SOUTIEN AUX COMMUNAUTÉS ET INITIATIVES Goldcorp a fait un don de plus de

AUX GOUVERNEMENTS LOCAUX GLOBALES 600 MILLIONS DE DOLLARS

aux communautés locales en 2010 –

Créer une
• 83 % des employés de nos exploitations proviennent de la Goldcorp s’affaire à construire
communauté locale ou de la région. Seulement 1 % d’entre eux un avenir de Prospérité durable à une augmentation importante par
sont recrutés internationalement. l’intention de tous nos partenaires en rapport au 364 millions de dollars
se concentrant continuellement sur

prospérité
• Les salaires de base à l’entrée en service dans nos exploitations des programmes de responsabilité versés en 2009.
sont beaucoup plus élevés que ceux offerts dans la communauté sociale de l’entreprise dans
locale, soit 1,5 à 3,4 fois le revenu local. l’ensemble de notre organisation.

100 % durable
• Plus de 87 % des biens et services que nous utilisons sont • Goldcorp est un fier signataire du
achetés localement ou régionalement. Pacte mondial des Nations Unies,
de l’Initiative pour la Transparence
dans les Industries Extractives de nos exploitations ont
• En 2010, Goldcorp a injecté 32,5 millions de dollars en contribution
(ITIE) et du Code international de développé et mis en oeuvre des
directe dans différents programmes gouvernementaux locaux
gestion du cyanure.
touchant différents secteurs comme l’infrastructure (électricité, programmes de gestion de la GOLDCORP INC.
eau, routes), services de santé, éducation, agriculture, microprêts
et développement commercial. • Notre nouveau Code de conduite biodiversité, répondant et parfois FAITS SAILLANTS EN MATIÈRE
comprend une Politique de DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DE
dénonciateur ainsi que des lignes
excédant les normes prescrites.
• Goldcorp a retenu les services de 1 373 autochtones, employés et L’ENTREPRISE EN 2010
directrices mises à jour relativement
contractants, ce qui représente une masse salariale de 19 millions
à l’éthique, la conformité, aux conflits
de dollars.
d’intérêts et à la corruption.

CONTRIBUTIONS ÉCONOMIQUES
• Dans le cadre des normes
internationales, notre Politique de
73 % Goldcorp a tenu plus de
Chez Goldcorp, nous aspirons à créer une Prospérité durable qui procure
■ Total des taxes versées
responsabilité sociale d’entreprise
vise la durabilité de l’environnement,
les droits de la personne, la sécurité
du total de notre
eau utilisée était 5 000 RÉUNIONS des avantages à long terme à tous nos partenaires, pendant la durée
au travail et l’éthique des affaires. soit recyclée ou avec ses partenaires locaux de vie d’une exploitation minière Goldcorp et au-delà. Nous sommes
■ Ristournes
27 %
24 %
réutilisée. en 2010.
■ Paiements aux sous-traitants • Notre Politique en matière des
fiers de notre statut de chef de file, au sein de l’industrie, grâce à nos
■ Traitements et salaires
droits de la personne s’inscrit programmes de responsabilité sociale d’entreprise.
avec le Conseil International
12 % compensés de l’impôt à des Mines et Métaux (ICMM), La Prospérité durable représente l’engagement à long terme de Goldcorp
l’emploi versés les principes du Pacte mondial en matière d’environnement, d’économie et de progrès social pour nos Goldcorp emploie plus de
24 % des Nations Unies, les principes Nos programmes sont conçus pour servir de catalyseurs afin d’apporter des contributions
11 000 TRAVAILLEURS
13 % employés, familles et communautés, partout où nous exerçons nos
■ Total des taxes et des volontaires relatifs aux droits activités. Nous embauchons et nous approvisionnons localement, nous
positives et durables, au sein des communautés où nous exerçons nos activités, tout en oeuvrant
contributions assumées de la personne et à la sécurité offrons des formations et du soutien afin d’aider les individus à démarrer
en partenariat avec les gouvernements d’accueil, les groupes autochtones, les organismes non
et des lignes directrices de la et à faire avancer leurs carrières. De plus, nous contribuons généreusement internationalement. gouvernementaux, les contractants et les fournisseurs.
présentation de rapports de aux infrastructures et services régionaux. Nous nous efforçons de servir
Ce schéma illustre le calcul de la valeur que Goldcorp a versée aux gouvernements,
viabilité et supplément du de catalyseur pour la création d’avantages sociaux et économiques Je suis heureux de vous annoncer qu’en 2010, Goldcorp a continué de tenir la barre haute en
employés, contractants et aux partenaires externes. Source : PwC
secteur des mines et métaux qui survivront à nos activités opérationnelles, pour la construction de injectant plus de 600 millions de dollars directement dans les infrastructures locales, en éducation
du Global Reporting Initiative. communautés et pour assurer un avenir meilleur aux individus qui vivent et dans les programmes de formations, dans les prêts aux petites entreprises et dons aux
dans le secteur, en plus d’offrir une valeur à nos partenaires. communautés. Cette contribution inclut également l’apport économique indirect par l’achat de
• Nous avons établi un partenariat avec biens et services, accords de compensation ainsi que par les redevances et taxes locales versées.
« L’ultime récompense n’est pas pour maintenant, le Carbon Disclosure Project afin de Pour en savoir plus sur les programmes de responsabilité sociale de
elle continuera de croître de concert avec le partenariat travailler à la recherche de solutions l’entreprise Goldcorp et pour vous inscrire à nos courriels de mise à jour, Nous avons également poursuivi notre rôle de chef de file, en matière de pratiques
relativement aux changements commerciales responsables, par le biais de notre participation au Pacte mondial des Nations
de l’exploitation minière et de la Nation des Cris pour climatiques, et nous avons adopté
publiés régulièrement, nous vous invitons à vous rendre sur notre site
Web au [Link]/corporate_responsibility. Unies, de l’Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE) et du Code
Conception et illustration : THE WORKS [Link]

