d’expérience comme mécanicien de
machinerie lourde. Il n’a pas terminé ses études secondaires, mais il
a suivi un programme d’équivalence d’études secondaires (GED de
12e année). À cause d’une blessure, François ne peut réintégrer son
ancien emploi et il cherche un travail dans lequel il pourra utiliser les
connaissances et compétences qu’il possède déjà. Un curriculum
EXEMPLE vitæ chronologique met en relief la grande expérience de François
chez son employeur actuel, pour l’aider à trouver un autre emploi
dans le même organisme.

François Pelletier
3249, promenade Spruce
Thompson (Manitoba) R8N 6P6
204 123-4567

Objectif : devenir coordonnateur de l’assurance de la qualité et formateur en ressources humaines

Sommaire des qualifications
• Membre fondateur de l’équipe de surveillance de la qualité d’ABC Équipement Inc.
• Grande expérience au sein du comité de santé et de sécurité d’ABC Équipement Inc.
• Coordination de plans de formation et gestion du programme d’apprentissage collégial d’ABC Équipement Inc.
• Excellente aptitude à communiquer; personne à l’écoute (maîtrise des deux langues officielles)
• Bon esprit d’analyse et excellentes aptitudes à régler des problèmes
• Bon esprit d’équipe, mais aussi capable de travailler individuellement
• Travailleur dévoué, très motivé et axé sur les résultats
• Fiable et ponctuel
Antécédents professionnels
Mécanicien de machinerie lourde, ABC Équipement Inc., Thompson (Manitoba) 1983-2009
• Entretien et réparation de moteurs diesel et de systèmes hydrauliques
• Membre du comité de santé et de sécurité (17 ans) et de l’équipe de surveillance de la qualité (15 ans)
• Gestion du programme d’apprentissage collégial (4 ans)

Manœuvre, Stoney Shipping, Winnipeg (Manitoba) 1982-1983

• Manipulation de matériel pesant de 50 à 100 lb
• Utilisation de chariots élévateurs sur une base hebdomadaire
Compétences et capacités spéciales
• Fiable
• Permis de conduire commercial valide
Activités communautaires
• Membre fondateur, Club de Toastmasters de Thompson
• Entraîneur, Camp de soccer pour garçons de Thompson depuis cinq ans
• Mentor en classe, Grands frères de Thompson depuis deux ans
Études
• Certificat en assurance de la qualité 2001
• Cours de secourisme standard de l’Ambulance Saint-Jean depuis 2009
• Cours de formation générale (équivalent d’études secondaires) 1987

Références fournies sur demande

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Exemple de curriculum vitæ fonctionnel

Christine Lavallée :
Christine, qui vient d’obtenir son diplôme collégial, se cherche
un travail correspondant à ses études et à ses compétences.
Son expérience de travail limitée est surtout dans le secteur
des services. Elle veut attirer l’attention sur ses études et ses
nouvelles compétences, et c’est pourquoi elle a choisi un
curriculum vitæ fonctionnel.
EXEMPLE

Christine Lavallée 125, place du Parc, Brandon (Manitoba) T1K 5X7 204-123-4567 | christine22 @ [Link]

OBJECTIF
Occuper un poste d’administratrice adjointe de réseau, en mettant à profit les connaissances et les compétences acquises dans le
cadre de mon travail et de mes études dans un programme menant à un diplôme.
PRINCIPALES QUALITÉS
• Reconnue par mon chef de stage comme étant une « travailleuse très dévouée ».
• Lauréate du prix pair-tuteur de l’année de l’école secondaire Woodward.
• Promue gestionnaire en raison de ma grande aptitude à communiquer.
SOMMAIRE DES COMPÉTENCES PERTINENTES
Compétences techniques
• Évaluation des éléments techniques en vue d’améliorer la communication et la productivité.
• Installation de serveurs réseau (p. ex., Windows et Linux).
• Soutien aux clients en vue de résoudre leurs problèmes techniques et d’améliorer leur rendement à cet égard.
•M aintien des serveurs faisant en sorte qu’aucune panne n’a été rapportée par les utilisateurs d’ordinateur pendant les heures de bureau.
• Installation de matériel informatique, de logiciels de gestion de réseau et de systèmes d’exploitation.
Service à la clientèle
• Capacités de jugement, sens des responsabilités et qualités de leadership manifestes.
• Reconnue comme pouvant fournir des services de qualité à plusieurs personnes simultanément.
• Amélioration de la satisfaction de la clientèle en répondant efficacement à des situations stressantes.
• Mise en place et maintien d’une grande base de données sur la clientèle, de ma propre initiative.
Compétences en gestion et sens de l’organisation
• Gestion de l’horaire de travail hebdomadaire de plus de 40 employés.
• Coordination du flux d’information à l’interne avec et entre les différents services.
• Calcul des frais de facturation et consignation des renseignements liés à la facturation.
• Collecte de données et rédaction de rapports, de manuels et de correspondance.
• Souci du détail.
EXPÉRIENCE PERTINENTE
• Technicienne adjointe en systèmes réseau dans une moyenne entreprise (expérience de deux mois)
• Quatre ans d’expérience au service à la clientèle
ÉTUDES
• Diplôme, technologie des systèmes informatiques, Collège communautaire Assiniboine 20XX
• Diplôme d’études secondaires, École secondaire Woodward 20XX

Références fournies sur demande

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 Exemple de curriculum vitæ fonctionnel

Marie Duruisseau :
Durant les dix dernières années, Marie s’est consacrée à son rôle de
mère et de femme au foyer. Maintenant que ses enfants ont grandi
et sont à l’école à plein temps, elle a décidé de se chercher du travail
comme vendeuse dans un magasin de vente au détail. Elle veut
mettre en valeur son intérêt pour la mode et l’expérience de travail
qu’elle a acquise avant d’avoir des enfants. Marie a fait beaucoup
de bénévolat à l’école de ses enfants et elle a donc indiqué cette
expérience dans son curriculum vitæ. Elle a pris connaissance d’une
annonce pour un poste de vendeuse à la boutique Chez Annie et elle
EXEMPLE
a donc adapté son curriculum vitæ en conséquence.

Marie Duruisseau
1234, 53e Avenue, Winnipeg (Manitoba) R2W 3S4
204 123-4567 [Link] @[Link]

Objectif
Devenir vendeuse à la boutique Chez Annie
Principales qualités
• Excellente capacité à servir la clientèle
• Sens de l’organisation et aptitudes pédagogiques extraordinaires
• Capacité de travailler en équipe
• Certificat de secourisme
• Pas de casier judiciaire
Sommaire des compétences pertinentes
Service à la clientèle
• Je sais comment m’y prendre avec les clients
• J’ai participé à la création d’un programme de mesure de la satisfaction de la clientèle
• Je réponds rapidement et avec tact aux plaintes des clients
Sens de l’organisation
• J’ai fait en sorte que mon milieu de travail soit accueillant et en ordre
• J’ai coordonné les activités de nettoyage avant les rencontres parents-enseignant
• J’ai coordonné les activités de collecte de fonds de l’école
Aptitudes à communiquer
• J’ai aidé individuellement des élèves à apprendre à lire et à compter
• J’ai surveillé des groupes importants d’élèves pendant des sorties éducatives
• En tant qu’entraîneuse, j’ai aidé l’équipe de soccer mixte d’élèves du primaire à gagner le championnat interne trois années de suite
Expériences pertinentes
• Bénévole à l’école primaire Sunnydale depuis six ans 20XX à 20XX
• École primaire Sunnydale
• Expérience de trois ans comme vendeuse 1997 à 20XX
• Animalerie ABC; Livres Manitoba
Études
• Diplôme d’études secondaires, école secondaire Grant Park 1998

Références fournies sur demande

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Exemple de curriculum vitæ combiné

Gabriela Tomagan :
Gabriela vit à Winnipeg avec son mari et son fils de dix ans.
Originaire de Manille, aux Philippines, elle est venue avec sa
famille s’installer lorsque son mari a accepté un poste à une
université. À Manille, Gabriela travaillait pour une entreprise
pharmaceutique comme chercheuse principale, après avoir
obtenu un doctorat en chimie il y a seize ans. Gabriela a trouvé
un poste qui semble correspondre à ses compétences et elle a
EXEMPLE établi un curriculum vitæ combiné.

Gabriela Tomagan
4554, chemin Moose, Winnipeg (Manitoba) R3L 9B8 | 204 123-4567 | gabit @ [Link]

Objectif
Obtenir un poste de recherche en laboratoire s’appuyant sur une éducation pertinente et 16 ans d’expérience
Principales qualités
• Seize ans d’expérience en recherche et analyse dans un laboratoire médical
• Publication de cinq articles dans des revues scientifiques lues par des pairs (dont trois comme auteure principale)
• Esprit d’équipe, capacité manifeste à diriger et à motiver d’autres personnes
• Très grand souci du détail, respect des normes de qualité les plus élevées
• Spécialisée dans l’utilisation des logiciels de capture d’images microscopiques
• Expérience dans l’utilisation de divers analyseurs chimiques
• Très bonne connaissance des différents modèles de microscope binoculaire

Études
• Doctorat en chimie, Université des Philippines 1991
• Maîtrise en biologie moléculaire, Université des Philippines 1988
• Programme d’études de l’anglais, Université du Manitoba Maintenant
Antécédents professionnels
Chercheuse, Philippines Pharmaceuticals Research Inc., Makati City, Philippines 1991-2008
• Réalisation des expériences usuelles et des travaux préparatoires s’y rapportant
• Accomplissement du travail assigné de façon fiable et constante
• Consignation des expériences et des résultats dans des cahiers de notes conformément aux procédures établies dans les laboratoires
• Création de formes de compte rendu simplifiant le processus, permettant aux chercheurs de passer plus de temps en laboratoire
• Direction et gestion du programme de mentorat des assistants de recherche pendant 5 ans, ce qui a permis à 25 participants de
terminer leur programme avec succès

Étudiante adjointe à la recherche, Philippines College of Science 1987-1988

• Gestion des projets de collecte de données en entrant des données, en transcrivant des enregistrements et en prenant des notes
• Fourniture d’aide au personnel de l’analyse statistique en vue d’utiliser les logiciels nécessaires
• Production de documents écrits et visuels pour les rapports et les présentations de recherche
Participation communautaire
Bénévole à temps partiel, banque alimentaire de Winnipeg Aujourd’hui
• Contribue à simplifier la distribution et le processus de stockage des aliments

Références fournies sur demande

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Gardez ces modèles à l’esprit en faisant les activités
d’élaboration de curriculum vitæ figurant dans le guide.

Si vous êtes prêt à commencer la rédaction de votre curriculum

vitæ, cochez la case correspondant au modèle de curriculum
vitæ qui vous conviendrait le mieux, à votre avis, et gardez ce
modèle en tête au moment de concevoir votre curriculum vitæ.
ACTIVITÉ

Chronologique o

Fonctionnel o

Combiné o

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 Inventaire de l’expérience de travail
Si vous ne savez pas trop quel emploi ou quel secteur d’activité vous intéresse, vous n’êtes
probablement pas prêt à rédiger un curriculum vitæ personnalisé. Il serait bon de commencer en
dressant l’inventaire de votre expérience de travail. Cette activité vous permettra de définir les
compétences que vous avez acquises durant votre vie et de découvrir des compétences que vous ne
soupçonniez pas que vous aviez. Si vous n’avez pas déjà rédigé de curriculum vitæ, cet inventaire vous
sera fort utile.

Avant de commencer, vous pouvez consulter d’autres guides pratiques de la même série, soit :
• Planifier votre carrière
• Bâtir un portfolio professionnel
• Faire reconnaître vos acquis

Dresser l’inventaire de l’expérience de travail

Commencez par faire la liste de toutes vos expériences de travail dans les tableaux prévus à cette fin.
Rappelez-vous que tant le travail rémunéré que non rémunéré représente une expérience de travail.
N’hésitez donc pas à inclure le travail non rémunéré, les stages et les autres types d’expérience.
Indiquez toutes les fonctions exercées dans chaque emploi, en donnant le plus de détails possible.

En réalisant l’activité :
• Attribuez un titre aux postes que vous avez occupés, dans la
mesure du possible.
• Indiquez toutes les expériences de travail, même si elles ne
vous semblent pas importantes.
• Précisez le matériel, l’équipement et les logiciels que vous
avez utilisés.
• N’oubliez pas les compétences transférables, qui peuvent
être appliquées dans différents contextes :
o Par exemple, si vous avez été l’entraîneur d’une équipe
de soccer, vous avez sans doute de bonnes compétences
À RETENIR de communication et de leadership et, si vous avez
été trésorier de votre club d’équitation, vous avez
probablement certaines connaissances en tenue des
livres.
• Mentionnez vos réalisations :
o Par exemple, signalez les commentaires positifs, les
éloges ou les prix que vous avez reçus.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 12 12-10-18 11:31 AM

 Antoine Laprise :
Nous reviendrons sur le cas d’Antoine à plusieurs reprises dans
le présent guide. Après avoir quitté l’école en 10e année, il
a surtout travaillé comme manœuvre, et ce, pour différents
employeurs.

Pendant ses mises en disponibilité et ses autres périodes sans

emploi, Antoine a aussi travaillé comme guide de chasse et
pêche pour des pourvoiries de la région. C’est donc dire qu’il a
acquis deux types de compétences très différentes – celles de
guide et de manœuvre général. Dans ses loisirs, il est moniteur
pour les jeunes joueurs de tambour de la collectivité qui
donnent des spectacles pendant des pow-wow. Antoine a ainsi
EXEMPLE acquis des compétences de leadership, qui vont de pair avec
ses compétences de guide. Il sert donc aussi de modèle à des
jeunes.

Âgé de 39 ans, Antoine habite Flin Flon, avec sa femme et ses

enfants. Il a été mis en disponibilité par la Compagnie minière
Flin Flon, où il travaillait depuis quatre ans. Il est le seul soutien
de famille et a donc besoin de recommencer à travailler dès
que possible. Quand on lui demande ce qu’il a envie de faire,
Antoine répond : « Le type de travail m’importe peu, pourvu
que je travaille. » Pour faire l’inventaire de ses expériences de
travail et déterminer comment il doit présenter son curriculum
vitæ, Antoine a fait l’activité suivante.

Titre du poste Employeur ou organisme et lieu Dates

de travail
Manœuvre Compagnie minière Flin Flon 2005-2009
Flin Flon (Manitoba)
Fonctions
Faire fonctionner une machine de fabrication d’agglomérés et de l’équipement auxiliaire (p. ex., des convoyeurs, des
malaxeurs à hélice et des ventilateurs aspirants).
Préparer le matériel (p. ex., régler le taux d’humidité du mélange).
Vérifier les dosages et calibrages et faire des réglages, au besoin.
Remplir des rapports.
Procéder à l’entretien général et aux réparations mineures de l’équipement.
Participer au comité de sécurité – améliorer la politique sur la sécurité, voir au respect de la réglementation et procéder
aux vérifications courantes.
Exercer les fonctions d’assistant du directeur de la raffinerie (pendant deux ans).
Contribuer aux réunions d’équipe.
Réalisations
Prix de l’employé du mois – juin 2007

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Marie Duruisseau :
On a déjà abordé le cas de Marie lorsqu’il a été question des
modèles de curriculum vitæ. Bien que Marie ait une expérience
de travail rémunéré, cela remonte à plusieurs années. Sa seule
expérience de travail récente est comme bénévole à l’école de
ses enfants. Pour faciliter l’élaboration de son curriculum vitæ,
Marie a entrepris l’inventaire de son expérience de bénévolat.
EXEMPLE

Titre du poste Employeur ou organisme et lieu Dates

de travail
Parent bénévole École primaire Sunnydale (Manitoba) 2009 à aujourd’hui
Fonctions
Donner du soutien individuel à des élèves pour l’apprentissage de la lecture et des mathématiques.
Contribuer à des activités de financement.
Préparer des entrevues entre un enseignant et un élève.
Accompagner et surveiller des groupes d’enfants durant des sorties éducatives.
Servir d’entraîneuse pour une équipe de soccer intérieur mixte de niveau primaire.
Réalisations
Mener une équipe de soccer mixte intra-muros à la victoire d’un championnat pendant trois années consécutives, à titre
d’entraîneuse.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Servez-vous de la feuille de travail pour l’inventaire de
l’expérience ci-dessous afin d’inscrire votre expérience. Reportez-
vous aux feuilles de travail supplémentaires se trouvant dans
l’annexe B, si vous avez besoin de plus d’espace.

