République des Philippines

Ministère de l'Éducation
Région de la Capitale Nationale
DIVISION DES ÉCOLES DE LA VILLE -
MANILLE
Centre d'Éducation de Manille Parc Forestier Arroceros
Rue Antonio J. Villegas, Ermita, Manille

Discipline et idées dans

le Appliqué
Sciences Sociales
Professionnels et praticiens
en Conseil

Semaine 2
Module 2
Compétence d'apprentissage essentielle :
Discuter des rôles et des fonctions des conseillers
Identifier des domaines de travail spécifiques dans lesquels les conseillers travaillent
 COMMENT UTILISER CECI

Avant de commencer le module, je veux que tu mettes de côté d'autres tâches qui vont perturber.
vous tout en profitant des leçons. Lisez les instructions simples ci-dessous pour réussir
profitez des objectifs de ce kit. Amusez-vous !

1. Suivez attentivement tous les contenus et instructions indiqués sur chaque page de
ce module.
2. Écrivez dans votre carnet les concepts concernant les leçons. Écrire améliore
apprendre qu'il est important de développer et de garder à l'esprit.

3. Effectuez toutes les activités fournies dans le module.

4. Laissez votre animateur/gardien évaluer vos réponses à l'aide de la carte de réponses.
5. Analysez conceptuellement le post-test et appliquez ce que vous avez appris.
6. Profitez d'étudier !

PARTIES DU

Attentes - Ce sont ce que vous serez en mesure de connaître après avoir terminé
leçons dans le module.
Pré-test - Cela mesurera vos connaissances antérieures et les concepts à être
maîtrisé tout au long de la leçon.
Regardez en arrière votre leçon - Cette section mesurera ce que vous avez appris
et des compétences avez-vous comprises de la leçon précédente.
Brève introduction -Cette section vous donnera un aperçu de la leçon.
Cette section fournit une brève discussion sur la leçon.
vise à vous aider à découvrir et à comprendre de nouveaux concepts et compétences.
Activités - C'est un ensemble d'activités que vous effectuerez avec un partenaire.
Rappelez-vous - Cette section résume les concepts et les applications de la
leçons.
Vérifiez votre compréhension - Cela vérifiera comment vous avez appris de la leçon.
Post-test - Cela mesurera combien vous avez appris de l'ensemble
module.

1
Leçon
Rôles et Fonctions de
1 Conseillers

EXPECTATION
Vous discuterez des rôles et des fonctions des conseillers.
Spécifiquement, ce module vous aidera à
Expliquez l'importance de chaque rôle des conseillers dans différents contextes, tels que
le milieu industriel, éducatif et clinique.
Définir et expliquer les fonctions des conseillers dans la société.

Commençons votre voyage pour en apprendre davantage sur l'ethnocentrisme

et le relativisme culturel. Je suis sûr que vous êtes prêt et excité
répondre au Prétest. Souriez et remontez le moral !

PRÉTEST
Instructions : Choisissez la lettre de la meilleure réponse et écrivez-la sur une feuille séparée.
papier.
1. Les conseillers jouent un rôle actif dans les groupes de counseling et auprès des individus pour
aborder les tâches et les problèmes de développement qui les confrontent dans le 21st
siècle. Quel est le rôle ?

A. Salle de classe développementale C. Fournisseurs individuels et

spécialiste services de groupe
B. Leaders et défenseurs de D. Développement de carrière
succès académique spécialistes

2. Afin de répondre aux besoins d'apprentissage de groupes diversifiés, les conseillers préparent
modules et donner des conférences sur l'anxiété, la résilience, la gestion du stress et
autres.
A. École et communauté C. École et Communauté
collaboration spécialistes de la collaboration
B. Leaders et défenseurs de D. Avocats des étudiants
succès académique avec des besoins spéciaux et
étudiants à risque.
 3. Lequel des éléments suivants suit "Collaboration entre l'école et la communauté" ?
A. Se laisser conseiller signifie que vous avez un problème
uniquement à l'école et avoir des problèmes de réussite académique, c'est seulement
préoccupation concernant l'école
B. Les conseillers garantissent le développement holistique et le succès des apprenants
à travers la coordination entre le barangay, les enseignants et les parents

C. Le travail d'un conseiller est uniquement de considérer le conseil comme son objectif et sa finalité.
approche pour l'amélioration des étudiants
D. L'école est une institution indépendante, elle n'a pas besoin d'aide de
d'autres écoles dans l'amélioration de l'engagement des apprenants au sein de la communauté.

4. Leurs fonctions ne se limitent plus au succès académique des étudiants,

mais ils proposent également des activités qui préparent et promeuvent la carrière des étudiants
succès. Quelle fonction d'un conseiller est-ce ?
A. Leaders et défenseurs du succès académique
B. Fournisseurs de services individuels et de groupe
C. Spécialistes de la salle de classe de développement
D. Spécialistes du développement de carrière

L'un de leurs rôles est d'aider les étudiants à identifier les obstacles à la réussite académique.
comme la pression des pairs, les situations familiales ou les problèmes relationnels personnels. Que
quelle est la fonction d'un conseiller ?
A. Spécialistes de la collaboration entre l'école et la communauté

B. Leaders et défenseurs du succès académique

C. Spécialistes de la classe du développement
D. Spécialistes du développement de carrière

LOOKING BACK TO YOUR LESSON

Super, vous avez terminé de répondre aux questions. Vous pouvez demander votre
facilitateur pour vérifier votre travail. Félicitations et continuez
apprentissage !

Retrouvons-nous
Pour prouver votre compréhension de la leçon précédente, vous devez être prêt à
accomplir cette tâche.

Instructions : Voici quelques questions. Répondez dans l'espace prévu.

1. Pourquoi est-il important que les conseillers connaissent et comprennent leur personnel
valeurs ?

2. Quelle est l'essence de la compréhension que chaque personne est fondamentalement bonne ?
 3. Pourquoi les conseillers efficaces ne donnent-ils pas de conseils ?

BRIEF INTRODUCTION
Alors que nous déterminons des problèmes complexes à l'école, en particulier pendant cette pandémie
les rôles et les fonctions des conseillers dans les établissements éducatifs sont mis à l'épreuve
et défis. Leurs rôles et fonctions prédéfinis dans le système éducatif
rend leur profession de plus en plus nécessaire et reconnue alors qu'ils aident et assistent
nos apprenants pendant ces temps de pandémie.

