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Politique HSE de RMS : Engagement et Objectifs

La politique HSE de RMS vise à protéger la santé et la sécurité des employés tout en préservant l'environnement, avec des objectifs de zéro accident et zéro maladie professionnelle. Les principes directeurs incluent la prévention des risques, l'utilisation d'équipements de protection individuelle, et une gestion responsable des déchets. La direction s'engage à fournir les ressources nécessaires, tandis que le suivi et l'évaluation sont réalisés par des indicateurs de performance et des audits réguliers.

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Politique HSE de RMS : Engagement et Objectifs

La politique HSE de RMS vise à protéger la santé et la sécurité des employés tout en préservant l'environnement, avec des objectifs de zéro accident et zéro maladie professionnelle. Les principes directeurs incluent la prévention des risques, l'utilisation d'équipements de protection individuelle, et une gestion responsable des déchets. La direction s'engage à fournir les ressources nécessaires, tandis que le suivi et l'évaluation sont réalisés par des indicateurs de performance et des audits réguliers.

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POLITIQUE HSE – RMS

1. Engagement de la Direction RMS s’engage à mettre en œuvre et à


maintenir un système de gestion Hygiène, Sécurité et Environnement
(HSE) visant à protéger la santé et la sécurité de ses employés, clients,
sous-traitants et visiteurs, ainsi qu’à préserver l’environnement dans
toutes ses activités. Cet engagement se traduit par l’application stricte
des lois, normes et bonnes pratiques applicables au secteur
électromécanique et électrique.

2. Objectifs HSE • Zéro accident de travail par la prévention des risques


et l’amélioration continue des pratiques. • Zéro maladie
professionnelle grâce à un environnement de travail sain et
ergonomique. • Réduction continue de l’impact environnemental par
une gestion responsable des ressources et des déchets. • Formation
continue de tout le personnel sur les risques liés aux métiers de RMS.

3. Principes Directeurs • Prévention des accidents et incidents par


l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques. • Utilisation
obligatoire et correcte des EPI pour toutes les tâches à risque. •
Application des procédures de consignation (LOTO) avant toute
intervention sur des équipements électriques ou mécaniques. •
Gestion responsable des déchets et substances dangereuses. •
Communication et sensibilisation permanente sur les enjeux HSE. •
Amélioration continue à travers des audits réguliers et l’analyse des
retours d’expérience.

4. Responsabilités • Direction : garantir les ressources humaines,


matérielles et financières nécessaires pour la mise en œuvre de la
politique. • Responsable HSE : coordonner les actions, suivre les
indicateurs et proposer des améliorations. • Encadrement : veiller à
l’application quotidienne des règles et procédures HSE. • Employés et
sous-traitants : respecter les règles HSE, signaler tout incident ou
situation dangereuse, et participer activement aux formations.

5. Engagement Environnemental RMS s’engage à : • Réduire la


consommation énergétique dans ses ateliers et chantiers. • Minimiser
les émissions polluantes et nuisances sonores. • Optimiser la
réutilisation et le recyclage des matériaux.

6. Suivi et Évaluation • Mise en place d’indicateurs de performance HSE


(taux de fréquence, taux de gravité, déchets recyclés, etc.). •
Organisation d’audits internes et externes. • Révision annuelle de la
présente politique pour l’adapter aux évolutions réglementaires et
technologiques.
7. Diffusion Cette politique est affichée dans tous les locaux RMS,
communiquée à tout le personnel et mise à disposition de nos clients
et partenaires.

Devise HSE RMS : « Chaque intervention est une mission, chaque mission est
sûre et respectueuse de l’environnement. »

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