Activité

Titre du poste Employeur ou organisme et lieu Dates

de travail

Fonctions

Réalisations

Titre du poste Employeur ou organisme et lieu Dates

de travail

Fonctions

Réalisations

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Rédiger un curriculum vitæ - GUIDE
 L’inventaire ainsi dressé peut vous aider à élaborer un curriculum vitæ de base aussi bien qu’un
curriculum vitæ personnalisé. Ces types de curriculum vitæ seront définis dans les deux prochaines
sections. Une fois que vous avez décidé ce qui vous convient le mieux, vous pouvez vous servir de la
feuille de travail contenue dans la section Rédiger un curriculum vitæ du présent guide. Une partie
des renseignements résultant de l’activité que vous venez de terminer peuvent être transférés dans
cette feuille de travail.

Curriculum vitæ de base

Un curriculum vitæ de base permet de réunir l’information sur toutes les connaissances, les
compétences, les expériences et les réalisations d’une personne dans un seul document. Puisqu’il
compte souvent plusieurs pages, on ne peut pas l’utiliser comme tel pour présenter sa candidature
pour un emploi. Il peut néanmoins servir à créer un curriculum vitæ personnalisé de façon rapide et
facile.

Une fois qu’on a un curriculum vitæ de base, il faut à peine 30 à 60 minutes pour élaborer un
curriculum vitæ personnalisé. Si vous voulez procéder de cette façon, rendez-vous directement à la
section Curriculum vitæ personnalisé du présent guide.

Un curriculum vitæ de base permet de ne pas perdre de renseignements importants qui peuvent faire
partie d’une version, mais ne pas figurer dans d’autres. C’est aussi un bon point de départ si vous
n’avez aucun emploi en tête et que vous n’êtes pas prêt à personnaliser votre curriculum vitæ.

Voici quelques points à retenir pour l’élaboration du curriculum vitæ de base :

• ne vous préoccupez pas de la présentation ni de la longueur;
• prenez soin d’inclure tous les détails relatifs à chaque poste :
o le titre du poste, l’organisme ou le service et les dates;
o les fonctions, les responsabilités et les réalisations les plus importantes;
o les coordonnées des supérieurs et gestionnaires et les références.
• indiquez toutes les études et la formation :
o les programmes officiels – l’établissement, le diplôme et les dates;
o les autres types de formation – l’attestation et les dates.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Suzanne Hamel :
Suzanne est une autre personne dont on parle à quelques
reprises dans le guide. Elle a 52 ans et vit à Dauphin, au
Manitoba, avec son mari, Marcus, et ses deux enfants,
soit Thomas, âgé de 22 ans, et Cécile, âgée de19 ans, qui
fréquentent tous les deux l’université. Elle souhaite trouver
un emploi à plein temps dans le même domaine que son
baccalauréat.

Un curriculum vitæ de base est en plein ce dont Suzanne a

besoin. Elle a un baccalauréat en arts généraux, un domaine
dans lequel elle n’a jamais travaillé, car elle ne savait pas trop
quelle orientation donner à sa carrière après l’obtention de son
diplôme et elle a ensuite pris plusieurs années de congé pour
élever ses enfants. Elle travaille à temps partiel à la Banque
centrale de Dauphin, comme conseillère en placements, et
elle veut se trouver un emploi à plein temps dans un domaine
pertinent à ses études.
EXEMPLE
Suzanne ne sait pas trop sur quel emploi ou quel secteur
d’activité baser son curriculum vitæ et elle est en train
d’étudier les options qui s’offrent à elle. Elle a plusieurs
versions différentes des curriculum vitæ qu’elle a utilisés par le
passé pour chercher un emploi et elle pourrait regrouper les
renseignements qu’ils contiennent pour créer un curriculum
vitæ de base. En réunissant tous les renseignements à l’intérieur
d’un seul et même document, il lui sera plus facile de passer
en revue son expérience pour personnaliser son curriculum
vitæ en fonction d’un emploi donné. Elle n’aura pas non plus à
recommencer à partir de rien et elle ne risquera pas d’oublier
des compétences ou des expériences importantes. Voici à quoi
ressemble son curriculum vitæ de base.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 17 12-10-18 11:31 AM

 SUZANNE HAMEL
63182 chemin Canvas • Dauphin (Manitoba) R3N 1Z2
SuzanneHamel @ [Link] • 204 555-5255
PROFIL
Conseillère en placement compétente et axée sur la performance ayant la capacité éprouvée d’atteindre et de dépasser tous
les objectifs en matière de développement commercial et de génération de revenus dans des environnements exigeants et
stressants.

➢ H abileté à consulter les clients, à analyser leur situation financière et à mettre en place des solutions stratégiques
pour qu’ils atteignent leurs objectifs de planification financière.
➢ Aptitude à l’établissement de relations s’ajoutant à ma capacité de créer une clientèle et de favoriser la croissance
de revenus de manière dynamique.
➢ Capacités de leadership et de renforcement de l’esprit d’équipe combinées à une habileté à diriger des équipes
solides dans le cadre de la gestion des relations avec les clients et de la prestation de services financiers.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
BANQUE CENTRALE DE DAUPHIN – Dauphin, Manitoba 1995 à maintenant

Conseillère en placements, Services bancaires aux particuliers (20XX à 20XX)

• A gir comme membre clé de l’équipe des services de courtage en matière de gestion de placements, et des services
bancaires aux particuliers pour les clients, nouveaux et anciens, aux avoirs nets élevés.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients de placements à revenus fixes afin de favoriser une
croissance des revenus.

Conseillère financière (1999 à 20XX)

• Assurer la fidélisation de la clientèle en offrant des recommandations stratégiques relatives aux placements,
fondées sur l’évaluation des rapports d’analystes traitant des investissements à revenus fixes et des placements en
actions.

Représentante des services financiers (1995 à 1999)

• Diriger l’équipe relativement à la vente de produits et à la prestation de techniques de gestion des relations avec la
clientèle.
• Collaborer avec les clients afin d’évaluer les solutions financières individuelles et concevoir des solutions
stratégiques en matière de planification financière.
• Superviser les transactions sur valeurs, les transferts de fonds, les comptes sur marge et les opérations sur
options.

Principales réalisations :
• Surpassement des objectifs en matière de fidélisation des clients et de développement commercial en établissant
une clientèle de plus de 600 investisseurs.
• Lauréate du prix « Employée exceptionnelle » de la Banque centrale de Dauphin pour m’être classée parmi les 200
premiers conseillers dans les marges de performance.
• Surpassement continu des objectifs fixés en matière de gestion des comptes-client et de génération de revenus.

ASSURANCE ABC – Winnipeg, Manitoba

Commis principal aux comptes créditeurs

Superviser le processus relatif aux comptes créditeurs pour tous les commis subalternes. Chargée de saisir les données et
d’assurer la tenue du grand livre général ainsi que de réaliser des tâches de comptabilité et de bureau.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 18 12-10-18 11:31 AM

 SUZANNE HAMEL
63182 chemin Canvas • Dauphin (Manitoba) R3N 1Z2
SuzanneHamel @ [Link] • 204 555-5255

MAGASIN AU DÉTAIL XYZ – Winnipeg, Manitoba

Gérante
Promue du poste de préposée au service à la clientèle au poste de gérante pour embaucher, former et superviser plus de
25 caissiers et préposés au service à la clientèle. Favoriser un accueil convivial des clients tout en motivant les employés à
offrir un service à la clientèle de qualité. Gérer les services aux clients pour faire en sorte que les transactions à la caisse se
déroulent de manière amicale et efficace.

Principales réalisations :
• Baisse de 25 % du taux de roulement des employés
• Lauréate du prix de l’employée de l’année en 1981

ÉTUDES
Baccalauréat ès arts 1980
UNIVERSITÉ DU MANITOBA – Winnipeg, Manitoba

PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
Permis d’exercer :
• Association des conseillers financiers du Canada 1999 à maintenant

Formation professionnelle :
• Formation en leadership – Conseils XYZ Ltd. 2009
• Atelier en gestion du marketing – Experts marketing Inc. 2003
• Formation en systèmes de gestion des comptes – Ateliers ABC Ltd. 1998

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise de :
• Windows (toutes les versions)
• SAP
• Quickbooks
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Oracle
• Systèmes EDI

COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES
• Capacité de conversation en anglais et en espagnol
• Vitesse de frappe de 60 mots par minute

BÉNÉVOLAT
Big Brother and Big Sisters of Dauphin Dauphin, Manitoba 2002 à maintenant
Mentor en milieu scolaire
Boreal Gardens Winnipeg, Manitoba 1998 à 2000
Préposée au service à la clientèle
École primaire de Dauphin Dauphin, Manitoba 1990 à 1997
Secrétaire-trésorière, Association parents-enseignants

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 19 12-10-18 11:31 AM

 Pour vous aider à créer un curriculum vitæ de base, servez-vous
de la feuille de travail pour l’élaboration du curriculum vitæ (à
l’annexe C), où vous pourrez consigner tous les renseignements
que vous voulez inclure dans votre curriculum vitæ de base.

ACTIVITÉ

N’oubliez pas de tenir votre curriculum vitæ de base à

jour. Prenez soin d’ajouter tout élément nouveau dans les
compétences, les qualifications, les emplois et la formation.
Revoyez-le régulièrement, disons tous les deux mois, pour
éviter d’oublier quoi que ce soit.
À RETENIR

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 20 12-10-18 11:31 AM

 Curriculum vitæ personnalisé
Pour postuler des emplois en particulier, on recommande de personnaliser votre curriculum vitæ.
Rappelez-vous qu’un employeur consacre en moyenne 20 secondes à la lecture d’un curriculum
vitæ. Un curriculum vitæ personnalisé permet de mettre en évidence les compétences et l’expérience
pertinentes pour un emploi postulé, tandis qu’un curriculum vitæ général oblige l’employeur à
chercher ce dont il a besoin, et c’est pourquoi ce n’est généralement pas la meilleure solution.

Il peut vous être utile de créer un curriculum vitæ de base si vous avez besoin de plus d’un curriculum
vitæ personnalisé ou si vous voulez postuler plusieurs emplois différents. Il sera facile par la suite de
le personnaliser en fonction d’emplois en particulier. Commencez par ouvrir votre curriculum vitæ
de base à l’ordinateur et renommez-le d’après l’emploi qui vous intéresse. Ajoutez une date dans le
nom (p. ex., Affiches Dauphin 2010-3-10). Même s’il peut sembler étrange d’écrire les éléments de
la date dans cet ordre, cela vous permettra de retrouver facilement les curriculum vitæ pour le même
employeur, puisqu’ils seront classés en ordre chronologique.

En enregistrant le document sous un nouveau nom avant de commencer à le modifier, vous aurez la
certitude de garder la version originale intacte. Dans le nouveau document, supprimez tout ce qui
n’est pas utile pour le nouvel emploi. Pensez à la personne à qui vous ferez parvenir votre curriculum
vitæ et demandez-vous si l’information présentera de l’intérêt pour elle. Si la réponse est « non »,
n’hésitez pas à supprimer la ligne ou la section en question. Il vous sera ainsi facile de condenser très
rapidement le contenu du curriculum vitæ de base. Vous obtiendrez alors une version claire et concise
qui contiendra uniquement les renseignements utiles.

Si vous ajoutez quoi que ce soit à votre curriculum vitæ personnalisé, faites les mêmes ajouts dans
votre curriculum vitæ de base, de manière à le garder complet et à jour.

Pour en savoir plus long, consultez la section Curriculum vitæ de base du présent guide.

Pour trouver de l’information qui vous aidera à personnaliser

votre curriculum vitæ, vous pouvez utiliser :
• l’offre d’emploi;
• le site Web de l’entreprise;
• le service des ressources humaines;
• les rapports annuels.

Ne reculez pas trop loin dans l’expérience de travail.

Normalement, les emplois qui remontent à plus de quinze ans
ne figurent pas dans un curriculum vitæ. Vous pouvez toutefois
À RETENIR
décider de les inclure si vous voulez faire ressortir certaines
compétences ou montrer que vous avez une longue expérience
dans un certain emploi ou un domaine.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 21 12-10-18 11:31 AM

 Christine Lavallée :
On a déjà parlé de Christine dans la section du guide sur les
différents modèles de curriculum vitæ. Ayant obtenu récemment
son diplôme collégial, elle cherche un emploi concordant avec
ses études et ses compétences. Elle a une expérience de travail
limitée et c’est pourquoi elle a décidé d’attirer l’attention sur ses
compétences en élaborant un curriculum vitæ fonctionnel. Christine
a trouvé une offre d’emploi (qui figure ci-dessous) pour un poste
d’adjoint à l’administrateur de réseau et elle a personnalisé son
curriculum vitæ en fonction de ce poste. À signaler qu’elle a inclus
EXAMPLE des éléments de l’offre d’emploi dans son curriculum vitæ.

Vous trouverez, à l’annexe A, d’autres exemples d’offres d’emploi

et de curriculum vitæ correspondants pour Marie, François, Antoine
et Gabriela.

Université Charge

L’Université Charge est un chef de file des établissements d’enseignement

postsecondaire et figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Manitoba.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour pourvoir notre poste d’adjoint à

l’administrateur de réseau débutant.

Les candidats doivent posséder un diplôme en informatique ou une combinaison

équivalente d’études et d’expérience, bien travailler en équipe, bien connaître
Windows Server (20XX), exceller dans les communications et être capables de fournir
du soutien technique pour les clients et les serveurs de courriel Exchange.

