Guide du CV et de la Curriculum Vitae pour les diplômés

QU'EST-CE QU'UN CV ?
Votre outil de marketing pour prospecter des employeurs potentiels dans l'industrie, en se concentrant sur la démonstration des compétences techniques et transférables.

Un document concis d'une à deux pages qui met en avant vos expériences et compétences les plus pertinentes, adapté à chaque poste.
auquel vous postulez
Conseil : Créez un CV maître de toutes vos expériences et réalisations. Utilisez cet enregistrement pour rédiger un CV sur mesure d'une à deux pages.
curriculum vitae pour chaque poste auquel vous postulez en mettant en avant vos qualifications les plus pertinentes.

QU'EST-CE QU'UN CURRICULUM VITAE (CV) ?

Une version académique d'un CV qui fournit une archive professionnelle de toutes vos expériences liées à votre carrière académique.
Pour les étudiants diplômés, un CV fait généralement quelques pages. La longueur peut être déterminée par la quantité et la profondeur de vos expériences.
Un CV doit ensuite être adapté à l'opportunité pour laquelle vous postulez en ordonnant vos sections de la plus pertinente à la moins pertinente.
Utilisez votre CV comme une archive professionnelle et maintenez-le à jour avec tous vos accomplissements.
Conseil : Envisagez de consulter un membre du corps professoral ou un conseiller pour obtenir des conseils et des retours sur votre CV, car ils siègent souvent dans les comités de recrutement.

commi ees et ont vécu une recherche d'emploi académique.

POUR COMMENCER AVEC VOTRE CV :

 Make a list of your experiences: Educa on, research, teaching, publica ons/presenta ons, organiza ons, etc.

Réfléchissez à vos contributions, aux compétences que vous avez utilisées et développées, et à vos réalisations significatives.

Commencez à rédiger votre CV ou votre lettre de motivation en organisant ces expériences en sections (exemples ci-dessous)

Il y a de nombreuses sections qui pourraient faire partie de votre document. Il est important de garder à l'esprit que votre document doit être
spécifique à votre expérience et au poste pour lequel vous postulez. Vous avez de la flexibilité dans le choix, le nom et le placement de
sections. Bien que vos informations de contact et votre éducation soient généralement listées en premier, d'autres sections peuvent être dans n'importe quel ordre, en fonction de votre

forces et les exigences du poste ou de l'opportunité. Si vous n'êtes pas sûr de devoir fournir un CV ou un bulletin, vous pouvez
je veux contacter directement l'organisation pour voir laquelle ils préfèrent.

SECTIONS DU CV ET DE LA LETTRE DE MOTIVATION

Voici une liste de sections courantes que vous pouvez utiliser lors de la création de votre document. Pour voir des exemples de ces sections, référez-vous à la
exemple de CV et de lettre de motivation à la fin de ce guide.
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INFORMATIONS DE CONTACT :
Incluez votre nom, votre adresse actuelle et/ou permanente, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
__________________________________________________________________________________________________________
RÉSUMÉ DES QUALIFICATIONS :
Trouvé sur un CV, un ensemble de 3 à 5 points (déclarations de compétences) qui mettent en évidence et résument de manière concise les compétences et expériences.
votre CV qui se rapporte directement au poste. Utilisez la description du poste pour vous aider à déterminer vos qualifications les plus importantes.
__________________________________________________________________________________________________________
ÉDUCATION
Incluez toutes les institutions d'enseignement supérieur que vous avez fréquentées et que vous fréquentez actuellement dans l'ordre chronologique inverse (le plus récent)
récemment (en premier). Inclure : Le diplôme que vous visez ou obtenu, nom de l'université, nom de la faculté, ville et État de l'université, votre
date de graduation (prévue), et GPA. Titres de thèse et de dissertation, mineurs, cours, récompenses académiques et études à l'étranger
les programmes peuvent également être inclus dans cette section.

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THÈSE/DISSERTATION
Titre de votre travail
membres, et la date d'achèvement. Ceci est le plus souvent inclus dans un CV.

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EXPÉRIENCE
Pour chaque expérience (rémunérée ou bénévole), incluez votre titre de poste, le nom de l'organisation et son emplacement, ainsi que les dates d'emploi.
Ensuite, créez des déclarations de compétences sous forme de points pour démontrer les compétences que vous avez utilisées et développées ainsi que les réalisations que vous avez eues dans le

expérience utilisant cette formule : Verbe d'action + Détails + Résultat (le cas échéant).

