Philosophie et Engagement de Nestlé
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ScribdTranslationsPhilosophie et Engagement de Nestlé
Traduit par
ScribdTranslationsNESTLE S.A.
Mission :
Notre raison d'être est d'offrir au consommateur des produits alimentaires de haute qualité.
valeur ajoutée à des prix compétitifs, où que ce soit, de quelque manière que ce soit et quand ce soit.
Nestlé agit dans le monde entier selon le principe "Good Food, Good Life", ("Bonne nourriture, bonne vie")
alimentation, bonne vie". Ces 4 mots sont la synthèse conceptuelle de la philosophie de Nestlé.
La nutrition était la pierre angulaire sur laquelle Nestlé a été fondée et est aujourd'hui un leader mondial dans
L'alimentation évolue pour devenir la société mondiale de Nutrition,
Santé et Bien-être.
Vision
Être l'entreprise d'Alimentation, Boissons, Nutrition, Santé et Bien-être la plus respectée et
fiable de l'Uruguay. En chemin vers notre vision, nous veillerons à ce que nos
Les actions seront basées sur les quatre piliers stratégiques de la société. Nous mettrons un
accent particulier sur la vitesse et la discipline de l'exécution, en gardant toujours à l'esprit
consommateur au centre de tout ce que nous faisons.
Valores
. Les gens : Les personnes sont notre atout le plus important et l'origine de nos
avantages concurrentiels. Nous travaillons en équipe, nous valorisons et récompensons la prise de
de risques de manière responsable.
. Qualité : Nous sommes obsédés par la qualité et l'exigeons dans tout ce que nous faisons,
nos produits, dans nos processus et dans notre communication.
. Marques Nôtres : de fortes marques assurent la continuité de notre croissance et
rentabilité, par conséquent il est de la responsabilité de tous de les conserver.
. Consommateurs : Ils sont notre raison d'être, c'est pourquoi nous devons les comprendre pour
nous anticipons de manière continue ses besoins.
. Clients : Nous valorisons et soutenons le rôle crucial que jouent nos clients dans la réalisation
atteindre nos marques aux consommateurs, c'est pourquoi nous collaborons étroitement
pour obtenir des bénéfices mutuels.
. Performance : Nous nous engageons en faveur du développement à long terme de notre
entreprise, afin que Nestlé continue d'être un investissement financier attrayant pour
actionnaires orientés vers le long terme.
Slogan
L'objectif de Nestlé est de se positionner comme leader mondial en Nutrition, Santé et Bien-être.
De plus, être une entreprise fiable pour tous ses groupes d'intérêt et un référent de
performance financière dans son secteur.
La feuille de route de Nestlé vise à aligner son personnel derrière un ensemble cohérent de
priorités stratégiques qui accélèrent l'atteinte de ses objectifs. Ces objectifs exigent de ses
des collaborateurs une inspiration à long terme, permettant de construire l'avenir et les actions
entreprises à court terme. Nestlé travaille pour atteindre le leadership et la confiance
par le respect des attentes des consommateurs, des actionnaires, des
communautés dans lesquelles elle opère et la société dans son ensemble.
Pour la même raison, l'entreprise investit pour garantir la durabilité financière et
environnemental de ses actions et opérations à long terme, spécifiquement en : Capacité,
technologies, compétences, personnes, marques, recherche et développement.
martes,22novembre2016
Idéologie ou philosophie de l'entreprise Nestlé
Nous allons analyser la philosophie de l'entreprise Nestlé, pour confirmer si elle respecte les
exigences qui expliquent dans votre entreprise.
En 1905, en raison de la forte activité industrielle et agricole de la province de
Santander au début du siècle, la première usine de Nestlé a été fondée à
Espagne dans la localité de La Penilla, avec une petite équipe de départ de 30
travailleurs dirigés par Lorenzo Pfersich Wüscher. Son premier article dans
La production était des boîtes de farine lactée Nestlé, bien que ce fût un produit déjà
existent dans le pays, ce qui, ajouté à la méfiance initiale envers une nouvelle marque
introduite dans le pays a entraîné une croissance difficile de l'entreprise jusqu'à la fin de la
décennie suivante.
D'ici 1920, l'entreprise parvient à s'établir comme une marque de confiance en Espagne et
constitue la société AEPA (Anonyme Espagnole de Produits Alimentaires), et se
étendre en créant des délégations dans les villes les plus importantes du pays, obtenant
en1927 le titre de "Fournisseur officiel de la Maison Royale" par le Roi Alfonso
XIII.
Le logo de l'entreprise a également subi de petites modifications au fil du temps
histoire, modifications que nous allons exposer graphiquement ci-dessous.
Comme nous pouvons le constater, le logo de l'entreprise a effectivement évolué.
Conforme avançaient les années, changeant à la fois de forme et de couleur, jusqu'à arriver
l'année où l'entreprise a célébré ses 150 ans, où le changement se produit le plus
significatif du logo
POLITIQUE DE NESTLÉ
La confiance que les consommateurs ont en Nestlé, en ses marques, produits et services
constitue l'un des piliers fondamentaux de notre société. Cette confiance est
pleinement intégrée dans notre engagement envers la Nutrition, la Santé et le Bien-être qui vise à
améliorer la qualité de vie des consommateurs jour après jour et partout,
leur offrant une sélection d'aliments et de boissons plus savoureux et sains et
favoriser un mode de vie sain.
PARADIGMES
Une des raisons pour lesquelles les sondages de sortie, autour de qui
gagnerait les élections aux États-Unis a échoué, c'était parce que les gens au
savoir qu'elle est sondée ouvertement a souvent tendance à ne pas exprimer ce que
réellement pense.
C'est la vision de Gustavo Ochoa, sous-directeur de la communication
corporative for Nestlé Mexico, which uses the electoral example for
expliquer la raison pour laquelle, au cours de la dernière année, la société a modifié ses processus de
recherche de nouveaux produits, des études de marché et les
cameras de gesell, vers l'analyse de ce que les gens recherchent sur Google.
Il devient très difficile pour l'industrie d'utiliser les sources
traditionnels. Les flavoristes, à Nielsen, Kantar, panels, et lors d'une session
avec Google, nous avons vu comment en cherchant des gens sur internet, les gens agissent de cette manière
la plus intime possible
Il y a de nombreuses catégories que les gens ne discutent pas ouvertement, mais dans le
anonimato de la búsqueda sí se da”, agregó en entrevista
Organigramme
En-tête
Portefeuille de travail
Collage de produits