Les personnes qui répondent aux exigences peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à :

hr @ [Link] ou à

Madame Keisha West

Directrice des ressources humaines, Université Charge
270, 18e Rue
Brandon (Manitoba) R7A 6A9

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 22 12-10-18 11:31 AM

 Christine Lavallée 125, place du Parc, Brandon (Manitoba) T1K 5X7 204-123-4567 | christine22 @ [Link]

OBJECTIF
Occuper un poste d’administratrice adjointe de réseau, en mettant à profit les connaissances et les compétences acquises dans le
cadre de mon travail et de mes études dans un programme menant à un diplôme.
Excellentes compétences en com-
PRINCIPALES QUALITÉS munication un atout.
• Reconnue par mon chef de stage comme étant une « travailleuse très dévouée ».
• Lauréate du prix pair-tuteur de l’année de l’école secondaire Woodward.
• Promue gestionnaire en raison de ma grande aptitude à communiquer. Fournir du soutien technique aux usagers,
SOMMAIRE DES COMPÉTENCES PERTINENTES y compris les postes de travail, la multi-
Compétences techniques périphérie, les imprimantes et le matériel
• Évaluation des éléments techniques en vue d’améliorer la communication et la productivité.
informatique.
• Installation de serveurs réseau (p. ex., Windows et Linux).
• Soutien aux clients en vue de résoudre leurs problèmes techniques et d’améliorer leur rendement à cet égard.
•M aintien des serveurs faisant en sorte qu’aucune panne n’a été rapportée par les utilisateurs d’ordinateur pendant les heures de bureau.
• Installation de matériel informatique, de logiciels de gestion de réseau et de systèmes d’exploitation.
Sélectionner les fournisseurs,
Service à la clientèle
• Capacités de jugement, sens des responsabilités et qualités de leadership manifestes.
faire des achats, installer et
• Reconnue comme pouvant fournir des services de qualité à plusieurs personnes simultanément. entretenir le matériel et les
• Amélioration de la satisfaction de la clientèle en répondant efficacement à des situations stressantes. logiciels neufs.
• Mise en place et maintien d’une grande base de données sur la clientèle, de ma propre initiative.
Compétences en gestion et sens de l’organisation
• Gestion de l’horaire de travail hebdomadaire de plus de 40 employés. Capacité de travailler sur
• Coordination du flux d’information à l’interne avec et entre les différents services. plusieurs projets à la fois.
• Calcul des frais de facturation et consignation des renseignements liés à la facturation.
• Collecte de données et rédaction de rapports, de manuels et de correspondance.
• Souci du détail.
EXPÉRIENCE PERTINENTE
• Technicienne adjointe en systèmes réseau dans une moyenne entreprise (expérience de deux mois)
• Quatre ans d’expérience au service à la clientèle
ÉTUDES
• Diplôme, technologie des systèmes informatiques, Collège communautaire Assiniboine 20XX
• Diplôme d’études secondaires, École secondaire Woodward 20XX

Références fournies sur demande

Diplôme en sciences informa-

tiques un atout.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 23 12-10-18 11:31 AM

 2 Rédiger un curriculum vitæ
Les meilleurs curriculum vitæ sont personnalisés en fonction d’un emploi en particulier. Il y a
néanmoins des éléments qu’on retrouve dans pratiquement tous les curriculum vitæ, peu importe les
modèles. Basez-vous sur l’emploi qui vous intéresse pour faire les activités de la présente section et
entreprendre la rédaction de votre curriculum vitæ. Gardez à l’esprit le modèle de curriculum vitæ que
vous avez choisi (p. ex., chronologique, fonctionnel ou combiné).

Si vous avez fait l’activité Dresser l’inventaire de l’expérience de travail, passez le document en
revue pour déterminer ce que vous pourriez copier dans la feuille de travail pour l’élaboration du
curriculum vitæ. Vous pourrez ensuite réunir tous les éléments de manière à établir votre curriculum
vitæ. Ne vous préoccupez pas de la présentation pour l’instant; contentez-vous de rassembler les
renseignements dont vous avez besoin.

Remarque : La présente section contient l’espace qu’il faut pour inscrire les renseignements à votre
sujet. Vous pouvez néanmoins utiliser la feuille de travail pour l’élaboration du curriculum vitæ
(annexe C), si vous préférez.

Sous-titres
Utilisez des sous-titres pour organiser votre curriculum vitæ. Voici quelques exemples qui peuvent
vous être utiles. Le sous-titre doit donner une indication de ce qui se trouve à la suite.

Objectif d’emploi

• Objectif d’emploi
• Objectif
• Emploi visé
• Objectif de carrière

Qualifications

• Sommaire des qualifications

• Principales qualités
• Connaissances particulières
• Résumé de carrière

Compétences

• Sommaire des compétences

• Réalisations
• Champs de compétence
• Réalisations et fonctions exercées

Expérience professionnelle

• Antécédents de travail
• Expérience pertinente

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 24 12-10-18 11:31 AM

 Formation

• Études
• Formation
• Perfectionnement

Bénévolat et travail communautaire

• Activités de bénévolat
• Travail communautaire

Dans la section qui suit, vous trouverez une activité correspondant à chaque sous-titre. L’ordre des
activités vise à vous aider à déterminer les points importants pour chaque section.

Nom et coordonnées
Bien qu’il n’y ait pas de sous-titre portant ce nom, vous devez de toute évidence fournir ces
renseignements dans votre curriculum vitæ.
• Indiquez votre nom, votre adresse ainsi que votre numéro de téléphone ou votre adresse de
courriel ou les deux.
• Les renseignements doivent rester les mêmes d’un curriculum vitæ à l’autre.
• Un papier à en-tête personnel peut être employé.

Montrez-vous professionnel. Prenez soin de fournir une adresse

de courriel convenable. Si votre adresse actuelle ne donne pas
une impression de professionnalisme, vous pouvez en créer une
gratuitement en ligne (p. ex., à [Link],
[Link] ou [Link]).

À RETENIR

Si vous n’avez pas de numéro de téléphone personnel, donnez

un numéro où il est possible de vous laisser un message.

À RETENIR

PAGE 25
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 25 12-10-18 11:31 AM

 Antoine Laprise
12243, rue Vert, Flin Flon (Manitoba) R8A 0A1
790 123-4567
ALapriseMB @ [Link]

EXEMPLE

Antoine Laprise
12243, rue Vert, Flin Flon (Manitoba) R8A 0A1
790 123-4567
ALapriseMB @ [Link]

Si votre curriculum vitæ dépasse une page, prenez soin d’inscrire au

moins votre nom et le numéro de page sur toutes les pages à partir
EXEMPLE de la deuxième.

Fournissez vos coordonnées dans l’espace ci-dessous.

ACTIVITÉ

PAGE 26
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 26 12-10-18 11:31 AM

 Des employeurs pourraient communiquer avec vous par téléphone. Vous devez donc veiller à ce que
les personnes susceptibles de répondre aux appels prennent des messages complets et se montrent
polis et professionnels. Vérifiez le message d’accueil de votre répondeur téléphonique ou boîte vocale
pour déterminer s’il convient pour répondre à des employeurs. Par exemple, durant votre recherche
d’emploi, il vaudrait mieux remplacer un message mignon fait par un jeune enfant ou un message sec
du genre : « Laissez votre message au son du timbre! »

• Montrez à toute personne susceptible de répondre au

téléphone comment répondre à un employeur.
• Faites les changements nécessaires à la boîte vocale.
• Employez une adresse de courriel convenable.
• Vérifiez votre courriel et votre boîte vocale chaque jour si
vous avez fourni ces coordonnées aux employeurs potentiels.

À RETENIR

Marie Duruisseau :
Marie avait sur son répondeur un message d’accueil créé par un
de ses enfants. Maintenant qu’elle se cherche un emploi, elle a
enregistré un message qui a un ton plus professionnel. Voici ce que
les gens entendent maintenant lorsqu’ils appellent chez elle.

« Bonjour. Vous êtes bien au domicile de la famille Duruisseau.

Nous ne pouvons prendre votre appel pour l’instant. Laissez-nous
EXEMPLE un message et nous vous rappelons dès que possible. »

Objectif d’emploi ou de carrière

Énoncez brièvement votre objectif d’emploi ou de carrière, afin d’indiquer au lecteur quel type
d’emploi vous recherchez. Si l’employeur moyen ne consacre que 20 secondes à la lecture de votre
curriculum vitæ, il importe de bien le renseigner sur votre objectif.
• Il s’agit d’une section facultative, qui peut néanmoins être fort utile.
• Dans un curriculum vitæ personnalisé, un objectif semblable a sa place, tandis que dans le
curriculum vitæ de base, il est rarement inclus.
• Si vous présentez votre candidature pour un emploi bien précis (p. ex., à la suite d’une
annonce ou d’une information reçue d’un contact), il n’est pas aussi nécessaire d’inclure un
objectif de carrière puisque le lecteur sait quel emploi vous postulez. Il peut être préférable de
commencer par un sommaire des compétences pour donner une bonne première impression.

PAGE 27
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 27 12-10-18 11:31 AM

 Évitez les objectifs très verbeux. Tenez-vous-en à l’emploi que
vous postulez. Votre objectif doit porter sur ce dont a besoin
l’organisme et non pas vous (p. ex., évitez des objectifs
comme : « Obtenir un bon emploi bien rémunéré qui permettra
de mettre mes compétences en pratique. »)

À RETENIR

Christine Lavallée :
Administratrice adjointe de réseau

Marie Duruisseau :
Vendeuse à la boutique Chez Annie

François Pelletier :
Coordonnateur de l’assurance de la qualité et formateur en
ressources humaines
EXEMPLE
Gabriela Tomagan :
Chercheuse de laboratoire, après un doctorat et seize années
d’expérience

Inscrivez votre objectif d’emploi ou de carrière dans l’espace

prévu à cette fin.
ACTIVITÉ

PAGE 28
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 28 12-10-18 11:31 AM

 Antécédents de travail
Résumez votre expérience de travail en commençant par l’emploi le plus récent. Suivez ensuite l’ordre
chronologique inversé.
• Vous pouvez inclure le travail non rémunéré (comme les stages, les programmes de travail-
études et le bénévolat).
• Il y a différentes façons de présenter l’information. Choisissez-­en une et respectez-la du début
à la fin.
• Si différents postes ont été occupés dans une même entreprise, ils peuvent être regroupés ou
présentés séparément.

François Pelletier :
François veut inclure dans son curriculum vitæ des expériences
de travail qui remontent à de nombreuses années. Prenez
connaissance des exemples ci-dessous montrant comment il
pourrait inclure cette expérience.

EXEMPLE

1er exemple Manœuvre, Manœuvre, Stoney Shipping, Winnipeg (Manitoba) 1982-1983

2e exemple Stoney Shipping 1982 – 1983

Manœuvre, Winnipeg, MB

3e exemple Stoney Shipping, Manœuvre

Winnipeg, MB
1982-1983

4e exemple Manœuvre 1980 – 1983

À différents endroits
(si François a occupé
plusieurs postes
de manœuvre en
même temps)

PAGE 29
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 29 12-10-18 11:31 AM

 Dressez la liste de votre expérience de travail dans l’espace prévu.
Vous devez fournir les renseignements suivants :
• le titre du poste;
• le nom de l’entreprise;
• le lieu de travail;
• les dates de début et de fin;
• les coordonnées;
• les fonctions exercées;
• les grandes réalisations.

Ces renseignements ne seront pas tous inclus dans un curriculum

ACTIVITÉ vitæ personnalisé, mais il est recommandé de tous les réunir dans un
même document. Il est ainsi plus facile de les trouver quand vous en
avez besoin. Si vous avez besoin de plus d’espace, il suffit de faire
une photocopie de la page ou d’utiliser une feuille supplémentaire.

PAGE 30
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 30 12-10-18 11:31 AM

 4

Bénévolat et travail communautaire

Indiquez les compétences ou habiletés acquises dans le cadre d’activités comme des sports d’équipe, du
bénévolat et des loisirs.
• Évitez de fournir des renseignements concernant l’appartenance à des groupes religieux ou
politiques, sauf si c’est pertinent (p. ex., si l’emploi est pour un organisme politique ou religieux).
• Évitez d’indiquer des loisirs que des personnes pourraient trouver suspects (comme le tir à la cible).
• Dans un curriculum vitæ personnalisé, indiquez seulement les activités qui ont un lien avec
l’emploi postulé.
• Pour ce qui est de l’expérience remontant à dix ans ou plus, incluez l’expérience pertinente pour
l’emploi postulé.

François Pelletier :
Nous avons déjà fait la connaissance de François. C’est quelqu’un
d’assez actif dans sa collectivité. Voici un aperçu de ses activités de
bénévolat et de travail communautaire :
• Membre fondateur, Club de Toastmasters de Thompson, 1990-20XX
• Entraîneur du camp estival annuel de soccer pour garçons de
Thompson, 20XX-20XX
• Mentor en classe, Grands frères de Thompson, 20XX-20XX
EXEMPLE

Y a-t-il des activités de bénévolat que vous devriez inclure?

ACTIVITÉ

PAGE 31
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 31 12-10-18 11:31 AM

 Compétences
Vous avez déjà fourni l’information sur votre expérience, vos fonctions antérieures et vos réalisations. Le
moment est maintenant venu de formuler des énoncés percutants sur vos compétences. Pour ce faire,
vous devez :
• vous exercer à formuler des énoncés de compétence;
• établir le lien entre vos compétences et l’emploi ciblé, si vous rédigez un curriculum vitæ
personnalisé :
o limitez-vous dans ce cas à indiquer les compétences, les caractéristiques et les réalisations les
plus importantes pour l’emploi ciblé;
• dans le curriculum vitæ de base, formulez un énoncé pour chaque compétence définie.

Il ne suffit pas de dresser la liste de vos compétences. Vous

devez les mettre en relief pour attirer l’attention de l’employeur.

À RETENIR

Les meilleurs curriculum vitæ contiennent des énoncés de compétence qui permettent de faire ressortir
les réalisations. Le problème, c’est qu’il n’est pas toujours facile de déterminer quelles ont été les
réalisations dans chaque emploi (rémunéré ou non). Pour ce faire, demandez-vous quelles ont été les
occasions où vous avez eu un excellent rendement. Une fois que vous aurez quelques exemples à l’esprit,
faites une analyse en vous posant les questions suivantes :
• Quel était le problème ou la difficulté?
• Qu’avez-vous fait?
• Quel a été le résultat?

En suivant cette méthode, vous pourrez formuler des énoncés efficaces à placer dans votre curriculum vitæ.

Antoine Laprise :
Antoine, dont il a été question plus tôt, a formulé un énoncé de
compétence de cette façon.

Quel était le problème ou la difficulté?

Il y avait de nombreux accidents de travail dans l’entreprise.

Qu’avez-vous fait?
Je suis devenu membre du comité de sécurité et j’ai contribué à
l’élaboration d’une nouvelle politique de sécurité.
EXEMPLE
Quel a été le résultat?
Les accidents ont diminué de 20 % en un an après la mise en œuvre
des politiques.

PAGE 32
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 32 12-10-18 11:31 AM

 À partir des réponses à ces trois questions, vous pouvez formuler un énoncé de compétence percutant
à placer dans votre curriculum vitæ. Pour produire plus d’effet, commencez votre phrase par un verbe
d’action (p. ex., gérer, assembler, guider, promouvoir ou organiser). Jetez un coup d’œil aux verbes
d’action soulignés ci-dessous.

Antoine Laprise :
A contribué à réduire les accidents de travail de 20 % en un an en
participant au comité de sécurité et en participant à l’élaboration
de la politique à cet égard.

Gabriela Tomagan :
Diriger et gérer le programme de mentorat pour les adjoints
à la recherche pendant cinq ans et superviser la réalisation du
programme par 25 participants.

Christine Lavallée :
Aider les clients à régler des problèmes techniques et à améliorer
leurs capacités techniques.
EXEMPLE
Marie Duruisseau :
Mener une équipe de soccer mixte intra-muros à la victoire
d’un championnat pendant trois années consécutives, à titre
d’entraîneuse.

Pour voir d’autres exemples d’énoncés de compétence selon le

secteur d’activité, reportez-vous à l’annexe D.

PAGE 33
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 33 12-10-18 11:31 AM

 Utilisez l’espace prévu à cette fin pour formuler un énoncé de
compétence. Reportez-vous à la liste de verbes d’action dans
la section suivante pour vous aider à démarrer. Faites autant de
photocopies que vous en avez besoin.
ACTIVITÉ

Quel était le problème

ou la difficulté?

Qu’avez-vous fait?

Quel a été le résultat?

