Cours: Introduction à la gestion
Durée: 30 heures
Niveau: Première année informatiques
Professeur : Jean Hébert René (MBA, MAP)
Horaire: lundi 18h-20h
Contact : inukaprojet2025@[Link]
Objectifs du cours
Ce cours initie les étudiants aux principes fondamentaux de la gestion et de l’administration. Il
explique de manière simple :
- Ce qu’est la gestion et pourquoi elle est importante.
- Les rôles d’un gestionnaire dans une organisation.
- Les outils et méthodes pour planifier, organiser, diriger et contrôler.
- Comment améliorer l’efficacité et la performance dans un milieu de travail.
À la fin du cours, l’étudiant sera capable de comprendre les notions de base de la gestion et de les
appliquer à des situations simples.
Structure du cours
Module 1 : Découvrir la gestion et la planification
- Introduction à la gestion : définition simple et rôle dans la vie quotidienne.
- Histoire et évolution de l’administration.
- Pourquoi planifier ? (importance et avantages)
- Étapes d’une planification simple.
- Exercices pratiques : planifier un petit projet
Module 2 : Comprendre l’organisation
- Ce qu’est une organisation et ses différents types.
- Organisation formelle vs informelle (exemples concrets).
- Division du travail et spécialisation (pourquoi partager les tâches).
- Modes de structuration : hiérarchie, services, projets.
- Activité : créer un organigramme simple d’une petite entreprise fictive.
Module 3 : Diriger et motiver
- Notion d’autorité et relations au sein d’une équipe.
- Différences entre chef et leader.
- Responsabilités d’un gestionnaire.
- Introduction à la délégation : comment confier une tâche efficacement.
- Activité : simulation de prise de décision en groupe.
Module 4 : Contrôler et évaluer
- Pourquoi le contrôle est important en gestion.
- Les étapes du contrôle : fixer des objectifs, mesurer, corriger.
- Introduction au budget simple.
- Exercices : préparer un mini-budget pour un projet fictif.
Approche pédagogique
- Explications simples avec exemples concrets.
- Études de cas adaptés aux débutants.
- Exercices pratiques et simulations.
- Discussions en groupe pour encourager la participation.
- Utilisation d’outils visuels (schémas, organigrammes, tableaux).
Matériel
- Notes de cours fournies par l’enseignant.
- Lectures simples et articles vulgarisés.
- Documents visuels (schémas, modèles de planification, exemples d’organigrammes).
Évaluation
- examen final:100%