CHAPITRE 2 DÉROULE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
La pratique professionnelle dispensée par le CT Emery Kangodie a constitué une étape
importante dans la formation des étudiants. Elle a permis de mettre en relation les
connaissances théoriques acquises en cours avec les réalités pratiques de la gestion comptable
en entreprise. Ce chapitre présente le déroulement de cette pratique, en mettant l’accent sur la
définition, la préparation, l’importance de connaître le type d’entreprise, l’organisation des
services comptables ainsi que l’apport pédagogique de cette formation.
2.1. Définition et objectifs de la pratique professionnelle
La pratique professionnelle peut être définie comme un exercice pédagogique visant à
confronter les étudiants aux réalités du métier de comptable. Elle ne se limite pas à une simple
simulation théorique, mais constitue une véritable étude de cas où l’apprenant est placé dans
la posture d’un professionnel.
L’objectif principal est de permettre à l’étudiant de :
Vérifier sa capacité à appliquer les règles comptables dans des situations concrètes ;
Développer un sens d’observation et d’analyse critique face aux réalités du terrain ;
Se préparer à l’entretien préalable qu’un comptable doit souvent passer avant son
recrutement ;
Démontrer ses compétences techniques et son sens de l’organisation ;
Comprendre l’importance de l’éthique et de la discipline dans le métier.
En d’autres termes, la pratique professionnelle est une étape préparatoire qui fait le lien entre
la salle de cours et l’entreprise.
2.2. Préparation avant la prise de fonction
Avant d’assumer ses fonctions, le comptable doit impérativement s’informer sur l’entreprise
où il est appelé à travailler. Cette préparation constitue une garantie d’efficacité et
d’adaptation rapide au nouvel environnement.
Les principaux éléments à connaître sont :
1. La nature de l’entreprise : savoir s’il s’agit d’une entreprise publique, privée,
commerciale, industrielle ou de services. Par exemple, les règles applicables à une
banque ne sont pas les mêmes que celles d’une société de transport ou d’une
pharmacie.
2. Le secteur d’activité : comprendre les produits et services fournis par l’entreprise. Un
comptable qui travaille dans une entreprise minière doit connaître les notions liées à
l’exploitation et à l’exportation, tandis qu’un comptable dans une école doit
s’intéresser aux frais de scolarité, subventions et charges pédagogiques.
3. La culture organisationnelle : chaque entreprise a ses règles implicites et son style de
management. Le comptable doit apprendre à s’adapter à la mentalité de l’organisation.
Une entreprise privée familiale peut fonctionner avec beaucoup de flexibilité, tandis
qu’une entreprise publique est soumise à des règles strictes de hiérarchie et de
discipline.
4. La structure administrative et financière : il est important d’identifier la hiérarchie
(Direction générale, Direction financière, Chef comptable, etc.) afin de savoir à qui
rendre compte et comment appliquer les procédures.
Cette étape de préparation évite au comptable d’être surpris par les réalités de terrain et lui
permet de mieux planifier son intégration.
2.3. Importance de connaître le type d’entreprise
Les méthodes et règles comptables diffèrent selon le type d’entreprise.
Dans les entreprises privées, le comptable applique principalement le Système
Comptable OHADA (SYSCOHADA), qui encadre l’organisation des écritures, la
présentation des états financiers et l’évaluation des opérations.
Dans les entreprises publiques, en revanche, la comptabilité se fait selon les
Règlements Généraux de la Comptabilité Publique (RGCP). Ceux-ci imposent une
rigueur particulière, car les ressources gérées proviennent de l’État et doivent répondre
à des exigences de transparence et de reddition de comptes.
Un exemple concret :
Dans une société privée, un comptable peut enregistrer des charges de représentation du
Directeur Général dans les frais généraux.
Dans une entreprise publique, ces mêmes dépenses doivent suivre un circuit strict
d’autorisation et de justification conformément aux RGCP.
Ainsi, avant même son entretien d’embauche, le comptable doit se renseigner sur la nature
juridique de l’entreprise. C’est une condition préalable pour prouver son professionnalisme.
2.4. Organisation des services comptables
L’une des compétences essentielles d’un comptable est de savoir organiser un service
comptable. Cette organisation ne vise pas seulement à enregistrer des opérations, mais à
assurer la fiabilité, la régularité et la transparence de toute l’information financière produite
par l’entreprise.
2.4.1. Structure d’un service comptable type
Un service comptable bien organisé comprend généralement :
Un Chef comptable : responsable de la supervision générale et du respect des normes ;
Des comptables auxiliaires : en charge des journaux (achats, ventes, trésorerie) ;
Un caissier : chargé des mouvements financiers en espèces ;
Un contrôleur interne : vérifie la conformité des opérations et prévient les fraudes ;
Des assistants comptables : effectuent des tâches de saisie et de classement.
2.4.2. Répartition des tâches
Enregistrement chronologique des opérations dans les journaux ;
Suivi des créances et des dettes ;
Établissement des rapprochements bancaires ;
Production des états financiers périodiques ;
Classement et archivage des pièces justificatives.
2.4.3. Procédures et outils
Le comptable doit instaurer :
Des procédures claires de validation et de contrôle ;
L’utilisation d’un logiciel comptable adapté (Sagel, ou autres) ;
Des mécanismes de contrôle interne pour prévenir erreurs et irrégularités.
2.5. Apport de la pratique professionnelle
Cette pratique, sous la direction du CT Emery Kangodie, a permis aux étudiants de :
Comprendre les différences fondamentales entre la comptabilité publique (RGCP) et privée
(SYSCOHADA) ;
Apprendre l’importance de la préparation et de l’information préalable avant d’intégrer une
entreprise ;
Se familiariser avec l’organisation interne d’un service comptable ;
Renforcer la discipline, la rigueur et le sens de responsabilité indispensables à la profession ;
Développer la capacité à réussir un entretien professionnel grâce à la maîtrise des bases
pratiques.
Conclusion
Le déroulement de la pratique professionnelle dispensée par le CT Emery
Kangodie a permis de démontrer que la comptabilité n’est pas uniquement une
science théorique, mais surtout une discipline pratique qui exige rigueur,
organisation et adaptation.
Cette formation a mis en lumière l’importance pour tout comptable de :
se préparer avant d’intégrer une entreprise en se renseignant sur sa nature,
sa culture et son secteur d’activité ;
distinguer les systèmes comptables applicables selon qu’il s’agisse d’une
entreprise publique (RGCP) ou privée (SYSCOHADA) ;
savoir organiser un service comptable afin de garantir la fiabilité et la
transparence des informations financières.
La pratique professionnelle apparaît ainsi comme un véritable pont entre
l’enseignement académique et le monde du travail. Elle dote l’étudiant des
compétences techniques et comportementales nécessaires pour répondre aux
exigences de la profession et devenir un acteur crédible dans la gestion des
entreprises.