Énoncé de compétence

PAGE 34
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 34 12-10-18 11:31 AM

 Liste de verbes d’action
Les bons énoncés de compétence commencent par un verbe d’action. Pour créer des énoncés de
compétence, choisissez des verbes figurant dans la liste ci-dessous afin de décrire vos compétences et
votre expérience. Assurez-vous de choisir des mots qui décrivent de manière exacte vos qualités et
les tâches que vous avez réalisées.

acceptation accepter accomplisse- accomplir gagner

adopter ment acquérir obtenir
recevoir appuyer promouvoir
atteindre réaliser
encourager remporter
exceller réussir
faire avancer surpasser
accroissement agrandir croître achat acheter investir
associer diversifier acquérir louer
augmenter élargir approvision- miser
ner ordonner
commander procurer
demander soumissionner
financer
garantir
action agir sur actualisation mettre à jour renforcer
influencer moderniser transformer
toucher
administration activer initialiser amélioration accélérer reconstruire
actualiser initier adapter recréer
administrer lancer ajuster recycler
appliquer mettre en améliorer refaire
entreprendre œuvre augmenter reformer
exécuter réaliser automatiser remodeler
centraliser remplacer
changer renforcer
convertir renouveler
corriger réorganiser
dynamiser réoutiller
échanger réparer
faciliter repenser
moderniser résoudre
modifier restaurer
normaliser restructurer
perfectionner retourner
progresser revitaliser
réaligner revoir
réapprovision- simplifier
ner stabiliser
rebâtir standardiser
reconcevoir stimuler
apprentissage apprendre interpréter autorisation approuver mentionner
comprendre maîtriser autoriser mettre en
expliquer pratiquer certifier nomination
familiariser conseiller obtenir
décerner parrainer
élire recommander
féliciter reconnaître

PAGE 35
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 35 12-10-18 11:31 AM

 calcul afficher estimer catalogage apparier consigner
balancer inventorier cartographier corréler
budgéter mesurer cataloguer déterminer
calculer numériser catégoriser indexer
compiler réconcilier classer restituer
comptabiliser rembourser coder spécialiser
consigner sélectionner
contrôler suivre
créditer trier
détailler valider
documenter vérifier
enregistrer
collecte intercepter recueillir combinaison assimiler incorporer
obtenir récupérer attacher intégrer
recouvrer retenir combiner lier
corréler mettre en
inclure réseau
communication communiquer interagir conception conceptualiser générer
considérer répondre concevoir innover
dialoguer traduire configurer installer
discuter créer inventer
développer modeler
établir modifier
fabriquer mouler
fonder programmer
former styliser
formuler visualiser
fournir
consolidation concentrer éliminer consultation affirmer consulter
condenser extraire aider défendre
conserver réduire conseiller prescrire
couper résumer
dégager retirer
dériver sauver
diminuer supprimer
économiser
description cerner découvrir désignation affecter désigner
cibler déterminer déléguer nommer
décider établir délivrer notifier

éducation démontrer informer

éclairer instruire
éduquer montrer
encadrer présenter
évaluation analyser évaluer enseigner prouver
classer examiner entraîner reformer
comparer explorer former renseigner
corriger inspecter illustrer
critiquer rechercher finalisation approvision- fonctionner
déchiffrer revoir ner fournir
diagnostiquer sonder clore officialiser
enquêter tester compléter préparer
estimer toucher conclure produire
étudier exercer réaliser
fermer soumettre
finaliser traiter
finir

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[Link] 36 12-10-18 11:31 AM

 garantie assurer garantir gestion administrer maintenir
faire en sorte veiller affecter manipuler
agir mener
assumer organiser
cogérer présider
conduire régir
contrôler réguler
diriger représenter
exécuter soutenir
exercer superviser
gérer surveiller
gouverner tenir
guider
influence encourager motiver livraison acheminer exporter
engager participer dispenser externaliser
influencer persuader disperser livrer
inspirer recevoir distribuer transférer
intéresser émettre transmettre
envoyer

médiation accepter négocier narration s’adresser narrer

arbitrer proposer animer parler
concilier raisonner annoncer présenter
confronter renégocier citer reporter
contester souscrire
convenir sous-traiter
intervenir
obtention accroître obtenir organisation arranger établir
accumuler ressaisir assembler fusionner
acquérir saisir bâtir joindre
apporter compiler organiser
construire
prévention contourner éviter program- collaborer gérer
contrecarrer prévenir mation contribuer participer
dériver reporter coopérer suivre
détourner coordonner
projection anticiper prévoir publicité afficher positionner
percevoir projeter commercialiser présenter
prédire diffuser promouvoir
intervenir solliciter
mettre en vente vendre
négocier
recrutement doter interroger rédaction correspondre produire
embaucher recruter ébaucher publier
employer réembaucher écrire rédiger
inscrire éditer transcrire
résolution dépanner neutraliser service accommoder permettre
gérer résoudre aider servir
appuyer
source remonter situer transition apparaître pousser
retracer trouver déplacer relocaliser
entraîner retourner
naviguer transférer
placer
triage cibler regrouper utilisation exploiter
classer structurer se servir
organiser trier utiliser
planifier

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[Link] 37 12-10-18 11:31 AM

 Une fois vos énoncés de compétence créés, il est bon de regrouper les compétences semblables (p. ex.,
les compétences liées au service à la clientèle ou les compétences en construction) dans une même sous-
section. Commencez par établir deux à quatre sous-titres, puis inscrivez sous chacun trois à cinq points
qui montrent bien vos réalisations ou ce que vous êtes capable de faire. Voici quelques exemples de sous-
titres :

• Communications
• Service à la clientèle
• Administration
• Opération et entretien d’équipement
• Construction
• Santé et sécurité

Christine Lavallée :
Compétences techniques
• Évaluer des éléments techniques en vue d’améliorer la
communication et la productivité dans l’entreprise.
• Installer des serveurs réseau (p. ex., Windows et Linux).
• Aider les clients à résoudre leurs problèmes techniques et à
améliorer leur rendement dans ce domaine.
• Faire la maintenance des serveurs sans interrompre la
disponibilité pour les utilisateurs durant les heures de travail.
• Installer du matériel, des logiciels de réseau et des systèmes
d’exploitation.
EXEMPLE Service à la clientèle
• Faire preuve d’un excellent jugement, d’un sens des
responsabilités et des qualités de chef de file.
• Être reconnue comme une personne pouvant fournir des services
de qualité à plusieurs personnes simultanément.
• Améliorer la satisfaction de la clientèle en gérant efficacement
des situations stressantes.
• Créer et tenir à jour une vaste base de données sur les clients.

Voici quelques autres exemples d’énoncés de compétence avec les sous-titres les accompagnant. Pour
voir des exemples triés par secteur d’activité, consultez l’annexe D.

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[Link] 38 12-10-18 11:31 AM

 Administration et travail de bureau
• Coordonner la circulation de l’information à l’interne et avec les
autres services.
• Créer et tenir à jour des systèmes de classement manuels et
informatiques.
• Superviser d’autres employés et leur donner de la formation sur les
fonctions à exercer, les procédures de sécurité et les politiques de
l’entreprise.
• Dresser le procès-verbal des réunions de la direction et du conseil
d’administration devant servir de documents officiels rendant
compte des décisions et des plans d’action.
• Gérer un budget de ____ $ pour les contrats, l’équipement et les
fournitures.

Traitement du courrier
• Recevoir, traiter, trier et distribuer le courrier, les télécopies, les
messages et les colis entrants et sortants de façon manuelle et
électronique.
• Tenir des bases de données d’adresses et faire des envois
personnalisés.
• Communiquer avec les fournisseurs lorsqu’il manque du matériel,
que des livraisons ne sont pas faites ou que d’autres problèmes se
EXEMPLE produisent.
• Expliquer les parcours de distribution et les options du service postal
aux clients.
• Participer à des discussions officielles avec ___ au sujet des
méthodes de travail et de l’amélioration des produits.

Comptabilité et tenue des livres

• Établir les déclarations de revenus et procéder à des
rapprochements de comptes.
• Gérer efficacement les documents financiers pour des entreprises
ayant un chiffre de ventes de deux millions de dollars.
• Créer, tenir et équilibrer différents comptes à l’aide de systèmes
informatiques de tenue de livres.
• Traiter des dépôts et des retraits d’argent, des chèques, des
virements, des factures et d’autres transactions bancaires pour des
clients totalisant plus de 5 000 $ par semaine.
• Répondre à des questions des clients et régler des problèmes ou
des écarts concernant des comptes de clients.
• Présenter des recommandations menant à des économies de 25 %
des dépenses relatives à la comptabilité et à la gestion.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 39 12-10-18 11:31 AM

 Ressources humaines
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques, programmes
et procédures relatives au personnel et aux relations de travail.
• Conseiller 10 gestionnaires et 50 employés au sujet de
l’interprétation des politiques sur le personnel, des programmes
d’avantages sociaux et des conventions collectives.
• Embaucher de nouveaux employés et superviser leur formation.
• Fournir des services de médiation afin d’aider à régler des
différends et de promouvoir l’harmonie dans le lieu de travail.
• Conseiller des employés concernant les options qui s’offrent à
eux en matière de formation et d’avancement de la carrière de
manière à répondre aux besoins individuels tout en faisant la
promotion des objectifs de l’organisme.

Dentisterie
• Évaluer la santé bucco-dentaire des patients en les examinant à
l’occasion d’une série de visites, en leur posant des questions et
en utilisant la palpation et l’observation pour déterminer l’état
EXEMPLE général des tissus buccaux.
• Évaluer le bien-fondé des traitements en prenant en
considération des facteurs comme les besoins indiqués par le
patient, les antécédents médicaux et dentaires et les moyens
financiers.
• Prendre des notes dans le dossier des patients et entrer des
données dans des logiciels de gestion et sur des formulaires de
recommandation.
• Préparer les patients pour des examens dentaires et assister le
dentiste durant les examens.
• Prendre les rendez-vous des patients et consigner les traitements
dentaires prodigués.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 40 12-10-18 11:31 AM

 Choisissez trois sous-titres relatifs aux compétences que
vous pourriez inclure dans votre curriculum vitæ. Inscrivez
sous chacun trois à cinq points. Si vous avez besoin de plus
d’exemples, reportez-vous à l’annexe D.

ACTIVITÉ

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 41 12-10-18 11:31 AM

 Sommaire des qualifications
Cette section doit donner à l’employeur une idée de vos compétences et qualifications les plus
importantes et pertinentes.
• Elle fait ressortir les principales qualifications qui font de vous un excellent candidat pour l’emploi.
• Il faut habituellement inclure trois à cinq points importants à communiquer à l’employeur.
o N’oubliez pas d’inclure dans votre curriculum vitæ de base toutes les qualifications, peu
importe l’emploi qui vous intéresse.
• Rappelez-vous que le sommaire des qualifications figure avant la section sur les compétences
dans un curriculum vitæ. Par contre, il pourrait être plus facile de faire le sommaire de vos
qualifications une fois que vous aurez établi la section sur les compétences.

Antoine Laprise :
• Grande expérience de travail comme manœuvre
• Travaillant et flexible
• Conducteur de chariot élévateur qualifié
• Capacité de soulever et de déplacer des objets pesant plus de 65
livres
• Bilingue (anglais et cri)

EXAMPLE Reportez-vous aux exemples de curriculum vitæ (annexe A) pour voir

d’autres exemples de sommaires des qualifications.

Dressez une liste de trois à cinq qualifications importantes.

ACTIVITÉ

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 42 12-10-18 11:31 AM

 Il y a peut être des prix ou des réalisations que vous avez
obtenus que vous souhaiteriez inclure dans votre curriculum
vitæ. Choisissez pour cela la section de votre curriculum vitæ
correspondante (p. ex., placez les prix relatifs aux études
dans la section sur la formation, les réalisations au travail dans
les antécédents de travail et les réalisations en bénévolat
ou les prix sportifs dans la section du bénévolat et du travail
communautaire).
À RETENIR

Formation
Indiquez les études (p. ex., diplôme d’éducation générale, études secondaires, études collégiales
et études universitaires) ainsi que les autres types de cours ou de formation (p. ex., cours de
perfectionnement professionnel, séminaires et ateliers).

• Si vous n’avez pas terminé votre 12e année, présentez d’abord votre plus grande réalisation
(comme un autre type de certificat).
• Songez à regrouper les cours semblables si vous avez suivi beaucoup de cours ou d’ateliers de
courte durée (p. ex., plus de 100 heures de formation avancée sur le service à la clientèle ou 30
heures de formation en santé et sécurité au travail).
• Suivez l’ordre chronologique inversé.
• Évitez d’indiquer vos notes dans votre curriculum vitæ. Vous pouvez joindre un relevé de notes,
au besoin, ou indiquer votre moyenne cumulative, si elle est assez élevée pour être considérée
comme une réalisation.

Christine Lavallée :
Diplôme, technologie des systèmes informatiques 20XX
Collège communautaire Assiniboine
Diplôme d’études secondaires, école secondaire
Woodward 20XX

Antoine Laprise :
• Certificat de secourisme de niveau 2 de l’Ambulance
EXEMPLE Saint Jean 20XX
• Possède une 10e année
19XX

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 43 12-10-18 11:31 AM

 Indiquez vos études et les autres types de formation.

ACTIVITÉ

Maintenant que vous avez pris connaissance des différentes

sections, vous êtes prêt à établir votre curriculum vitæ. Pour
vous aider, trois modèles sont mis à votre disposition :
• un modèle de curriculum vitæ combiné, à l’annexe E;
• un modèle de curriculum vitæ fonctionnel, à l’annexe F;
• un modèle de curriculum vitæ chronologique, à l’annexe G.

Pour trouver des modèles relatifs à des emplois en particulier,

ACTIVITÉ faites une recherche dans Google.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 44 12-10-18 11:31 AM

 3 Questions, problèmes et prochaines étapes
Foire aux questions
Quelle doit être la longueur d’un curriculum vitæ?
Un curriculum vitæ a en général une ou deux pages. L’important est de fournir l’information
pertinente en fonction de l’emploi. Posez-vous les questions suivantes :
• Les renseignements sont ils tous utiles en vue de soutenir votre candidature pour l’emploi en
question?
• Avez-vous fourni assez de renseignements pour faire ressortir vos compétences et votre expérience?

Il vaut mieux ajouter une page à votre curriculum vitæ que d’entasser trop d’information sur une
même page. Un curriculum vitæ doit avoir une belle apparence et être facile à lire.

Dois-je fournir des références dans mon curriculum vitæ?

Il vaut mieux attendre l’entrevue pour fournir les références, à moins que l’employeur n’en demande de façon
explicite. Demandez toujours l’autorisation des personnes concernées avant de fournir leurs coordonnées à un
employeur. Pour en savoir plus sur les références, consultez le guide Réussir une entrevue.

Vous pouvez placer la mention « Références fournies sur demande » à la fin de la dernière page. On
trouve cette mention de moins en moins souvent dans les curriculum vitæ, car il est sous-entendu qu’une
personne qui se cherche un emploi acceptera de fournir des références à un employeur potentiel.

Que faut il éviter?

