RAPPORT DE STAGE
FILIÈRE
Gestion des entreprises
Option Comptabilité et Finance
Réalisé au sein de :
Réalisé par : Mr. ISMAIL JALAL
Encadrant (e) académique : Mme. HAMDOUNE KABIRA
Encadrant (e) professionnel : Mr. REDA AIT TALEB
Période du stage : DE 01/07/2024 Promotion : 2024/2025
JUSQU ‘ A 31/07/2024
SOMMAIRE
SOMMAIRE .........................................................................................................................................2
Liste des figures ..................................................................................................................................3
REMERCIEMENT..................................................................................................................................4
INTRODUCTION ..................................................................................................................................5
Chapitre I : la présentation de l’entreprise BURMAR ........................................................................6
1- DEFINITION DE L’ENTREPRISE ..............................................................................................6
2- LA FICHE SIGNALETIQUE .........................................................................................................6
3- L’ORGANIGRAMME DE L’ENREPRISE BURMAR ........................................................................7
4- DESCRIPTION DES DEPARTEMENTS. ........................................................................................7
5- MOYENNES TECHNIQUE........................................................................................................ 10
6- LES PARTENAIRES DE L’ENTREPRISES BURMAR ..................................................................... 11
Chapitre II : Le déroulement de stage ............................................................................................ 13
1. La comptabilité ................................................................................................................ 13
2. Le logiciel de comptabilité dans l’entreprise BURMAR ................................................ 15
Chapitre III : Les tâches effectuées................................................................................................. 17
1- Le classement des documents comptables : .................................................................... 17
2- La saisie des documents comptables :................................................................................. 20
3- le lettrage : ........................................................................................................................... 25
4- LA DECLATION DE LA TVA : ......................................................................................... 27
5- LA PAIE .............................................................................................................................. 30
CONCLUSION .................................................................................................................................... 32
Annexes ............................................................................................................................................ 33
Tables des matières........................................................................................................................... 43
2
Liste des figures
Figure 1 Organigramme de l'entreprise Burmar .................................................................................7
Figure 2 Exemple Facture d’achats.................................................................................................... 18
Figure 3 Exemple facture de vente ................................................................................................... 19
Figure 4 Journal d'achat de logiciel SAGE ......................................................................................... 21
Figure 5 Journal de vente de logiciel SAGE ...................................................................................... 22
Figure 6 Journal de banque logiciel SAGE ........................................................................................ 23
Figure 7 Journal de caisse logiciel SAGE ........................................................................................... 24
Figure 8 exemple des soldes déséquilibrés au niveau de lettrage ..................................................... 25
Figure 9 Exemple d'un solde d'un compte tiers lettré ....................................................................... 26
Figure 10 EXEMPLE DE LA SAISIE DE LA TVA FACTURE / RECUP ........................................................ 29
Figure 11 Logiciel de paie utilisé ....................................................................................................... 30
3
REMERCIEMENT
Avant d'entamer ce rapport, j'ai le plaisir d'exprimer ma profonde
gratitude à MR AMINE MOURADI Directeur de l’entreprise «
BURMAR » qui a accepté généreusement de m'accorder ce stage et
la gentillesse qu'il a toujours manifesté à mon égard. Je le prix
d'accepter l'expression de ma respectueuse gratitude.
Je remercie également REDA AIT TALEB, pour le soutien et aussi
pour leurs conseils précieux qui m'ont été d'une grande utilité.
Mes remerciements vont également à tous mes formateurs et surtout
mon encadrante Mme HAMDOUNE KABIRA pour les efforts et
leur conseil qu'il a déployé durant ma période de stage, je la prie
d'accepter l'expression de mes vifs remerciements et de mon profond
respect.
Enfin, que tous ceux qui ont contribué de près ou de loin au bon
déroulement de ma formation et de mon stage, trouvent ici mes
hommages, ma gratitude et mon respect Pendant deux ans et six
mois de formation a ISMV DERB GHALAF qui demande à ses
stagiaires d'effectuer un stage de 30 jours.
Vise essentiellement à initier les stagiaires au rythme de travail au
sien d'une entreprise, à respecter les règlements intérieurs et les
horaires, de plus, il attribue à l'étudiant la possibilité de se doter
d'une expérience professionnelle.
Grâce à l’entreprise BUMAR et à l'aide de tout le personnel de
l’entreprise j'ai effectué mon stage dans les meilleures conditions,
dont j'ai très bien assimilé le travail.