DISCUSSIONS
Rôles et fonctions des conseillers

Le counseling est une forme d'apprentissage intime, il

demande un praticien qui est prêt à être un
personne authentique dans le conseil/thérapeutique
relation (Corey, 2015). Cela implique la personne à
être immergé dans la vie de quelqu'un d'autre et être capable de donner
un soutien et une compréhension authentiques, en particulier
dans le milieu scolaire et clinique. Beaucoup dans notre
le cadre du pays, où nous avons une population jeune.
Les conseillers ont été confrontés à une tâche redoutable pour comprendre cela

population actuelle.
Et même dans le cadre de la pandémie, les conseillers sont
définis par les rôles et les fonctions qu'ils exercent, tant dans le domaine clinique qu'à l'école
cadre ; et surtout apprécié pour le résultat qu'ils ont produit au bénéfice
de leurs clients. Les conseillers ont le devoir envers leurs clients, surtout s'ils viennent
à la recherche de réconfort et de soin, le rôle des conseillers devient plus une responsabilité envers leurs
clients.
Lorsque les conseillers conseilleront, des blessures seront ouvertes, des sentiments seront explorés et
la perception et la croissance seront assurées alors que le conseiller et le client cheminent vers
bien-être et retour à la fonctionnalité dans la société (Corey, 2015).
 Rôles des conseillers
Ici aux Philippines, le counseling est un
profession (R.A. 9258 également connu sous le nom de
Loi sur l'orientation et le conseil de 2004
vous permet d'aider les autres à gérer leur
réponses aux défis de la vie (Cleofe et al.,
2015). C'est plus que d'écouter, c'est "actif
écoute" ; c'est plus emphatique, c'est attentionné ; le
relation entre le client et le thérapeute/conseiller
sont guidés par des règles et des règlements (Code de
Éthique, R.A. 9258) afin de protéger non seulement le
Les conseillers, mais aussi les droits des clients. Et
à mesure que la profession de conseiller évolue, il en va de même pour

leurs rôles et fonctions pour s'adapter dans le

des temps changeants, pour répondre à divers
des changements tels que, économiques, sociaux et
technologique. Et ces changements affectent également
clients. Surtout dans le domaine académique ou
Dans le cadre scolaire, le rôle d'un conseiller est important à l'école pour aider les élèves.
dans leur bien-être académique (Cleofe et al, 2015). Quelques exemples de ceux-ci sont les
nombre croissant d'élèves dont les parents sont des travailleurs à l'étranger ; mieux c'est
facilitation de l'apprentissage des étudiants en abordant leurs préoccupations comportementales ; progrès
dans la connaissance et l'utilisation de la technologie en classe ; et la diversité culturelle dans le
des salles de classe en ayant des élèves venant soit de différentes régions du pays ou
différents pays. Étant donné cette situation, les conseillers d'orientation sont considérés
membres importants de l'équipe éducative. Ils apportent de l'aide aux étudiants.
poursuite académique, besoin socio-économique, projets de carrière et développement moral. Dans
De cette manière, le programme d'orientation et de conseil assure que les étudiants peuvent
faire face à leurs circonstances. Cela entraîne le développement d'étudiants qui seront
membres responsables et productifs de la société.

Fonctions des conseillers

Erford (2014) a souligné que les conseillers scolaires professionnels ne prennent pas
un ensemble de fonctions rigide et statique dans le système éducatif. Cela signifie que
Les conseillers professionnels exercent leurs rôles dans un état de transformation continue.
en réponse aux défis actuels. Par conséquent, les conseillers professionnels fonctionnent
comme suit :
Fournisseurs de services de conseils individuels et de groupe. École
les conseillers jouent un rôle actif dans le counseling de groupes ou d'individus. Dans une école
dans un cadre professionnel, les conseillers sont équipés non seulement pour aider les individus
se comprendre eux-mêmes, mais aussi en fournissant une évaluation correcte soit comportementale
ou des problèmes cliniques qu'un étudiant peut avoir.

[Link] en orientation scolaire développementale. Conseillers professionnels

préparer également des leçons et mettre en œuvre des instructions de guidage pour les étudiants. Celles-ci sont
exécuté en développant des objectifs clairs et mesurables pour répondre aux besoins de la
étudiants. Pour atteindre ces objectifs, des conseillers professionnels donnent des conférences, des séminaires,
atelier, et d'autres activités intéressantes. Enfin, les conseillers professionnels améliorent
 leurs programmes et leur mode d'enseignement grâce à un retour d'information constant et
évaluation.
3. Leaders et défenseurs du succès académique. École professionnelle
les conseillers ont la responsabilité éthique de promouvoir le succès académique en aidant
les étudiants identifient les obstacles affectant la performance scolaire. Ces obstacles peuvent être
personnel (exemple : vivre avec des parents absents ou séparés) ; socio-émotionnel
(ex. pression des pairs); dilemmes moraux (ex. échouer à un examen ou tricher pour réussir un)
examen), ou des obstacles liés à la carrière (par ex. indécision concernant un cours à l'université).
Les conseillers professionnels guident les étudiants en identifiant des stratégies afin qu'ils puissent
faire face positivement à ces défis et considérer ces défis comme des opportunités pour
croissance.
[Link]écialistes du développement de carrière. Les conseillers professionnels fournissent également

activités qui prépareront les étudiants aux exigences et aux besoins de leur
profession choisie. Ces activités incluent la rédaction formelle de CV, ayant
réponses appropriées aux entretiens d'embauche et connaissance des vêtements appropriés pour le travail
applications. De plus, pour garantir un bon ajustement et le succès sur le lieu de travail,
Les conseillers professionnels aident les étudiants à développer des compétences essentielles et de base telles que

communication effective, créativité, prise de décision, pensée critique, et travail

éthique.
[Link] de diversité et de multiculturalisme. École professionnelle
les conseillers sont formés pour traiter et répondre aux besoins des personnes de différents
contexte culturel. Par exemple, en raison de l'intégration de l'ASEAN, étranger
les étudiants étudient dans notre pays; les conseillers peuvent fournir de l'aide à ces étrangers
les étudiants à travers des activités qui permettent d'interagir avec des étudiants philippins, visant à
les aider à faire face à leur nouvel environnement. En même temps, le conseiller va
mettez également en œuvre un programme pour les étudiants philippins, visant à les aider
Faire preuve d'hospitalité, de respect et de compréhension envers leurs camarades de classe étrangers.