• Les renseignements personnels
o Par exemple, l’état civil, l’âge, le numéro d’assurance sociale, l’origine ethnique et
l’appartenance à des groupes religieux ou politiques, sauf quand c’est important pour
l’emploi (pour un poste dans une Église à laquelle vous appartenez ou pour un politicien
au niveau provincial ou fédéral).
• Le salaire reçu dans un emploi antérieur
• Des photos
o Sauf pour du travail comme mannequin ou acteur
• De longues listes
o Choisissez seulement les distinctions et les activités les plus importantes ou récentes
• Tout ce qui fait joli ou mignon
o Par exemple, du papier rose indien, une bande dessinée ou un bonhomme sourire
• Les présentations inhabituelles
o Choisissez une présentation courante
o Votre curriculum vitæ doit se « démarquer » par son contenu, le souci du détail et
l’apparence professionnelle.
o Les variations dans la couleur du papier, la police et la présentation doivent être subtiles

Faut il fournir un curriculum vitæ pour tous les emplois?

• Les employeurs ne le demandent pas tous. Cela produit néanmoins une bonne impression la
plupart du temps. Cela leur est aussi utile pour communiquer avec vous ultérieurement.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 45 12-10-18 11:31 AM

 Puis-je faire preuve de créativité?
S’il est vrai que votre apparence compte quand vous tentez d’impressionner un employeur, il en va de
même pour l’apparence de votre curriculum vitæ. Si vous suivez à la lettre un modèle standard, votre
curriculum vitæ ressemblera à tous les autres. Pour attirer l’attention d’un employeur, vous devrez
investir du temps. Prévoyez quelques heures s’il s’agit de votre premier curriculum vitæ ou si vous
apportez des modifications importantes à un curriculum vitæ existant.

Votre curriculum vitæ doit avoir une belle apparence et attirer l’attention des lecteurs. Peu importe le
modèle que vous choisirez, n’oubliez pas de suivre les conseils sur les curriculum vitæ fournis dans le
présent guide et de passer en revue l’aide-mémoire pour les curriculum vitæ.

Votre curriculum vitæ est le prolongement de vous-même et vous devez donc vous sentir libre
d’essayer différentes présentations. Ce doit être un document efficace, personnalisé et d’allure
professionnelle. Voici quelques suggestions :
• choisissez une police d’une taille et d’un type différents pour votre nom;
• faites ressortir les sous-titres (type et taille de police, petites majuscules ou gras);
• choisissez un type de police de base (Arial, Times New Roman, Calibri ou Tahoma, par
exemple) et utilisez le même pour votre lettre d’accompagnement;
• servez-vous de colonnes pour les listes de renseignements ou de l’alignement à droite pour
les dates, afin de donner une apparence équilibrée;
• choisissez un papier de qualité supérieure blanc ou légèrement blanc cassé.

N’exagérez pas. Une multitude de types de police différents

peut distraire le lecteur ou manquer de professionnalisme. Les
types de polices inhabituels ne sont pas toujours lisibles si le
curriculum vitæ est envoyé en pièce jointe à un courriel ou en
ligne.
À ÉVITER

Une fois que vous aurez établi la présentation de votre

curriculum vitæ, montrez-le à d’autres personnes pour avoir
leurs commentaires.

À RETENIR

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 46 12-10-18 11:31 AM

 Problèmes courants
1er problème : Périodes sans emploi

Il est difficile pour certaines personnes de savoir quoi faire si elles ont eu des périodes sans emploi,
notamment :
• si elles réintègrent le marché du travail à la suite d’une absence résultant d’un problème de
santé, d’un congé de maternité ou d’une incarcération;
• si elles ont surtout occupé des emplois temporaires ou saisonniers, parce qu’elles peuvent
donner l’impression d’être instables.

Solutions:
• Employez un curriculum vitæ combiné ou fonctionnel.
• Indiquez les années, sans préciser les mois.
• Évitez de faire ressortir les dates (en utilisant notamment du gras) et utilisez plutôt une police
plus petite.
• Indiquez le bénévolat, les services de consultation ou la formation durant les périodes sans
emploi.
• Donnez des explications sur la période sans emploi dans votre lettre d’accompagnement.
• Préparez-vous à fournir des réponses honnêtes à l’entrevue au sujet des périodes sans emploi.

Antoine Laprise :
Antoine a perdu son emploi pour Polaris – Fenêtres et portes en
mars 2001 et il n’a commencé à travailler pour l’entreprise de
chasse Henry’s qu’en octobre 2001. En n’indiquant que les années,
il évite de faire ressortir sa période sans emploi de sept mois.
• Compagnie minière Flin Flon (2005-2009)
• Entreprise de chasse Henry’s (2001-2005)
• Polaris – Fenêtres et portes (1998-2001)
EXEMPLE

2e problème : Peu de compétences et d’expérience

Le manque d’expérience peut être un problème pour les personnes qui :

• arrivent sur le marché du travail;
• changent de carrière.

Solutions
• Utilisez un curriculum vitæ fonctionnel.
• Indiquez les compétences transférables.
• Reprenez les exigences de l’offre d’emploi.
• Reliez vos compétences aux exigences de l’emploi.
• Montrez-vous prêt à apprendre.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 47 12-10-18 11:31 AM

 Christine Lavallée :
Christine a décidé d’attirer l’attention sur les compétences
techniques qu’elle a été appelée à exercer dans des postes de
service à la clientèle. Ces compétences peuvent être utiles pour
l’emploi d’adjoint à l’administrateur de réseau qu’elle postule.

Service à la clientèle
• Élaborer et tenir à jour de vastes bases de données sur les clients.
EXEMPLE

3e problème : Études non terminées ou pas de diplôme ni de certificat

Solutions
• Mentionnez que les études sont « en cours », si vous êtes en train de les poursuivre, ou
indiquez la date prévue pour l’achèvement de votre programme.
• Indiquez tout ce que vous avez fait, que vous l’ayez terminé ou que les études soient toujours
en cours :
o Exemple : obtention de 30 crédits au baccalauréat en sciences.
• Incluez vos études secondaires ou une équivalence d’études secondaires (GED), si vous n’avez
pas de crédits d’études collégiales ou universitaires.
• N’oubliez pas de mentionner la formation, les séminaires ou ateliers et les conférences qui
sont pertinents :
o Exemple : formation sur la résolution de conflits au travail (six heures), 2002

François Pelletier :
François n’a pas terminé ses études secondaires et il a donc indiqué
son équivalence d’études secondaires (GED de 12e année) et les autres
cours pertinents suivis :
• Cours de secourisme standard de l’Ambulance Saint‑Jean (2009)
• Certificat en surveillance de la qualité (2001)
• Équivalence d’études secondaires (GED) (1987)
EXEMPLE

4e problème : Expérience pertinente remontant à de nombreuses années

L’expérience pertinente peut sembler dépassée si les compétences n’ont pas été exercées
récemment.

Solutions
• Employez un curriculum vitæ fonctionnel.
• Insistez sur les compétences.
• Indiquez les anciens emplois pertinents, soit ceux occupés il y a au moins dix ou quinze ans,
dans l’expérience supplémentaire.

PAGE 48
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 48 12-10-18 11:31 AM

 Marie Duruisseau :
Le dernier emploi rémunéré occupé par Marie remonte à il y a
dix ans. À l’aide d’un curriculum vitæ fonctionnel, elle peut inclure
ses activités de bénévolat récentes, en plus de mentionner les
compétences pertinentes exercées dans ses anciens emplois.
EXEMPLE

5e problème : Immigrants et personnes ayant des études ou de l’expérience à l’étranger

Les nouveaux Canadiens et les personnes qui reviennent au pays après avoir travaillé à l’étranger ont
du mal à faire reconnaître la valeur des études faites et de l’expérience acquise ailleurs qu’au Canada
auprès des employeurs canadiens.

Solutions
• Mentionnez toute l’expérience pertinente acquise au Canada (que ce soit des emplois à plein
temps ou à temps partiel ou du travail bénévole).
• Pour une profession réglementée, essayez d’obtenir un agrément au Canada.
• Soyez précis dans la description de vos compétences.
• Indiquez les cours de français suivis, si cela peut être utile.
• Faites clairement ressortir le lien entre votre expérience antérieure et l’emploi visé.
• Selon l’emploi ou le domaine qui vous intéresse, vous pouvez citer des articles parus dans des
revues spécialisées. Vous devez alors suivre les normes de l’APA ou de la MLA. Consultez le
site du Purdue Online Writing Lab, pour en savoir plus long sur la façon de citer les recherches
et les publications, à [Link] (en anglais
seulement).
• Prenez soin de suivre un modèle standard canadien pour établir votre curriculum vitæ (évitez
de fournir des renseignements personnels, comme l’âge, le sexe ou la religion).

Gabriela Tomagan :
Puisqu’elle a acquis la majeure partie de son expérience aux
Philippines, Gabriela a décidé d’inclure dans son curriculum vitæ ses
cours de français et ses activités de bénévolat au Canada.
• Faire du bénévolat à temps partiel à la banque alimentaire
de Winnipeg, pour aider à rationaliser le processus
d’approvisionnement en aliments et la procédure d’entreposage.
• Programme d’études en langue française à l’Université du
EXEMPLE Manitoba.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 49 12-10-18 11:31 AM

 Aide-mémoire pour les curriculum vitæ
Avant d’envoyer votre curriculum vitæ à un employeur potentiel, prenez soin de consulter l’aide-
mémoire qui suit. Si vous ne pouvez pas cocher tous les éléments, vous devriez peut être consacrer un
peu plus de temps à votre curriculum vitæ ou demander de l’aide, de manière à pouvoir présenter un
curriculum vitæ satisfaisant.

q Avez-vous relu votre curriculum vitæ? Demandez à une autre personne, idéalement
quelqu’un qui connaît bien le type d’emploi postulé, d’y jeter un coup d’œil. Les fautes
d’orthographe ou de grammaire ne sont pas jugées acceptables par la plupart des
employeurs.

q La présentation et l’organisation de l’ensemble du document sont elles cohérentes?

q Les renseignements les plus importants figurent-ils avant le milieu de la première page?

q Les compétences, l’expérience et la formation pertinentes sont-elles mises en évidence?

q Votre curriculum vitæ est-il personnalisé en fonction de l’emploi postulé?

q Fournit-il les renseignements nécessaires et est-il convaincant?

q Attire-t il l’attention et est-il invitant?

q Votre curriculum vitæ est-il bien ordonné? Avez-vous supprimé les objectifs, les termes
et les énoncés trop flous ainsi que les mots ou phrases répétitifs et les détails sans
importance?

q Les renseignements fournis sont-ils exacts?

q Votre nom complet et vos coordonnées sont-ils exacts et figurent ils sur la première page?

q Avez-vous indiqué votre nom et le numéro de page sur la deuxième page?

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 50 12-10-18 11:31 AM

 Quoi faire après avoir établi son curriculum vitæ
Après avoir créé un curriculum vitæ personnalisé, il faut déterminer comment le faire parvenir
aux employeurs qui vous intéressent. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez le guide Faire une
recherche d’emploi efficace.

Vérifiez comment l’employeur préfère recevoir votre curriculum

vitæ (en personne, par courrier, par courriel ou en ligne)

En personne
• Veillez à soigner votre apparence. Alignez votre tenue vestimentaire
sur celle des employés (p. ex., évitez de vous présenter en habit
pour un emploi dans un dépanneur et ne portez pas de jeans si
vous voulez un emploi dans un bureau).
• Joignez une lettre d’accompagnement à votre curriculum vitæ.
• Si vous déposez votre curriculum vitæ dans le lieu de travail,
placez-le dans une enveloppe sur laquelle figurent les coordonnées
exactes de l’employeur.
• Vérifiez s’il y a une formule de demande d’emploi ou un autre
document à remplir.
• Préparez-vous à passer une entrevue, officielle ou non.
• Présentez-vous seul, sans enfants ni parents ou amis.
• Montrez-vous respectueux envers la réceptionniste et les autres
personnes que vous rencontrez.

Par courrier
À RETENIR • Écrivez l’adresse proprement sur l’enveloppe.
• Prenez soin d’indiquer l’adresse de l’expéditeur.
• Adressez l’enveloppe à une personne en particulier, dans la mesure
du possible.
• Joignez une lettre d’accompagnement.
• Affranchissez l’enveloppe suffisamment.

Par courriel
• Vous devez avoir une adresse de courriel convenable.
• Indiquez clairement l’objet.
• Joignez une lettre d’accompagnement.
• Votre message doit être clair et concis.
• Vérifiez si l’employeur préfère un type de fichier en particulier (p.
ex., Word, WordPerfect, ou PDF).
• Vérifiez si les bonnes pièces jointes sont bien là avant d’envoyer
votre message.
• Vérifiez l’absence de virus pour ne pas transmettre un virus à
l’employeur!

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 51 12-10-18 11:31 AM

 En ligne
• Sachez que la mise en page peut être perdue ou corrompue
lorsque vous faites du copier-coller. Utilisez du texte sans mise en
forme.
• Il est possible que le nombre de caractères soit limité. Prenez
garde que votre message ne soit coupé.
• Les moteurs de recherche en ligne sont souvent basés sur des
mots-clés. Ne manquez pas d’inclure des mots précis figurant
À RETENIR dans l’offre d’emploi.
• Joignez une lettre d’accompagnement, dans la mesure du
possible.

Quelle que soit la méthode choisie pour envoyer votre curriculum vitæ, vous devez noter quelle
version vous avez fait parvenir à chaque employeur. Servez-vous de la ressource Documenter votre
recherche d’emploi faisant partie du guide Faire une recherche d’emploi efficace comme modèle.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 52 12-10-18 11:31 AM

 4 Références
Les références sont importantes pour la recherche d’emploi. Elles procurent à un employeur potentiel
des renseignements essentiels sur vos compétences, vos habiletés et votre expérience de travail qui
l’aident à décider si vous êtes la personne qu’il lui faut.

À moins qu’un employeur ne le demande expressément dans son offre d’emploi, il est déconseillé de
fournir des références dans un curriculum vitæ. Une liste de références est un document séparé qui
est habituellement fourni à l’employeur à l’entrevue. Vous devez utiliser le même style de sous-titres,
la même présentation et le même papier que pour le curriculum vitæ et la lettre d’accompagnement.

Les références fournies doivent être adaptées au type de travail recherché et permettre d’obtenir de
l’information sur votre façon de travailler, vos compétences, vos habiletés et vos réalisations.

Voici ce que vous devez faire lorsque vous fournissez des références à un employeur :
• déterminer trois ou quatre personnes qui peuvent fournir des commentaires équitables et
positifs sur vos forces et vos réalisations;
• demander l’autorisation de donner leur nom comme références;
• fournir le nom complet de la personne;
• donner le titre de son poste actuel et le nom de son employeur, si elle travaille;
• préciser la relation avec vous (superviseur, collègue ou client);
• demander à la personne sa méthode de communication préférée (p. ex., numéro au bureau ou
à la maison, téléphone cellulaire ou courriel) et le meilleur moment pour la joindre;
• préciser le type d’emploi que vous recherchez et remettre aux personnes choisies pour
les références un exemplaire de votre curriculum vitæ à jour, pour les aider à se préparer à
répondre aux questions qui pourraient leur être posées par un employeur potentiel.

Chaque fois que vous donnez le nom d’une personne en référence, mettez la personne au courant
sans tarder. En effet, une personne qui a accepté que son nom soit donné en référence deux ans
auparavant risque d’être incapable de fournir des renseignements pertinents et détaillés à un
employeur potentiel si elle reçoit un appel sans être au courant que vous cherchez un emploi.