4
INTRODUCTION
La comptabilité se présente comme une technique de
traitement, un système d'organisation de données et
d'opérations des documents de base à partir d'un flux
d'informations internes ou externes à l'entreprise, le
comptable fait le tri des informations et procède à leur
enregistrement, suivant des règles précises et régulières.
Au moins une fois par an, à la fin de l'exercice, le comptable
dresse la synthèse de ces informations, des documents
spécifiques ; ces différentes tâches devenues aisées grâce au
développement du système informatique qui permet la prise
en charge du traitement des informations, de leur analyse et
d'édition des états de synthèse.
Depuis toujours, la comptabilité est considérée comme le
tableau de bord qui guide toute entreprise dans le monde de
la gestion des affaires.
Ainsi, tenir une comptabilité régulière donne l'image réelle
du bon fonctionnement de l'entreprise et permet de faire un
audit général du plus petit détail aux grandes œuvres
réalisées au sein de la société.
5
Chapitre I : la présentation de l’entreprise BURMAR
1- DEFINITION DE L’ENTREPRISE
BURMAR et une société à responsabilité limite, crée en
1999 par un jeune homme marocain qui s’appelle MR
AMINE MOURADI. L’entreprise et spécialisé dans la
commercialisation des marchandises et les fournitures de
bureau.
2- LA FICHE SIGNALETIQUE
Tableau 1 la fiche signalétique
RAISON SOCIALE BURMAR
FORME JURIDIQUE
S.A.R. L
SIEGE SOCIALE Lot aziz 1 N°66 angles
rue 8 &9 MAZOULA
CASABLANCA
DATE DE CREATION 1999
TAILLE DE SOCIETE PME
SECTEUR Secteur tertiaire
D’ACTIVITE
6
3- L’ORGANIGRAMME DE L’ENREPRISE BURMAR
DIRECTION
GENERALE
Département Département
DEPARTEMET Départemen
ressources logistique et
Comptabilité t commercial
humains technique
Comptable Gestionnaires Assistant
Livreurs Techniciens RESPONSABLE
confirmé de paie de RH
COMMERCIAL
Aide
Comptabl
comptabl COMMERCIAL
e
e
Stagiaire
ISMAIL JALAL
Figure 1 Organigramme de l'entreprise Burmar
4- DESCRIPTION DES DEPARTEMENTS.
L’organisation de BURMAR est repartie essentiellement en
trois grands départements qui sont :
1. Le département administratif
2. Le département comptabilité
3. Le département ressource humaine
7
4. Le département technique et logistique
5. Le département commercial
a- LE DEPARTEMENT ADMINISTRATIF
Présidée par MR YASSER BENSSOUDA qui détient les
principales décisions, et vu la nature de son travail, il est aussi plus
discret et souvent en déplacement
b- DEPARTEMENT COMPTABLE
Dirigé par un comptable confirme qui s’appelle ZAKARIA
GOURRAM et deux autres comptables.
On peut distinguer entre deux types des taches dans le département
comptabilité
Les Tâches quotidiens :
Enregistrer les transactions financières aux clients et gérer les
paiement reçus.
Emettre des factures aux clients et gérer les relances
éventuelles
Enregistrer les opérations des achats et des ventes
La déclaration fiscale et sociales
Les tâches périodiques :
Passer les écritures des amortissement les provisions
Etablir les états de synthèses
8
c- LE DEPARTEMENT DES RESSOURCES
HUMAINES.
Dirigé par un gestionnaire de paie et une assistante de ressources
Humaine.
Le département des ressources humaines a pour mission principale
d’implanter et suivre la politique RH en lien avec la stratégie de
l’entreprise.
Il est notamment en charge de :
• Participer au processus d'évaluation du personnel : planning,
et/ou mise à jour des grilles
• Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des
contrats de travail, de la paie, des congés, des absences etc.
d- LE DEPARTEMENT TECHNIQUE ET
LOGISTIQUE
Il est dirigé par deux personnes Technique assisté par deux
développeurs Ils ont pour rôle de :
FONCTION TECHNIQUE :
Gérer l’ensemble des activités et des ressources techniques de
l’entreprise, faire les études techniques, proposer des projets
innovants, d’implanter les chantiers, de supervisé et de veiller sur
l’exécution des chantiers tout entier.