Pour formater les déclarations de compétences, commencez par un point de puce, puis utilisez un verbe d'action (voir p. 4 pour la liste) qui décrit la compétence utilisée (par exemple.
« créé », « recherché », etc.) et résumez vos responsabilités, réalisations et projets. Lorsque cela est possible, décrivez le
résultats de vos efforts et quantifiez les informations lorsque cela est applicable.
Démontre le travail d'équipe
Réactifs diagnostiques fabriqués
Déclaration de compétences solides : « Collaboré au sein d'une équipe de 15 pour fabriquer efficacement des réactifs de diagnostic dans un environnement GMP »

Éviter d'utiliser des pronoms personnels tels que « je, moi et mon » et s'assurer que les verbes sont au temps correct (temps passé pour le passé).
expériences et temps présent pour les expériences actuelles). Énumérez vos expériences dans un ordre chronologique inversé (la plus récente en premier).
Envisagez de créer des sections d'expérience spécifiques pour mettre en avant différents types d'expériences, telles que "Expérience Connexe", "Recherche"
Expérience," "Expérience en leadership," etc.
__________________________________________________________________________________________________________
EXPÉRIENCE D'ENSEIGNEMENT/DE RECHERCHE :
Les expériences d'enseignement incluent des informations telles que le niveau des cours enseignés, les noms des universités et des départements, les dates, et un
La recherche inclut le titre/type de recherche, les noms des laboratoires ou départements, les contributions des facultés et une description de la
objectif et résultats. Les informations postdoctorales peuvent également être incluses dans ce type de section. Pour les CV, concentrez-vous sur les compétences que vous
développé grâce à ces expériences qui sont applicables dans l'industrie, plutôt que de se concentrer sur la recherche spécifique que vous avez menée
et les cours que vous avez enseignés.

__________________________________________________________________________________________________________
COMPÉTENCES :
Incluez des compétences tangibles, telles que des compétences linguistiques, techniques et de laboratoire. Tenez compte de votre niveau de maîtrise. Évitez d'inclure
compétences transférables ou « douces », telles que les compétences en communication.

__________________________________________________________________________________________________________
PUBLICATIONS AND PRESENTATIONS:
Fournir une liste des travaux publiés et des présentations rédigés ou co-rédigés (ceux soumis et en cours d'examen), y compris le
tle, co-auteurs ou présentateurs, lieu de publications ou présentations, et dates similaires à une page de bibliographie. Lorsqu'incluse sur un.
Le résumé des publications devrait être sélectionné en fonction de la description du poste. Sur un CV, vous fournirez une liste complète de vos publications.
fonctionne.
__________________________________________________________________________________________________________
ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES :
Liste des associations professionnelles/organisations auxquelles vous êtes membre, y compris les dates de votre implication et une description
de votre contribution si vous avez été impliqué au-delà de l'adhésion générale.

RÉCOMPENSES ET DISTINCTIONS/BOURSES :
Liste des bourses compétitives, des bourses d'études et des postes d'assistant reçus, noms des honors académiques, et enseignement ou recherche
les récompenses que vous avez reçues, en particulier celles les plus pertinentes pour le poste.
__________________________________________________________________________________________________________
CERTIFICATIONS
Incluez les certificats liés à votre domaine que vous avez obtenus. Listez le nom du certificat et sa date d'expiration.
__________________________________________________________________________________________________________
SUBVENTIONS REÇUES
Veuillez fournir les noms, dates et montants des subventions que vous avez écrites et reçues.

RÉFÉRENCES :
Lorsqu'il est demandé dans le cadre d'une candidature, incluez le nom, le titre de poste, le nom de l'organisation, l'adresse, le numéro de téléphone et l'e-mail.
adresse pour 3 à 5 personnes. Il peut également être utile de fournir une brève déclaration décrivant votre relation avec chaque référence. Si
inclus avec un CV, les références sont sur une page séparée qui est formatée pour correspondre à votre CV. Si inclus comme partie de
votre CV, les références peuvent être placées à la fin du document.