Marie Duruisseau :
Dans le cas de Marie Duruisseau, il y a plus de dix ans qu’elle a
travaillé pour ses deux anciens supérieurs et, même si elle a réussi
à trouver des renseignements à jour à leur sujet, il est peu probable
qu’ils soient capables de donner des détails au sujet de ses
compétences. Elle doit communiquer avec eux pour leur indiquer
où elle en est dans sa vie et sa carrière, au cas où un employeur
potentiel leur téléphonerait. Elle a aussi fourni en référence le nom
EXEMPLE d’une personne qui l’a côtoyée plus récemment, durant ses activités
de bénévolat.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 53 12-10-18 11:31 AM

 Exemple de liste de références

Marie Duruisseau
1234, 53e Avenue, Winnipeg (Manitoba) R2W 3S4 • 204 123-4567 • [Link] @[Link]

RÉFÉRENCES

M. Jim Bray

Gestionnaire régional, Livres Manitoba

Relation avec la candidate : Superviseur
Téléphone : 204 421-7893
Cellulaire : 204 461-2178
Courriel : [Link] @[Link]

Mme Jenna Raines

Enseignante (de 2e année), école primaire Sunnydale

Relation avec la candidate : Superviseure
Téléphone : 204 342-5968
Cellulaire : 204 541-4850
Courriel : [Link] @[Link]

Mme Sharon Grimes

Enseignante (3e année), école primaire Sunnydale

Relation avec la candidate : Superviseure
Téléphone : 204 759-4643
Cellulaire : 204 754-3664
Courriel : [Link] @[Link]

Mme Jane Morris

Caissière, Magasin du coin

Relation avec le candidat : Collègue
Téléphone : 204 934-5495
Cellulaire : 204 495-9654
Courriel : Jmorris @[Link]

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 5 Conseils relatifs aux curriculum vitæ

• Mettez en relief les compétences spéciales ou exceptionnelles.

• Faites ressortir l’expérience pertinente.
• Relisez bien le contenu du curriculum vitæ.
• Utilisez des termes qui produiront de l’effet et qui sont axés sur
l’action.
• Éliminez les renseignements dépassés (concernant notamment
de la technologie désuète ou d’anciennes compétences).
• Utilisez l’infinitif ou des substantifs pour décrire les fonctions
exercées dans les emplois actuels ou antérieurs.
• Employez du papier de qualité (blanc ou crème).
• Servez-vous d’une enveloppe de format 8 ½ po x 11 po pour
À RETENIR éviter de plier le curriculum vitæ.
• Indiquez les activités de bénévolat réalisées durant les
périodes sans emploi.
• Servez-vous de polices faciles à lire (p. ex., Arial ou Times New
Roman).
• Utilisez une taille de police entre 10 et 12 points.
• Exprimez-vous de façon claire et concise.
• Aérez votre texte.

« Il n’y a pas de règles à respecter pour la longueur

d’un curriculum vitæ… L’important est que chaque
mot contribue activement à la promotion
du candidat. » [Traduction]
~Kim Isaacs2

1
[Link]/quotation/the-basic-rule-is-that-there-is-no-rule-about-the/[Link]

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Résumé
Le présent guide contient des conseils, des exemples et des activités pour vous aider à créer un
curriculum vitæ qui attire l’attention. Voici quelques points importants à retenir.

• Personnalisez votre curriculum vitæ, pour le rendre plus efficace.

• Lisez les offres d’emploi soigneusement pour déterminer ce que recherche l’employeur.

• Servez-vous de descriptions de poste ou de notes d’entrevue, si vous y avez accès.

• Fournissez des coordonnées à jour.

• Soyez prêt à consacrer plusieurs heures à la rédaction de votre curriculum vitæ.

• Choisissez un modèle bien adapté à votre expérience et au type d’emploi que vous
recherchez.

• Faites le nécessaire pour que votre curriculum vitæ se démarque. Vous avez seulement 20
secondes pour attirer l’attention de l’employeur.

• Limitez la longueur à une ou deux pages.

• Assurez-vous que le style de rédaction est uniforme.

• Rendez-vous au bureau d’Emploi Manitoba le plus près de chez vous, si vous avez besoin d’aide
pour rédiger votre curriculum vitæ, ou servez-vous du concepteur de curriculum vitæ et de lettre
d’accompagnement, que vous trouverez au [Link]

Le présent guide fait partie d’une série de ressources qui peuvent vous aider à planifier votre carrière
et à rechercher un emploi. Pour en savoir davantage, consultez
[Link]/CDI/fr/[Link].

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 Annexe A : Exemples de curriculum vitæ
1er exemple de curriculum vitæ fonctionnel
Christine Lavallée, qui a obtenu récemment son diplôme d’études collégiales, cherche un emploi
correspondant à ses études et à ses compétences. Elle a une expérience de travail pertinente limitée et
elle a donc choisi de mettre ses compétences en valeur en employant un curriculum vitæ fonctionnel.
Christine a trouvé une offre d’emploi pour un poste d’adjoint à l’administrateur de réseau et elle a
personnalisé son curriculum vitæ en conséquence.

Université Charge

L’Université Charge est un chef de file des établissements d’enseignement

postsecondaire et figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Manitoba.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour pourvoir notre poste

d’adjoint à l’administrateur de réseau débutant.

Les candidats doivent posséder un diplôme en informatique ou une combinaison

équivalente d’études et d’expérience, bien travailler en équipe, bien connaître
Windows Server (20XX), exceller dans les communications et être capables de fournir
du soutien technique pour les clients et les serveurs de courriel Exchange.

Les personnes qui répondent aux exigences peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à :

hr @[Link] ou à

Madame Keisha West

Directrice des ressources humaines, Université Charge
270, 18e Rue
Brandon (Manitoba) R7A 6A9

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 57 12-10-18 11:31 AM

 Christine Lavallée 125, place du Parc, Brandon (Manitoba) T1K 5X7 204-123-4567 | christine22 @ [Link]

OBJECTIF
Occuper un poste d’administratrice adjointe de réseau, en mettant à profit les connaissances et les compétences acquises dans le
cadre de mon travail et de mes études dans un programme menant à un diplôme.
PRINCIPALES QUALITÉS
• Reconnue par mon chef de stage comme étant une « travailleuse très dévouée ».
• Lauréate du prix pair-tuteur de l’année de l’école secondaire Woodward.
• Promue gestionnaire en raison de ma grande aptitude à communiquer.
SOMMAIRE DES COMPÉTENCES PERTINENTES
Compétences techniques
• Évaluation des éléments techniques en vue d’améliorer la communication et la productivité.
• Installation de serveurs réseau (p. ex., Windows et Linux).
• Soutien aux clients en vue de résoudre leurs problèmes techniques et d’améliorer leur rendement à cet égard.
•M aintien des serveurs faisant en sorte qu’aucune panne n’a été rapportée par les utilisateurs d’ordinateur pendant les heures de bureau.
• Installation de matériel informatique, de logiciels de gestion de réseau et de systèmes d’exploitation.
Service à la clientèle
• Capacités de jugement, sens des responsabilités et qualités de leadership manifestes.
• Reconnue comme pouvant fournir des services de qualité à plusieurs personnes simultanément.
• Amélioration de la satisfaction de la clientèle en répondant efficacement à des situations stressantes.
• Mise en place et maintien d’une grande base de données sur la clientèle, de ma propre initiative.
Compétences en gestion et sens de l’organisation
• Gestion de l’horaire de travail hebdomadaire de plus de 40 employés.
• Coordination du flux d’information à l’interne avec et entre les différents services.
• Calcul des frais de facturation et consignation des renseignements liés à la facturation.
• Collecte de données et rédaction de rapports, de manuels et de correspondance.
• Souci du détail.
EXPÉRIENCE PERTINENTE
• Technicienne adjointe en systèmes réseau dans une moyenne entreprise (expérience de deux mois)
• Quatre ans d’expérience au service à la clientèle
ÉTUDES
• Diplôme, technologie des systèmes informatiques, Collège communautaire Assiniboine 20XX
• Diplôme d’études secondaires, École secondaire Woodward 20XX

Références fournies sur demande

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[Link] 58 12-10-18 11:31 AM

 2e exemple de curriculum vitæ fonctionnel
Marie Duruisseau a consacré les dix dernières années à son rôle de mère et de femme au foyer. Elle
souhaite réintégrer le marché du travail et elle espère trouver un emploi de vendeuse dans une boutique
de vêtements. Elle s’intéresse à la mode et elle a une certaine expérience de la vente au détail, qui
remonte à plus de dix ans. Marie fait beaucoup de bénévolat à l’école de ses enfants depuis six ans et
elle a inclus cette expérience dans son curriculum vitæ. Elle a trouvé une offre d’emploi pour un poste de
vendeuse à la boutique Chez Annie et elle a adapté son curriculum vitæ en conséquence.

Boutique Chez Annie

La boutique Chez Annie recherche actuellement une candidate ou un candidat

exceptionnel pouvant se joindre à son équipe à titre de vendeur ou vendeuse.

Il s’agit d’une occasion à ne pas rater pour toute personne qui :

• a à cœur de fournir le meilleur service à la clientèle possible;
• a de l’expérience dans le commerce de détail;
• aime travailler dans un milieu de travail dynamique;
• excelle dans le travail d’équipe;
• a une certaine souplesse pour l’horaire de travail.

La boutique Chez Annie offre un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et

des possibilités d’avancement.

Présentez-vous en personne, avec votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement,

à laboutique Chez Annie, Centre du marché, local 35, entre 10 h et 16 h,
du lundi au vendredi.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 59 12-10-18 11:31 AM

 Marie Duruisseau
1234, 53e Avenue, Winnipeg (Manitoba) R2W 3S4
204 123-4567 [Link] @[Link]

Objectif
Devenir vendeuse à la boutique Chez Annie
Principales qualités
• Excellente capacité à servir la clientèle
• Sens de l’organisation et aptitudes pédagogiques extraordinaires
• Capacité de travailler en équipe
• Certificat de secourisme
• Pas de casier judiciaire
Sommaire des compétences pertinentes
Service à la clientèle
• Je sais comment m’y prendre avec les clients
• J’ai participé à la création d’un programme de mesure de la satisfaction de la clientèle
• Je réponds rapidement et avec tact aux plaintes des clients
Sens de l’organisation
• J’ai fait en sorte que mon milieu de travail soit accueillant et en ordre
• J’ai coordonné les activités de nettoyage avant les rencontres parents-enseignant
• J’ai coordonné les activités de collecte de fonds de l’école
Aptitudes à communiquer
• J’ai aidé individuellement des élèves à apprendre à lire et à compter
• J’ai surveillé des groupes importants d’élèves pendant des sorties éducatives
• En tant qu’entraîneuse, j’ai aidé l’équipe de soccer mixte d’élèves du primaire à gagner le championnat interne trois années de suite
Expériences pertinentes
• Bénévole à l’école primaire Sunnydale depuis six ans 20XX à 20XX
• École primaire Sunnydale
• Expérience de trois ans comme vendeuse 1997 à 20XX
• Animalerie ABC; Livres Manitoba
Études
• Diplôme d’études secondaires, école secondaire Grant Park 1998

Références fournies sur demande

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[Link] 60 12-10-18 11:31 AM

 1er exemple de curriculum vitæ combiné
Antoine Laprise a surtout travaillé comme manœuvre pour différents employeurs depuis qu’il a terminé
ses études. Pendant ses mises en disponibilité et ses autres périodes sans emploi, Antoine a aussi
travaillé comme guide de chasse et pêche pour des pourvoiries de la région. Antoine a personnalisé
son curriculum vitæ en fonction d’un emploi de manœuvre. C’est un modèle bien adapté aux besoins
d’Antoine, car il est passé par des périodes sans emploi et il a acquis deux types de compétences très
différentes – celles de guide et de manœuvre.

L’entreprise

Forte de ses 25 ans d’expérience dans l’industrie, Fournisseurs Johnson

est la plus grande entreprise de construction à Flin Flon, au Manitoba.

Fournisseurs Johnson a à offrir un milieu de travail sécuritaire,

un personnel sympathique et des salaires plus élevés que la moyenne.

L’occasion
Fournisseurs Johnson recherche des manœuvres en construction pour
des emplois saisonniers.

Les candidats doivent être motivés et travaillants, posséder un permis de

conduire en règle, être capables de soulever des poids élevés
(pouvant atteindre 50 livres), avoir terminé leur 10e année ou avoir fait des
études plus avancées et se montrer souples pour les heures de travail.

Pour postuler :
Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel à abeach @ [Link] ou
encore envoyez-le par la poste ou remettez-le en personne à :

Monsieur Arthur Beach

Directeur des ressources humaines
Fournisseurs Johnson
1234, rue Main
Flin Flon (Manitoba) R8J 7G4

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[Link] 61 12-10-18 11:31 AM

 Antoine Laprise
12243, rue Vert, Flin Flon (Manitoba) R8A 0A1
204 123-4567
alaprise @ [Link]
PRINCIPALES • Grande expérience de travail comme manœuvre
QUALITÉS • Travailleur dévoué, flexible
• Esprit d’équipe
• Conducteur de chariot élévateur qualifié
• Permis de conduire du Manitoba de classe 5
• Capacité de soulever et de déplacer des objets pesant plus de 65 lb
• Bilingue (français et cri)
SOMMAIRE DES Manœuvre
COMPÉTENCES • 18 ans d’expérience comme manœuvre dans différents secteurs industriels
PERTINENTES • Expérience dans la gestion des stocks
Travail avec les gens
• 18 ans d’expérience de travail en équipe et de service auprès de clients
• Reconnu par mon employeur comme étant une personne qui sert bien la
clientèle et qui s’entend bien avec ses collègues de travail

ANTÉCÉDENTS Compagnie minière Flin Flon 2005-2009

PROFESSIONNELS Manœuvre, Flin Flon (Manitoba)
• Opération de machines de fabrication d’agglomérés
• Travail comme assistant du directeur de la raffinerie pendant deux ans
• Nommé employé du mois en juin 2007
• Contribution à une baisse des accidents de travail de 20 % en un an en fai-
sant partie du comité de sécurité et en participant à l’élaboration des poli-
tiques à cet égard
Entreprise de chasse Henry’s 2001-2005
Guide de chasse et pêche, Flin Flon (Manitoba)
• Chargé de guider les clients pendant des excursions de 3 à 7 jours
• Représentant de l’entreprise auprès de clients dans des postes éloignés
Polaris – Fenêtres et portes 1998-2001
Manœuvre, Winnipeg (Manitoba)
• Conduite de chariots élévateurs et livraison
• Entretien général sur demande
Entrepôt de Goody’s Furniture 1991-1998
Manœuvre, Steinbach (Manitoba)
• Fabrication, installation et réparation de meubles, de portes, de fenêtres et
de moustiquaires
• Pose de tuiles, de linoléum, de lamellés et de divers autres revêtements de
sol et de surfaces
• Création, lecture et interprétation de plans et de dessins de meubles

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 62 12-10-18 11:31 AM

 Antoine Laprise Page 2
12243, rue Vert, Flin Flon (Manitoba) R8A 0A1
790 123-4567
alaprise @ [Link]

PARTICIPATION • C
 hef formateur de jeunes joueurs de tambour qui s’exécutent au cours de
COMMUNAU- pow-wow
TAIRE
ÉTUDES • Certificat de secourisme de niveau 2 de l’Ambulance Saint-Jean
• 10e année
CHAMPS • Chasse
D’INTÉRÊT • Pêche
• Lecture

Références fournies sur demande

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[Link] 63 12-10-18 11:31 AM

 2e exemple de curriculum vitæ combiné
À Manille, Gabriela Tomagan travaillait pour une entreprise pharmaceutique, après avoir obtenu un
doctorat en chimie il y a seize ans. Elle dirigeait une équipe de recherche étudiant les interactions
médicamenteuses. Elle a trouvé un emploi pour lequel elle estime posséder les compétences nécessaires,
et elle a établi un curriculum vitæ combiné personnalisé en fonction de ce poste.

