Manuel d'Hygiène et de Sécurité Industrielle Ing.

MARIO SANCHEZ VILLARROEL

TEMA # 1 INTRODUCTION À LA SÉCURITÉ INDUSTRIELLE

UNITÉ 1
[Link] D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ INDUSTRIELLE

1.1 INTRODUCTION
Les personnes qui agissent dans le domaine de la prévention des risques au travail, avec
la fréquence se désiste parce qu'elle ne trouve pas l'écho nécessaire à ses efforts et
Souvent, il est nécessaire de mettre en avant l'incitation à une plus grande production pour que cela se
adoptez des mesures de sécurité dans les lieux de travail, comme si les mandats de la loi
ce n'étaient que des règles de courtoisie industrielle et non des besoins pour protéger la majeure
richesse, qui sont ses travailleurs

Il est nécessaire de stimuler et de prescrire des ressources de gestion pour qu'elles soient mises en œuvre.
les moyens de production les plus efficaces au travail, mais il faut penser en même temps
temps, qu'une administration du travail véritablement responsable a l'obligation
de prendre, en premier lieu, les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des
travailleurs.
En essence, l'aspect central de la sécurité et de l'hygiène au travail réside dans la
protection de la vie et de la santé du travailleur, l'environnement de la famille et le développement de
la communauté.

Seulement en second lieu, bien que très important en raison de ses répercussions économiques et
sociales, nous devons placer les considérations sur les pertes matérielles et les pertes dans la
production, inévitablement cela entraîne également des accidents et l'insalubrité dans le
travail.

Pour la raison que les équipements de protection individuelle ne sont pas utilisés dans la zone de travail
il existe des pertes économiques, sociales, de santé et sous production dans l'entreprise, ce sont
ce qui a causé

Ces pertes économiques sont considérables et nuisent non seulement à l'entrepreneur

directement affecté, mais qui ont un impact sur la croissance de la vie productive
du pays.

C'est pourquoi la prévention au travail intéresse la collectivité puisque toute la société

ve mermada sa capacité économique et subit indirectement les conséquences de la
in sécurité industrielle.

La croissance économique de notre pays a conduit l'industrie à une constante et

besoin plus fréquent de modernisation des équipements et des procédures technologiques.
Cependant, à son tour, cette plus grande complexité industrielle entraîne plusieurs risques
pour les travailleurs, qui augmentent la probabilité de contingences qui peuvent causer
dommages lamentables et même irréparables au travailleur, à sa famille, à l'entreprise et à la
communauté.

Tout cela indique que, malgré les préventions de la loi, un fort est requis.
impulsion et une action coordonnée pour développer la sécurité et l'hygiène industrielle dans
Bolivie. La promotion de politiques préventives, surtout, permettra de surmonter les risques.
des nouvelles conditions de l'industrie bolivienne et améliorer en général les conditions
de toutes les classes qui se tiennent dans les environnements de travail.

Ce n'est pas une nouveauté, dans notre routine quotidienne, de nous informer à travers les médias de
communication, des innombrables incidents et accidents survenus dans notre ville,
département et pays. Tout à cause du peu de sécurité citoyenne, d'une part, et du peu
l'importance accordée à la sécurité personnelle (employeurs et employés), d'une autre part.
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Nous n'avons pas de culture en matière de sécurité et une tâche trop difficile sera celle de
implanter les normes et faire respecter les lois qui existent déjà à ce sujet.

La solution est de former de nouveaux citoyens ayant connaissance et conscience de la sécurité,

et cela se réalise dans les salles de classe, grâce à des enseignants et des professeurs. Ce qui est regrettable, c'est
que dans les programmes scolaires, cette matière n'est pas prise en compte et ce qui est le plus déplorable
Encore, c'est que à l'université, il y a très peu de cursus qui l'incluent.

1.2 CONCEPTS D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ INDUSTRIELLE

Appliquées aux lieux de travail, la sécurité et l'hygiène ont comme objectif

sauvegarder la vie et préserver la santé et l'intégrité physique des travailleurs par
au milieu de l'énoncé de normes visant à leur fournir les conditions
pour le travail, comment les former et les entraîner pour qu'ils s'évitent, dans ce qui
possibles, les maladies et les accidents du travail.

Alors, la sécurité et l'hygiène industrielles sont l'ensemble des connaissances

scientifiques et technologiques destinés à localiser, évaluer, contrôler et prévenir les causes
des risques au travail auxquels sont exposés les travailleurs dans l'exercice ou avec
le motif de son activité professionnelle. Par conséquent, il est important d'établir que la sécurité et la
L'hygiène est des instruments de prévention des risques et doit être considérée comme des synonymes.
pour posséder la même nature et finalité.