6. Avocats des étudiants ayant des besoins éducatifs particuliers

besoins et étudiants à risque. Professionnel

les conseillers portent attention aux élèves avec
besoins spéciaux - tels que les athlètes, honneur
étudiants, étudiants avec des parents absents, ceux
avec des troubles d'apprentissage et d'autres problèmes cliniques
étudiants diagnostiqués. Ce sont des groupes spéciaux
qui ont besoin d'une aide supplémentaire pour les aider
faire face mieux par fournissant complet
programmes d'évaluation pour mieux comprendre et
répondre à leurs besoins spécifiques. Par exemple,
les élèves avec des parents absents pourraient avoir une plus forte
besoins-en comparaison avec les étudiants dont les parents sont toujours présents-pour le social et
soutien émotionnel. Avec cela, le conseiller peut les aider à s'engager dans
activités extrascolaires ou il ou elle pourrait même organiser un symposium qui permettra
aidez-les à s'ajuster davantage à leur situation. Avec des conseillers professionnels
également préoccupés par la promotion de la santé mentale, ils pourraient également organiser
des activités qui aideront les étudiants à comprendre la dépression, l'anxiété, la phobie ou
dépendance
 7. Avocats d'un environnement scolaire sûr. Les conflits, qui peuvent mener à
la violence se produit dans certaines communautés scolaires. Par exemple, il y a des problèmes sur
harcèlement physique, verbal, cyber, psychologique, etc. de nos jours. Par conséquent, un
programme de conseil scolaire complet avec des composantes d'intervention telles que
La campagne de lutte contre le harcèlement scolaire et le mentorat entre pairs peuvent aborder ce problème.

[Link] entre l'école et la communauté

spécialistes. À assurer étudiant holistique
développement et succès, école professionnelle
les conseillers travaillent en collaboration avec les autres
les autorités scolaires et avec les parents de la
étudiants. Par exemple, ils coopèrent avec
les enseignants pour mieux aider les étudiants à apprendre
difficultés ou problèmes de comportement. Parfois, l'école
les conseillers sont chargés de préparer un séminaire pour
faciliter une meilleure compréhension des enseignants du
dynamics de personnalité des étudiants. Bien que
conférences, conseillers collaborent avec le
les parents pour mieux faciliter et promouvoir l'excellence
performance académique des étudiants.
Enfin, les conseillers collaborent également avec le
les praticiens de la santé mentale lorsqu'un étudiant a besoin d'une référence. Par exemple, ceux qui ont
la dépression peut entraîner un déséquilibre hormonal entraînant des humeurs dépressives. Pour
fournir une réponse appropriée à la circonstance, l'aide professionnelle d'un psychiatre
ou un psychologue clinicien est nécessaire.

ACTIVITÉ
Activité 1.1. Analyse situationnelle
Objectif : Déterminer les rôles et fonctions d'un conseiller dans des situations données
Instructions :
1. Identifiez quel rôle et fonction sont ou ne sont pas représentés dans les situations données.

2. Fournir le rôle et les fonctions pour chaque situation donnée. Fournir une explication.
3. Répondez aux questions de réflexion critique suivantes.

Situation 1
Le conseiller Manabat ne voit que les étudiants qui ont une capacité financière, méritent de
aller dans de meilleures écoles. Il organise donc des orientations professionnelles pour les étudiants qui sont en

classe moyenne. Il organise une orientation professionnelle différente pour les autres qui ne peuvent pas

se permettre.
Rôles et Fonction :
Situation 2
Pour le conseiller Domingo, la communauté LGBTQ+ et les étudiants qui ont
les origines multiculturelles sont toutes acceptées dans une école catholique. Alors le conseiller

Domingo a donné un séminaire pour tous les élèves de première et de terminale entrants dans le

école.
Rôles et Fonction :

Situation 3
L'école connaît une crise de performance académique pour les classes de 11e et 12e.
Les étudiants. Leur école organise un NAT le mois prochain. Le directeur a tapoté le
services de la conseillère d'orientation Morales pour l'amélioration des étudiants et
développement. Mme Morales a demandé une réunion des parents et des enseignants.
d'autres parties prenantes liées pour discuter de certaines interventions académiques et de réhabilitation

mesures pour promouvoir le développement des apprenants.

Rôles et Fonction :

Questions de pensée critique :

Pensez-vous que lorsque les conseillers déterminent également le succès académique,
cela va au-delà de leurs rôles et fonctions ? Devrait-il seulement être à l'intérieur de la

limites attendues du counseling ? Défendez votre réponse.

2. Le conseil est-il strictement réservé aux étudiants qui ont des problèmes de comportement ?

Les problèmes de relations à l'école comptent comme un aspect à considérer dans

conseil ? Défendez votre réponse.

3. Pourquoi pensez-vous que le multiculturalisme est un défi pour les conseillers et

 4. éducateurs et éducatrices, en particulier en ce qui concerne l'orientation académique et professionnelle ?

5. Pouvez-vous faire confiance à un conseiller, surtout lorsque vous discutez de certains de vos problèmes

dans votre famille ? Pourquoi ? Pourquoi pas ? Donnez votre explication.

6. Pourquoi pensez-vous que le counseling devrait être professionnel, compte tenu du fait que même
Les enseignants peuvent-ils aussi conseiller et donner des conseils ? Pensez-vous que les enseignants le sont aussi ?

bons conseillers ? Justifiez votre réponse.

ACTIVITIE

Activité 1.2. Jeu de rôle

Objectif : Exécuter certaines des rôles et fonctions que les conseillers expérimentent dans leur
institution précédente ou actuelle. Vous pouvez être le conseiller et effectuer certaines des
fonctions du conseiller.

Spécialistes en développement de carrière En tant que conseiller, je

Avocats des élèves ayant des besoins spéciaux = En tant que conseiller, je

et les étudiants à risque

Fournisseurs d'individuels et de groupes En tant que conseiller, je

Conseil

Agents de la diversité et du multiculturalisme = En tant que conseiller, je

 ACTIVITÉ
Activité 1.3. Une image d'un conseiller
Objectif : Créer un aperçu de ce que fait un conseiller en tant qu'agent et partenaire
dans le changement et le développement des étudiants à travers un collage créatif et la collecte de données

d'expérience des conseillers.