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COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES :
Alors que vous commencez votre recherche d'une carrière et/ou d'un emploi, il est important de connaître vos qualifications et de communiquer ces compétences à un
employeur à travers votre CV, lettre de motivation et entretien. Au fil des ans, vous avez développé de nombreuses compétences grâce à votre
travaux universitaires, activités parascolaires et expériences de vie. Passez en revue la liste ci-dessous et identifiez quelles compétences transférables vous avez.
et réfléchissez à la manière dont vous avez acquis ces compétences. Utilisez ces informations lors de la création de votre CV pour décrire vos expériences et le
compétences acquises grâce à ces expériences. Par exemple, si vous avez recherché un sujet pour un cours puis écrit, édité et présenté un
papier de recherche final devant vos pairs, vous avez utilisé des compétences (collecte d'informations, écriture, résolution de problèmes, présentation) lesquelles
ne se limitent pas à cette discipline académique spécifique, mais sont transférables à de nombreuses professions.

Recherche et Organisation,
Communication planification Relations humaines gestion et Survie au travail
leadership

L'expression habile La recherche de spécifique L'utilisation de l'interpersonnel Capacité à superviser et les compétences quotidiennes qui
et interprétation de connaissance et capacité compétences pour résoudre guider les individus et aider à promouvoir
connaissance et idées. conceptualiser l'avenir conflit, relation à et groupes dans le production efficace et
besoins et solutions. aider les gens. achèvement des objectifs. satisfaction au travail.

Parler efficacement Prédiction Développement Initier de nouvelles idées Mise en œuvre des décisions
relations et idées
Écrire efficacement Créer des théories et Gestion des détails
idées Être sensible Coopérer
Écouter attentivement Coordination des tâches
Identification et Empathie Application des politiques
Exprimer des idées anticiper les problèmes Gestion des groupes
Écouter Être ponctuel
Faciliter les discussions Imaginer des alternatives Délégation
Transmettre des sentiments
responsabilité Gérer le temps
Négociation Identification des ressources

Fournir du soutien Enseignement Attention aux détails

Persuader Collecte d'informations
Mo va ng Coaching Objectifs de réunion
Perception non verbale Résoudre des problèmes
messages Partage de crédit Conseil Demande d'aide
Fixation d'objectifs
Présentation des informations Conseil Promouvoir le changement Acceptant
Extraction d'informations
responsabilité
Décrire les sentiments Coopération Vendre des idées ou
Définir les besoins
produits Séance et rencontre
Interview Déléguer avec respect délais
Développement des évaluations
Prise de décision avec
Édition Représenter les autres autres Organisation
Création de feuilles de calcul
Expliquer des concepts complexes et bases de données Percevoir des émotions, Gérer les conflits Prendre des décisions
concepts situations
Calcul des résultats Suivi Prenez l'initiative
Écouter pour comprendre Asser ng
Analyse des données et des faits
Multitâche Être un joueur d'équipe
Articulant le complexe Répondre aux préoccupations
concepts Évaluer les besoins
Seʂ ng et aʁ river Adaptabilité et
Aider les autres objectifs flexibilité
Fournir des retours Priorisation
Collaborer avec un Surveiller les progrès Prendre la direction
Modifier la communication Évaluation de projet équipe interdisciplinaire
pour le public Budge ng et Naviguer dans les processus
Résumé des conclusions et Développer la confiance coûts de l'estimation
Répondre aux questions données de rapport
Apprendre de nouveaux concepts

