Association Des Scouts Catholiques de Cote d’Ivoire
Région de Yopougon
District les Mayas
Groupe Saint Matthieu de Niangon Cité verte
« MAMA »
Unité -Dévouement -Pureté
21 BP 635 Abidjan 21
Cel : 0759172236
stmatthieu18@[Link]
La communaute felix
houphouet boigny vous
présente son bilan du 1er
trimestre de l’année pastorale
paroissiale
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1. Début de la période : 27/10/2024
2. Fin de la période : 30/12/2024
Groupe : Saint Matthieu de Yopougon Niangon Cité Verte
Chef d'Unité : APINDRIN HANS
Rapport rédigé par : ADOUBO JEAN Date : 02/02/2024
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SOMMAIRE
INTRODUCTION
I. RESSOURCE HUMAINE DU GROUPE
II. DESCRIPTION DES ACTIVITES
III. RESSOURCE FINANCIERE ET
MATERIELLE DE L'UNITE
IV. DIFFICULTES RENCONTREES
V. PERSPECTIVES
CONCLUSION GENERALE
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N° Fonction Nom & prénoms Profession Stages Contacts
Scout
1 Coordinateur APINDRIN HANS ETUDIANT NEANT 0758936617
de
communauté
2 Coordinateur ADOUBO JEAN ÉTUDIANTE NEANT 0501009134
de
communauté
Adjoint
INTRODUCTION
La Communauté Felix Houphouet Boigny du groupe « MAMA » de la paroisse Saint
Matthieu niangon cité verte, vous présente son bilan du 1er trimestre après ces activités
pendant cette période au cours de laquelle le Chef de Groupe a accordé une confiance à son
Chef d’unité. La route est une branche du scoutisme qui réunit les jeunes de 18 à 21 ans ; elle
est subdivisée en petite famille nommée patrouille.
La communauté FHB compte en son sein 35 éclaireurs dont 24 fréquents aux réunions. La
Communauté Felix Houphouet Boigny a à sa tête quatre (2) chefs et comporte quatre (4)
équipes
I. RESSOURCE HUMAINE DU GROUPE
A. Composition de la maitrise
B. Gestion de l’effectif général (Jeunes – Chefs)
1. Gestion de la progression (Jeunes – Chefs)
Chefs
4
Indicateurs Femmes Hommes Total
Effectif de l’année précédent(e) à la période 1 1 2
Effectif à cette date 1 1 2
Jeunes
Indicateurs Femmes Hommes Total
Effectif de l’année précédent(e) à la période 20 15 45
Effectif à cette date 35 19 16
2. progression General
Jeunes
Indicateurs Noviciat Apprentissage Compagnonage Depart Total
Route
Effectif de l’année à la période 20 8 5 2
II. DESCRIPTION DES ACTIVITES
1. OBJECTIFS GENERAUX
Présentations des objectifs spécifiques
1. Avoir toute la route cotisée (35)
2. Acquérir du matériel de camping.
3. Être en parfaite collaboration avec tous les parents de nos jeunes.
4. Réaliser notre entreprise.
Les priorités
-Avoir une route dynamique, forte et exemplaire.
-Créer un cadre harmonieux entre les jeunes, chefs scouts et parents des scouts
-Valorisation du scoutisme au sein de la paroisse.
2. Activités planifiées
Activités du Groupe (Camp de noël)
5
3. Activités réalisées
Rentrée pastorale 27/10/24
- Objectifs : avoir des nouveaux adhérents
- Résultats attendus : un grand nombre de nouveaux adhérents
- Stratégies : préparation et organisation au niveau de l’équipe de groupe afin de motiver
et recenser de nouvelles personnes
Recollection scout 17/11/24 , 22 jeunes 2 chefs 2500fr/tête au sanctuaire des
sœurs marie-consolatrice des affligées de songon M’brathe
- Objectifs : dire la bienvenue aux nouveaux adhérents
- Résultats attendus : réalisation des cérémonies d’accueil et de montée à la génération
- Stratégies organisation générale ainsi que répétition au niveau de la troupe
Camp de noël SONGON ANGUEDEDOU SUD SAPH 7 jeunes 3 chefs
7000fr/tête
- Objectifs : permettre aux routiers de s’épanouir
- Résultats attendus : mettre en application les cours acquis pendant les réunions
- Stratégies : élaboration d’un programme d’activité et préparation des différentes activités en
branche
4. Activités réalisées non planifiées
RAS
5. Activités planifiées non réalisées
RAS
6. Résultats Obtenus
Activités planifiées Résultats attendus Résultats obtenus
Rentrée pastorale Un grand nombre de 18 enregistrés
6
nouveaux adhérents
Recollection scout Dire la bienvenue aux Réalisation des différentes
nouveaux adhérents cérémonies
Camp de noël SONGON SAPH Mettre en application Activité réalisé avec succès
les cours acquis
pendant les réunions
III. RESSOURCE FINANCIERE ET MATERIELLE DE
L'UNITE
1. Ressource Financière
Voir annexe
2. Ressource matérielle
Biens matériels :tentes; etendards
Gestion des biens : mise en place de différents activités au niveau
des groupes afin de les aider à mener q bien leurs projets
Différents défis liés au matériel : recherche et acquisition de
nouveaux matériels
IV. DIFFICULTES RENCONTREES
Absence de certains chefs
Nombre insuffisants de chefs
V. PERSPECTIVES
- Suivit minutieux de la progression des jeunes et du programme éducatif
- Amélioration des chefs en vue de motiver et égailler la communauté
- Nous comptons améliorer notre travail afin que le 2e trimestre soit meilleur.
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CONCLUSION GENERALE
Nous remercions le Chef de Groupe qui nous a fait confiance durant tout ce trimestre et nous
espérons que nous avons accomplis le travail qu’il nous a assigné. Nous redoublerons
d’efforts afin de remplir nos objectifs.
Que Dieu bénisse la Communauté Felix Houphouet Boigny et le Groupe « MAMA » de
Saint Matthieu. AMEN !!
Fait à ABIDJAN, le 09/01/2025
Emargement de la maitrise
- Nom & prénom :
- APINDRIN HANS CC
- ADOUBO JEAN CCA
- Date : 09-01-2025
- Signature
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ANNEXE
PARTICIPATION NOMBRE DE JEUNES ET CHEFS TOTAL
RECOLLECTION DE BIENVENU 2.500F 24 60.000F
CAMP DE NOEL 7.000F 9 63.000F
COTISATION 2.100F 25 JEUNES 53.300F
122.000F