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Contrat de travail CDI standardisé

Ce document est un modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) entre un employeur et un salarié, précisant les informations essentielles telles que la nature du contrat, les fonctions, le lieu de travail, la date d'entrée en fonction, la période d'essai, la durée du travail, la rémunération, et les congés payés. Il inclut également des clauses sur la convention collective applicable. Ce contrat est conçu pour formaliser la relation de travail selon les conditions légales en vigueur.

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Contrat de travail CDI standardisé

Ce document est un modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) entre un employeur et un salarié, précisant les informations essentielles telles que la nature du contrat, les fonctions, le lieu de travail, la date d'entrée en fonction, la période d'essai, la durée du travail, la rémunération, et les congés payés. Il inclut également des clauses sur la convention collective applicable. Ce contrat est conçu pour formaliser la relation de travail selon les conditions légales en vigueur.

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CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)

Entre les soussignés :

L’Employeur :

Raison sociale : [Nom de l’entreprise]


Forme juridique : [SAS / SARL / Association / etc.]
Adresse du siège social : [Adresse complète]
Représenté par : [Nom, fonction]
SIRET : [Numéro]

Et le Salarié :

Nom : [Nom et prénom]


Adresse : [Adresse complète]
Date de naissance : [JJ/MM/AAAA]
Numéro de sécurité sociale : [Numéro]

---

Article 1 – Nature du contrat

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à temps [plein /
partiel].
Le salarié s’engage à travailler pour l’employeur selon les conditions ci-dessous
définies.

Article 2 – Fonctions
Le salarié est embauché en qualité de [Intitulé du poste], en fonction de la
classification suivante : [Convention collective applicable, coefficient, niveau,
etc.].

Il exercera notamment les missions suivantes :


– [Mission 1]
– [Mission 2]
– [Mission 3]

L’employeur se réserve le droit d’adapter les missions en fonction des nécessités


de l’entreprise, dans la limite des compétences du salarié.

Article 3 – Lieu de travail

Le salarié exercera ses fonctions principalement à : [Adresse du lieu de travail].


Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires [optionnel : précisez].

Article 4 – Date d’entrée en fonction

Le présent contrat prendra effet à compter du [Date].

Article 5 – Période d’essai

Une période d’essai de [durée : 2 mois, 3 mois...] est prévue, renouvelable une
fois selon les dispositions légales.
Pendant cette période, le contrat pourra être rompu librement par l’une ou
l’autre des parties dans les conditions prévues par le Code du travail.

Article 6 – Durée du travail

La durée hebdomadaire de travail est fixée à [35 heures / autre].


Les horaires de travail sont les suivants : [exemple : du lundi au vendredi, de 9h
à 17h avec une pause déjeuner d’1h].
Article 7 – Rémunération

Le salarié percevra une rémunération brute mensuelle de [Montant] €, payable à


terme échu, par virement bancaire, le [date] de chaque mois.

Cette rémunération pourra être complétée par :


– [Prime d’ancienneté / Prime de performance / Tickets restaurant / etc.]

Article 8 – Congés payés

Le salarié bénéficiera de congés payés conformément à la législation en vigueur,


soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif.

Article 9 – Convention collective

Le présent contrat est régi par les dispositions de la

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