Par conséquent, il est établi qu'il est impératif de développer la capacité et le

formation pour optimiser la sécurité et l'hygiène dans les centres de travail, afin de
que, dans la mesure du possible et du raisonnable, puissent être localisées, évaluées, contrôlées et prévenues
les risques professionnels.

1.3 CONCEPTS DE BASE DE L'HYGIÈNE INDUSTRIELLE.

L'Association de l'hygiène industrielle (AIHA) des États-Unis nous dit que c'est une science.
Discipline qui consiste en un ensemble de connaissances et de techniques dédiées à reconnaître,
évaluer et contrôler les facteurs physiques, psychologiques ou tensions auxquels ils sont exposés
les travailleurs dans leurs lieux de travail et qui peuvent détériorer la santé et causer une
maladie professionnelle.

IMPORTANCE DE L'HYGIÈNE AU TRAVAIL.

Le travail produit des modifications dans l'environnement qui peuvent être : mécaniques,
physiques, chimiques, psychiques, sociaux, moraux et logiquement on peut penser que ces
les changements affectent la santé intégrale des personnes qui se consacrent à une activité.

C'est pourquoi il est nécessaire de prendre des mesures concernant l'application de l'hygiène au travail et
nous réalisons qu'actuellement en Bolivie, de nombreuses entreprises, selon leurs
besoins, ils disposent déjà d'un département indépendant et spécifique pour l'hygiène
industriel.

Différence entre hygiène et sécurité industrielle

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BRANCHES DE L'HYGIÈNE INDUSTRIELLE

De nouvelles industries ont été créées, portant de nouveaux processus, alors les branches de la
L'hygiène industrielle également qui a été appliquée est :

La sécurité industrielle
2. La médecine du travail
3. L'ergonomie
4. L'hygiène générale
5. Le contrôle environnemental
Comme branches auxiliaires de l'hygiène industrielle, il sera accordé :
La Physique
La psychologie.
La Chimie
La toxicologie.
La Biologie
L'Anatomie.
La Sociologie
La Physiologie

1.4 CHAMP D'ACTION DE L'HYGIÈNE ET DE LA SÉCURITÉ

INDUSTRIEL
L'hygiène et la sécurité industrielle traitent des procédures pour identifier, évaluer
et de contrôler les agents nocifs et les facteurs de risque présents dans l'environnement
professionnel et qui, dans certaines circonstances, sont capables d'altérer l'intégrité physique et/ou
psychique de l'être humain ; et puisque ces procédures sont légalement réglementées et
considérant que la loi protège le travailleur depuis son domicile pour se rendre à son
le centre de travail, son action repose sur la vie quotidienne du travailleur, car aussi
il existe des risques tant à la maison que dans tous les services publics. Ainsi, il utilise :

La médecine du travail, discipline connexe, dont la principale fonction est de surveiller la

santé des travailleurs, en utilisant des éléments cliniques et épidémiologiques.
L'ergonomie, qui s'occupe de la mise en place des lieux de travail,
conçues de telle manière qu'elles s'adaptent aux caractéristiques anatomiques,
physiologiques et psychologiques des personnes qui travaillent dans ce site.
La Psychologie du Travail, qui s'occupe de réaliser une adaptation optimale de l'homme à
son poste de travail et à lui-même celle d'étudier les demandes psychologiques et les charges
mentales que le travail produit au travailleur.
L'ingénierie, L'architecture, La physique, La chimie, La biologie, La médecine
qui étudient les effets négatifs du travail sur les personnes et la manière de
les éviter ; il doit élargir son champ d'action avec un traitement ergonomique, du
étude du travail, de manière à n'intervenir que pour corriger des situations
dangereuses, sinon que de plus, de nouvelles méthodes de travail sont étudiées qui
favoriser le développement intégral des travailleurs en général.
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La psychologie, qui s'occupe de prévenir les dommages à la santé causés par des tâches
monotones et répétitifs, et par l'organisation même du travail lorsqu'elle ne prend pas
en tenant compte du travailleur comme un humain qu'il est.
L'administration du travail, discipline clé pour le bon fonctionnement de
tout centre de travail, car il est responsable des politiques générales et la
organisation du travail.
En résumé, on peut dire que le champ d'action comprend entre autres, des domaines
comme : les conditions matérielles de l'exercice du travail, effort, fatigue, température,
ventilation, présence d'agents polluants, l'intérêt de la tâche elle-même,
monotonie, le caractère compétitif de la tâche, les stimulations, la tension et les charges
mentales, les opportunités d'apprendre quelque chose de nouveau et d'acquérir une qualification supérieure,
être promu, durée de la journée; degré d'exposition aux agents
contaminants, le rotation des quarts, degré de flexibilité et caractère des superviseurs et tout
ce qui peut être conçu comme relevant de l'environnement de travail.