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VERBES D'ACTION :
Les verbes d'action sont un moyen efficace de commencer une déclaration de compétences. Ils aident à attirer l'attention des lecteurs et à démontrer à la fois
compétences techniques et transférables que vous avez utilisées dans vos expériences.
Accomplissement exposé révisé autorisé étudié brut
réalisé écouté revitalisé catalogué suggéré augmenté
terminé commercialisé façonné centralisé sur mesure inventorié
diminué médié résolu cartographié suivi maximisé
étendu modéré classé multiplié
dépassé négocié Aider collecté Résolution de problèmes besoin
amélioré observé aidé commis soulage profité
augmenté décrit accommodé engagé analysé prévu
orienté participé conseillé confirmé brainstormé acheté
pionnier persuadé souligné contracté collaboré quantifié
réduites (pertes) présenté aidé coordonné conçu évalué
résolu (problèmes) promu assuré personnalisé conceptualisé réconcilié
restauré proposé renforcé délégué créé enregistré
dirigé publié entraîné désigné débogué réduit
réussi réconcilié continué conçu décidé totalisé
dépassé recruté coopéré déterminé décrypté
transformé référé conseillé développé détecté Compétences techniques
gagné renforcé traité conçu diagnostiqué adapté
signalé facilité expédié conçu appliqué
Communication résolu élevé établi prévu assemblé
adressé répondu activé évalué formulé construire
annoncé sollicité approuvé facilité trouvé calculé
arrangé précisé amélioré prévu enquêté calculé
articulé parlé enrichi formulé recommandé conservé
écrit suggéré familiarisé logé remédié construit
clarifié résumé aidé identifié rénové converti
collaboré synthétisé intercédé mis en œuvre réparé débogué
communiqué traduit mobilisé incorporé révisé conçu
composé écrit modelé institué revitalisé déterminé
condensé polie émis satisfait développé
attribué Créatif prescrit lié résolu conçu
contacté adapté fourni enregistré synthétisé fabriqué
transmis commencé protégé cartographié théorisé pourvu
convaincu combiné réhabilité observé installé
correspondait composé soulagement obtenu Quantitatif entretenu
débat conceptualisé rescappé commandé pris en compte opéré
défini condensé sauvé organisé évalué révisé
décrit créé servi prévu approximé imprimé
développé personnalisé soutenue préparé auditée programmé
dirigé conçu tutore priorisé équilibré régulé
discuté développé validé procuré prévu rénové
brouillé dirigé programmé calculé réparé
édité affiché Planification & recruté vérifié remplacé
élicité établi Organisation rectifié compilé restauré
enrôlé façonné acquis recherché composé résolu
expliqué formulé activé réservé calculé spécialisé
exprimé fondé ajusté récupéré conservé dirigé
formulé illustré administré révisé converti standardisé
meublé initié alloué acheminé compté étudié
influencé intégré modifié programmé dispensé mise à niveau
interagi introduit anticipé sélectionné dispersé utilisé
interprété inventé nommé sécurisé gagné
interviewé modélisé organisé simplifié énuméroté
impliqué modifié assemblé recherché estimé
rejoint exécuté évalué redressé figuré
jugé prévu assigné stratégiser financé
Page 4
Mise en forme de votre CV ou de votre dossier de candidature :
La longueur de votre CV dépendra de votre niveau d'expérience et de vos qualifications. En général, un étudiant diplômé
le CV doit faire 1 à 2 pages complètes et un CV doit avoir entre 2 et 5 pages. Cependant, en fonction de vos expériences, de votre domaine d'activité et de
description du poste, elle peut être plus longue ou plus courte. Quoi qu'il en soit, imprimez votre document uniquement sur une seule face de la feuille et
Incluez votre nom et le numéro de page en haut de chaque page.
Évitez d'utiliser un modèle de CV ou de résumé. Cela réduira votre capacité à personnaliser et à apporter des modifications au fur et à mesure que votre document évolue.
Votre CV ou lettre de motivation doit être bien organisé, sans fautes d'orthographe, et facile à lire. Un employeur consacre un court moment à
En lisant votre document, il est impératif que l'employeur voie clairement les qualifications les plus importantes.
Pour organiser votre document, vous pouvez choisir d'utiliser du gras, de l'italique, des majuscules, des retraits et des puces. Vous voudrez utiliser ces éléments.
avec parcimonie pour souligner les informations les plus importantes. Évitez les images, les graphiques, l'encre non noire, les ombres et les symboles à la place
des puces traditionnelles, rondes et solides.
Il est bon de commencer avec une marge d'un pouce de chaque côté. Vous pouvez élargir les marges à une demi-pouce si nécessaire. Taille de police
doit être entre 10 et 12 points, et vous voudrez choisir des styles de police faciles à lire, tels que Times New Roman, Arial, ou
Garamond. Gardez une taille et un style de police cohérents tout au long de votre document (à l'exception de votre nom, qui doit être d'une taille plus grande).
Présentez votre CV sur du papier à lettres de qualité si vous l'imprimez pour un salon de l'emploi ou un entretien - choisissez du blanc ou de l'ivoire.
blanc pour s'assurer que votre document est facile à lire.
Si vous soumettez votre CV sur le site Web d'une entreprise, téléchargez-le au format .doc ou .docx pour vous assurer que le document sera
visible dans le système de suivi des candidatures de l'entreprise
Si vous êtes invité à soumettre vos documents par e-mail, enregistrez votre CV ou lettre de motivation (le cas échéant) au format PDF.
documentez-les et téléchargez-les en tant que pièce jointe. Incluez une brève note dans le corps de l'email indiquant votre objectif.

