PROSPECTUS POUR LE PROCESSUS D'ASSIMILATION DE

PROFESSIONNELS ET TECHNICIENS COMME OFFICIERS ET

SUBOFFICERS DE SERVICES DE LA POLICE NATIONALE
DU PÉROU
2020

Inscription : du 15 mars au 15
Avril 2020
À la sede de l'École des Officiers de la Police
Nationale du Pérou

Adresse :
Av. Guardia Civil, cuadra 8, Urb. La Campiña, district de Chorrillos, province et
département de Lima.

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 GÉNÉRALITÉS

Le processus d'assimilation des officiers et sous-officiers des services de la Police nationale du Pérou est
un concours entre les candidats aux filières professionnelles et techniques qui nécessite le
Institution policière, pour couvrir les postes vacants attribués à chaque carrière.

Tous les Péruviens qui remplissent les conditions requises peuvent postuler dans le présent.
prospectus. Le concours débute par l'Appel au Processus d'Assimilation et se termine par le
publication du Tableau d'Honneur.

Aux postulants qui réussiront à entrer en provenance d'une carrière professionnelle, le degré leur sera accordé.
que corresponde comme Officier des Services et à ceux de carrière technique le grade de Sous-officier de
Troisième de Services de la Police Nationale du Pérou.

La période d'assimilation pour les Officiers et Sous-officiers est de deux (2) ans, à l'issue de laquelle ils sont
octroie l'efficacité au degré, après évaluation et approbation des examens
correspondants au degré, dans le cas contraire l'assimilation est annulée.

Les officiers et sous-officiers qui parviendront à intégrer l'institution suivront le cours d'adaptation
Policier, qui est de caractère obligatoire et a pour but de faciliter l'intégration du personnel
asimilé à la mystique, usages, coutumes, normes et principes, valeurs et doctrine de la Police
National de Peru afin de répondre à des critères d'adaptation et de qualité dans sa performance.
Ce cours se déroule pendant les trois (3) premiers mois de la période d'assimilation et n'a pas
caractère d'internat. Son approbation constitue une condition requise pour continuer dans la condition de
assimilé.

PROCESSUS D'ASSIMILATION

C'est un concours entre les candidats des filières professionnelles et techniques pour occuper les
vacantes attribuées par l'institution, permettant de sélectionner les meilleurs professionnels et
techniciens en fonction de leurs connaissances, capacités physiques et vocation professionnelle, et garantir leur
performance ultérieure en tant que futur Officier et Sous-Officier des Services de la PNP. Ils peuvent postuler
tous les Péruviens qui répondent aux exigences énoncées dans le présent prospectus, sans distinction de
race, religion, social or economic status. The process begins with the registration of the applicant and
finalise avec la publication du Tableau de Mérite.

POSTES À POURVOIR
Le Commandement de la PNP en fonction de la demande de personnel en raison des besoins du service pour
remplir la fonction policière, a attribué quatre cent deux (402) postes vacants pour les Officiers de Services
et cent quatre-vingt-seize (196) pour les sous-officiers de services.

Les postes vacants pour les carrières professionnelles et techniques seront selon le détail suivant :

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AGENTS DE SERVICES :
N° CARRIÈRES PROFESSIONNELLES Postes disponibles

1 MÉDECINS GÉNÉRAUX 61
2 MÉDECIN GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN 4
3 MÉDICO ANATOMO PATHOLOGUE 1
4 INFIRMIÈRES/INFIRMIERS 33
5 NUTRITIONNISTE 7
6 ODONTOLISTE 15
7 PSYCHOLOGUE 24
huit QUIMISTE PHARMACEUTIQUE 52
9 TECHNICIEN MÉDICAL DE LABORATOIRE CLINIQUE 4
10 TECHNOLOGUE MÉDICAL THÉRAPIE PHYSIQUE 3
11 TECHNOLOGUE MÉDICAL THÉRAPIE DU LANGAGE
3
12 TECHNICIEN MÉDICAL THÉRAPEUTE OCCUPATIONNEL 3
13 TECHNOLOGUE MÉDICAL EN IMAGERIE 4
14 ASSISTANT SOCIAL 3
15 AVOCAT 18
16 ADMINISTRATEUR 9
17 ARCHITECTE 2
18 COMPTEUR 13
19 ÉCONOMISTE 8
20 STATISTIQUE 4
21 INGÉNIEUR CIVIL 3
22 INGÉNIEUR SANITAIRE 3
23 INGÉNIEUR MÉCANIQUE ÉLECTRIQUE 6
24 INGÉNIERIE DES SYSTÈMES 17
25 INGÉNIEUR ÉLECTRICIEN 1
26 INGENIEUR ÉCOLOGIQUE ENVIRONNEMENTAL 1
27 INGÉNIEUR CHIMISTE 38
28 INGÉNIEUR MÉCANIQUE 5
29 INGÉNIEUR ÉLECTRONIQUE 6
30 INGÉNIEUR INDUSTRIEL 3
31 INGÉNIEUR EN TÉLÉCOMMUNICATIONS 4
32 BIOLOGUE 23
33 PHYSIQUE 1
34 JOURNALISTE 2
35 SOCIOLOGUE 2
36 ANTHROPOLOGUE 1
37 VÉTÉRINAIRE 3
38 PROFESSEUR D'ÉDUCATION PHYSIQUE 10
39 LICENCIÉ EN ARTS PLASTIQUES 2
TOTAL 402

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 N° CARRIÈRES PROFESSIONNELLES POSTES À POURVOIR
1 TECHNICIEN INFORMATIQUE 15
2 TECHNICIEN EN ADMINISTRATION 5
3 TECHNICIEN EN SOINS INFIRMIERS 36
4 TECHNICIEN DE LABORATOIRE CLINIQUE 8
5 MÉCANIQUE DES MOTEURS 2
6 MÉCANIQUE AUTOMOBILE 2
7 MÉCANIQUE DES MOTONAVES 2
8 ÉLECTRICITÉ AUTOMOBILE 2
9 TECHNICIEN EN COMPTABILITÉ 5
10 TECHNICIEN STATISTIQUE 2
11 MUSICIEN 15
12 MÉCANIQUE FINE OU MÉCANIQUE DES MÉTAUX 13
13 CHAUFFEURS 89
TOTAL 196

EXIGENCES :
Conformément à ce qui est établi à l'article 19 de la Loi sur la Carrière et la Situation du Personnel de la
PNP (Lég. Déc. N° 1149) et sa modification en accord avec l'article 18° de son Règlement ; les
les exigences sont les suivantes :

PARA OFFICIELS DE SERVICES

Sont assimilés en tant qu'agents de services les professionnels diplômés et membres d'un ordre dans les
spécialités que l'institution exige, au grade de Capitaine.