Université de l’apprentissage

L’Université de l’apprentissage offre un poste d’adjoint principal à la recherche

pour l’équipe de recherche de l’université, qui se spécialise dans l’étude
des interactions médicamenteuses.
Seuls les candidats possédant une maîtrise ou une expérience équivalente
en recherche scientifique seront pris en considération pour cet emploi.

Le candidat retenu sera chargé de superviser le fonctionnement du laboratoire,

de réaliser les expériences, de superviser le personnel, de faire fonctionner l’équipement,
de contribuer aux publications et à l’établissement des rapports, de régler les problèmes
et d’analyser les données de recherche.

Il s’agit d’une excellente occasion de travailler pour une université renommée en échange
d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels.

Les candidats peuvent apporter leur curriculum vitæ en personne ou

l’envoyer par la poste à :

Université de l’apprentissage
15, rue Gillson
Winnipeg (Manitoba) R3T 2N2

Veuillez indiquer le numéro de concours 17449 sur toute la correspondance.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 64 12-10-18 11:31 AM

 Gabriela Tomagan
4554, chemin Moose, Winnipeg (Manitoba) R3L 9B8 | 204 123-4567 | gabit @ [Link]

Objectif
Obtenir un poste de recherche en laboratoire s’appuyant sur une éducation pertinente et 16 ans d’expérience
Principales qualités
• Seize ans d’expérience en recherche et analyse dans un laboratoire médical
• Publication de cinq articles dans des revues scientifiques lues par des pairs (dont trois comme auteure principale)
• Esprit d’équipe, capacité manifeste à diriger et à motiver d’autres personnes
• Très grand souci du détail, respect des normes de qualité les plus élevées
• Spécialisée dans l’utilisation des logiciels de capture d’images microscopiques
• Expérience dans l’utilisation de divers analyseurs chimiques
• Très bonne connaissance des différents modèles de microscope binoculaire

Études
• Doctorat en chimie, Université des Philippines 1991
• Maîtrise en biologie moléculaire, Université des Philippines 1988
• Programme d’études de l’anglais, Université du Manitoba Maintenant
Antécédents professionnels
Chercheuse, Philippines Pharmaceuticals Research Inc., Makati City, Philippines 1991-2008
• Réalisation des expériences usuelles et des travaux préparatoires s’y rapportant
• Accomplissement du travail assigné de façon fiable et constante
• Consignation des expériences et des résultats dans des cahiers de notes conformément aux procédures établies dans les laboratoires
• Création de formes de compte rendu simplifiant le processus, permettant aux chercheurs de passer plus de temps en laboratoire
• Direction et gestion du programme de mentorat des assistants de recherche pendant 5 ans, ce qui a permis à 25 participants de
terminer leur programme avec succès

Étudiante adjointe à la recherche, Philippines College of Science 1987-1988

• Gestion des projets de collecte de données en entrant des données, en transcrivant des enregistrements et en prenant des notes
• Fourniture d’aide au personnel de l’analyse statistique en vue d’utiliser les logiciels nécessaires
• Production de documents écrits et visuels pour les rapports et les présentations de recherche
Participation communautaire
Bénévole à temps partiel, banque alimentaire de Winnipeg Aujourd’hui
• Contribue à simplifier la distribution et le processus de stockage des aliments

Références fournies sur demande

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 65 12-10-18 11:31 AM

 Exemple de curriculum vitæ chronologique
François Pelletier a une grande expérience comme mécanicien de machinerie lourde. À cause d’une
blessure, François ne peut réintégrer son ancien emploi. Il se cherche un emploi dans lequel il pourrait
utiliser une partie de ses connaissances et compétences. Un curriculum vitæ chronologique met l’accent
sur la longue expérience de travail de François auprès de son employeur actuel, pour lui permettre
d’obtenir un autre emploi dans le même organisme.

Thomson RPC

L’équipe des ressources humaines de Thompson RPC s’est donné comme

vision de contribuer à l’excellence de la collectivité. Par conséquent, nous sommes à la
recherche d’une personne partageant cette vision qui souhaite se joindre à notre
équipe comme coordonnateur de l’assurance de la qualité et formateur.

Les candidats doivent posséder au moins dix ans d’expérience de travail pour une société
minière et bien connaître l’assurance de la qualité et la gestion de la sécurité et exceller
dans les domaines des ressources humaines, des communications et de la formation.

Thompson RPC offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Vous avez jusqu’au 15 janvier 20XX à 17 h pour faire parvenir votre curriculum vitæ à :

Thompson RPC
123, Une Rue
Thompson (Manitoba) R8N 1S6
ou à info @[Link]

Merci de votre intérêt – Nous communiquerons uniquement

avec les candidats présélectionnés.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 66 12-10-18 11:31 AM

 François Pelletier
3249, promenade Spruce
Thompson (Manitoba) R8N 6P6
204 123-4567

Objectif : devenir coordonnateur de l’assurance de la qualité et formateur en ressources humaines

Sommaire des qualifications
• Membre fondateur de l’équipe de surveillance de la qualité d’ABC Équipement Inc.
• Grande expérience au sein du comité de santé et de sécurité d’ABC Équipement Inc.
• Coordination de plans de formation et gestion du programme d’apprentissage collégial d’ABC Équipement Inc.
• Excellente aptitude à communiquer; personne à l’écoute (maîtrise des deux langues officielles)
• Bon esprit d’analyse et excellentes aptitudes à régler des problèmes
• Bon esprit d’équipe, mais aussi capable de travailler individuellement
Antécédents professionnels
Mécanicien de machinerie lourde, ABC Équipement Inc., Thompson (Manitoba) 1983-2009
• Entretien et réparation de moteurs diesel et de systèmes hydrauliques
• Membre du comité de santé et de sécurité (17 ans) et de l’équipe de surveillance de la qualité (15 ans)
• Gestion du programme d’apprentissage collégial (4 ans)

Manœuvre, Stoney Shipping, Winnipeg (Manitoba) 1982-1983

• Manipulation de matériel pesant de 50 à 100 lb
• Utilisation de chariots élévateurs sur une base hebdomadaire
Compétences et capacités spéciales
• Fiable
• Permis de conduire commercial valide
Activités communautaires
• Membre fondateur, Club de Toastmasters de Thompson
• Entraîneur, Camp de soccer pour garçons de Thompson depuis cinq ans
• Mentor en classe, Grands frères de Thompson depuis deux ans
Études
• Certificat en assurance de la qualité 2001
• Cours de secourisme standard de l’Ambulance Saint-Jean depuis 2009
• Cours de formation générale (équivalent d’études secondaires) 1987

Références fournies sur demande

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[Link] 67 12-10-18 11:31 AM

 Annexe B : Inventaire de l’expérience
Dans le formulaire fourni, indiquez toutes vos expériences de travail (rémunérées ou non). Incluez les
emplois rémunérés, le bénévolat, les stages et les autres types d’expérience. Inscrivez toutes les fonctions
que vous avez exercées dans chaque emploi, en fournissant le plus de détails possible.

Titre du poste Employeur ou organisme et Dates

lieu de travail

Fonctions

Réalisations

Titre du poste Employeur ou organisme et Dates

lieu de travail

Fonctions

Réalisations

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 68 12-10-18 11:31 AM

 Titre du poste Employeur ou organisme et Dates
lieu de travail

Fonctions

Réalisations

Titre du poste Employeur ou organisme et Dates

lieu de travail

Fonctions

Réalisations

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 69 12-10-18 11:31 AM

 Annexe C : Feuille de travail pour l’élaboration
du curriculum vitæ
En vous basant sur un emploi qui vous intéresse, utilisez la feuille de travail pour élaborer votre curriculum
vitæ. Pour obtenir des exemples et plus d’explications sur la rédaction du curriculum vitæ, reportez-vous
à la section Rédiger un curriculum vitæ du présent guide. Pour établir votre curriculum vitæ de base,
réunissez toutes vos expériences de travail et consultez vos anciens curriculum vitæ.

Si vous manquez d’espace, vous pouvez copier la page ou ajouter d’autres pages.

Nom et coordonnées
Inscrivez vos coordonnées dans l’espace ci-dessous.

Objectif de carrière
Inscrivez votre objectif de carrière dans l’espace ci-dessous.

Compétences
Indiquez trois sous-titres à inclure dans votre curriculum vitæ.
Inscrivez trois à cinq points sous chacun.
#1

#2

#3

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 70 12-10-18 11:31 AM

 Sommaire des qualifications
Indiquez trois à cinq qualifications importantes

Antécédents de travail
Indiquez votre expérience professionnelle dans l’espace ci-dessous. Précisez le titre du
poste, le nom de l’entreprise, le lieu de travail, les dates de début et de fin de l’emploi,
les coordonnées et les principales réalisations, fonctions et tâches, s’il y a lieu.
#1

#2

#3

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 71 12-10-18 11:31 AM

 Formation
Indiquez les études et les autres types de formation.

Bénévolat et travail communautaire

Y a-t il des activités de bénévolat que vous devriez inclure?

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[Link] 72 12-10-18 11:31 AM

 Annexe D : Exemples d’énoncés de compétence

Comptabilité et tenue • Établir des déclarations de revenus et fournir d’autres services

de livres de tenue de livres tels que ___
• Gérer efficacement des documents financiers et créer,
tenir et équilibrer différents comptes à l’aide de systèmes
informatiques de tenue des livres.
• Traiter des dépôts et des retraits d’argent, des chèques, des
virements, des factures et d’autres transactions bancaires.
• Répondre à des questions des clients et régler des problèmes
ou des écarts concernant des comptes de clients.
• Présenter des recommandations visant à améliorer les
pratiques de comptabilité et de gestion.

• Coordonner la circulation de l’information à l’interne et avec les

Administration et autres services.
travail de bureau • Créer et tenir à jour des systèmes de classement manuels et
informatiques.
• Superviser d’autres employés et leur donner de la formation
sur les fonctions à exercer, les procédures de sécurité et les
politiques de l’entreprise.
• Dresser le procès-verbal des réunions de la direction et du conseil
d’administration devant servir de documents officiels rendant
compte des décisions et des plans d’action.
• Gérer un budget de ____ $ pour les contrats, l’équipement et les
fournitures.

Agriculture • Élever du bétail comme des bovins, de la volaille et des

abeilles à miel en utilisant des pratiques d’élevage reconnues,
de manière à assurer l’amélioration continuelle des stocks.
• Procéder à des recherches et des études sur le terrain afin de
collecter des données et des échantillons de l’eau, du sol et
des populations végétales et animales.
• Embaucher, former et diriger du personnel chargé de planter,
de cultiver, d’irriguer, de récolter et de mettre en marché des
cultures et d’élever du bétail.
• Effectuer des tâches de production des récoltes comme
l’aménagement, le labourage, la plantation, la fertilisation, la
culture, la pulvérisation et la récolte.
• Entretenir les pâturages de sorte que les animaux aient de
quoi manger et appliquer les mesures de conservation des
pâturages en assurant la rotation.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

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 Architecture, urbanisme • Concevoir des immeubles, établir des plans complets indiquant
et arpentage les spécifications de conception, les matériaux de construction, les
coûts et le calendrier.
• Tenir des assemblées publiques pour la présentation des plans, des
offres de services ou des études de planification au grand public et
à des groupes d’intérêts.
• Estimer les coûts, établir les spécifications et évaluer les soumissions
pour des projets d’aménagement paysager.
• Interpréter une variété de cartes des zones de rusticité, des cartes
routières, des tracés du réseau hydrographique et des cartes
topographiques afin d’établir la position des végétaux et des
composantes architecturales.
• Rencontrer et consulter les ingénieurs et entrepreneurs pour
chercher des idées, réunir l’information sur l’emplacement et
coordonner les travaux.

Aviation • Voir au respect des exigences en vigueur des polices d’assurance

aérienne et des permis.
• Superviser et diriger du personnel, c’est à-dire procéder à
l’embauchage, établir la charge de travail et déléguer les tâches,
donner de la formation, surveiller et évaluer le rendement et prendre
les mesures correctives et disciplinaires nécessaires.
• Régler les problèmes techniques et difficultés de façon rapide et
efficace.
• Savoir bien piloter des aéronefs à n’importe quelle heure du jour ou
de la nuit, peu importe la saison ou les conditions météorologiques
et être capable de voler à basse altitude et à basse vitesse
anémométrique.
• Faire preuve de jugement pour assurer la sécurité à bord selon les
conditions météorologiques, le plan de vol et les autres données.

• Définir les techniques pour le bon examen des objets inspectés et

Inspections de la assurer le respect rigoureux des règlements de sécurité.
salubrité et des • Scanner des cartes pour déterminer le nom des lieux, les coordonnées
bâtiments géographiques, les limites des propriétés et les autres limites.
• Établir des évaluations des dommages, des rapports d’inspection,
des rapports d’évaluation des risques et des certificats d’inspection
d’appareils.
• Évaluer l’exactitude des renseignements provenant des opérateurs
d’équipement, des passagers, des témoins et des enregistreurs de
données.
• Estimer le temps nécessaire pour effectuer les inspections et les
études, en tenant compte des tâches que cela implique et du temps
qu’il a fallu par le passé pour accomplir des tâches semblables.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 74 12-10-18 11:31 AM

 Dentisterie • Évaluer la santé bucco-dentaire des patients en les examinant à
l’occasion d’une série de visites, en posant des questions et en utilisant
la palpation et l’observation pour déterminer l’état général des tissus
buccaux.
• Évaluer le bien-fondé des traitements en prenant en considération des
facteurs comme les besoins indiqués par le patient, les antécédents
médicaux et dentaires et les moyens financiers.
• Prendre des notes dans le dossier des patients et entrer des
données dans les logiciels de gestion et sur des formulaires de
recommandation.
• Préparer les patients pour des examens dentaires et assister le dentiste
durant les examens.
• Prendre les rendez-vous des patients et consigner les traitements
dentaires prodigués.

Génie • Planifier et concevoir de vastes projets de génie civil, comme la

(civil, mécanique, construction de bâtiments, de routes, de ponts, de barrages et
électrique et chimique) de systèmes de gestion des eaux et des déchets ainsi que des
structures d’acier.
• Réaliser des études de faisabilité, des analyses économiques, des
études sur la circulation municipale et régionale ainsi que des
études sur les répercussions environnementales.
• Consulter des clients et d’autres membres de l’équipe
d’ingénieurs et effectuer des recherches pour déterminer les
exigences des projets.
• Élaborer des normes, des calendriers et des programmes
d’entretien et guider les équipes d’entretien industriel.
• Rédiger des rapports de contrôle de la qualité indiquant les
problèmes de fabrication, les mesures correctives prises et les
mesures de prévention nécessaires.

• Réaliser une étude sur les activités de gestion forestière.

Foresterie et • Évaluer les besoins liés à l’habitat, à la faune et à la pêche et
conservation projeter des buts et objectifs de gestion.
• Assurer le respect de la réglementation environnementale.
• Délivrer des permis, des documents d’exportation et des permis
spéciaux et collecter des redevances basées sur les ressources en
poisson, en faune et en bois d’œuvre.
o Fournir de l’assistance et exercer des fonctions techniques
pour l’établissement des plans de gestion et d’exploitation
forestières.
• Communiquer efficacement pour atténuer et régler des conflits
dans des situations tendues.