Directions :
1. Recherche sur ce que font réellement les conseillers à l'intérieur de l'école. Rassemblez autant de

vous pouvez. Vous pouvez demander à vos conseillers scolaires, ou vous pouvez le rechercher sur le

internet.
2. Exprimez les données collectées à travers les photographies découpées ou dessinées et

placez-les dans le boîtier. Vous voudrez peut-être suivre ce format

Image

Orientation
PictureCounselo r Image

Image

Questions de pensée critique :

1. Qu'avez-vous découvert après avoir rassemblé vos données ?

2. Lequel pensez-vous est le plus difficile pour un conseiller ? Lequel pensez-vous ?

qu'est-ce qui est le moins ?

3. En tant que Philippin, quelles pratiques ou valeurs pouvez-vous apprendre de votre orientation ?
conseiller? Comment allez-vous promouvoir ces valeurs et pratiques?

CHECK YOUR

Les défis d'un conseiller

Nous ne pouvons pas nier le rôle du conseiller d'orientation en tant qu'atout précieux pour aider
les étudiants grandissent et s'améliorent. Dans cette tâche, vous êtes invité à écrire certaines des
les rencontres que vous avez avec le conseiller. Peu importe combien de fois,
mais cela compte que chaque rencontre que vous avez, vous avez ressenti son importance
rôle et fonction.
Instructions : Pensez à un exemple que vous avez personnellement rencontré ou si vous
vous rencontrerez votre conseiller d'orientation. Vous pouvez présenter ces observations
à travers un web sémantique. Écrivez vos réponses sur une feuille séparée.

Mes rencontres personnelles avec un conseiller d'orientation

REMEMBE
Les rôles et fonctions des conseillers ont un impact non seulement dans le
développer et enrichir les politiques au sein de l'institution, mais étend également son rayon d'action à
la communauté (barangays) et la société.
Leurs rôles importants s'étendent non seulement au domaine académique de l'apprenant.
réalisation, mais aborde également les limites émotionnelles de l'apprenant, car
cela affecte également le développement holistique de l'apprenant
Les conseillers sont également alliés à des praticiens de la santé mentale tels que les cliniques.
psychologues et psychiatres dans l'évaluation des besoins et des problèmes de
apprenant. Ils sont un grand atout pour aider le conseiller à aider efficacement un
l'apprenant réussit dans la vie.
 PUBLIER
Instructions : Choix multiples. Choisissez la lettre de la meilleure réponse. Écrivez la réponse choisie.
lettre sur une feuille de papier séparée.

1. Laquelle des options suivantes est une fonction de conseiller d'orientation dans l'école ?
A. Alan a été rejeté par le conseiller parce qu'il était un Noir venant
de la zone rurale de Maguindanao. Le conseiller d'orientation seulement
accepte les catholiques à la peau blanche et claire.
B. Madame Bautista prononce un discours sur l'acceptation multiculturelle dans
leur Salon de l'Emploi. Elle souligne la valeur que chacun devrait avoir.
acceptés en fonction de leurs compétences et capacités qualifiées en tant qu'entreprises
jugez-les dans cette mesure.
Le conseiller Jona a exigé une lettre d'excuses de l'élève harceleur.
Mark. Elle a également déposé une demande d'expulsion de l'étudiant et a même diffusé dans
son Twitter le méfait de l'étudiant. C'est la politique de l'école que
le harcèlement n'a pas sa place dans une société civilisée.
D. Être culturel signifie que nous devons adhérer à notre propre culture. Nous devons
rejeter certaines cultures qui ne sont pas bonnes pour la société ou qui entravent le
développement de la société.
2. Les conseillers scolaires jouent un rôle actif dans le counseling, que ce soit pour une personne ou plusieurs.
les individus dans le processus.
A. Partisans du conseil de groupe et du conseil individuel.
B. Avocats des étudiants ayant des besoins spéciaux
C. Avocats d'un environnement sûr.
D. Promoteurs de l'action culturelle.
3. Lequel des éléments suivants n'appartient pas au groupe, en ce qui concerne le
fonctions d'un conseiller ?
A. Rejeter un élève ayant des besoins spéciaux et conseiller de s'inscrire dans un
école qui se concentre sur les besoins éducatifs spéciaux.

B. Fournit un programme de conseil scolaire complet pour les élèves

qui intimide et a intimidé.
C. Déposer une plainte auprès de la police pour un étudiant ayant commis du harcèlement sexuel
D. Aider un étudiant à postuler pour un emploi.
4. Les conseillers collaborent avec des praticiens en santé mentale lorsqu'un étudiant
nécessite une référence. La déclaration conclut que…
Les responsables de l'école ont également besoin d'aide, surtout s'ils acceptent des élèves avec
troubles d'apprentissage.
Les conseillers sont impuissants face aux problèmes de comportement des
enfant et nécessite davantage de personnes spécialisées pour le gérer.
C.…la collaboration entre le secteur privé et le secteur public ne définit pas
frontières, en particulier si nous répondons aux besoins de l'étudiant.
D.…parfois nous ne tolérons pas l'incompétence et donc nous permettons
des personnes spécialisées dans la gestion de problèmes spécialisés.
5. Lequel des éléments suivants est un exemple de diversité et de multiculturalisme dans le
liste des conseillers ?
A. Organisation du Service de Tutorat uniquement pour les Apprenants à Revenus Moyens
 B. École singapourienne pour les doués et l'élite
C. Mouvement des seules personnes noires
D. Intégration de l'ASEAN

Leçon
Domaines de travail spécifiques dans lesquels

2 Travail des conseillers

EXPECTATION
Vous discuterez des domaines de travail spécifiques dans lesquels les conseillers travaillent.

Spécifiquement, ce module vous aidera à

Déterminez et expliquez certains domaines de travail importants des conseillers dans différents
contexte, tel que le contexte industriel, éducatif et clinique.
Valoriser l'importance de leurs domaines de travail car ils sont des agents essentiels de
développement, surtout en ce qui concerne l'amélioration humaine dans la société

Commençons votre parcours pour en apprendre davantage sur l'ethnocentrisme.

et le relativisme culturel. Je suis sûr que vous êtes prêt et excité
répondre au prétest. Souriez et remontez le moral !
 PRÉTEST

Directives : Choisissez la lettre de la meilleure réponse et écrivez-la sur une feuille séparée.
papier.
1. L'orientation et le conseil dans les écoles élémentaires sont .
A. Comportemental c. cognitif
B. Planification de carrière d. émotionnel

2. Lequel des éléments suivants n'appartient PAS au groupe ?

A. Les conseillers dans les établissements de réhabilitation emploient généralement une formation

séminaires et services de gestion de cas pour les dépendants aux drogues et

d'autres personnes handicapées physiques
B. Les conseillers en orientation professionnelle peuvent également être des praticiens de la santé mentale, ils

peut prescrire des médicaments si nécessaire.