FONCTION LOGISTIQUE :
Ils ont pour rôle de :
• Stockage des produits, transport vers les distributeurs et vers
les clients
9
e- LE DEPARTEMNT COMMERICAL
Il est dirigé par deux personne Hassan roudani et Mouhamed ait
omar
Ils ont pour rôle de :
• Identifier de nouvelles opportunités de marche, prospecter de
nouveau client et augmenter les ventes auprès des clients
existants.
5- MOYENNES TECHNIQUE
• Dans l’intérêt de mieux rapprocher entre les différentes
départements, BURMAR tend à adopter un système
informatique à la pointe.
En vue de réaliser ses objectifs, BURMAR dispose d’un
matériel très performant et qui répond aux nouvelles normes
informatiques.
Ce matériel est constitué essentiellement par un ensemble
d’ordinateurs de la marque DELL dont cinq MacBook chacun
est liée avec un réseau de câbles spéciaux qui permettent la
transformation des informations de l’ordinateur à
l’imprimante.
• Concernant la livraison, l’entreprise est dispose de deux
voitures et trois motos
10
6- LES PARTENAIRES DE L’ENTREPRISES BURMAR
Les clients :
Parmi les différentes en citons :
CMGP : [Link] est un acteur leader au Maroc dans
l’irrigation, l’agrofourniture (produits phytosanitaires, engrais,
semences, plastiques et filets agricoles), l’énergie solaire et
l’infrastructure de l’eau.
RIFL : est une SA spécialisée dans la technologie d’identification
par biométrie et carte puce sans contact.
11
Les fournisseurs
Parmi nos fournisseurs en citons :
DIDALI SA : spécialisée dans l'importation et distribution de
matériels, accessoires et consommable informatique.
CASANFO : est une entreprise spécialisée dans l'importation et
la distribution de matériel informatique et de consommables, à
destination tant des professionnels que des particuliers.
12
Chapitre II : Le déroulement de stage
Avant de citer les travaux de comptable que j’ai effectué au sein
de la division, je voudrais mettre en exergue des points principaux à
Savoir :
1. La comptabilité
❖ Définition :
La comptabilité est une technique d'enregistrement des
opérations effectuées par l'entreprise pendant un exercice
comptable dans le but d’établir les documents comptables
pour savoir le bénéfice qui pourra en résulter.
❖ Fonction d’un comptable :
La fonction du comptable est devenue de plus en plus
complexe, plus valorisante et très motivante pour ceux qui
l’exercent.
En effet dans tous les secteurs d’activités l’entreprise demandera au
comptable d’avoir outre les techniques de base de comptabilité, des
connaissances, linguistiques, comptables, informatiques,
commerciales, humaines…
13
❖ Les qualités d’un comptable :
• La courtoisie ;
• Travail en équipe ;
• Le secret professionnel ;
• L’esprit de l’organisation méthodique ;
• L’adaptation aux situations ;
14
1. Le logiciel de comptabilité dans l’entreprise
BURMAR
Le logiciel de comptabilité Sage en Cloud est un type d'application
qui permet aux utilisateurs d'accéder à leurs données et dossiers
financiers à partir de n'importe quel ordinateur ou appareil doté
d'une connexion Internet.
On plus, Sage permet de tenir la comptabilité d'une entreprise, mais
aussi, avec les modules dédiés, la paie, la gestion des stocks et de
l'inventaire, la gestion commerciale
Les deux principaux types de SAGE :
SAGE 100 COMPTABILITE :
Sage 100 Comptabilité est le logiciel de comptabilité par excellence,
destiné pour l’utilisation des PME. C'est un logiciel fiable,
polyvalent, agile et ergonomique. Il est facile à prendre en main.
15
SAGE 100 COMMERCIAL :
Le logiciel SAGE 100 Gestion Commerciale est une solution de
gestion commerciale pour maîtriser l’intégralité de votre chaîne
commerciale Sage 100 Gestion Commerciale accompagne du devis
à la facturation, en passant par l'approvisionnement, les stocks et le
pilotage.
16
Chapitre III : Les tâches effectuées
1- Le classement des documents comptables :
Le comptable commence par faire un classement des pièces
comptables. C’est une opération qui consiste à classer l’ensemble
des documents commerciaux (factures d’achats, facture de vente,
relevé bancaires, etc.…) selon leur nature et selon leur mode de
paiement par ordre chronologique.