Les professionnels de la santé présentant une deuxième spécialité enregistrée dans la

Superintendencia Nationale de l'Éducation Supérieure Universitaire (SUNEDU) ex Assemblée Nationale
de Recteurs, avec le grade de Major, dans les spécialités requises par l'institution.

Le délai d'assimilation est de deux (2) ans, à l'issue duquel un contrat à durée indéterminée leur est accordé.
grade, after evaluation and approval of the corresponding exams for the grade, in case
au contraire, l'assimilation est annulée.

Le sous-officier qui ne réussit pas les examens nécessaires pour obtenir l'efficacité comme
L'agent de services pourra retourner au grade qu'il détenait.

Ils doivent avoir les exigences suivantes :

1. Titre universitaire enregistré auprès de la Superintendance nationale de l'éducation supérieure

Universitaire (SUNEDU) ex Assemblée Nationale des Recteurs et collégial, selon
corresponda, auquel cas il est assimilé au grade de Capitaine.

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2. Les professionnels de santé qui justifient d'une deuxième spécialité, enregistrée en
la Superintendance nationale de l'enseignement supérieur universitaire (SUNEDU) ex Assemblée
Nationale des Recteurs et collégial, seront assimilés au grade de Major, dans les
spécialités requises par l'institution.

3. Avoir un âge maximum de trente-cinq (35) ans, calculé au 31 de

décembre 2020, pour les candidats d'origine civile qui aspirent à atteindre une
vacance de fonctionnaire des services.

4. Avoir comme âge maximum quarante (40) ans, calculé au 31 décembre del
2016, pour les candidats provenant de la Policie Nationale du Pérou ou des Forces
Armadas du Pérou qui aspirent à obtenir un poste d'Officier des Services.

5. Avoir un âge maximum de quarante (40) ans comptés au 31 décembre supprimer

année 2020, pour les candidats d'origine civile qui aspirent à atteindre une
vacant comme Officier des Services Médicaux avec une deuxième spécialité professionnelle, dans les
spécialités requises par l'institution.

POUR LES SOUS-OFFICIERS DE SERVICES :

S'incorporent comme Sous-officiers de Services avec le grade de Sous-officier de Troisième Classe, les
techniciens diplômés d'instituts supérieurs, ayant six (6) semestres académiques,
dûment inscrits auprès de la dépendance correspondante du ministère de l'Éducation,
dans les spécialités que l'institution exige.

Ils doivent avoir les exigences suivantes :

1 Avoir un titre technique approuvé par le Ministère de l'Éducation.

2. Avoir un âge maximum de trente (30) ans calculé au 31 décembre supprimer

2016, pour les sous-officiers de services de provenance civile.

3. Avoir comme âge maximum quarante (40) ans calculés au 31 décembre supprimer
2016 pour les sous-officiers de services provenant des Forces Armées du Pérou.

4. Pour l'assimilation en tant que Sous-officier de services dans les spécialités de chauffeur et de musicien,
il faut avoir terminé le secondaire et avoir une expérience minimale de trois (3) ans
années dûment attestées. Les chauffeurs doivent avoir un permis de conduire pour
véhicule plus grand et les musiciens devront justifier d'une expérience, après évaluation préalable.

EXIGENCES GÉNÉRALES POUR OFFICIERS ET SOUS-OFFICIERS :

1. Taille minimale hommes : 1,60 m.

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[Link] minimum femmes : 1,50 m

3. Être péruvien de naissance (Format de déclaration sous serment simple).

4. Avoir la taille et le poids indiqués selon le tableau anthropométrique. (ANNEXE N° 01)

5. Ne pas enregistrer d'antécédents policiers, pénaux et judiciaires du Foyer Commun ydel

Fuero Militaire Policier. (format de déclaration sous serment simple annexe du dossier supprimer
candidate).

6. Aucune sanction n'est enregistrée pour les infractions graves ou très graves concernant le personnel d'origine
ce qui a appartenu à la Police Nationale du Pérou ou aux Forces Armées du Pérou,
accrédité avec le certificat correspondant de l'unité du personnel concernée.

EXIGENCE SPÉCIFIQUE POUR LES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ :

Certificat d'avoir effectué le SERUMS.

DÉCRET SUPRÊME N° 005-97-SA-RÈGLEMENT DE LA LOI N° 23330 - SERVICE RURAL ET URBAIN MARGINAL DE
SANTÉ (SÉRUMS)

Article 5°. Le SERUMS est un prérequis indispensable pour travailler dans les établissements du secteur.
Public dans la condition de nommés, contractés ou par services non personnels.

Article 6° Le service Rural et Urbain Marginal de Santé SERUMS sera réalisé par les suivants
profesionales de la salud: Médicos Cirujanos, Odontólogos, Enfermeras, Obstétricos, Químico
Pharmaciens, Nutritionnistes, Technologues Médicaux, Assistants Sociaux, Biologistes, Psychologues, Médecins
Vétérinaires et Ingénieurs Sanitaires.

BONIFICATIONS
DÉCRET SUPRÊME N° 005-97-SA-RÈGLEMENT DE LA LOI N° 23330 - SERVICE RURAL ET URBAIN MARGINAL DE
SANTÉ (SÉRUMS)

Article 45°. La bonification est un avantage accordé au professionnel, pour avoir presté des services en
zone de frontières ou de moindre développement du pays, selon la catégorisation des établissements de
santé qui est approuvée par Résolution Ministérielle de Sateef à cet effet.