1.5 AVANTAGES DE LA SÉCURITÉ ET DE L'HYGIÈNE INDUSTRIELLE

La mise en œuvre et l'exécution de programmes de Sécurité et d'Hygiène pour atteindre un

un environnement de travail sûr et que les travailleurs travaillent en toute sécurité et avec
tranquillité, c'est une partie intégrante de la responsabilité totale de tous, car en le faisant
La sensibilisation à tous entraînerait des bénéfices.

La mise en œuvre de programmes de sécurité et d'hygiène dans les lieux de travail se

justifie par le seul fait de prévenir les risques professionnels qui peuvent causer des dommages à
travailleur, car d'aucune manière il ne doit être considéré comme humain de vouloir obtenir une
production maximale au risque de blessures ou de morts, plus c'est dangereux
l'opération, la prudence et les précautions à prendre doivent être plus grandes lors de son exécution;
la prévention des accidents et la production efficace vont de pair ; la production est plus grande
et de meilleure qualité lorsque les accidents sont prévenus ; un résultat optimal en
la sécurité résultera de la même gestion efficace qui produit des articles de qualité,
dans les limites de temps établies.

Bénéfices.- La réduction des risques professionnels diminuera automatiquement les

coûts d'exploitation et augmenterait les bénéfices (car l'application effective des
programmes, l'objectif primordial est d'obtenir des gains).

Contrôler les observations et les causes de pertes de temps liées à la

interruption du travail effectif;

Augmenter le temps disponible pour produire, en évitant la répétition de l'accident et

Réduire le coût des blessures, des incendies, des dommages matériels, crée un meilleur environnement
travail

1.6 RÉPERCUSSIONS NÉGATIVES DU MANQUE DE SÉCURITÉ E

HYGIÈNE

Des effets négatifs que le travail peut avoir sur la santé du travailleur, les
Les accidents sont les indicateurs immédiats et les plus évidents des mauvaises conditions de
lieu de travail, et étant donné sa gravité, la lutte contre eux est la première étape de tout
activité préventive; Les coûts élevés qu'elle génère ne sont pas les seules conséquences
négatives ; la Sécurité Sociale ne ressuscite pas les morts ; elle ne peut pas rendre les organes
perdus qui ont causé une incapacité de travail permanente
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De plus, les souffrances physiques et morales que subissent le travailleur et sa famille, les
les risques réduisent temporairement ou définitivement la possibilité de travailler, c'est un frein
pour le développement personnel de l'individu en tant qu'être transformateur, car cela le prive totalement ou
partiellement de pouvoir être réalisé en tant que membre actif de la société.

Les pertes sont généralement les coûts directs et qui sont facilement quantifiables,
puisqu'ils impliquent le coût des équipements, des bâtiments et des matériaux ; de plus, il existe les
coûts tels que : paiement d'indemnité, perte de production, du marché, former à
personnel de remplacement, etc. De manière plus générale, les coûts indirects peuvent
ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperación, labores de rescate,
actions correctives
de marché, perte d'image et de prestige.

1.7 ANTECEDENTES HISTORIQUES

Les accidents et les maladies existent depuis l'origine même de l'espèce humaine.
produit de l'activité professionnelle, en raison de la nécessité de se procuret des aliments et
moyens de subsistance.

Les premiers vestiges de l'inquiétude pour le bien-être des travailleurs dans le

moyen, nous les avons trouvés en l'an 400 av. J.-C., lorsque Hippocrate, connu comme le père
de la médecine, j'ai réalisé les premières observations sur les maladies professionnelles de ce que
nous avons été informés.

Vers l'an 100 apr. J.-C., Pline « l'Ancien », un médecin romain, fit référence aux
dangers inhérents à la manipulation du zinc et du soufre et a proposé ce qui aurait pu être
le premier équipement de protection respiratoire, fabriqué avec des vessies d'animaux, qui se
ils étaient placés sur la bouche et le nez pour empêcher l'inhalation de poussières.