C. Les conseillers conjugaux se concentrent davantage sur l'aspect légal de la famille et

mariage.
D. Les conseillers d'orientation n'ont aucune formation en psychologie

3. La plupart des conseils scolaires sont donnés. .

A. …à l'intérieur de l'institution uniquement entre le conseiller et le conseillé
B. …avec la présence des autorités policiers
C. …dans la maison des étudiants
D. …avec des amis et des pairs

4. Lequel des éléments suivants fait partie du conseil en mariage et en famille ?

A. Les pasteurs et les dirigeants d'église ne peuvent pas conseiller le mariage et la famille en raison de

aux différences religieuses

B. Prendre la garde des descendants
C. Résolution des disputes conjugales
D. Réhabilitation des toxicomanes

Les conseillers jouent un rôle actif dans le counseling des groupes et des individus afin de
aborder les tâches et les problèmes de développement qui les confrontent dans le 21st
siècle.
A. Vrai c. Peut-être
B. Faux d. Impossible à déterminer
 REGARDER EN ARRIÈRE À VOTRE LEÇON
Super, vous avez terminé de répondre aux questions. Vous pouvez demander votre
facilitateur pour vérifier votre travail. Félicitations et continuez.
apprentissage!

Où est-ce que j'appartiens ?

Pour prouver votre compréhension de la leçon précédente, vous devez être prêt à
accomplir cette tâche.

Directives : Ci-dessous se trouvent quelques problèmes ou sujets situationnels qu'un conseiller

affronter chaque jour. Votre tâche est de déterminer quel rôle ou fonction ils devraient exercer dans

situations données. Comme tâche supplémentaire de l'activité, écrivez si la fonction ou

le rôle est fait dans quel cadre ; vous pouvez choisir clinique, industriel ou
école/environnement éducatif. Veuillez fournir votre réponse sur l'espace prévu.

Problème de situation Rôle/Fonction Cadre

Le typhon Haiyan a frappé la plupart des Visayas
Régions. Le PAP et le DOH envoient une partie de

leurs médecins et conseillers d'orientation sur

les barangays et les communautés souffrant
de traumatisme et de stress.

2. Jona a des problèmes avec ses études,

elle est très stressée quand elle répond à sa
sujet de mathématiques.

3. L'enseignante Mélanie a des problèmes.

répondre à certaines questions de ses étudiants
à propos des emplois et des professions à choisir.

4. Chaque année, différentes écoles fournissent

examens d'entrée, etc. pour les nouveaux arrivants

étudiants au niveau universitaire.

Un groupe de filles a toujours des problèmes
à cause de leur méfait de répandre des mensonges
et intimidation verbale.
Le conseiller Moran doit parler
à propos de la résolution et du retour de l'amour
à Brgy. 78 Sapang Palay, ville de Caloocan.
7. Un groupe d'étrangers chinois sont en train de
problème d'adaptation au système de
école, non seulement parce que l'école est
catholique, l'école pratique également le "po" et
« opo » dans leur école.
Margareth a récemment eu un accident.
rendant son corps moitié paralysé. En tant que
conseillère dans l'établissement, tu vois dans ses yeux
tristesse et démotivation à aller de l'avant avec

vie.
9. Mary, une mère d'un fils de 10 ans avec
TDAH, cherche de l'aide sur ce qui est le mieux pour

son fils en ce qui concerne l'éducation

10. La conseillère Minerva délivre un
séminaire sur le harcèlement sexuel dans leur
école.

BRÈVE INTRODUCTION
L'échelle des conseillers dans l'accomplissement de leurs devoirs et responsabilités est
parfois limités sur les domaines de travail sur lesquels ils se concentrent. La plupart du temps, parfois, ces

chevauché avec d'autres praticiens de la santé mentale et éducateurs, en particulier lorsque

s'occupant du bien-être des étudiants. Néanmoins, leur travail couvre un large éventail.
zone, et parfois s'occupe beaucoup d'individus et de groupes afin d'atteindre plus et
les gens peuvent avoir accès à leurs services.

DISCUSSION
Domaines de spécialisation des conseillers
Le champ d'intervention d'un conseiller professionnel couvre un large éventail.
les fonctions du rôle nécessitent une spécialisation car les conseillers s'adaptent aux divers

besoins d'un individu. Approprié

des services de conseil sont fournis étant donné un
besoin identifié. Parmi ce qui suit se trouvent
certains domaines de travail dans lesquels les conseillers s'impliquent

et se spécialise :
[Link] [Link] scolairesaider les étudiants à tous les niveaux à
comprendre et faire face aux problèmes sociaux, comportementaux et personnels. École ou
les conseillers en éducation mettent l'accent sur le counseling préventif et développemental pour

améliorer la croissance personnelle, sociale et académique des étudiants et fournir

des étudiants avec les compétences de vie nécessaires pour faire face aux problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.

Les conseillers scolaires offrent souvent des services spécialisés, y compris l'alcool et les drogues.

programmes de prévention, cours de résolution de conflits, conseil professionnel, et

essayez également d'identifier les cas de violence domestique et d'autres problèmes familiaux qui peuvent

affecter le développement d'un étudiant. Les conseillers consultent et collaborent avec

parents, teachers, school administrators, school psychologists, medical

des professionnels et des travailleurs sociaux pour développer et mettre en œuvre des stratégies pour aider

les étudiants réussissent. Les conseillers scolaires aident les étudiants à évaluer leurs capacités,

intérêts, talents et personnalités pour développer des choix académiques et professionnels réalistes
objectifs. Souvent, les conseillers travaillent avec des étudiants qui ont des difficultés académiques et sociales.

problèmes de développement ou autres besoins spécifiques.

2. Mental Santé ou Clinique

[Link] en santé mentaletravail
avec des individus, des familles et des groupes pour
s'adresser et traiter les problèmes mentaux et émotionnels

troubles et promouvoir la santé mentale. Ils

sont formés dans une variété de thérapeutiques
techniques utilisées pour traiter des problèmes tels que

dépression
abus, impulsions suicidaires, stress, traumatisme, faible estime de soi et chagrin. Ils aussi
aide concernant les emplois et les préoccupations professionnelles, les décisions éducatives, la santé mentale et

problèmes de santé émotionnelle et de relations. De plus, ils peuvent être

impliqué dans des activités de sensibilisation communautaire, de plaidoyer et de médiation. Certains

spécialiser dans la fourniture de services de santé mentale pour les personnes âgées. Santé mentale
les conseillers travaillent souvent en étroite collaboration avec d'autres spécialistes de la santé mentale, tels que

psychiatres, psychologues, travailleurs sociaux cliniques, infirmiers psychiatriques, et

conseillers scolaires.