Article 46°. La bonification signifiera l'octroi d'un pointage supplémentaire au professionnel, qui sera ajouté
au score obtenu lors des concours pour entrer à travailler dans les établissements du secteur public. Ainsi
le même, permettra d'obtenir un score supplémentaire pour l'admission aux Programmes de Deuxième Spécialisation.
Cette bonification sera accordée aux professionnels qui auront réalisé le SERUMS sous la modalité de
rémunéré ou équivalent.

Article 47°. Dans tous les cas, la bonification sera déterminée sur la base d'une échelle centésimale, sur le
pourcentage total obtenu des facteurs de qualification, donnés dans le processus de la demande respective.
À cet effet, une bonification supplémentaire sera accordée au score total obtenu, aux professionnels qui
ils auraient réalisé le SERUMS dans des établissements situés dans la CATÉGORIE "A" à quinze pour cent
(15 %) ; pour les établissements situés dans la CATÉGORIE « B » dans un

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dix pour cent (10%) ; pour les établissements situés dans la CATÉGORIE "C" à cinq pour cent (5%).
Et pour les établissements situés dans la CATÉGORIE "D" zéro pour cent (0%), conformément à la
catégorisation qui est approuvée par Résolution ministérielle de la Santé. (Modifié par DS N° 007- 2011-SA)
DS Ng 007-2011-SA :
Dans tous les cas, la bonification sera déterminée sur la base d'une échelle centésimale, sur le pourcentage total.
obtenu des facteurs de qualification, donnés dans le cadre du processus de la candidature respective.
Pour l'effet du concours, pour être embauché dans les établissements du secteur public, il sera accordé un
bonification supplémentaire au score total obtenu, aux professionnels qui auraient effectué le SERUMS en
établissements situés selon l'échelle suivante de la carte de pauvreté du FONCODES :

Quintile 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

Article 50°. Les professionnels ayant effectué le SERUMS ÉQUIVALENT dans des établissements de santé
situés dans les catégories A, B et C, se verra attribuer la bonification indiquée à l'article 47°.

PHASES DU CONCOURS D'ASSIMILATION

1. INFORMATIONS ET INSCRIPTION
L'inscription se fera de manière personnelle et centralisée au Bureau Central des Admissions,
située au Av. Guardia Civil quad 8 la Campiña Chorrillos (local de l'École des Officiers
PNP). Le Dossier d'Admission doit nécessairement être téléchargé depuis le site Web de la
Police Nationale du Pérue([Link]).

S'il y a une irrégularité au cours du processus d'inscription du candidat, cela

il procédera à l'annulation de son inscription, avec la suppression correspondante du concours.

Lors de son élimination, il retournera le carnet de candidat au moment de retirer son dossier ; le
L'utilisation abusive de ce document entraîne une responsabilité légale ; L'inscription sera effectuée
seulement aux candidats qui répondent aux exigences de taille et de poids décrites dans l'ANNEXE N°.
1 du Prospectus d'Assimilation des Officiers et Sous-officiers des Services Promotion 2016.

NOTE :
Les postulants paieront le montant des frais d'inscription une fois qu'ils auront été
taillés et pesés, ainsi que suite à la vérification des documents demandés, non
effectuant un paiement sans avoir suivi la procédure précédente et sans avoir obtenu l'accord de la
Bureau Central d'Admission.

CALENDRIER DES ACTIVITÉS POUR LE PROCESSUS DE

ASIMILATION DES OFFICIERS ET SOUS-OFFICIERS DE SERVICES
PROMOTION 2020

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 ACTIVITÉ MARS AVRIL MAI MAI

INSCRIPTIONS 19 26
JUSQU'À LE 08
EXAMEN MÉDICAL
PSICOÉVALUATIF

EXAMEN D'APTITUDE PHYSIQUE JUSQU'AU 12

EXAMEN D'ENTRETIEN
JUSQU'AU 01
PERSONNEL

VISITE À DOMICILE ET DEMANDE DE

PERMANENT
ANTÉCÉDENTS

EXAMEN PSICOMÉTRIQUE 09

EXAMEN D'APTITUDE ACADÉMIQUE

10
ET CONNAISSANCES

PUBLICATION DU TABLEAU DE
10
MERITO FINAL

INSTRUCTION AUX ASIMILÉS 11

(SUR LA DATE D'ADMISSION ET DE DÉBUT
DU COURS D'ADAPTATION

(*) Sujet à restructuration SOURCE

=OCA-DIREDUD-PNP

2. COÛTS :
Inscription
Les candidats paieront à ce titre le montant équivalent de S/. 497,40 sur le compte
Corriente du Banque de la Nation code 8509.

b. Droit à un examen médical :

Les postulants payeront à ce titre le montant de S/. 167,48 qui sera déposé
dans le Compte Courant de la Banque de la Nation Nro. 0-000-293210 au nom de l'Unité
Exécutrice N° 020 Santé PNP.

3. EXAMENS QUI COMPRENNENT LE PROCESSUS

Les examens d'évaluation que passeront les candidats pour l'assimilation sont les

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 suivants :

a. Examen Médical.
b. Examen de Aptitude Physique.
c. Examen d'entretien personnel.
d. Examen psychométrique.
e. Examen d'aptitude académique et de connaissances.

Les candidats passeront les examens d'évaluation conformément aux dates établies dans le
calendrier des examens
La Direction Exécutive de l'Éducation et de la Doctrine de la PNP vous informera en temps voulu ou par
intermédiaire de la page web de la PNP. [Link]

NOTA :
LES CANDIDATS ONT L'OBLIGATION DE PASSER TOUS LES EXAMENS SANS AUCUNE EXCEPTION ET LEUR
LE NON-RESPECT SIGNIFIERA ÊTRE ÉLIMINÉ DU CONCOURS

Seront ÉLIMINÉS du processus ceux candidats qui

ne se présentent pas à la date et l'heure indiquées pour
chaque examen.

EXAMEN MÉDICAL

- C'est un test destiné à vérifier l'état de santé physique et mentale du candidat, afin que
répondre aux exigences requises pendant sa phase d'adaptation et sa performance ultérieure en
la fonction policière.

- L'évaluation médicale est confiée à un Conseil de Médecins et de Spécialistes, sur proposition de

Division de Reconnaissance Médicale de l'Hôpital National "Luis N. Sáenz" de la Police Nationale
du Pérou.

