Les risques professionnels

DR DAOUR NDOYE ISEP-2019

• [Link] de chute de plain-pied
• 2. Risque de chute de hauteur
• 3. Risque lié aux circulations internes
• 4. Risque routier
• 5. Risque lié à l’activité physique
• 6. Risque lié à la manutention mécanique
• 7. Risque lié aux produits, émissions et déchets
• 8. Risques liés aux agents biologiques
• 9. Risque lié aux équipements de travail
• [Link] lié aux effondrements et chutes d’objets
• [Link] lié au bruit
• [Link] liés aux ambiances thermiques
• [Link] d’incendie/ explosion
• [Link] lié à l’électricité
• [Link] lié a l’éclairage
• [Link] liés aux rayonnements
• [Link] psychosociaux au travail
1. Risque de chute de plain-pied

Glissades, trébuchement, faux pas, pertes d’équilibre…

Les chutes de « plain-pied » sont des accidents du travail encore
trop souvent perçus comme étant inévitables et de caractère
bénin.
Contrairement à ces idées reçues, elles sont pourtant une des
principales causes d’accidents dans l’environnement
professionnel.
Elles peuvent avoir des conséquences graves, parfois même
fatales, pour les salariés victimes. Tous les secteurs d’activité
sont concernés.
- Exemples de situations dangereuses :
- Sol glissant
- Sol inégal
- Sol défectueux
- Passage étroit
- Passage encombré

• Prévention
- Suppression des zones dangereuses
- Plan de circulation
- Entretien des sols
• La prévention des chutes de plain-pied nécessite une
approche globale
La démarche de prévention ne peut pas, à l’instar de nombreux
autres risques, se limiter à la « neutralisation » d’une source de
danger ou d’une nuisance identifiées. Elle doit appréhender
dès le départ les situations de travail dans leur globalité. Elle
doit ainsi porter simultanément sur plusieurs facteurs liés à :
• L’espace de travail,
• L’ambiance physique susceptible d’influer sur les capacités
d’attention,
• l’activité du salarié et l’organisation du travail.
• L’évaluation du risque, réalisée de manière participative,
permet d’identifier les situations de travail exposant les salariés
au risque de chutes de plain-pied.
• Elle va faire émerger les actions de prévention adaptées à la
situation de l’entreprise.
• Une prévention efficace et durable suppose le plus souvent
d’agir conjointement sur plusieurs paramètres : l’espace de
travail, les sols, l’environnement, l’organisation et la
sensibilisation des salariés.
2. Risque de chute de hauteur
• Exemples de situations dangereuses
-Zones présentant des parties en contrebas
-Accès à des parties hautes
-Travail en hauteur
-Utilisation de moyens d’accès mobiles
• Prévention
-Suppression des différences de niveaux et accès en hauteur
-Mise en place de protections fixes (gardes corps) ou mobiles
-Port des EPI (harnais)
-Formation du personnel
3- Risque lié aux circulations internes
• Exemples de situations dangereuses
- Dispersion des lieux de travail
- Véhicule défaillant
- Contrainte d’organisation du travail (ex: tournée…)
- Contrainte de communication (ex: téléphone portable)
Prévention
- Eviter ou limiter les déplacements avec des moyens alternatifs (ex :
visio conférence)
- Itinéraire et moyens de transport sûrs
- Planification des déplacements
- Limiter les moyens de communication pendant la conduite
[Link] lié à l’activité physique
- Exemples de situations dangereuses
• Manutention manuelle de charges : fréquence, poids, configuration
de la charge
• Manutention dans un environnement physique particulier
• Gestes répétitifs
• Postures de travail « pénibles »
• Prévention
- Privilégier la manutention mécanique
- Organisation du poste de travail et de son environnement
- Limiter les contraintes posturales
- Formation du personnel
[Link] lié à la manutention mécanique
• Exemples de situations dangereuses
- Utilisation de moyens de manutention (PEMP, chariot, pont roulant…)
- Environnement de travail encombré
- Instabilité de la charge
- Instabilité des moyens de manutention
• Prévention
-Vérification réglementaire des appareils et accessoires
- Marquage des accessoires de levage
- Maintenance des équipements
- Formation du personnel
- Autorisation de conduite si requise
- Surveillance médicale adaptée
7- Risque lié aux produits, émissions et déchets
• Exemples de situations dangereuses
-Utilisation de produits chimiques
-Emission de gaz, vapeurs, fumées (ex: soudage)
-Emission de poussières
• Prévention
-Suppression ou limitation des produits
-Captage à la source d’émission
-Ventilation des locaux
-Respect des règles d’incompatibilité de stockage
-Port d’EPI adaptés
-Formation du personnel
-Surveillance médicale adaptée
Risques liés aux agents biologiques
- ne doivent pas être stockés ensemble
O ne doivent être stockés ensemble que si certaines dispositions
particulières sont appliquées
+ peuvent être stockés ensemble