CONSEILS POUR L'ÉCRITURE DE CV ET DE LETTRES DE MOTIVATION :

Assurez-vous que votre CV ou votre dossier de candidature est un document unique et personnel. C'est une excellente idée de consulter des exemples de CV ou de dossiers de candidature.

mais aussi important de le rendre personnel.

Il existe des suggestions que nous fournissons lors de la rédaction d'un CV, mais il existe également des options et une marge de choix. Si
vous donnez votre document à plusieurs personnes, elles peuvent toutes vous donner des retours différents. Au-delà de certaines de nos suggestions fortement recommandées
Les directives, les CV et les curriculum vitae sont subjectifs. Ce que vous incluez et le format de votre curriculum vitae peuvent varier en fonction de votre expérience.

et la position.
Soyez 100 % honnête et factuel. Évitez les abréviations.
Organisez votre document de sorte que les informations les plus importantes soient en haut.
Il n'est pas nécessaire d'inclure toutes les expériences que vous avez eues si vous ne pouvez pas tout faire tenir sur 1 à 2 pages ou si certaines expériences sont obsolètes.
Au contraire, incluez vos expériences les plus pertinentes ou celles où vous avez démontré un niveau élevé de compétence.
Les informations personnelles, telles que l'état civil, l'âge, l'ethnicité, la taille et le poids, ne doivent pas être incluses.
Éviter les pronoms personnels (je, mon, nous) et des phrases complètes pour décrire les expériences. Commencer les déclarations par une action.
verbes.
Relisez toujours votre CV ou lettre de motivation. Ne vous fiez pas uniquement au correcteur orthographique. Certains employeurs peuvent éliminer des candidats en fonction de

erreurs.
Il est suggéré d'adapter votre CV ou votre dossier de candidature à la description du poste. Vous pouvez avoir plus d'une version de votre
document en fonction des postes pour lesquels vous postulez. Vous pouvez changer l'ordre des sections pour lister les plus pertinentes.
les domaines de votre expérience plus près du haut. Les employeurs peuvent effectuer une recherche par mot-clé dans les CV soumis pour trouver ceux qui
répondez aux exigences du poste, utilisez donc le langage inclus dans la description du poste lorsque cela est applicable.
N'oubliez pas que votre CV est VOTRE outil de marketing. Souvent, c'est la première impression d'un employeur sur vous. C'est aussi un
travail en cours que vous réviserez continuellement.

RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES
Visitez le Centre de Ressources de Carrière CSE pour consulter notre classeur d'exemples de CV et les livres associés au 105 Lind Hall.
Faites examiner votre CV ou CV par un conseiller en carrière CSE. Vous pouvez envoyer un courriel à csecareer@[Link]. Si vous souhaitez rencontrer
un conseiller en carrière en informatique pour discuter de vos documents de candidature, vous pouvez prendre un rendez-vous de 30 minutes ou passer pendant les heures de bureau
Heures de conseil en carrière de 14h à 16h, du lundi au vendredi (copie papier uniquement ; pas d'ordinateurs portables).

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EXEMPLE DE CV

GOLDY GOPHER
1234 Gopher Way, Minneapolis, MN 55414
612-555-5555 Goldy001@[Link]

RÉSUMÉ DES QUALIFICATIONS

Poursuivre un Master en Sciences de l'Ingénierie Mécanique
Expérience professionnelle acquise grâce à un stage chez Boom Inc. et collaboration sur un projet avec BASF
Compétent dans la synthèse d'aérosols/nanoparticules, l'échantillonnage, les mesures et l'instrumentation
Expérience en filtration de l'air, technologie de salle blanche, émissions de moteur et mesure de débit/CFD
Connaisseur des problèmes thermiques et fluidiques, de la physique des aérosols et de la conception mécanique

ÉDUCATION
Master en Sciences de l'Ingénierie Mécanique Diplôme prévu en mai 2017
Université du Minnesota-Twin Cities, Minneapolis, MN
Collège des sciences et de l'ingénierie
Département de Génie Mécanique
Moyenne cumulative : 3,87

Licence en génie mécanique Mai 2015

Université du Wisconsin-Madison, Madison, WI
École d'ingénierie
GPA cumulé : 3,76

