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Organigramme et Rôles de Direction

Le document présente un organigramme d'une entreprise avec un Directeur Général en charge des Directeurs des Ressources Humaines, de la Logistique, des Finances et du Commercial. Le Directeur Général supervise la performance des départements et établit des stratégies marketing. Les directeurs s'occupent de fonctions telles que le recrutement, les finances, les ventes, la logistique et les services généraux qui incluent des vétérinaires, des opérateurs, des concierges, des chauffeurs et des gardes.

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Organigramme et Rôles de Direction

Le document présente un organigramme d'une entreprise avec un Directeur Général en charge des Directeurs des Ressources Humaines, de la Logistique, des Finances et du Commercial. Le Directeur Général supervise la performance des départements et établit des stratégies marketing. Les directeurs s'occupent de fonctions telles que le recrutement, les finances, les ventes, la logistique et les services généraux qui incluent des vétérinaires, des opérateurs, des concierges, des chauffeurs et des gardes.

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ORGANIGRAME

DIRECTEUR
GÉNÉRAL

Compteur

DIRECTEUR DE DIRECTEUR DE GESTIONNAIRE DE DIRECTEUR


TALENT LOGISTIQUE FINANCES COMMERCIAL
HUMAIN

SERVICES CONSEILLER
GÉNÉRALES COMERCIAL

Directeur Général
Élabore des budgets et assurez le suivi pour que les objectifs soient atteints.
entreprise.
Effectuer les démarches concernant l'entreprise en respectant les statuts et
règlements exigés.
Planifiez le contrôle des budgets des dépenses opérationnelles et du personnel.
Il doit optimiser et gérer l'administration adéquate des ressources de la
entreprise.
Établissez des stratégies de marketing pour capter le marché de manière à réussir
un bon positionnement de l'entreprise à long terme.
Évaluez la performance des différents départements pour maximiser les
ressources.
Profil.
Une personne professionnelle dans les domaines administratifs est requise, avec un minimum de deux ans d'expérience.
de l'expérience dans des postes de direction, avec une excellente présentation personnelle, du dynamisme,
initiative, fluidité verbale, excellente rédaction et orthographe.
Directeur des Ressources Humaines

S'occupera de la sélection, de l'embauche et de la formation du personnel adéquat


pour le développement des fonctions.
Motivation du personnel.
Responsable des Finances

Responsable de revoir différents rapports de différents départements pour


maximiser les ressources
Analyse, contrôle et vérifie l'utilisation correcte des comptes comptables.
Contrôlez et documentez les paiements d'impôts.
Responsable de l'envoi efficace et efficace des balances de caisse, journaux,
hebdomadaires et mensuels.

Directeur Commercial

Élaborez le budget des ventes annuelles.


Détection des besoins du client et suivi des plans.
Élaboration des budgets de dépenses du département commercial.
Définition de la politique de prix et des conditions commerciales.
Relation et communication continue avec les fournisseurs.

Conseiller commercial

Connaître les services de l'entreprise.


Coordonner tout ce qui concerne les points de vente, en leur accordant la plus grande
informations au client sur les services de notre entreprise.
Exécutez des stratégies de vente préalablement conçues par le Directeur Général pour
le respect des objectifs.
Il s'agit du processus de collecte des ventes réalisées.
Fournir le service via une base de données par téléphone et
présentiel.
Réaliser et mettre à jour une base de données de clients.
Atteindre les objectifs fixés dans le budget des ventes.

Responsable Logistique
Coordonner avec les différents travailleurs pour organiser le service qui va être
donner au client.
Effectuer la mesure des temps et l'optimisation.
Bonne gestion des ressources.

SERVICES GÉNÉRAUX
Vétérinaire
Acondicionnement du corps.

Opérateurs
Transfert du corps depuis son domicile jusqu'aux installations de l'entreprise.
Cremation de l'animal de compagnie.
Sepulture de la mascotte.

Concierges
Garder toute la zone de travail propre.
Vérifier l'état des véhicules lors de leur sortie et Les maintenir propres.
Disponibilité pour faire des courses et des tâches demandées par la direction.

Chauffeurs
Avoir connaissance des différentes voies d'accès de la ville.
Conduisez prudemment pour éviter les accidents et les problèmes d'image.
entreprise.
Offrir une totale cordialité et amabilité au client.
Prendre soin du véhicule assigné.
Avoir des connaissances en mécanique et en premiers secours.

Gardiens
Offrir un service de sécurité efficace pour tous les clients externes et
internes.
Respecter les normes et procédures existantes en matière de sécurité.
Avoir une licence pour l'utilisation d'armes.
Faire un usage approprié de l'armement et des véhicules qui lui sont attribués
garde.

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