Tous les documents sont groupés dans un seul chrono qui
contient les rubriques dont on distingue :
❖Rubrique factures d’immobilisation : elle contient toutes les
factures d’achat d’immobilisation établis par les
fournisseurs d’immobilisation.
❖Rubrique factures d’achat : elle regroupe toutes les factures
relatives aux achats qui concerne l’activité de l’entreprise
payé par chèque ou espèces.
❖ Rubrique des factures diverses : elle contient les bons et les
factures qui justifient les sorties réalisées
par l’entreprise et n’ont pas une relation directe avec
l’activité de l’entreprise.
❖ Rubrique des factures des ventes : elle contient toutes les
factures établies par l’entreprise pour ces clients et qui sont
réglée par chèque ou par espèces.
17
Figure 2 Exemple Facture d’achats
18
Figure 3 Exemple facture de vente
REMARQUE :
J’ai obligé de cacher les informations des clients et des
fournisseurs pour respecter le règlement intérieur de
l’entreprise.
19
2- La saisie des documents comptables :
Après le classement et la vérification des pièces comptable on
procède à la dernière phase celle de la saisie qui doit être tenue d'une
façon claire et sans compensation, chaque enregistrement doit
préciser l’origine, le contenu et les références de la pièce justificative
qui l’appuie ;
L’analyse comptable est portée sur des registres appelés journaux
qui doivent comprendre :
• La date de l’opération.
• Le numéro de l’imputation.
• Le montant de l’opération à débiter ou à créditer.
• Le libellé de l’opération en mentionnant le numéro de la
facture et le nom du fournisseur.
Ces journaux sont dits auxiliaires, chaque entreprise doit en avoir
cinq :
• Journal Achats.
• Journal Ventes.
• Journal banque.
• Journal Caisse.
• Journal opérations diverses (OD).
20
❖ Journal Achats :
Dans ce journal on enregistre toutes les opérations d'achats
effectuées par l'entreprise et qui ont une relation avec son
exploitation, alors que les factures diverses telles achats de
carburant, facture de papeteries, de restaurant, ne le sont pas, elles
ne sont enregistrées qu’au niveau de la banque et de la caisse.
Figure 4 Journal d'achat de logiciel SAGE
21
❖ Journal Ventes :
Le journal Ventes enregistre toutes les opérations de ventes
effectuées par l’entreprise et c’est pareil que le journal achats sauf au
lieu de TVA récupérable on a TVA facturée.
Figure 5 Journal de vente de logiciel SAGE
22
❖ Journal Banque :
Chaque banque de l’Entreprise doit savoir son propre journal, car
une entreprise peut savoir différentes banques, comme dans la
même banque elle peut y avoir différents comptes ouverts. Et avant
la comptabilisation des opérations figurantes aux relevés bancaires
du même mois, il faut contrôler la correspondance entre les factures
payées par chèque et les relevés bancaires et enregistrer les flux
(encaissements ou décaissements).
Figure 6 Journal de banque logiciel SAGE
23
❖ Journal Caisse :
Le journal Caisse est semblable à celui de la banque, on doit
enregistrer les factures payées en espèces, soit factures liées à
l’exploitation ou factures diverses, ainsi que les bons de caisse, et
l’argent retirée de la banque pour alimenter la caisse, qu’on appelle
Virement de fonds sans oublier de comptabiliser les montants des
timbres figurants dans les factures même si le montant et très petit.
Figure 7 Journal de caisse logiciel SAGE
❖ Journal des opérations diverses (OD) :
ce journal, est réserve aux opérations qui ne peuvent pas être
inscrites dans aucun des journaux précités : salaire , TVA.
24
3- le lettrage :
Chaque compte de fournisseur ou de client doit faire l’objet
d’un lettrage afin de vérifier que toutes les factures se lettrent
par une opération inverse en banque. Ce travail a pour but
de mettre en évidence les éventuels doublons de même que
les factures manquantes ou impayés.
Figure 8 exemple des soldes déséquilibrés au niveau de lettrage
25
Figure 9 Exemple d'un solde d'un compte tiers lettré
26
4- LA DECLATION DE LA TVA :
❖ Caractères généraux de la T.V.A :
La T.V.A est un impôt global dans la mesure il frappe la
généralité des biens et services vendus au Maroc quel que
soit leur origine et quel que soit la qualité du vendeur
(fabriquant, grossiste, commerçant, importateur…).