3. Conseil en réhabilitation. Ces conseillers

fournir des conseils, un accompagnement et des dossiers

services de gestion aux personnes avec

handicaps pour les aider à atteindre leur
psychologique, personnel, social et professionnel
 objectifs. Après avoir consulté les médecins, psychologues et ergothérapeutes du client,
des thérapeutes, et l'employeur, un programme de réhabilitation est initié. Le
Le programme de réhabilitation peut durer d'une semaine à plusieurs années en fonction de

la nature du problème et les besoins du client. Les conseillers en réhabilitation

sont formés pour reconnaître et aider à réduire les impacts environnementaux et les attitudes

barrières. Une telle aide peut inclure la fourniture d'éducation et de services de plaidoyer à

individus, familles, employeurs et autres dans la communauté. Réhabilitation

les conseillers travaillent à augmenter la capacité de la personne à vivre de manière autonome
en facilitant et en coordonnant avec d'autres prestataires de services.

4. Conseillers d'orientation professionnelle

les conseillers aident les individus et les groupes à

carrière personnel objectifs social et

éducatif counseling. Beaucoup heures,
Les conseillers dans ce domaine travaillent avec des individus

qui se sentent insatisfaits de leur carrière

choix, mais qui ont peur de faire des changements
en raison de problèmes émotionnels ou de contraintes familiales ou financières. Ce type de
Le conseiller peut travailler avec des personnes de tous âges, des adolescents qui veulent
explorer les options de carrière pour les professionnels qui souhaitent changer de carrière.
Les conseillers d'orientation professionnelle ont généralement une formation dans le domaine de la vocation, de l'industrie ou de

psychologie organisationnelle.

5. Conseil industriel. Les conseillers peuvent également se spécialiser dans le domaine industriel.

paramètre, où ils pouvaient fournir des conseils en milieu de travail pour répondre au
préoccupation des employés. En plus du counseling, ils sont également sollicités dans d'autres
des domaines comme la formation ou le développement professionnel, ou dans d'autres activités pour
aider les employés à développer des compétences interpersonnelles.

6. Conseil en mariage et en famille.

un conseiller matrimonial est un tiers impartial
partie qui peut aider les couples à résoudre
problèmes conjugaux. Couples en détresse
cherchez l'aide d'un conseiller conjugal
quand ils ne veulent pas divorcer mais
ne sont pas sûrs de la manière de faire des compromis sur diverses questions. Certains pasteurs, églises et
les groupes religieux exigent également que les couples consultent un conseiller conjugal pour un
période spécifiée avant de pouvoir se marier dans cette religion particulière
tradition. Ces professionnels travaillent généralement à temps plein. Certains ont leur propre
pratiques privées et un certain travail pour des centres de santé, des organisations religieuses ou
 dans des contextes similaires. Pour devenir conseiller conjugal, vous devrez obtenir un
maîtrise en psychologie, thérapie de couple, thérapie familiale ou un domaine similaire
discipline pertinente. Vous devrez également obtenir une licence. L'obtention de la licence est généralement
nécessite une pratique clinique ainsi qu'une note suffisante à tous les examens requis dans votre
État de la pratique envisagée.

[Link] privée. Les conseillers peuvent avoir leur propre centre de bien-être ou privé
clinique. La clinique peut accueillir des enfants et/ou des adultes, selon le
spécialisation du conseiller. Par exemple, un enfant diagnostiqué avec une anxiété sociale
les personnes souffrant de troubles peuvent chercher de l'aide ou une psychothérapie pendant les week-ends, en tant que suivi ou

programme de soutien aux séances de conseil qu'il ou elle reçoit de l'école

les jours de la semaine.

8. Counseling communautaire. Il est fourni aux membres de la société qui

rencontrent des difficultés dans le cadre communautaire. Les conseillers qui travaillent dans le
les cadres communautaires sont généralement compétents dans le contexte, la culture de la communauté
ou pratiques. Ils aident les membres de la communauté à améliorer leur
relation l'un avec l'autre. De plus, ils sont chargés d'aider les gens
ajuster et comprendre leur communauté mieux pour minimiser les problèmes.

Opportunités de carrière pour les conseillers professionnels

Chaque domaine de spécialisation des conseillers équivaut à un service particulier ciblant
une section particulière de la société. C'était conçu de cette manière pour se concentrer davantage sur le
le problème de la société. Et à mesure que chaque décennie ou même chaque année passe, la société change.
devenant complexe et leur problème devient également complexe. Et cela fournit
opportunités pour la prochaine génération, nos étudiants qui souhaitent investir dans leur avenir
aider la société, des choix à faire. Il y a tellement d'écoles qui sont
offrir des opportunités de carrière surtout si vous êtes déjà conseiller et souhaitez
pratiquer votre domaine d'activité, voici les domaines disponibles dans lesquels vous pouvez
pratiquer ou se concentrer sur.

École élémentaire et lycée

Conseillers. Les conseillers peuvent choisir de

être à l'intérieur du système éducatif

dépensant leur temps à améliorer les étudiants
performance académique et holistique, en hausse

jusqu'à leur graduation de le

années de développement, étant donné que dans le

système scolaire public, il y a une pénurie

des conseillers (Tan, 2009). Les conseillers travaillant dans les écoles élémentaires et secondaires
les niveaux traitent généralement des élèves de la maternelle aux élèves de la première à la terminale. Ils fournissent

conseil individuel et en groupe ainsi que des séances d'orientation en classe pour
soutenir le développement académique, socio-émotionnel et personnel des apprenants.
Ils fournissent également des tests de carrière et des tests psychologiques pour évaluer les étudiants.

forces et faiblesses
(ceux provenant d'entretiens avec des étudiants, par exemple) sont utilisés comme bases pour
amélioration du programme et des services d'orientation.

2. Conseillers d'école. Ces conseillers

sont axés sur les différentes psychologiques
et les besoins en problèmes des étudiants dans le

niveau tertiaire. Les étudiants suivant le tertiaire

niveau, subit également beaucoup de stress, causé
par les exigences et les demandes de
la vie universitaire ; sans mentionner que le diplôme

le stress varie d'un cours à l'autre.

