ACTIVITE النشاط
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DRH: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… : ب. م. م
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Réf.N°: CDD 110/ 2020 02020 م. م. ع. ع
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… :المرجع
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
Etabli entre :
SARL DE BIEN FAISANCE
EL KHROUB CONSTANTINE
d’une part,
et le(a) nommé(e) :
Nom: .... KHOBZA Prénom: IMANE
Né(e) le: . 19/01/1999 à:
Demeurant(e): .........
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 01 : Motif du recrutement
L’employé est engagé en qualité de:SECRETAIRE
........................................................................................................................................................
Pour exercer et assurer les prestations suivantes: ................................................................................................................................
TRAVAUX
Article 02 : Durée du contrat
L’employé est engagé pour une durée de: … A compter du: … 01/10/2020
Article 03 : Période d’essai
L’employé est soumis à une période de: 01 MOIS , durant cette période d’essai, l’une ou l’autre des parties
peut rompre la relation de travail sans indemnités ni préavis.
La période d’essai peut être suivie d’une période probatoire de même durée à l’issue de laquelle le contrat de
travail est soit reconduit à son terme, soit résilié pour insuffisance professionnelle.
A l’issue de la période d’essai, et encas de résultats concluants, l’employeur peut maintenir l’employé à son
poste de travail, durant la période du contrat de prestations.
Si l’employé désire cesser ses activités avant ce terme, il est tenu d’aviser son employeur par un préavis de
huit (08) jours.
Article 04 : Rémunération
En contre partie du travail fourni par l’employé, il percevra une rémunération mensuelle forfaitaire de:
25,000.00 DA (Primes et indemnités comprises).
Article 05 : Cessation de la relation de travail
La relation de travail cesse à l’effet de :
Essaie non concluant. Arrivée à terme du contrat de travail à durée déterminée.
Licenciement pour faute professionnelle. Retraite et la mort.
Démission! Dans ce cas, l’employé est tenu d’aviser son employeur par un préavis de huit (08) jours, afin de
lui permettre son remplacement.
01/11/2020
Le présent contrat prend fin automatiquement dés son arrivée à terme, c'est-à-dire le: ...............................................................
Article 06 : Horaires de travail
La durée du travail est déterminée de 40h/semaine, selon la loi.
L’employeur est soumis aux horaires de travail suivants : de 08H 00m à 17H 00m.
Article 07 : Qualité du travail
L’employé est tenu d’exécuter tout travail avec conscience et dévouement et ce conformément:
A la fiche des taches qui définit ses missions. Aux procédures de travail en vigueur.
Aux instructions et consignes qui lui sont communiquées par l’employeur ou ses représentants dument
mandatés.
Article 08 : Déplacement et mutation
Pour des nécessités de service, l’employé peut être appelé à être déplacé ou muté vers un autre lieu de travail.
Ce déplacement ou mutation peut être selon les cas de courte ou longue durée, sans toutefois dépasser la
durée contractuelle, telle que prévue à l’article 02 ci-dessus.
Le refus de l’employé de se déplacer vers un autre lieu de travail, sera considéré comme un refus de travail
et sera sanctionné conformément aux dispositions du règlement intérieur de l’entreprise, et selon le cas ;
des poursuites judiciaires.
Article 09 : Respect du règlement intérieur
L’employé est soumis à l’ensemble des dispositions du règlement intérieur de l’entreprise, il doit également
respecter les consignes de travail.
Article 10 : Solde tout compte
01/11/2020
L’arrivée en fin de contrat, c'est-à-dire le: ...............................................................................................................................................
, le contractuel doit se présenter à la direction du
personnel de l’entreprise, afin de percevoir ses droits conformément à la réglementation en vigueur.
Article 11 : Entrée en vigueur
Le présent contrat entrera en vigueur à compter du: ............................................................................................................................
01/10/2020 , et il est établi en un seul exemplaire
signé, ce jour, par les deux parties.
« Lue et approuvé »
L’employé L’employeur
النشاط
م.م.ب………… :
المرجع……… :
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