Elle existe deux régimes : le régime d’encaissement, et
le régime de débit.
Régime d’encaissement
Ce régime, le fait générateur est l'encaissement total ou
partiel des montants, sans la prise en considération de la date
de la facture ou la date de livraison des biens et services.
Régime de débit :
La déclaration de tva exigible doit être fait après le
règlement du client quelle que soit le mode de règlement.
Le fait générateur est constitué par l’inscription de la
créance au débit du compte clients qui correspond à la
facturation.
27
❖ Calcul de la TVA :
A la fin du mois ou du trimestre on combine les dettes et les créances
pour dégager un net qui peut être soit en faveur de l’état à savoir la
TVA due soit à son détriment crédit.
❖ Déclaration de la TVA :
La déclaration de la TVA repose sur le principe de
décalage d’un mois.
On distingue entre deux types de déclarations à
savoir :
Déclaration mensuelle :
La déclaration mensuelle de TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée) est
un document que les entreprises soumettent chaque mois à
l'administration fiscale. Elle récapitule le montant de TVA collectée
sur les ventes et la TVA déductible sur les achats. L'objectif est de
déterminer la différence entre la TVA collectée et la TVA
déductible, ce qui détermine le montant de TVA à payer ou à
récupérer.
28
Déclaration trimestrielle :
La déclaration trimestrielle de TVA est un document que les
entreprises doivent soumettre aux autorités fiscales tous les trois
mois Elle permet de déclarer le montant de la TVA collectée sur
les ventes et la TVA déductible sur les achats. Cette déclaration
permet de calculer le montant de TVA à payer ou à récupérer pour
la période concernée.
Figure 10 EXEMPLE DE LA SAISIE DE LA TVA FACTURE / RECUPERABLE
29
5- LA PAIE
1- Le logiciel du personnel :
Figure 11 Logiciel de paie utilisé
Préparation et distribution des bulletins de paie
Modèles de bulletins, Gestion des acomptes, des titres restaurants,
report automatique des éléments constants, Intégration
automatique des congés et absences dans vos variables de paie
contrôle des données de paie pour une gestion comptable simplifiée.
2- Salaire de base à partir du net :
Le salaire de base figure sur le contrat de travail. Il peut être calcul
selon diverses méthodes (exemple : salaire au rendement).
La méthode la plus utilisée est le salaire mensuel. Ce dernier est
calculé sur la base du nombre d'heures de travail effectif par mois.
Le salaire de base est la partie fixe de la rémunération. Le salaire de
base et la rémunération variable (primes, avantages divers)
constituent la rémunération brute totale.
30
La rémunération brute totale est la base de calcul de l'impôt
sur le revenu et pour tous les prélèvements sociaux.
3 -Editions Bulletins :
Le bulletin de paie est un document périodique devant
répondre à certaines règles. Le salaire, contrepartie de la
prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un
coût pour l'entreprise.
Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une
certaine périodicité (mois, quinzaine.). Il n'est soumis à
aucune condition de forme dès lors qu'il comporte les
mentions exigées par le Code du travail. Globalement,
l'ensemble des précisions doit permettre de déterminer à qui
est due la rémunération concernée par le bulletin de paie et
comment son montant a été déterminé.
4- Les étapes de logiciel de paie :
▪ Paramétrage Barème IR, CNSS, primes (voir
annexe)
▪ Fichier salariés paramétrable (voir annexe)
▪ Editions Bulletins (voir annexe)
▪ Livre de paie (voir annexes)
31
CONCLUSION
En guise de conclusion, j’ai estimé que ce stage était
pour moi une occasion pour m’initier à transformer la
théorie apprise en pratique quotidienne. Ainsi il m’a
rapproché de près du déroulement du travail, des
tâches et des missions que peut prendre en charge.
Ce stage m’a beaucoup aidé à forger une nouvelle
personnalité en moi et à constituer une idée sur la
façon de gérer des opérations financières. Aussi qu’il
était très fructifiant parce que j’ai eu l’opportunité
d’utiliser mes propres capacités techniques pour mieux
connaître le monde d’argent et d’affaires et gérer ses
situations.
Ce stage m’a permis de voir de plus près
l’environnement réel du travail, et il m’a donné la
possibilité de voir également les difficultés de
coordination suite à la complexité du travail.