Les conseillers sont également chargés de mettre en œuvre des programmes de guidance complets.
Cela inclut l'organisation de séminaires sur les compétences de recherche d'emploi, comment réussir les entretiens d'embauche.

et d'autres activités pertinentes pour le développement de l'étudiant après l'obtention de son diplôme. Ils

collabore également avec les administrateurs, les étudiants, les professeurs et d'autres parties
les parties prenantes dans le renforcement de leurs programmes et services d'orientation afin de poursuivre

soutenir et développer la performance des étudiants.

3. Enseigner dans l'Académie. Les conseillers ont également la possibilité d'enseigner dans le

académie. Ils ont l'opportunité de partager leurs expériences, ainsi que leurs
expertise dans le domaine du conseil et de la psychologie. En général, les gens sont également
conseillers en exercice. C'est un atout polyvalent pour tout professeur ou éducateur à
pratiquer et enseigner en même temps. C'est une attraction idéale et désirable pour les hauts
les élèves des écoles et des universités. De nombreuses écoles embauchent pratiquer
des professionnels, en raison de leurs années d'expériences pratiques et d'expertise.

[Link] d'atelier. Les conseillers d'orientation sont dotés de compétences

qui répondent aux besoins de divers groupes grâce à la facilitation de séminaires et
ateliers. Ils peuvent proposer des activités pour aborder des questions telles que la santé mentale,
développement de carrière, comportements à risque des adolescents, résilience, compétences douces, ou tout autre

autre sujet concernant les conditions psychologiques des individus.

[Link] d'orientation. Grâce au conseil en carrière et au coaching de carrière,

les conseillers offrent des opportunités et des séminaires de compétences pour que les étudiants universitaires puissent être

plus compétents, flexibles et prêts à affronter le monde professionnel. Puisse cela être leur
premier emploi d'entrée, ou emploi de transition, l'objectif des conseillers est d'aider les étudiants
 se préparer sur les exigences de l'industrie. À travers des séminaires et
former les compétences douces dans la réponse aux entretiens, ils notent les étudiants selon leur capacité

s'adapter et être flexible face aux exigences industrielles.

6. Conseillers en toxicomanie. Ces conseillers travaillent généralement main dans la main

avec des travailleurs sociaux et des personnes similaires. Généralement dans des établissements de réhabilitation et des centres,

ils ont formé des personnes et organisent des séminaires sur la santé mentale, des séminaires sur la vie et la santé

séminaires sur les substances, pour comprendre comment ces drogues et d'autres abus de substances

affecter leur mode de vie et comment ils peuvent surmonter et prévenir le même problème.
Leur formation académique et leur préparation les ont aidés à développer des programmes et

interventions qui répondront au bien-être physique et psychologique des clients.

7. Chercheur. Ils sont également chercheurs, menant

expérimental résultats basés problème basé
recherche, etc. Ils identifient également les plus efficaces
des activités qui amélioreront les conditions de certains
individus. Ils sont responsables du programme
évaluation et développement pour promouvoir davantage le
cognitif, socio-émotionnel et moral-spirituel bien-
être des individus.

ACTIVITÉS
Activité 2.1. Une profession pour chaque situation
Objectif : Déterminer le domaine d'intervention des conseillers qui convient à chaque besoin.
secteur dans la société pendant la crise pandémique
Instructions :
1. Identifiez quelle spécialité des conseillers convient à chacun
situation ou domaine d'intérêt présenté.
2. Répondez dans l'espace prévu.
Domaine de concentration Domaine de spécialisation
Soldats quarantinés déprimés
2. Kylie a été diagnostiquée avec un post-
dépression postpartum
3. Recherche-action sur les jeux en ligne dans
Écoles publiques
4. Les enfants pleurent la mort de leur
mère à Quezon City
5. Combats constants des parents dans le
maison
6. Pensée suicidaire d'Angelou
Marasigan
L'élève de 10e année de Miguel
Le lycée Malvar organise
la difficulté de choisir quelle école fréquenter
SHS.
8. Dépendants de la drogue de la prison de Bilibid

Ana a été harcelée sexuellement par son

chef Monsieur. Alvin
10. Brgy 112. de la ville de Quezon était sur
confinement pendant 14 jours, en raison de la montée

cas de COVID 19 dans la communauté

ACTIVITÉS
Activité 2.2. Situation vs Professions
Objectif : Déterminer le champ d'intervention des conseillers qui est aligné avec leur travail

qui est crucial dans la société pendant la crise pandémique

Consignes :
1. Associez le domaine de spécialisation au champ de travail qu'ils décrivent.
2. Donnez un exemple dans lequel vous pensez que cela pourrait aider la société
3. Répondez sur l'espace prévu.
Zone de Description Quoi ? situationnel
Spécialisation Exemple
Santé mentale Les conseillers en carrière qui aident les individus

Conseil enrichir leurs carrières dans l'industrie

paramètres. Ils se spécialisent dans la fourniture de

séminaires en prise de décision etc.

2. Conseil scolaire Ils ont leurs propres cliniques de bien-être dans

qu'ils invitent ou que les gens recherchent

consultation privée à propos de leur

problèmes

3. Professionnel Ceci est dans le cadre éducatif à

Conseil avec lesquels ils s'associent dans le

institution aidant les étudiants à grandir

leur potentiel, académique, etc.

Communauté Des conseillers qui traitent et s'attaquent à

Conseil troubles mentaux et émotionnels

similaire aux psychologues et

psychiatre, ils assurent le bien-être psychologique

bien-être de l'individu

5. Conseil privé Trouvé dans la communauté dans laquelle ils

sont des partenaires du barangay dans l'aide

comprendre la communauté

contexte, culture, etc.

CHECK YOUR UNDERSTANDING

Direction : Que voulez-vous faire quand vous grandirez ? Ci-dessous se trouve un essai réflexif.

indiquant vos plans pour l'année à venir. Vous avez seulement 2 ans dans le Senior
L'école secondaire, donc vous devez en tenir compte pour la plupart, surtout lorsque vous choisissez ce que

ce qui compte le plus pour vous. Votre carrière, votre vie à venir. Écrivez votre nom et

signature après l'essai.

Titre de votre essai réflexif

Nom et signature
 SOUVENIR
Les domaines de spécialisation des conseillers diffèrent en fonction de leur focus et de leurs besoins.

de la société. Cela peut dépendre des services nécessaires ou cela peut varier
sur ce que les gens reçoivent.
La plupart des conseillers scolaires s'occupent de la communauté au sein de l'éducation

institutions. Les besoins de chaque niveau de classe sont spécifiques à l'apprenant pour
ascendre à chaque niveau. Les désirs des clients changent également, et les conseillers sont
sous pression pour satisfaire à ces exigences changeantes.