[Link] liés aux agents biologiques

• Exemples de situations dangereuses
-Travail en laboratoire
-Travail en milieu médical ou paramédical
-Travail en contact avec des produits contaminés (déchets, eaux
usées…)
• Prévention
-Captage à la source d’émission
-Ventilation des locaux
-Respect des règles d’hygiène
-Port d’EPI adaptés
-Gestion contrôlée des déchets infectieux
-Formation du personnel
-Surveillance médicale adaptée
[Link] lié aux équipements de travail
• Exemples de situations dangereuses
- Utilisation de machine outils ou outillages (coupants,
tournants…)
- Utilisation de fluides pouvant être projetés
- Absence ou consignation partielle des fluides
• Prévention
- Conformité des équipements (absence de contact aux
éléments en mouvements…)
- Procédure d’intervention et de consignation
- Port d’EPI adaptés
- Formation du personnel
[Link] lié aux effondrements et chutes d’objets
• Exemples de situations dangereuses
- Objets stockés en hauteur
- Objets empilés
- Travaux superposés
- Travaux en tranchées, puits, galeries
• Prévention
- Organisation du stockage : mode de stockage, largeur des allées
- Limiter la hauteur de stockage
- Dispositif de retenue des charges (ex : filets)
- Port d’EPI adaptés (casque)
11- Risques liés au bruit
• Exemples de situations dangereuses
-Environnement de travail bruyant
-Bruit impulsionnel

• Prévention
-Suppression ou capotage de la source de bruit
-Insonorisation des locaux
-Port d’EPI adaptés
-Formation du personnel
12. Risques liés aux ambiances thermiques
• Exemples de situations dangereuses
-Température des locaux inadaptée
-Travail à l’extérieur
-Travail en ambiance chaude ou froide
• Prévention
-Chauffage des locaux
-Aération des locaux
-Aménagement de pauses
-Possibilité de se désaltérer ou boissons chaudes
-Port d’EPI adaptés
13- Risques d’incendie & d’explosion
• Exemples de situations dangereuses
- Travaux par points chauds
- Utilisation de produits inflammables
- Création d’atmosphères explosives
- Mélange de produits incompatibles ou stockage à proximité
• Prévention
- Limiter la quantité de matières inflammables ou combustibles
- Supprimer ou limiter les sources d’ignition
- Isoler les locaux à risques
- Affichage du risque
- Disposer de moyens de détection, d’alarme et d’extinction
- Formation du personnel, exercice de simulation
14- Risque lié à l’électricité
• Exemples de situations dangereuses
- Conducteur nu accessible (armoire électrique ouverte…)
- Matériel défectueux
- Absence ou erreur de consignation
• Prévention
- Vérification réglementaire des installations
- Conformité du matériel
- Procédure de consignation en 4 étapes formalisée (séparation,
condamnation, identification, vérification)
- Habilitation du personnel
15- Risque lié a l’éclairage
• Exemples de situations dangereuses
-Éclairage inadapté au poste de travail
-Zone d’éblouissement
-Zone peu ou pas éclairée
• Prévention
-Éclairage naturel à privilégier
-Entretien des sources d’éclairage
-Éclairage individuel d’appoint
-Éclairage de secours
16- Risques liés aux rayonnements
• Exemples de situations dangereuses
-Utilisation d’appareils générateurs de rayonnements (ionisants,
non ionisants, électromagnétique)
-Utilisation de matériaux émettant des rayonnements
• Prévention
-Vérification réglementaire du matériel
-Limiter l’exposition
-Eloignement de la source d’émission
-Mise en place d’écrans de protection
-Définition de zones
-Suivi dosimétrique et médical du personnel
-Port d’EPI adaptés
17- Les risques psychosociaux au travail
• Le stress, l'alcool et la drogue, la violence (physique et
psychologique), le VIH/sida et le tabac sont autant de facteurs
engendrant des problèmes de santé pour le travailleur et une
baisse de productivité pour l'entreprise.
• Ensemble, ils représentent une cause majeure d'accidents, de
blessures mortelles, de maladies et d'absentéisme au travail,
tant dans les pays industrialisés que dans les pays en
développement
• Pour traiter ces problèmes au niveau de l’entreprise ou
Organisation, une politique compréhensive doit être mise en
place. C’est la politique SOLVE du BIT
Stress
viOlence,
alcooL et drogue
Vih/sida
tabagismE