- Elle se composera de trois (3) phases : La première, consistant en l'Examen de Laboratoire (Sérologique et
Radiologique), la deuxième comprend l'Examen Médical (Clinique, Traumatologie, Ophtalmologie,
Cardiologie, ORL, Gynécologie, Odontologie) et la troisième comprend l'Examen de Santé
Mental pour évaluer la personnalité, la motivation et l'adaptabilité aux exigences physiques et
intellectuels de la vie institutionnelle. Les résultats de ces examens sont de caractère
réservé.

- Se déroulera au siège de l'Hôpital national "Luis N. Sáenz" de la Police nationale du Pérou et se

sujetera au Règlement de l'Aptitude Psychosomatique pour l'admission à la PNP.

- Pour établir l'état physique et mental du candidat, les médecins chargés de l'examen
ils noteront de manière claire et précise les déficiences physiques ou psychologiques détectées dans le
examiné. Son résultat est définitif ; les certificats médicaux n'auront pas de valeur contre cela.
présentés par les postulants ou leurs proches, appartenant à des institutions étrangères à la

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 responsable de son exécution.

- Les raisons d'élimination de l'examen médical sont prévues dans le Règlement de

Aptitude psychosomatique pour l'entrée et la réintégration dans la PNP et dans le Plan d'Action du
Reconnaissance médicale de la Direction de la santé PNP.

- En ce qui concerne l'examen de santé mentale, il sera réalisé en appliquant les évaluations médicales.
psychologiques et psychiatriques, pour détecter les diverses pathologies qui peuvent se présenter
candidats.

- L'examen médical est éliminatoire, réservé et non contestable et, en aucun cas, les recours ne sont admis.
ressources administratives contre ses résultats. PROCÉDURE À SUIVRE PAR LE
CANDIDAT POUR PASSER CET EXAMEN :

Le Chef de la Division de Reconnaissance Médicale de l'Hôpital National "Luis N. Sáenz" de la Police

Nationale du Pérou, devra orienter la procédure à suivre par les candidats, devant
leur notifier le jour et l'heure auxquels ils devront se présenter pour commencer l'Examen Médical.

EXAMEN DE APTITUD FÍSICA

A pour objet d'évaluer si le candidat a la capacité physique nécessaire, ce qui lui permettra
répondre aux exigences requises pendant le processus d'adaptation et la performance ultérieure de la
fonction policière.

Comprendre pour les hommes et les femmes :

Test de course de 1 000 mètres.

•Épreuve de natation de 25 mètres (dans n'importe quel style).

- Le test d'aptitude physique aura lieu dans les installations sportives du site de l'École
des officiers de la PNP.

- Sera à la charge du personnel PNP désigné par la Direction Exécutive de l'Éducation et de la Doctrine de
la PNP, bénéficiant du soutien d'agents de services et de professeurs d'éducation physique pour la
exécution.
Aucun des tests qui font partie de l'examen d'aptitude physique n'est soumis à
réexamen.

- La substitution ou le remplacement des candidats est une cause d'élimination automatique.

- Pour l'examen de course de 1 000 mètres, le candidat devra se présenter avec un short, un polo,
medias de couleur blanche, chaussures blanches ; devant avoir inscrit les numéros de votre carte de
postulante en couleur noire, de manière visible sur la poitrine et le dos du t-shirt, dont la mesure de
les chiffres mesureront 15 cm de haut x 5 cm de large.

- Les tableaux d'évaluation (notes, temps et scores) seront ceux indiqués dans le prospectus de
asimilation (ANNEXE N° 02).

- L'examen d'aptitude physique a une moyenne finale d'approbation d'au moins onze (11,00), pour
ce qui s'ajoute aux notes obtenues lors des épreuves physiques et se divise par deux. Cependant,

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 sera une cause d'élimination immédiate, l'obtention d'une note inférieure à CINQ (05) en
n'importe lequel des tests.

PRÉPARATION DE COURSE DE 1 000 METRES PLATS (DAMES - HOMMES)

• Il se déroule en groupes de vingt (20) postulants, le début ayant lieu à l'endroit indiqué comme
partie et sera annoncée par un Juge de Partie.

• L'ordre d'arrivée sera contrôlé par la distribution de fiches numérotées en passant la ligne d'arrivée, pour
puis se former dans l'ordre d'arrivée devant la table de contrôle, pour l'enregistrement du
temps correspondant et signature du reçu par le postulant dans le registre respectif.

• Le postulant qui abandonne l'épreuve sera éliminé.

PRÉPA DE NATATION 25 MÉTRES (DAMMES ET HOMMES)

• Le candidat nagera 25 mètres dans le style de son choix : libre, dos, brasse ou
papillon

• La test sera effectué en séries de six (6) dans l'ordre de la liste.

• Les postulants se présenteront à l'épreuve de natation avec un maillot de bain de couleur sombre.
Les dames doivent porter des maillots de bain une pièce. Seul le bonnet de bain est autorisé.
et des lentilles de protection comme accessoires.

• Le départ se fera depuis la plateforme de lancement (podium) ou de la partie basse du départ

de la partida de son couloir respectif, en cas de non-respect, le postulant ne sera pas autorisé
rendre le test indiqué.

• La partie se déroulera en deux temps : Le mot "prêts" comme préventive et le bruit

du sifflet comme signal de début de l'épreuve.
• Le postulant devra toucher le mur au moment d'arriver à la ligne d'arrivée, devant sortir de la piscine
et rester debout à la hauteur de sa ligne de nage respective.

• Pendant l'exécution de l'essai, il ne pourra pas se tenir aux mains courantes de la gouttière.
ni marcher ni se donner de l'élan sur le sol ; en cas de commettre l'une de ces infractions,
sera éliminé du processus avec l'indication (NSN) NE SAIT PAS NAGER.

- L'examen d'aptitude physique est éliminatoire, définitif et non contestable et en aucun cas
procedent les recours administratifs contre les résultats de celui-ci.