EXPÉRIENCE DANS L'INDUSTRIE ASSOCIÉE

Stagiaire Été 2016
Boom Inc., Seattle, WA
Mesures systématiques effectuées pour les champs d'écoulement dans une chambre d'essai de fumée à différentes températures de chauffage et de ventilation
conditions, utilisant la vélocimétrie par image de particules
A aidé à valider les résultats de simulation CFD pour la génération et le transport de fumée dans les cabines d'avion commerciaux
Rationalisé une procédure clé de caractérisation de produit, améliorant la reproductibilité et le temps de réponse pour
fabrication
Conçu et mis en œuvre des études comparatives de diverses procédures opérationnelles standard afin de détecter
domaines d'amélioration
Collaboré avec une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs en logiciels, d'ingénieurs électriciens et d'ingénieurs aérospatiaux
Interagi avec des clients, des partenaires, des sous-traitants et des fournisseurs
Présenté les résultats et les recommandations des domaines de projet qui pourraient être développés au coordinateur de stage
et collègues

COMPÉTENCES
Nébuliseur, Four à tube, Lit fluidisé, Brûleur à diffusion, Électrospray
Instruments de laboratoire : Microscopy électronique (MET, MEB, EDX), analyseur de mobilité différentielle, condensation
Compteur de particules, Moniteur de surface des nanoparticules, Échantillonneur d'aérosols nanométriques, Système de mesure aérodynamique des particules
Compteur de particules optique, compteurs de particules liquides

Programs:LabVIEW, Matlab, ANSYS, Fluent, AutoCAD, Pro/ENGINEER, SolidWorks, ImageJ, Macromedia

Langages Informatiques : C/C++, Fortran, HTML, JavaScript

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 Gopher, p. 2

EXPÉRIENCE DE PROJET
Développement d'un système de chargement d'aérosols pulsés, Centre de recherche sur la filtration (CFR) Semestre de printemps 2016
Conçu et construit le matériel de contrôle et le programme d'un système expérimental pour le chargement d'aérosols pulsés
tests sur les médias filtrants

Mise à niveau du logiciel de contrôle de UNPA, société BASF Semestre d'automne 2015
Amélioration du logiciel de contrôle LabVIEW de l'Analiseur de Nanoparticules Universel (UNPA) ; ajout de nouvelles fonctions, telles que
correction de la perte de diffusion de particules ; interface utilisateur du programme améliorée et erreurs de code déboguées

EXPÉRIENCE DE RECHERCHE
Assistant de recherche diplômé Septembre 2016–présent
Parcle Technology Lab, Collège des sciences et de l'ingénierie, Université du Minnesota-Twin Cities, Minneapolis, MN
Collaborez avec les entreprises de la région via le Centre de recherche sur la filtration (CFR) pour étudier le chargement de masse et
chute de pression sur les filtres en nanofibres
Réaliser des études expérimentales et théoriques sur la filtration des agrégats fractals
Mesurer la pénétration des agrégats d'argent à travers des écrans modèles à différentes températures de frittage
Développez un modèle analytique pour prédire les effets de la structure des particules sur l'efficacité des filtres
Poursuivre la recherche financée par la NSF sur les mesures de structure et de masse en temps réel pour les nanoparticules agglomérées
Évaluer in situ la concentration de masse de particules des émissions des moteurs diesel en utilisant une variété d'instrumentation
et méthodes
Appliquez l'Analyseur de Nanoparticules Universel (ANPU) pour étudier les effets de la frittage sur la morphologie des métaux.
agglomérats de nanoparticules formés par décharge d'étincelles
Développer de nouveaux modules pour et maintenir un logiciel en ligne sur l'évaluation de la performance des filtres, le gâteau de poussière
conception de filtrage et de chargement des demandes

Réaliser une étude numérique sur l'agrégation limitée par diffusion de nanoparticules en cisaillement laminaire pour trouver la relation
entre le gradient de vitesse et la dimension fractale de l'agrégat

PUBLICATIONS ET PRÉsentations SÉLECTIONNÉES

Journaux
G., Gopher, L. Yang, A.B. Duggard, H. Aleckson (2016). Mesure des agglomérats de nanoparticules métalliques
Généré par Spark Discharge utilisant l'Analyseur de Nanoparticules Universel (UNPA). Aerosol Sci. & Technol.
Accepté.
Conférences
th
Présentation, Effet de la couche de nanofibres sur la formation et la structure du gâteau de poussière. XX Conférence annuelle de l'AAAR
Minneapolis, MN, 26-30 octobre 2015.
Présentation, Mesures en ligne de la structure et de la concentration de masse pour les nanoparticules aériennes
Agglomérats. Réunion annuelle de l'AIChE 2012, Minneapolis, MN, du 10 au 14 décembre 2014.

AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES
Membre, Société des ingénieurs en fabrication 2015–présent
Membre de la Société Américaine des Ingénieurs Mécaniciens 2013–présent
Membre, Société des femmes ingénieurs 2013-présent

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EXEMPLE DE CV :

Michael Anical
1000 Avenue Gopher #12 651-000-1212
Minneapolis, MN 55414 mécanique@[Link]

ÉDUCATION
Candidat au doctorat, Génie mécanique Prévu en mai 2018
Collège des sciences et de l'ingénierie, Université du Minnesota-Twin Cities Minneapolis, MN
Étude Numérique de la Convection Naturelle dans les Vaisseaux de Stockage Solaire Thermique

Master en sciences de l'ingénierie mécanique Mai 2016

Collège des sciences et de l'ingénierie, Université du Minnesota - Twin Cities Minneapolis, MN
Titre de la thèse : « Synthèse de nanoparticules de silicium cristallin par plasma à basse pression »

Licence en ingénierie mécanique Mai 2014

Collège des sciences et de l'ingénierie, Université du Minnesota - Twin Cities Minneapolis, MN

EXPÉRIENCE DE RECHERCHE
Assistant de recherche diplômé, Laboratoire de technologie des particules Août 2014-présent
Université du Minnesota - Twin Cities Minneapolis, MN
Administrer des études expérimentales et théoriques sur la filtration des agrégats fractals
Soutenir la recherche financée par la NSF sur les mesures de structure et de masse en temps réel pour les agglomérés
nanoparticules
Collaborez avec des entreprises de la région par le biais du Centre de recherche sur la filtration (CFR) pour étudier le chargement de masse et
perte de pression sur les filtres en nanofibres
Développer de nouveaux modules et maintenir un logiciel en ligne sur l'évaluation des performances des filtres, poussière
chargement de gâteau, et design de filtrage de plaisir
Réaliser une étude numérique sur l'agrégation limitée par diffusion de nanoparticules dans un cisaillement laminaire pour trouver le
relation entre le gradient de vitesse et la dimension fractale des agrégats

Assistant de recherche de premier cycle, Laboratoire de haute température et de plasma Août 2013-Mai 2014
Département de génie mécanique, Université du Minnesota-Twin Cities Minneapolis, MN
Conçu et optimisé un réacteur plasma silane à basse pression pour synthétiser du silicium en cristal unique en forme de cube
nanoparticules pour applications de dispositifs électroniques
Examiné et classé des nanoparticules sur des microscopes électroniques et à force atomique
Système de particules plasmas caractérisé utilisant une sonde de capacitance électrostatique, absorption de lumière blanche
spectroscopie, spectroscopie d'émission optique et diffusion de la lumière laser
Assemblé et entretenu l'équipement à vide pour la configuration expérimentale
Réalisation d'expériences pour des conditions de plasma variées

EXPÉRIENCE D'ENSEIGNEMENT
Assistant d'enseignement, cours de niveau supérieur - Ingénierie des aérosols et des particules avancée janvier 2014-mai 2014
Département de génie mécanique, Université du Minnesota-Twin Cities Minneapolis, MN
Heures de bureau organisées pour aider les étudiants à comprendre et à résoudre les problèmes de devoirs
Devoirs préparés et corrigés
Rédigé des quiz hebdomadaires, publié des solutions en ligne, noté des quiz et des examens, tenu un dossier des scores
utiliser Excel
Collaboré avec des professeurs et d'autres assistants pédagogiques sur le matériel de cours et les politiques de notation, améliorant
compétences en communication

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 Michael Anical
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BREVETS
Rouleau d'entrée intégré ayant un actionneur de masse rotatif Déposé : avril 2016
Dispositif portable ayant un retour de force localisé multiple Déposé : mars 2016
Étiquette pour faciliter l'interaction avec un dispositif de communication sans fil Déposé : Mars 2015

PRIX ET FINANCEMENT
Bourse de recherche pour les diplômés de la National Science Foundation Mai 2016
Bourse d'études avancées en ingénierie mécanique août 2015-mai 2016
Reconnu comme un « étudiant en doctorat prometteur » par la Société américaine des ingénieurs mécaniques, nominé par
Dr. Byron Labb Juin 2016
Bourse d'études pour étudiants diplômés de la Société des ingénieurs professionnels du Minnesota Août 2015-présent
Boursier de la North Star Stem Alliance, Université du Minnesota Août 2010-Mai 2014