En 1473, Ulrich Ellembog a écrit son livre sur les maladies liées à la
environnement de travail et comment les prévenir, a ravivé l'intérêt pour ce domaine

En 1556, le livre le plus complet sur la description des risques associés a été publié.
avec les activités minières, son auteur « Georgious Agrícola », dans lequel il est fait
suggestions pour améliorer la ventilation dans les mines et fabriquer des masques, qui protègent
effectivement aux mineurs; les accidents dans les mines et leur sont largement discutés
causes; décrivez les défauts du « pied de tranchée »; une maladie due à la
exposition des pieds à l'humidité pendant longtemps dans les mines ; traite également de
silicose; maladie produite dans les poumons et causée par l'inhalation de poussières
de silicium ou de quartz.

Au XVIIe siècle, Bernardino Ramazzini a commencé la pratique de ce qui est actuellement connu
comme médecine du travail, en écrivant de manière systématique et ordonnée les
maladies liées aux différents métiers qui étaient exercés à l'époque
époque. Ramazzini a toujours lutté pour que l'exercice de la médecine du travail soit mené
a cabo dans les lieux de travail et non dans le cabinet médical.
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Plus tard, avec le début de la révolution industrielle en Europe, les processus et les ambiances de
le travail s'est radicalement transformé, la caractéristique principale de cette période était le
début de l'utilisation des machines dans le but d'augmenter la vitesse à laquelle on
développait le travail et grâce à cette méthode, augmenter également la productivité et
les gains.

Bien sûr, ces changements ont eu des répercussions sur la santé et le bien-être des travailleurs, dans
la majorité des cas de manière négative ; les accidents du travail ont augmenté leur
incidence et des maladies professionnelles apparues jusqu'alors inconnues
créées par les nouveaux agents agressifs utilisés lors des processus de travail.

À partir de ces années et à cause des nombreuses propositions et revendications des ouvriers, contre
de telles conditions de travail, une conscience internationale relative à la
la convenance de prendre soin de la santé des travailleurs, pour deux raisons fondamentales : la première,
consiste en le droit que tout être humain a de travailler et de vivre au meilleur niveau possible, et
en second lieu, pour des facteurs économiques, il est bien connu que la productivité est
étroitement liée à la santé des travailleurs.

Au cours des trente dernières années, la santé des travailleurs et les mesures de réduction de
les accidents se sont développés de manière acceptable dans la plupart des pays industrialisés,
sans que cela veuille dire qu'ils ont résolu tous leurs problèmes à ce sujet, mais ils ont avancé
de manière transcendante dans des aspects tels que la mise en place du service de santé au travail et
dans les entreprises, la formation des ressources humaines dédiées à ce domaine de connaissance, la
promulgation de lois et de normes pour régir de manière plus juste l'exercice du travail.
Ante ce panorama, les actions individuelles et collectives prennent une plus grande valeur.
institutionnels, nationaux ou internationaux qui sont réalisés avec un réel désir de collaborer à
les améliorations des conditions d'hygiène et de sécurité industrielle.

À la fin du XVIIe siècle et au début du XIXe en Angleterre, le gouvernement a commencé à s'inquiéter des
conditions de travail, cela à la suite d'un incendie à Londonderry, en Irlande, dans un quartier de
ateliers de confection de vêtements et qui a coûté plus de 600 vies, le parlement anglais a nommé
une commission d'enquête, pour évaluer la sécurité et l'hygiène dans les lieux de travail.

Les mauvaises conditions qui ont été trouvées ont entraîné qu'en 1833 se
promulguera la “Loi sur les usines” c'était la première fois qu'un gouvernement montrait un
véritable intérêt pour la santé et la sécurité des travailleurs.

En 1970, la "Lois de sécurité et d'hygiène au travail" est publiée aux États-Unis, dont l'objectif est
s'assurer dans la mesure du possible que tout homme et femme qui travaille dans cette nation soit dans des lieux
sains et en bonne santé, ce qui permettra de préserver nos corps. Cette loi est probablement le
document le plus important qui a été émis en faveur de la sécurité et de l'hygiène, car
couvre avec ses règlements, exigences presque toutes les branches industrielles, lesquelles
ont été pris par de nombreux autres pays.

Comme nous le voyons, la sécurité et l'hygiène, bien que lentement, au fil des ans, ont réussi
se cimenter comme une partie très importante de toute entreprise et c'est principalement que se
a reconnu et compris son importance et son utilité pour la bonne performance des
opérations, par les trois parties directement impliquées : Travailleurs, Entrepreneurs et
Gouvernement.
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