EXAMEN DE L'INTERVIEW PERSONNEL

• Elle sera sous la responsabilité d'un comité désigné par le Président du Comité d'Assimilation sur la
appréciation individuelle du candidat liée à son éducation, sa culture, son système de
vie, maîtrise de soi, origine de sa vocation pour la carrière policière et d'autres qualités
nécessaires que doit réunir le futur Officier ou Sous-officier des Services de la PNP.

• L'examen d'entretien personnel sera noté de zéro (0) à vingt (20), étant éliminatoire
la note inférieure à onze (11).

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• L'examen d'entretien personnel est éliminatoire, définitif et non contestable et en aucun cas
procèdent les recours administratifs contre les résultats de celui-ci.

EXAMEN PSYCHOMÉTRIQUE.

• L'examen psychométrique est destiné à mesurer les compétences cognitives et les traits de base de
personnalité en accord avec le profil psychologique requis pour le candidat ; comprendra les domaines
psychologiques adaptées à la performance policière, telles que la personnalité et l'intérêt vocationnel
(attitudes et compétences) qui répondent au profil de policier pour exercer en tant qu'Officier ou
Sous-officier des Services de la PNP.

• L'examen sera organisé par une institution éducative de niveau supérieur à laquelle on
contractera pour qu'il formule, administre et évalue ce test et il se déroulera dans les
installations propres de l'établissement d'enseignement supérieur qui obtient l'approbation.

• Cette évaluation sera qualitative : ADMIS ou NON ADMIS. Elle est de nature éliminatoire, réservée et
irréfutable et en aucun cas les recours administratifs ne sont pas recevables contre les résultats de
même.

• La durée de l'examen sera déterminée par la commission responsable de formuler le profil

du postulant et sera communiqué aux postulants.

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EXAMEN D'APTITUDE ACADÉMIQUE ET DE CONNAISSANCES

• Cet examen comprendra cent (100) questions dont 60 % correspondent à des questions de
aptitude académique et 40 % à des connaissances, cela inclura des matières suivies dans
chaque carrière professionnelle et technique requise par l'institution policière.

• L'examen sera confié à un établissement d'enseignement supérieur qui sera engagé.

pour formuler, administrer et évaluer ce test, il se déroulera dans les installations propres
de l'institution qui obtient le marché.

• La note de l'examen est sur vingt et la note minimale de réussite n'est pas inférieure à onze.
(11.00) et a un caractère éliminatoire et non contestable, et en aucun cas les recours ne sont recevables.
administratifs contre les résultats de celui-ci.

• La durée de l'examen des connaissances sera de trois (3) heures.

TABLEAU D'HONNEUR
C'est le document dans lequel est enregistré la moyenne finale des notes obtenues par les candidats, dans
ordre de grandeur des scores dans chaque carrière professionnelle et technique.

Les coefficients attribués aux différents examens sont les suivants :

- Condition Physique 2.0
- Entretien Personnel 3.0
- Connaissances 5.0

La publication du tableau de mérite sera en fonction des postes vacants assignés à chaque formation.
professionnel et technique, et les termes "Ingresó", "No ingresó", "Eliminado" et "No se
présenta.

En aucun cas, les notes non satisfaisantes ne seront moyennées, car celles-ci sont une cause de
élimination du postulant. Elle est formulée par le Système Informatisé, la note étant
aprobation d'au moins onze (11) sur l'échelle de 20.

Le résultat du Tableau de Mérite Final par carrière professionnelle et technique sera publié dans le
page WEB de l'institution éducative qui est responsable des examens ou sur la page WEB de la
PNP([Link]).

NOTA:

En cas d'égalité des notes dans la moyenne finale obtenue entre deux ou plusieurs candidats
pour disputer le dernier poste attribué à la carrière professionnelle ou technique, le Commandement de la PNP
il énoncera les dispositions à cet égard.
OBLIGATIONS DU CANDIDAT

Prendre connaissance et se conformer strictement aux prescriptions du Prospectus d'Assimilation

que doit obtenir de la page web de la PNP, [Link] forme obligatoire pour votre
inscription.

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Vous devrez payer le droit d'inscription conformément au TUPA en vigueur.

•Vous devez payer le droit d'Examen Médical.

• Concurrer aux convocations faites par le Bureau Central d'Admission pour passer les examens en
les dates et heures programmées, avec 30 minutes d'avance.

•Communiquer au Bureau Central des Admissions (OCA) tout changement de domicile u

autre information d'intérêt sur le sujet. En cas de suppression ou si la place n'est pas atteinte,
Il rendra la carte de postulant et récupérera son dossier d'admission.

• En se retirant volontairement ou en étant éliminé du concours d'assimilation, il perd tout droit.

au remboursement des paiements effectués.

• Les candidats à l'assimilation qui ne parviennent pas à entrer devront récupérer leurs dossiers dans un
délai maximum de 90 jours calendaires, à l'issue duquel il sera procédé à son incinération.

• Les candidats masculins devront se présenter aux examens en costume sombre et les dames en
traje sastre de couleur sombre, à l'exception de l'examen d'aptitude physique qui se fera en vêtements de
sport. Son non-respect entraînera l'élimination du candidat.

CAUSALES D'ÉLIMINATION

Le postulant, en plus d'être éliminé pour avoir été déclaré INAPTE ou avoir été désapprouvé
au cours de certains examens durant le Processus d'Assimilation, sera éliminé pour les raisons suivantes
causales :

• Fournir des informations fausses ou falsifier les documents exigés avant, pendant et
après le processus d'assimilation, sans préjudice de signaler le fait aux autorités
compétentes.

• Prétendre le faire ou se prévaloir d'influences ou de recommandations pour obtenir un avantage dans les
examens ou dans la notation, y compris les paiements ou promesses de paiement et d'autres actes illégaux ; sans
préjudice des responsabilités qui découlent de ce fait.

• Ne pas se présenter à l'une des épreuves, au lieu, à l'heure et au jour indiqués.

• Ne pas prouver son identité avec la carte de candidat à chacune des épreuves.
• Commettre une fraude ou une tentative de fraude, durant le déroulement des examens, en dehors des
responsabilités pénales qui correspondent.

• Ne pas se présenter correctement habillé aux examens et aux activités programmées ou le faire en
état inéquitatif.

• Être impliqué dans des actes criminels, de l'indiscipline ou d'autres faits contraires à la morale et à la
bonnes coutumes.