Enfin la pratique reste toujours la clé de la théorie, et
je voudrais bien dire que le sens de rigueur est très
important dans l’environnement de travail, car le
stagiaire est engager d’assurer l’affectation des taches
charges de façon rigoureuse et correcte dans les
meilleurs délais pour pouvoir obtenir d’autre taches
plus importantes.
32
Annexes
Annexe n°1 : Paiement de la TVA
33
Annexe n°2 : Déclaration mensuelle de la TVA :
34
35
36
Annexe n°3 : Déclaration trimestrielle de la TVA
37
38
Annexe n°4 : BULLETIN DE PAIE
39
Annexe n°5 : Livre de paie
40
Annexe n°6 : Livre de paie
41
Annexe n°7 : Bordereau AMO
42
Tables des matières
SOMMAIRE .........................................................................................................................................2
Liste des figures ..................................................................................................................................3
REMERCIEMENT..................................................................................................................................4
INTRODUCTION ..................................................................................................................................5
Chapitre I : la présentation de l’entreprise BURMAR ........................................................................6
1- DEFINITION DE L’ENTREPRISE ..............................................................................................6
2- LA FICHE SIGNALETIQUE .........................................................................................................6
3- L’ORGANIGRAMME DE L’ENREPRISE BURMAR ........................................................................7
4- DESCRIPTION DES DEPARTEMENTS. ........................................................................................7
a- LE DEPARTEMENT ADMINISTRATIF .....................................................................8
b- DEPARTEMENT COMPTABLE .................................................................................8
Les Tâches quotidiens :........................................................................................................8
Les tâches périodiques : ......................................................................................................8
c- LE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ............................................9
d- LE DEPARTEMENT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE .............................................9
FONCTION TECHNIQUE : .....................................................................................................9
FONCTION LOGISTIQUE : .....................................................................................................9
e- LE DEPARTEMNT COMMERICAL ........................................................................ 10
5- MOYENNES TECHNIQUE........................................................................................................ 10
6- LES PARTENAIRES DE L’ENTREPRISES BURMAR ..................................................................... 11
Les clients : .......................................................................................................................... 11
Les fournisseurs................................................................................................................... 12
Chapitre II : Le déroulement de stage ............................................................................................ 13
1. La comptabilité ................................................................................................................ 13
❖ Définition : ..................................................................................................................13
❖ Fonction d’un comptable :...........................................................................................13
❖ Les qualités d’un comptable : ......................................................................................14
2. Le logiciel de comptabilité dans l’entreprise BURMAR ................................................ 15
SAGE 100 COMPTABILITE :................................................................................................. 15
SAGE 100 COMMERCIAL : .................................................................................................. 16
43
Chapitre III : Les tâches effectuées................................................................................................. 17
1- Le classement des documents comptables : .................................................................... 17
❖ Rubrique factures d’immobilisation : ............................................................................ 17
❖ Rubrique factures d’achat : ........................................................................................... 17
❖ Rubrique des factures diverses :.................................................................................... 17
❖ Rubrique des factures des ventes : ................................................................................ 17
2- La saisie des documents comptables :................................................................................. 20
❖ Journal Achats :...............................................................................................................21
❖ Journal Ventes :...............................................................................................................22
❖ Journal Banque : .............................................................................................................23
❖ Journal Caisse : ...............................................................................................................24
❖ Journal des opérations diverses (OD) : ............................................................................24
3- le lettrage : ........................................................................................................................... 25
4- LA DECLATION DE LA TVA : ......................................................................................... 27
❖ Caractères généraux de la T.V.A : ................................................................................27
Régime d’encaissement..................................................................................................... 27
Régime de débit : .............................................................................................................. 27
❖ Calcul de la TVA : .........................................................................................................28
❖ Déclaration de la TVA : ................................................................................................28
Déclaration mensuelle : .................................................................................................... 28
Déclaration trimestrielle : ................................................................................................. 29
5- LA PAIE .............................................................................................................................. 30
1- Le logiciel du personnel : ............................................................................................. 30
2- Salaire de base à partir du net : ...................................................................................... 30
3 -Editions Bulletins : .......................................................................................................... 31
4- Les étapes de logiciel de paie :......................................................................................... 31
CONCLUSION .................................................................................................................................... 32
Annexes ............................................................................................................................................ 33
Tables des matières........................................................................................................................... 43
44