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 Soins de santé et • Représenter le service à des réunions avec des représentants du
médecine gouvernement, des membres du public, les médias et d’autres
organismes.
• Administrer la prestation de soins de santé bien précis,
notamment ___.
• Effectuer diverses recherches médicales, y compris ___.
• Conseiller les patients et les membres de leur famille au sujet
des soins de santé liés notamment à la promotion de la santé et
à la prévention des maladies et des accidents.
• Effectuer des tests et des examens et observer les patients afin
de diagnostiquer des maladies ou des troubles.

Ressources humaines • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques, procédures

et programmes relatifs au personnel et aux relations de travail.
• Conseiller les gestionnaires et employés au sujet de
l’interprétation des politiques sur le personnel, des programmes
d’avantages sociaux et des conventions collectives.
• Embaucher de nouveaux employés et superviser leur formation.
• Fournir des services de médiation afin d’aider à régler des
différends et de promouvoir l’harmonie dans le lieu de travail.
• Conseiller des employés concernant les options qui s’offrent à
eux en matière de formation et d’avancement de la carrière de
manière à répondre aux besoins individuels tout en faisant la
promotion des objectifs de l’organisme.

• Fournir des conseils concernant la stratégie, la politique, la

gestion, la sécurité et la prestation de services pour les systèmes
Informatique et soutien informatiques.
technique • Étudier les risques pour la sécurité que représentent les
pratiques en vigueur et la protection offerte par les mesures de
sécurité existantes, comme l’utilisation de mots de passe, de
pare-feux et d’antivirus.
• Superviser une équipe de __ programmeurs responsables de la
mise en œuvre de ____.
• Participer à la création, à l’analyse et à l’essai d’un système.
• Fournir des services de maintenance et de soutien à des
entreprises clientes.

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[Link] 76 12-10-18 11:31 AM

 Droit • Rédiger des documents juridiques comme des contrats de
transaction immobilière, des testaments, des actes de divorce et
d’autres contrats et rédiger des conseils juridiques.
• Exercer des fonctions administratives relatives à l’exercice du
droit.
• Présider des tribunaux, interpréter et appliquer des règles de
procédure et rendre des décisions concernant l’admissibilité des
preuves.
• Conseiller les clients sur leurs droits reconnus par la loi et sur les
autres questions liées à la loi.
• Prononcer la sentence des personnes trouvées coupables d’actes
criminels et déterminer les dommages-intérêts et les autres
réparations qui conviennent dans les affaires civiles.

• Recevoir, traiter, trier et distribuer le courrier, les télécopies, les

Traitement du courrier messages et les colis entrants et sortants de façon manuelle et
électronique.
• Tenir des bases de données d’adresses et faire des envois
personnalisés.
• Communiquer avec les fournisseurs lorsqu’il manque du matériel,
que des livraisons ne sont pas faites ou que d’autres problèmes
se produisent.
• Expliquer les parcours de distribution et les options du service
postal aux clients.
• Participer à des discussions officielles avec ___ au sujet des
méthodes de travail et de l’amélioration des produits.

• Déterminer la taille des échantillons et les méthodes

d’échantillonnage pour les recherches statistiques.
Mathématiques et • Créer des outils et des modèles mathématiques pour assurer la
statistiques bonne utilisation du matériel, de l’équipement et des ressources.
• Appliquer les théories de probabilités et créer des méthodes
statistiques pour collecter, analyser, interpréter et afficher les
données de recherche à l’appui des décisions prises dans les
secteurs public et privé et de l’élaboration de politiques.
• Créer et modifier des bases de données pour des projets de
recherche en utilisant des programmes comme Access et MySQL.
• Utiliser des chiffriers électroniques comme Excel afin de créer
des tableaux budgétaires pour les demandes de subvention,
d’afficher des données de recherche et de calculer la distribution
des probabilités.

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 Soins infirmiers • Collaborer avec d’autres professionnels médicaux pour réaliser des
projets de recherche liés aux soins infirmiers et médicaux et aux
services multidisciplinaires.
• Administrer les médicaments et les traitements prescrits par un
médecin ou prévus par les politiques et protocoles établis.
• Surveiller, évaluer, consigner et rapporter les symptômes et les
changements dans l’état des patients.
• Consigner les activités quotidiennes, les heures et les notes dans les
registres de manière à garder par écrit en permanence l’information
sur les soins administrés aux patients, sur les travaux cliniques, sur les
recherches effectuées et sur les réunions tenues.
• Fournir de l’information sur la santé et des soins infirmiers dans des
bureaux de la santé publique et dans le cadre de visites à la maison,
gérer des cas complexes de soins à domicile, participer à des évaluations
des besoins communautaires et à l’élaboration de programmes.

• Délivrer des prescriptions en faisant les mélanges nécessaires, tenir

Pharmacie
des dossiers exacts sur les patients et de l’information exacte sur le
dosage et les modes d’emploi.
• Communiquer avec les assureurs au sujet des problèmes de
facturation ou de remboursement.
• Consulter des centaines de médecins et de patients pour délivrer
des prescriptions, vérifier les effets secondaires, discuter des
interactions médicamenteuses et régler les problèmes de livraison
des médicaments.
• Améliorer le système de gestion des stocks de médicaments de manière
à réduire le gaspillage et à éliminer les commandes en souffrance.
• Améliorer le moral des collègues en récompensant le travail bien
fait, en donnant l’exemple et en se servant de l’humour pour
dédramatiser les situations tendues.

• Diagnostiquer des maladies ou des problèmes de santé chez des

Soins vétérinaires animaux en procédant à des examens physiques ou des tests de
laboratoire.
• Traiter des animaux malades ou blessés en prescrivant des
médicaments, en soignant des fractures et des blessures ou en
effectuant des chirurgies.
• Conseiller les clients concernant l’alimentation, l’habitat,
l’accouplement, l’hygiène et les soins généraux pour leurs animaux.
• Assurer le fonctionnement général d’un hôpital ou d’une clinique
vétérinaire ou d’une équipe de services sur place dans les
exploitations agricoles.
• Questionner les clients sur les antécédents médicaux des animaux,
les symptômes observables et les comportements de manière à
réunir l’information nécessaire pour diagnostiquer des maladies.

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 Annexe E : Modèle de curriculum vitæ (combiné)
Nom
Adresse postale, ville et code postal, numéro de téléphone et courriel (s’il y a lieu)

OBJECTIF

• Un court énoncé pour indiquer votre objectif d’emploi ou de carrière.

SOMMAIRE DES QUALIFICATIONS

• Les trois à cinq points les plus importants à communiquer à la personne qui fera l’entrevue.
Par exemple :
• Capacité de faire des présentations dynamiques à des groupes, entregent et facilité à nouer de
bonnes relations avec les clients.
• Cinq ans d’expérience dans la vente directe et le télémarketing.
• Trilingue (français, anglais et cri).

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES

1er SOUS-TITRE
• Choisir trois à cinq sous-titres brefs et pertinents pour l’emploi ciblé (p. ex., MARKETING,
SERVICE À LA CLIENTÈLE, COMMUNICATIONS et LEADERSHIP).
• Accompagner chacun des sous-titres de trois à cinq points permettant de faire ressortir ou de
quantifier les compétences (p. ex., faire augmenter les ventes de 52 % en six mois).
• Les compétences en informatique peuvent être intégrées à une section ou être indiquées
séparément (p. ex., dénombrer correctement les stocks à l’aide de...).

2e SOUS-TITRE
• 
• 
• 
• 

3e SOUS-TITRE
• 
• 
• 
• 

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[Link] 79 12-10-18 11:31 AM

 Nom page 2

Adresse postale, ville et code postal, numéro de téléphone et courriel (s’il y a lieu)

ANTÉCÉDENTS DE TRAVAIL

TITRE DU POSTE, nom de l’entreprise, ville et province (emploi le plus récent) 20XX-20XX
• Remarque : Le nom de l’entreprise peut être placé en premier, si c’est un renseignement plus
utile (ou si on souhaite regrouper plusieurs emplois sous un même employeur). L’important est de
garder la même présentation jusqu’à la fin.
• Donner une brève description ou signaler votre réalisation principale (vos principales
compétences figurent déjà à la page 1).
o P ar exemple, membre de l’équipe qui a gagné le prix « Solution pour le client » de 20XX.

1er EMPLOI ANTÉRIEUR

•
•

2e EMPLOI ANTÉRIEUR
•
•

3e EMPLOI ANTÉRIEUR
• Remonter aussi loin que c’est nécessaire. Il y a des gens qui préfèrent arrêter à dix ans, tandis
que d’autres présentent toute leur carrière professionnelle et que d’autres encore réunissent les
emplois les plus anciens et font un résumé.
o Exemple : Divers emplois en comptabilité, 19XX-20XX

FORMATION

Diplôme universitaire ou certificat technique (concentration)

Faculté, université ou collège (année d’obtention)
(Ne fournir les relevés de notes que si les notes sont exceptionnelles.)

Autres études postsecondaires

Cours de perfectionnement professionnel et séminaires

Regrouper les cours semblables (p. ex., plus de 100 heures de formation avancée sur le service à la
clientèle et 30 heures de formation sur la santé et la sécurité au travail).
Études secondaires

BÉNÉVOLAT ET TRAVAIL COMMUNAUTAIRE

• Peut comprendre les sports d’équipe, les activités de bénévolat et les organismes de prestation
de services.
• Choisir un sous-titre correspondant au contenu – peut comporter plus d’une section.
Références fournies sur demande.

PAGE 80
RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 80 12-10-18 11:31 AM

 Annexe F : Modèle de curriculum vitæ (fonctionnel)
Nom
Adresse postale, ville et code postal, numéro de téléphone et courriel (s’il y a lieu)

OBJECTIF

• Un court énoncé pour indiquer votre objectif d’emploi ou de carrière.

SOMMAIRE DES QUALIFICATIONS

• Les trois à cinq points les plus importants à communiquer à la personne qui fera l’entrevue.
Par exemple :
• Capacité de faire des présentations dynamiques à des groupes, entregent et facilité à nouer de
bonnes relations avec les clients.
• Cinq ans d’expérience dans la vente directe et le télémarketing.
• Trilingue (français, anglais et cri).

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES

1er SOUS-TITRE
• Choisir trois à cinq sous-titres brefs et pertinents pour l’emploi ciblé (p. ex., MARKETING, SERVICE
À LA CLIENTÈLE, COMMUNICATIONS et LEADERSHIP).
• Accompagner chacun des sous-titres de trois à cinq points permettant de faire ressortir ou de
quantifier les compétences (p. ex., faire augmenter les ventes de 52 % en six mois).
• Les compétences en informatique peuvent être intégrées à une section ou être indiquées
séparément (p. ex., dénombrer correctement les stocks à l’aide de...).

2e SOUS-TITRE
• 
• 
•
•

3e SOUS-TITRE
•
• 
•
•

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 81 12-10-18 11:31 AM

 Nom page 2

Adresse postale, ville et code postal, numéro de téléphone et courriel (s’il y a lieu)

ANTÉCÉDENTS DE TRAVAIL

• Donner une brève description de l’expérience.

Par exemple :
• Cinq ans d’expérience du service à la clientèle.
• Bénévolat à l’école primaire Sunnydale pendant six ans.

FORMATION

Diplôme universitaire ou certificat technique (concentration)

Faculté, université ou collège (année d’obtention)
(Ne fournir les relevés de notes que si les notes sont exceptionnelles.)

Autres études postsecondaires

Cours de perfectionnement professionnel et séminaires

Regrouper les cours semblables (p. ex., plus de 100 heures de formation avancée sur le service à la
clientèle et 30 heures de formation sur la santé et la sécurité au travail).
Études secondaires

BÉNÉVOLAT ET TRAVAIL COMMUNAUTAIRE

• Peut comprendre les sports d’équipe, les activités de bénévolat et les organismes de prestation
de services.
• Choisir un sous-titre correspondant au contenu – peut comporter plus d’une section.

Références fournies sur demande.

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 82 12-10-18 11:31 AM

 Annexe G : Modèle de curriculum vitæ
(chronologique)
Nom
Adresse postale, ville et code postal, numéro de téléphone et courriel (s’il y a lieu)

OBJECTIF

• Un court énoncé pour indiquer votre objectif d’emploi ou de carrière.

SOMMAIRE DES QUALIFICATIONS

• Les trois à cinq points les plus importants à communiquer à la personne qui fera l’entrevue.
Par exemple :
•  Capacité de faire des présentations dynamiques à des groupes, entregent et facilité à nouer de
bonnes relations avec les clients.
• Cinq ans d’expérience dans la vente directe et le télémarketing.
• Trilingue (français, anglais et cri).

ANTÉCÉDENTS DE TRAVAIL

TITRE DU POSTE, nom de l’entreprise, ville et province (emploi le plus récent) 20XX-20XX
• Remarque : Le nom de l’entreprise peut être placé en premier, si c’est un renseignement plus
utile (ou si on souhaite regrouper plusieurs emplois sous un même employeur). L’important est de
garder la même présentation jusqu’à la fin.
• Donner une brève description ou signaler votre réalisation principale (vos principales
compétences figurent déjà à la page 1).
o P  ar exemple, membre de l’équipe qui a gagné le prix « Solution pour le client » de 20XX.

1er EMPLOI ANTÉRIEUR

• 
• 

2e EMPLOI ANTÉRIEUR
• 
• 

3e EMPLOI ANTÉRIEUR
• Remonter aussi loin que c’est nécessaire. Il y a des gens qui préfèrent arrêter à dix ans, tandis
que d’autres présentent toute leur carrière professionnelle et que d’autres encore réunissent les
emplois les plus anciens et font un résumé.
o Exemple : Divers emplois en comptabilité, 19XX-20XX

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RÉDIGER UN CURRICULUM VITÆ - GUIDE

[Link] 83 12-10-18 11:31 AM

 Nom page 2

Adresse postale, ville et code postal, numéro de téléphone et courriel (s’il y a lieu)

FORMATION

Diplôme universitaire ou certificat technique (concentration)

Faculté, université ou collège (année d’obtention)
(Ne fournir les relevés de notes que si les notes sont exceptionnelles.)

Autres études postsecondaires

Cours de perfectionnement professionnel et séminaires

Regrouper les cours semblables (p. ex., plus de 100 heures de formation avancée sur le service à la
clientèle et 30 heures de formation sur la santé et la sécurité au travail).
Études secondaires

BÉNÉVOLAT ET TRAVAIL COMMUNAUTAIRE

• Peut comprendre les sports d’équipe, les activités de bénévolat et les organismes de prestation
de services.
• Choisir un sous-titre correspondant au contenu – peut comporter plus d’une section.

Références fournies sur demande.

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 Annexe H : Liens
Liens externes
• Centres d’emploi du Manitoba : [Link]/employment/emp_centre_locations.[Link].
• Sites de courriel gratuit : [Link], [Link] et [Link].
• Renseignements sur la planification de carrière, conseils sur le succès en milieu de travail et sujets
connexes : [Link]/CDI/fr/[Link].
• [Link]

Liens à l’intérieur du présent guide

• Annexe A
• Annexe B
• Annexe C
• Annexe D
• Annexe E
• Annexe F
• Annexe G
• Curriculum vitæ de base
• Aide-mémoire pour les curriculum vitæ
• Conseils relatifs aux curriculum vitæ
• Curriculum vitæ personnalisé
• Rédiger un curriculum vitæ
• Inventaire de l’expérience de travail

Liens menant à d’autres guides

• Remplir les formulaires de demande d’emploi
• Planifier votre carrière
• Rédiger une lettre d’accompagnement
• Réussir une entrevue
• Faire une recherche d’emploi efficace
• Bâtir un portfolio professionnel
• Réussir dans le milieu de travail
• Faire reconnaître vos acquis

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