• Les disqualifiés ou inaptres pendant le Processus d'Assimilation ne pourront pas se représenter dans
le même processus.

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• Occasionner ou participer à des rixes ou des combats entre postulants pendant le processus de
Assimilation; à l'intérieur ou à l'extérieur des centres d'examen.

• Porter des téléphones portables ou d'autres accessoires électroniques portables, pendant n'importe quelle phase ou activité
du Processus d'Assimilation.

CANDIDATS ATTEIGNANT LE POSTE

• Les candidats aux carrières professionnelles et techniques qui obtiennent un poste seront soumis à
Analyse toxicolgique de la consommation de drogues illicites par l'Unité PNP spécialisée, en supposant
le coût respectif. En cas de résultat positif, il perdra le poste, qui sera pourvu
en stricte ordre de mérite de la carrière respective.
• Ils devront soumettre dans un délai de dix (10) jours calendaires à partir de la publication du Tableau de Mérite.
Enfin, les certificats de casier judiciaire, pénal et judiciaire.

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 ANNEXE 01 TABLEAU DE TAILLE ET DE POIDS (DAMES)

Taille GROUPES D'ÂGE

(mts.)
16 - 20 ANS 21 - 25 ANS 26 - 30 ANS 31 - 35 ANS 36 - 40 ANS
MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX
1,50 41,63 56,25 42,66 57,76 42,75 58,50 45,00 59,29 47,25 60,08
1,51 42,18 57,00 43,23 58,53 43,32 59,28 45,60 60,08 47,88 60,88
1,52 42,74 57,76 43,81 59,31 43,90 60,07 46,21 60,88 48,52 61,69
1,53 43,31 58,52 44,38 60,09 44,48 60,86 46,82 61,68 49,16 62,50
1,54 43,87 59,29 44,97 60,88 45,06 61,66 47,43 62,49 49,80 63,32
1,55 44,45 60,06 45,55 61,67 45,65 62,47 48,05 63,31 50,45 64,15
1,56 45,02 60,84 46,14 62,47 46,24 63,27 48,67 64,13 51.11 64,98
1,57 45,60 61,62 46,73 63,27 46,83 64,09 49,30 64,95 51,76 65,81
1,58 46,18 62,41 47,33 64,08 47,43 64,91 49,93 65,78 52,42 66,65
1,59 46,77 63,20 47,93 64,90 48,03 65,73 50,56 66,62 53,09 67,50
1.60 47,36 64,00 48,54 65,72 48,64 66,56 51,20 67,46 53,76 68,35
1.61 47,95 64,80 49,15 66,54 49,25 67,39 51,84 68,30 54,43 69,21
1.62 48,55 65.61 49,76 67,37 49,86 68,23 52,49 69,15 55,11 70,07
1,63 49,15 66,42 50,37 68,20 50,48 69,08 53,14 70,01 55,79 70.94
1,64 49,76 67,24 50,99 69,04 51,10 69,93 53,79 70,87 56,48 71,81
1,65 50,37 68,06 51,62 69.89 51,73 70,79 54,45 71,74 57,17 72,69
1,66 50,98 68,89 52,25 70,74 52,36 71,65 55,11 72,61 57,87 73,57
1,67 51,59 69,72 52,88 71,59 52,99 72,51 55,78 73,49 58,57 74,46
1.68 52,21 70,56 53,51 72,45 53,63 73,38 56,45 74,37 59,27 75,36
1,69 52,84 71,40 54,15 73,32 54,27 74,26 57,12 75,26 59,98 76,26
1,70 53,47 72,25 54,79 74,19 54,91 75,14 57,80 76,15 60,69 77,16
1.71 54,10 73,10 55,44 75,06 55,56 76,03 58,48 77,05 61,41 78,07
1,72 54,73 73,96 56,09 75,94 56,21 76,92 59,17 77,95 62,13 78,99
1,73 55,37 74,82 56,75 76,83 56,87 77,82 59,86 78,86 62,85 79,91
1,74 56,01 75,69 57,40 77,72 57,52 78,72 60,55 79,78 63,58 80,84
1,75 56,66 76,56 58,07 78,61 58,19 79,63 61,25 80,70 64,31 81,77
1,76 57,31 77.44 58,73 79,52 58,85 80,54 61,95 81,62 65,05 82,71
1,77 57,96 78,32 59,40 80,42 59,53 81,46 62,66 82,55 65,79 83,65
1,78 58,62 79,21 60,07 81,33 60,20 82,38 63,37 83,49 66,54 84,60
1,79 59,28 80,10 60,75 82,25 60,88 83,31 64,08 84,43 67,29 85,55
1,80 59,94 81,00 61,43 83.17 61,56 84,24 64,80 85,37 68,04 86,51
1.81 60,61 81,90 62,11 84,10 62,25 85,18 65,52 86,33 68,80 87,47
1,82 61,28 82,81 62,80 85.03 62,94 86,12 66,25 87,28 69,56 88,44

1,83 61,95 83,72 63,50 85,97 63,63 87,07 66,98 88,24 70,33 89,42
1,84 62,63 84,64 64,19 86.91 64,33 88,03 67,71 89,21 71,10 90,40
1,85 63,32 85,56 64,89 87,86 65,03 88,99 68,45 90,18 71,87 91,38

- 16 -
1,86 64,00 86,49 65,59 88,81 65,73 89,95 69,19 91,16 72,65 92,37
1.87 64,69 87,42 66,30 89,77 66,44 90,92 69,94 92.14 73,43 93,37
1,88 65,39 88,36 67,01 90,73 67,15 91,89 70,69 93,13 74,22 94,37
1.89 66,08 89,30 67,73 91,70 67,87 92,87 71,44 94,12 75,01 95,38
1,90 66,79 90,25 68,45 92,67 68,59 93,86 72,20 95,12 75,81 96,39
1,91 67,49 91,20 69,17 93,65 69,31 94,85 72,96 96,13 76,61 97,40
1,92 68,20 92,16 69,89 94,63 70,04 95,85 73,73 97,14 77,41 98,43
1,93 68,91 93,12 70,62 95,62 70,77 96,85 74,50 98,15 78,22 99,45
1,94 69,63 94,09 71,36 96,61 71,51 97,85 75,27 99,17 79,04 100,49
1,95 70,35 95,06 72,10 97,61 72,25 98,87 76,05 100,20 79,85 101,53
1,96 71,07 96.04 72,84 98,61 72,99 99,88 76,83 101,23 80,67 102,57
1,97 71,80 97,02 73,58 99,62 73,74 100,90 77,62 102,26 81,50 103,62
1,98 72,53 98,01 74,33 100,64 74,49 101,93 78,41 103,30 82,33 104,67
1,99 73,26 99,00 75,08 101,66 75,24 102.96 79,20 104,35 83,16 105,73
2,00 74,00 100,00 75,84 102,68 76,00 104,00 80,00 105,40 84,00 106,80