BOURSE
Publications
Publications de journaux
Anical, Michael, John Auteur, Anne Gineer. Titre de l'article de journal. Journal International de Mécanique
Ingénierie, 2016 ; En révision.
Anical, Michael, Goldy Ar cle, Grant Riter. Titre de l'article de journal. Revue Internationale de Mécanique
Ingénierie, 2015 ; 126 (56-70) : 1020-1056.
Anical, Michael, Rita Journal, Andy Mann. Titre de l'article de journal. Revue Internationale de Mécanique
Ingénierie, 2014; 122 (43-52): 894-906.

Publications de conférence
Auteur, Mark, Michael Anical, Tom Article. Titre. Titre de la conférence, Ville de la conférence, État, 2015.
Auteur, Mark, Michael Anical, Tom Article.

Présentations
Présenté "Étude Numérique de la Convection Naturelle dans les Réservoirs de Stockage Thermique Solaire" au Minnesota
Conférence de la Société des Ingénieurs Professionnels, St. Paul, MN, 19-22 septembre 2016.
Présenté "Étude Numérique de la Convection Naturelle dans des Réservoirs de Stockage Solaire Thermique" lors de la Société Américaine
de la Conférence des Ingénieurs Mécaniciens, St. Louis, MO, du 4 au 7 juin 2016.
Présentation de "Estimation de l'angle de glissement automobile en temps réel avec un observateur non linéaire" lors du Contrôle américain
Conférence, Auburn, AL, 12-15 janvier 2016.
Présentation "Synthèse de nanoparticules de silicium cristallin par plasma à basse pression" à l'Université du Minnesota
Événement de thèse de master, Minneapolis, MN, 2 mai 2013.
Présenté un robot au Salon des Robots de l'Université du Minnesota, Minneapolis, MN, le 8 décembre 2011

Affiches
« Synthèse de nanoparticules de silicium cristallin par plasma à basse pression », Minnesota Society of Professional
Conférence des ingénieurs, Minneapolis, MN, 20-24 septembre 2013.

ADHÉSIONS PROFESSIONNELLES
Association Internationale des Ingénieurs Mécaniciens Août 2013-présent
Société américaine des ingénieurs en mécanique Août 2012-présent
Société des ingénieurs professionnels du Minnesota Août 2011-présent

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 Michael Anical
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EXPÉRIENCE DANS L'INDUSTRIE

Stagiaire en ingénierie Mai 2013 - Août 2013
La société XYZ Minneapolis, MN
Recherche et développement d'une solution aux problèmes de fabrication comprenant l'ergonomie, les défaillances structurelles,
impédances d'écoulement et problèmes de qualité
Justifiez l'achat de nouveaux équipements de bureau par l'utilisation d'analyses statistiques et présentez.
conclusions au superviseur et aux autres stagiaires
Amélioration de la fabrication d'enceintes modulaires grâce à la mise en œuvre du lean manufacturing et
études de capacité six sigma
J'ai collaboré avec quatre autres stagiaires sur une variété de projets et amélioré mon travail d'équipe et ma communication.
compétences

SERVICE
Professionnel
Examinateur pour le Conseil Exécutif de l'Université des Étudiants de Troisième Cycle et Professionnels
Subventions d'avancement Automne 2015

Communauté
Bénévole, Collecte de Sang Annuelle - Croix-Rouge Américaine, St. Paul, MN Mai 2012-présent
Bénévole AmeriCorps, MN Math Corps, St. Paul, MN Juin 2014 - Juillet 2014

RÉFÉRENCES

Dr. Gordon Gopher, Professeur

Département de génie mécanique
Université du Minnesota - Twin Cities
124 Minnesota Lane
Minneapolis, MN 55414
651-555-7799
goldy@[Link]
Relation : Professeur et mentor pendant 4 ans

Dr. Byron Labb, Professeur

Département de génie mécanique
Université du Minnesota - Twin Cities
124 Lane Minnesota
Minneapolis, MN 55414
651-555-7799
blabb@[Link]
Relation : directeur de thèse pendant 3 ans

Dr. Mark Machine, Professeur

Département de génie mécanique
Université du Minnesota-Twin Cities
124 Minnesota Lane
Minneapolis, MN 55414
651-555-7799
mmachine@[Link]
Relation : Assistant d'enseignement, conseiller et mentor pendant 3 ans

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