𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟓 : 𝐄́𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝'𝐮𝐧𝐞
𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐑𝐒𝐄
Le Diagnostic initial : la phase clé de la structuration d’une
démarche RSE performante
Mise en place d’une gouvernance responsable
Mobilisation des acteurs, formation et sensibilisation des
employés.
Intégration de la RSE dans les métiers (Achats, Ressources
Humaines, Marketing, Communication, Logistique…).
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ : Analyse des stratégies RSE (Etudes des cas)
Le Diagnostic initial : la phase clé de la
structuration d’une démarche RSE performante
Le rôle de la direction pour déployer une démarche RSE
Mise en place d’une gouvernance responsable
La définition de la gouvernance responsable
Importance de la Gouvernance Responsable
La gouvernance responsable est un cadre essentiel pour
assurer une gestion éthique et durable des organisations, en
tenant compte des intérêts de toutes les parties prenantes et
en favorisant une approche à long terme.
Étapes de Mise en Œuvre de la Gouvernance responsable
Les points ci-après marquent les étapes de mise en œuvre de la
gouvernance responsable dans une organisation :
Mobilisation des acteurs, formation et sensibilisation
des employés
La mobilisation des acteurs, la formation et la sensibilisation des employés en
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont des éléments nettement pertinents
pour assurer le succès et l'efficacité des initiatives RSE au sein d'une organisation.
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Intégration de la RSE dans les métiers (Achats, Ressources
Humaines, Marketing, Communication, Logistique…)
Intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les différents métiers d'une organisation
est essentiel pour assurer une approche cohérente et efficace en matière de durabilité. Voici comment
cela peut être réalisé dans les domaines des Achats, des Ressources Humaines, du Marketing et de la
Communication :
Lifelong
Learning Culture
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𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ : Analyse des stratégies RSE (Etudes des
Case Stu𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́
cas) :
Analyse des stratégies
RSE (Etudes des cas)
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