- 17 -
 TABLEAU DE TAILLE ET DE POIDS (HOMMES)

TALLA GROUPES D'AGE

(mts.)
16 - 20 ANS 21 - 25 ANS 26 - 30 ANS 31 - 35 ANS 36 - 40 ANS
MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX
1,60 48,64 65,28 51,20 66,56 53,76 67.84 56,32 69,12 57,60 70,40
1,61 49,25 66,10 51,84 67,39 54,43 68,69 57,03 69,99 58,32 71,28
1.62 49,86 66,92 52,49 68,23 55.11 69,55 57,74 70,86 59,05 72,17
1,63 50,48 67,75 53.14 69,08 55,79 70,41 58,45 71,74 59,78 73,06
1,64 51,10 68,58 53,79 69,93 56,48 71,27 59,17 72,62 60,52 73,96
1,65 51,73 69,42 54,45 70,79 57,17 72,15 59,90 73,51 61,26 74,87
1,66 52,36 70,27 55,11 71,65 57,87 73,02 60,62 74,40 62,00 75,78
1,67 52,99 71,12 55,78 72,51 58,57 73,91 61,36 75,30 62,75 76,69
1,68 53,63 71,97 56,45 73,38 59,27 74,79 62,09 76,20 63,50 77,62
1,69 54,27 72,83 57,12 74,26 59,98 75,69 62,83 77.11 64,26 78,54
1,70 54,91 73,70 57,80 75,14 60,69 76,59 63,58 78,03 65,03 79,48
1,71 55,56 74,56 58,48 76,03 61,41 77,49 64,33 78,95 65,79 80,41
1,72 56,21 75,44 59,17 76,92 62,13 78,40 65,08 79,88 66,56 81,36
1,73 56,87 76,32 59,86 77,82 62,85 79,31 65,84 80,81 67,34 82,30
1,74 57,52 77,20 60,55 78,72 63,58 80,23 66,61 81,75 68,12 83.26
1,75 58,19 78,09 61,25 79,63 64,31 81,16 67,38 82,69 68,91 84,22
1,76 58,85 78,99 61,95 80,54 65,05 82,09 68,15 83,64 69,70 85,18
1,77 59,53 79,89 62,66 81,46 65,79 83,02 68,92 84,59 70,49 86,15
1,78 60,20 80,79 63,37 82,38 66,54 83,96 69,70 85,55 71,29 87,13
1,79 60,88 81,70 64,08 83,31 67,29 84,91 70,49 86,51 72,09 88,11
1,80 61,56 82,62 64,80 84,24 68,04 85,86 71,28 87,48 72,90 89,10
1,81 62,25 83,54 65,52 85,18 68,80 86,82 72,07 88,45 73,71 90,09
1,82 62,94 84,47 66,25 86,12 69,56 87,78 72,87 89,43 74,53 91,09
1,83 63,63 85,40 66,98 87,07 70,33 88,75 73.68 90,42 75,35 92,09
1,84 64,33 86,33 67,71 88,03 71,10 89,72 74,48 91,41 76,18 93,10
1,85 65,03 87,27 68,45 88,99 71,87 90,70 75,30 92,41 77,01 94,12
1,86 65,73 88,22 69,19 89,95 72,65 91,68 76,11 93,41 77,84 95,14
1,87 66,44 89,17 69,94 90,92 73,43 92,67 76,93 94,42 78,68 96,16
1.88 67,15 90,13 70,69 91,89 74,22 93,66 77,76 95,43 79,52 97,20
1,89 67,87 91,09 71.44 92,87 75,01 94,66 78,59 96,45 80,37 98,23
1.90 68,59 92,06 72,20 93,86 75,81 95,67 79,42 97,47 81,23 99,28
1,91 69,31 93,03 72.96 94,85 76,61 96,67 80,26 98,50 82,08 100,32
1,92 70,04 94,00 73.73 95,85 77,41 97,69 81,10 99,53 82,94 101,38
1,93 70,77 94,98 74,50 96,85 78,22 98,71 81,95 100,57 83,81 102,43
1,94 71,51 95,97 75,27 97,85 79.04 99,74 82,80 101,62 84,68 103,50
1,95 72,25 96,96 76,05 98,87 79,85 100,77 83,66 102,67 85,56 104,57
1,96 72,99 97,96 76,83 99,88 80,67 101,80 84,52 103,72 86,44 105,64

- 18 -
1,97 73,74 98,96 77,62 100,90 81,50 102,84 85.38 104,78 87,32 106,72
1,98 74,49 99,97 78,41 101,93 82,33 103,89 86,25 105,85 88,21 107,81
1,99 75,24 100,98 79,20 102,96 83,16 104,94 87,12 106,92 89.10 108,90
2,00 76,00 102,00 80,00 104,00 84,00 106,00 88,00 108,00 90,00 110,00

- 19 -
 TABLEAU D'EXAMEN DE COMPÉTENCE PHYSIQUE
HOMMES (1 000 MTS)