une viabilité constante et une rentabilité qui profitera la norme de certification ISO 14001 international de gestion du cyanure. De plus, nous avons mis en oeuvre une évaluation sur
pour notre système de gestion la situation des droits de la personne au Guatemala. Nos réalisations, en tant que firme se
à tous. Des individus compétents, la santé, des environnementale. La société
Ce dépliant présente les principales activités pour l’année 2010, dans
le cadre de la responsabilité sociale de l’entreprise Goldcorp. De plus, comportant en bon citoyen, ont été reconnues lorsque la société Goldcorp a joint les rangs du
alternatives et des possibilités pour nos jeunes, voilà Goldcorp s’est engagée à réduire sa vous y trouverez certaines mesures liées au Global Reporting Initiative prestigieux indice Dow Jones pour l’Amérique du Nord.
consommation énergétique et ses
la véritable richesse. » émissions de gaz à effet de serre en
(GRI). Pour consulter l’intégralité des communications du GRI, dans notre
rapport de durabilité 2010, nous vous invitons à vous rendre à l’adresse L’engagement de Goldcorp, visant la promotion de la santé et du bien-être à long terme de ses
encourageant l’efficacité énergétique suivante [Link]/corporate_responsibility/reports.
CHEF RODNEY MARK, Nation des Cris de Wemindji, Québec communautés d’accueil, se reflète chez tous ses employés. Nous sommes fiers des progrès réalisés
au sein de toutes nos exploitations.
en 2010 et il nous tarde de continuer à générer une Prospérité durable pendant de nombreuses années.

« C’est une bonne chose qu’ici, à Peñasquito... s’ouvre une porte vers le progrès qui SIÈGE SOCIAL

profitera à tous et, bien sûr, aux familles mexicaines qui ont tant besoin de ces occasions Park Place
Suite 3400 – 666 Burrard Street
pour améliorer leurs vies. » Vancouver, BC V6C 2X8 Canada 0,;
tél. 604 696-3000 )URPbUHVSRQVLEOHb
VRXUFHV CHUCK JEANNES
FELIPE CALDERON, Président du Mexique télécopieur 604 696-3001
&
[Link] 10% Président et chef de la direction
FAITS SAILLANTS EN MATIÈRE DE

EXPLOITATION MINIÈRE OPÉRATIONNELLE

MUSSELWHITE
RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE EN 2010
ONTARIO, CANADA
123 TONNES L’exploitation minière Musselwhite a reçu
la récompense Most Improved Safety
de réduction d’émissions de gaz à effet de Award pour l’amélioration la plus marquée
serre chaque hiver à l’atelier de mécanique en matière de sécurité en 2010. Le niveau
d’incidents est tombé sous la barre des 50 %;
de Musselwhite suivant l’installation d’un les programmes de formation étaient sur la
PEÑASQUITO « Il y a six ans, Mazapil était
véritablement dans un état
SolarWall® qui réchauffe l’air de ventilation. bonne voie et leur engagement en matière de
sauvetage minier a été récompensé par une
ÉTAT DE ZACATECAS, MEXIQUE victoire lors de leur compétition régionale.
lamentable, mais maintenant la
EXPLOITATION MINIÈRE OPÉRATIONNELLE

Goldcorp a créé des cliniques médicales,

écoles, installations communautaires, une région a subi une transformation
station de traitement d’eau, des habitations
complète. L’exploitation minière
16 000
et formations à l’intention des enseignants
entre autres dans la région de Mazapil près Peñasquito a vraiment insufflé
de l’exploitation minière de Peñasquito.