Les conseillers cliniques et en réhabilitation sont plus susceptibles d'être similaires aux psychologues.
et les psychiatres travaillent, mais de manière plus approfondie avec le counseling individuel.

Les tâches vont des problèmes émotionnels aux problèmes cognitifs. Ils utilisent la thérapie.

techniques pour aborder ces problèmes

Les conseillers en orientation professionnelle et industrielle s'investissent davantage dans le domaine des entreprises.

monde, rendant service à la capacité et à la performance des employés. Ces

comprend l'organisation de teambuilding, le conseil aux employés, la détermination des compétences

acquérir et les fonctions de recrutement.

Les conseillers en mariage et en famille doivent toujours se conformer aux lois de la
constitution dans la conduite du conseil en mariage et en famille. Leurs emplois principalement

inclure la résolution de problèmes, renforcer la coordination et l'acceptation de

les deux parties différentes et ramener des promesses pour le bien de la famille et
leurs enfants.
La plupart des conseillers choisissent souvent de devenir praticiens privés. Cela leur permet d'être
flexible et dynamique des besoins de la société. Que ce soit, la réhabilitation par les drogues à

le counseling matrimonial, leur pratique privée leur offre une opportunité

explorer différentes approches du problème et se concentrer sur le problème.
Les opportunités de carrière vont des milieux éducatifs, cliniques et industriels.
Ils peuvent pratiquer tout en enseignant dans l'académie. Leur pratique peut
varie entre le monde des entreprises ou les hôpitaux et les centres de réhabilitation.
 TEST POST

Direction : Répondez aux exercices suivants. Écrivez votre réponse sur le séparé.
feuille.
1. Lequel des éléments suivants n'appartient pas au groupe ?
A. Les conseillers doivent toujours d'abord déterminer leur population et leur problème.

avant de fournir des services

B. Les conseillers n'utilisent pas de psychométrie pour déterminer les problèmes de

individus
C. Les conseillers sont des conseillers en relations duales
D. Les conseillers sont des étudiants en pré-médecine

Le spécialiste du développement de carrière est une fonction ou un conseiller dans le cadre de .

A. Clinique C. Industriel
B. Éducatif D. aucun des éléments ci-dessus

3. Les bureaux de conseil et d'orientation dans les écoles élémentaires traitent principalement de

problèmes qui sont dans la nature.

A. Relationnel C. industriel
B. Académique D. gouvernemental

4. Qu'est-ce qui n'est pas vrai à propos du conseil ?

A. Il s'adresse principalement aux personnes ayant des handicaps mentaux

B. Il est principalement fourni dans le cadre clinique

C. Il est principalement destiné à des groupes de personnes

D. C'est une profession d'aide

5. L'orientation et le conseil dans les collèges sont principalement .

A. Comportemental C. Performance académique et planification de carrière
B. Planification de carrière D. Relationnel et Mariage
 RÉFÉRENCES

Sources en ligne

htps://[Link]/233806095/cours-32-domaines-de-specialisationtoù-travaillent-les-conseillers
cartes-flash/

htps://[Link]/10-spécialités-de-conseil-les-plus-communestes/

Livres :

Cleofe, Myreen P., Liquigan Boots C., Maadrigal, Christopher L. (2016).

Discipline et idées dans les sciences sociales appliqué[Link]. 16-48

Corey, Gerald. (2015) Conseil et psychothérapie. Théorie et pratique.

Erford, Bradley T. Transformer la profession de conseiller scolaire. États-Unis : John

Wiley et Fils Inc., 2014

Erford, Bradley T., Susan T. Eaves, Emily M. Bryant, et Katherine A.

Young. 35 Techniques que chaque conseiller devrait connaître. Nouveau Jersey : Pearson
Éducation Inc. 2010

THÈSES/REVUES :

Tan, Christine JoyChoix d'université aux [Link]é du Texas 2009

Remerciements Auteurs : Hernani D. Patches Jr.

Amalia C. Solis - EPS
Fructuoso O. Salao / Hernani D. Patches Jr. (Contenu) John Paulo Herrera (Langue)
Équipe de direction : Maria Magdalena M. Lim - Division des écoles
endent-Manille, Aida H. Rondilla - Superviseur en chef de l'éducation Lucky S. Carpio - EPS et Lady Hannah C. Gillo, Lib
 FEUILLE D'APPRENTISSAGE RÉFLÉCHIE

Nom Classe et section

École Date Objet. Enseignant :

Trimestre 1 Numéro de module : 2 Semaine n° : 2

Rôles et fonctions des conseillers

Instructions : Connaissez-vous très bien votre conseiller ? Dans cette activité, vous êtes chargé
pour interviewer votre conseiller sur ses rôles et fonctions dans votre école. Écrivez
un rapport résumé de votre entretien avec votre conseiller dans l'espace fourni.
N'oubliez pas de déterminer à l'avance vos questions objectives. Vous pouvez concevoir des questions ouvertes.

questions terminées mais, avec clarté et respect. Écrivez votre rapport de synthèse sur le
espace fourni.
 FEUILLE D'APPRENTISSAGE RÉFLÉCHIE

Nom Classe et Section

École Date Objet : Enseignant :

Trimestre 1 Numéro du module : 2 Semaine n° : 2

Domaines de travail spécifiques dans lesquels les conseillers

Instructions : Dans l'espace fourni, faites un diagramme Web de conseils célèbres.

conseillers aux Philippines. N'oubliez pas d'inclure leur domaine d'expertise et dans
dans quels paramètres ils résident. Vous pouvez visiter le site web du PAP ou du PGCA pour en savoir plus

À propos de nos psychologues et conseillers aux Philippines. Écrivez un petit

description pour chaque conseiller. Choisissez seulement un, lisez sur sa vie en tant que
conseiller. Vous pouvez vous référer au diagramme ci-dessous pour votre orientation.

Brève histoire

Domaine de spécialisation

Réalisations
 CLE DE RÉPONSE
Leçon 1 Leçon 2

PRÉTEST TEST APRÈS POSTTEST

1. Un 1. B 1. A 1. Un
2. D 2. Un 2. D 2. C
3. B 3. A 3. A 3. Un
4. D 4. C 4. C 4. D
5. A 5. D 5. Un 5. C