20 à 25 26 à 30 31 À 35 36 A 40 ANNEXE 02
NOTE ANNÉES ANNÉES ANNÉES ANNÉES NOTE
20 5'00 5 pieds 10 pouces5'20'' 5'30'' 20
19 5'05 5'15'' 5'25'' 5'35'' 19
18 5'10" 5'20'' 5'30'' 5'40" 18
17 5'15'' 5'25'' 5'35'' 5'45'' 17
16 5'20'' 5'30'' 5'40'' 5'50'' 16
15 5'25'' 5'35'' 5'45'' 5'55'' 15
14 5'30'' 5'40'' 5'50'' 6'00'' 14
13 5'35'' 5'45'' 5'55'' 6'05'' 13
12 5'40'' 5'50'' 6'00'' 6'10'' 12
11 5'45'' 5'55'' 6'05'' 6'15'' 11
10 5'50'' 6'00'' 6 pieds 10 pouces6'20'' 10
9 5'55'' 6'05'' 6'15'' 6'25'' 9
8 6'00'' 6'10'' 6'20'' 6'30'' 8
7 6'05'' 6'15'' 6'25'' 6'35'' 7
6 6'10'' 6'20'' 6:30 6'40'' 6
5 6'15'' 6'25" 6'35'' 6'45'' 5
4 6'20'' 6'30'' 6'40'' 6'50'' 4
3 6'25'' 6'35'' 6'45'' 6'55'' 3
2 6'30'' 6'40'' 6'50'' 7'00'' 2
1 6'35'' 6'45'' 6'55'' 7'05'' 1

- 20 -
 TABLEAU D'EXAMEN DE COMPÉTENCE PHYSIQUE
DAMAS (1 000 MTS)

20 À 25 26 A 30 31 À 35 36 À 40
NOTA ANNÉES ANNÉES ANNÉES ANNÉES NOTE
20 6'00'' 6'10'' 6'20'' 6'30'' 20
19 6'05'' 6'15'' 6'25'' 6'35'' 19
18 6'10" 6'20'' 6'30'' 6'40'' 18
17 6'15'' 6'25'' 6'35'' 6'45'' 17
16 6'20'' 6'30'' 6'40'' 6'50'' 16
15 6'25'' 6'35'' 6'45'' 6'55'' 15
14 6'30'' 6'40'' 6'50'' 7'00'' 14
13 6'35'' 6'45'' 6'55'' 7'05'' 13
12 6'40'' 6'50'' 7'00'' 7'10'' 12
11 6'45'' 6'55'' 7'05" 7'15'' 11
10 6'50'' 7'00'' 7'10'' 7'20'' 10
9 6'55'' 7'05'' 7'15'' 7'25'' 9
8 7'00'' 7'10'' 7'20'' 7'30'' 8
7 7'05'' 7'15'' 7'25'' 7'35'' 7
6 7'10'' 7'20'' 7'30'' 7'40'' 6
5 7'15'' 7'25'' 7'35'' 7'45'' 5
4 7'20'' 7'30'' 7'40'' 7'50'' 4
3 7'25'' 7'35'' 7'45'' 7'55'' 3
2 7'30'' 7'40'' 7'50'' 8'00'' 2
1 7'35'' 7'45'' 7'55'' 8'05'' 1

- 21 -
 TABLEAU D'EXAMEN D'APTITUDE PHYSIQUE
HOMMES (NATATION 25 MTS)

20 À 25 26 À 30 31 À 35 36 A 40
NOTE ANNÉES ANNÉES ANNÉES ANNÉES NOTE
20 1 '.00” 1'.05" 1'10" 1'.15" 20
19 1'.01" 1'06" 1'.11" 1'.16" 19
18 1'.02" 1'.07" 1'.12" 1'.17" 18
17 1'.03" 1'.08" 1'.13" 1'.18" 17
16 1'.04" 1'.09" 1'.14" 1'.19" 16
15 1.05" 1'.10" 1'.15" 1'20" 15
14 1'.06" 1'.11" 1'16" 1'.21" 14
13 1'.07" 1'.12" 1'.17" 1'.22" 13
12 1'.08" 1'.13" 1'.18" 1'.23" 12
11 1'.09" 1'.14" 1'.19" 1'.24" 11
10 1'.10" 1'.15" 1'.20" 1,25 pouces 10
9 1'11" 1'.16" 1'.21" 1'.26" 9
8 1 '.12" 1'.17" 1'.22" 1'.27" 8
7 1'.13" 1'.18" 1'.23" 1'.28" 7
6 1 '.14" 1'.19" 1'.24" 1'.29" 6
5 1'.15" 1'.20" 1,25" 1'.30" 5
4 1 '.16" 1'.21" 1'.26" 1 '.31" 4
3 1'.17" 1'.22" 1'.27" 1'.32" 3
2 1'.18" 1'.23" 1'.28" 1'.33" 2
1 1'.19" 1'.24" 1'.29" 1'.34" 1

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 TABLEAU D'EXAMEN D'APTITUDE PHYSIQUE
DAMAS (NATATION 25 MTS)

20 À 25 26 A 30 31 À 35 36 A 40
NOTE ANNÉES ANNÉES ANNÉES ANNEES NOTA
20 1'10" 1'.15" 1'.20" 1'.25" 20
19 1'.11" 1'.16" 1'21" 1'26" 19
18 1 '.12" 1'.17" 1'.22" 1'.27" 18
17 1'.13" 1'.18" 1'.23" 1'.28" 17
16 1 '.14" 1'.19" 1'.24" 1'.29" 16
15 1'.15" 1'.20" 1'.25" 1'.30" 15
14 1 '.16" 1'.21" 1'.26" 1 '.31" 14
13 1'.17" 1'.22" 1'.27" 1'.32" 13
12 1'.18" 1'.23" 1'.28" 1'.33" 12
11 1'.19" 1'.24" 1'.29" 1'.34" 11
10 1'.20" 1'.25" 1'.30" 1'.35" dix
9 1 '.21" 1'.26" '31" 1'.36" 9
8 1'.22" 1'.27" 1'.32" 1'.37" 8
7 1'.23" 1'.28" 1'.33" 1'.38" 7
6 1'24" 1'.29" 1'.34" 1'.39" 6
5 1,25" 1'30" 1'.35" 1'.40" 5
4 1'.26" 1 '.31" 1'.36" 1 '.41" 4
3 1'.27" 1'.32" 1'.37" 1'.42" 3
2 1'.28" 1'.33" 1'.38" 1'.43" 2
1 1'.29" 1'.34" 1'.39" 1'.44" 1

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