Finance
Dossier 9.1
Loi sur les normes du travail
- Condition de travail minimales des travailleurs
- Employeurs doivent respecter cette loi
- Offrir aux employés des conditions de travail supérieurs mais pas inférieur
Le Code canadien du travail
- Employés du gouvernement fédéral + force armées canadiennes + entreprises
domaines fédérale
- Référence à la législation dans chaque province ou territoire comme salaire minimum
Les vacances et les jours fériés
- Année de travail complète = indemnité de base de 4% équivaut 2 semaines de
cacances
Indemnité de présence d’au moins trois heures
- Payer à leur salaire horaire habituel
CNESST
- 1979 = création de la CNESST
- Application et respect de différentes lois
- Lois sur la santé et la sécurité du travail
- Loi dur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Contribuer à rendre les milieux de travail plus sécuritaires
- Prendre soin des travailleurs accidentés
- Offre des indemnisations
9.2
La charte des droits et libertés de la personne
- Reconnue juridiquement au Québec en 1975
L’égalité salariale, un droit difficilement acquis
- Une des valeurs fondamentales des sociétés démocratiques
- <<Un salaire égal pour un travail égal>>
Comment explique-t-on les écarts salariaux entre les hommes et les femmes?
- Responsabilités familiales, congés de maternité
- Pénalisées puisque l’expérience
- Nombreuses à travailler dans de petites entreprises
- Commerce au détail
Une discrimination encore bien réelle
- Discrimination systémique
- Emplois traditionnellement féminins
- Rémunérés à leur juste valeur
- Force physique
De l’égalité à lÉquité salariale: un salaire égal pour un travail différent, mais
équivalenet
- Loi sur ;.quité salariale en 1996
- Équité alariale = compare des emplois différents
- Vise corriger les écarts salariaux au sein d’une même entreprise
- Majoritairement des femmes
10.1
La rémunération directe et les avantages sociaux
- Obtenir un salaire
- Compensations pécuniaires = argent telles que des commissions, des bonis ect…
- Rémunération directe
- Avantage sociax
- Avantage non salariaux qui font partie de la rémunération offerte par l’employeur
Les avantages sociaux obligatoires
- Les vacances annuelles et le jours fériés
- Traduisent pas en argent mais hausse la valeur d’un emplois
- Défis
- Horaire
Bulletin de paye
- Un relevé détaillé de la rénumération et des déductions appliquées sur le salaire
La retenue à la source obligatoire la plus importante: l’impôt
- Établi en fonction d’une projection annuelle basée sur le salaire brut de la personne
employée
Cotisation syndicale
- Employés syndiqués doivent obligatoirement verser une cotisation au syndicat de
l’entreprise
Cotisation à une assurance collective
- Soins médicaux
- Soins dentaires
- Invalidité
- Décès
- Employeurs payent partie de cette assurance
Cotisation à un régime de retraite
- Assurer un revenu à la retraite
10.2
Pourquoi l’État prélève-t-il de l’impôt sur le revenu6
- Prélèvement d’impôt sur des revenues contribuables
- Pour financer des services et des programmes
- Exemple: services de santé + éducation rimaire et secondaire
L’impot sur le revenu: pour une répartition plus équitable de la richesse
- Impot progressif
- Plus revenu des contribuables élevé + taux imposition élevé
Revenus non imposables
- Gains de loterie
La base des taux d’imposition: les tranches de revenu imposable
- Revenu en fonction duquel on calcul l’impot payer au Canada + Québec et on divise
en tranches
- Taud effectif: taux imposition moyen appliqué à l’ensemble du revenu imposable
La déclaration de revenus
- Contribuables québécois divulguent leurs revenus
- Calculent l’impot à payer
10.3
La fraude fiscale, c’est quoi?
- Le travaile au noir: payer en argent comptant + ne décalre pas leurs revenus à l’États
- Le blanchicement d’argent: investissent revenus dans activités léagles pour
dissimiler activités illégales
- L’omission de percevoir ou de payer les taxes: payés en argent comptant mais ne
réclament pas le paiement des taxes comme la TPS et la TVQ
- La planification fiscale agressive: entreprises divers stratagèmes illégaux pour
falsifier leurs déclarations de revenus
- La vente illicite de biens et de services: tirent des revenus de la vente illicite et ne
déclarent pas ces revenus à l’État
- La réclamation illégale de déductions fiscales ou de crédits d’impot: réclament des
déductions fiscales ou des crédits d’impot auxquels ils n’ont pas le droit