EXPLOITATION MINIÈRE OPÉRATIONNELLE

emplois directs et
une nouvelle vie. Je pense que
LOS FILOS
Un programme populaire à Peñasquito,
parrainé par Goldcorp, enseigne de nouvelles
indirects sont générés
nous avons maintenant un bel
avenir devant nous ici. » 3 000 24 ÉTAT DE GUERRERO, MEXIQUE
compétences aux mères célibataires, aux par l’exploitation minière espèces secourues et L’exploitation minière de Los Filos a reçu
aînés et aux individus désavantagés afin de participants à de la Foire sur la sécurité le prix Casque d’argent 2010 en matière de
les aider à gagner de l’argent et à démarrer de
de Peñasquito. JOSE LUIS PALOMINO RUIZ relocalisées par le personnel sécurité dans la catégorie des exploitations
petites entreprises grâce à des microprêts. Résident de Mazapil, Mexique de Los Filos – un événement annuel environnemental de Los Filos minières souterraines employant plus
qui s’inscrit dans l’engagement de de 500 individus. Remis par le Mexican
grâce à la formation, Mining Chamber, le Casque d’argent
Goldcorp en matière de santé, sécurité en sauvetage de la faune récompense les entreprises démontrant le
et du bien-être de ses effectifs. meilleur dossier, en matière de sécurité, au
offerte par Goldcorp. sein de l’industrie.

« L’exploitation minière Red Lake de

RED LAKE
ONTARIO, CANADA
Goldcorp s’inscrit comme un exemple
EXPLOITATION MINIÈRE OPÉRATIONNELLE

8,5
La mine d’or de Red Lake a reçu le Passeport
d’avant-gardisme en reconnaissant la pour la prospérité 2010, la récompense HECTARES
valeur de la formation expérimentale Employer Champion Award remise par le
SAN MARTIN
145
Conseil de partenariat provincial de l’Ontario, de terre humide ensemencée de
en tant que méthode efficace pour le en reconnaissance pour son appui aux étudiants massettes autour des complexes de HONDURAS
recrutement, la formation et le maintien de l’école secondaire de la communauté. En effet,
depuis les 25 dernières années, l’exploitation Campbell et Red Lake dans le cadre étudiants locaux de San Martin Dans le cadre des activités de remise en état à San Martin,
Goldcorp a construit un refuge environnemental pour les

SITE DE POST-PRODUCTION
en place des jeunes travailleurs. » minière a donné aux adolescents l’occasion de d’une stratégie à long terme visant à se sont inscrits à l’école cerfs de Virginie en 2010 et certains animaux ont déjà
participer à des programmes de jumelage, de
mentorat et de perfectionnement professionnel améliorer la qualité de l’eau. élémentaire, secondaire et à été déplacés vers leur nouveau milieu de vie. Lorsque la
JON HAMOVITCH population des cervidés commencera à prendre de l’ampleur,
sur le site de la mine. l’école des études supérieures les animaux seront relâchés dans un secteur protégé plus
Président du Conseil de partenariat provincial grâce aux bourses d’études spacieux au Honduras, en collaboration avec l’institut de
foresterie du Honduras.
de Goldcorp.

MARLIN Taxes et
La Fundación Sierra Madre est un organisme « Cet accord marque le début d’une
redevances versées
154 ÉLÉONORE
3000
GUATEMALA
sans but lucratif créé par Goldcorp et le Citizen’s MILLIONS DE collaboration et d’une relation fructueuse entre
EXPLOITATION MINIÈRE OPÉRATIONNELLE

au gouvernement

1,184.3
Une évaluation des droits de la personne, indépendante QUÉBEC, CANADA
de l’exploitation minière Marlin, a conclu que Goldcorp
Development Corps dans le but de mettre en DOLLARS sont dépensés les Cris et Goldcorp, une relation basée sur le
du Guatemala par
68,9

et sa filiale, Montana Explorada, ont respecté ou amélioré place des programmes de développement respect pour les droits des Cris et une durabilité Goldcorp, la Nation des Cris de Wemindji, le Grand conseil

PROJET DE DÉVELOPPEMENT
annuellement à l’exploitation minière

933.2
2000
la situation des droits de la personne dans les secteurs Goldcorp des Cris (Eeyou Istchee) et l’administration régionale crie ont
397.0

de la santé et de la sécurité au travail. Les sociétés sont

durable et de renforcement des capacités Marlin pour l’approvisionnement environnementale et économique. Il établit les célébré l’annonce d’un Accord de coopération qui confirme la
(Millions de dollars américains)
convaincues que l’exploitation minière Marlin a une au sein des communautés locales avoisinant nouvelles normes pour les promoteurs participation des Cris dans le développement du projet Éléonore
local de matériaux, d’équipement et pendant toute la durée de vie de l’exploitation minière,
répercussion positive sur le développement économique
l’exploitation minière Marlin. Ainsi, la fondation d’exploitations minières qui souhaitent
31,5

1000 et social dans les municipalités de San Miguel Ixtahuacán et de fournitures. Plus de 324 500 $ incluant les possibilités d’emploi et d’affaires ainsi que les
et de Sipacapa. Goldcorp s’affaire actuellement à adresser a favorisé la mise en oeuvre et l’exploitation de exercer leurs activités à Eeyou Istchee. » programmes de formation et éducatifs.
provenaient d’entreprises
chacune des recommandations du rapport sur les droits
de la personne.
cliniques de santé, de banques, de projets scolaires, appartenant à des femmes.
de ponts et de systèmes d’acheminement de l’eau. DR. MATTHEW COON COME
0
09 10 2010 Grand chef du Grand conseil des Cris
2008 2009 2010