Termes de référence pour le recrutement d’un.
e
Consultant.e Editorial.e
A propos de Empow’Her
Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique
des femmes. Nous nous mobilisons depuis nos débuts autour d’une vision commune : celle d’un
entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de
transformation au niveau sociétal.
Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux,
afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et
socialement, et de participer activement à l’économie, notamment à impact.
Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers
des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la
mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité.
Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses
tiers-lieu féministes, son Festival de référence réunissant chaque année plus de 6 000
participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs
permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans
la construction d’un avenir durable.
Empow’Her déploie ses activités principalement en Afrique et en Europe , et avec
l’engagement sans faille de ses 80 collaborateur·rice·s et le soutien précieux de ses 25
partenaires techniques et financiers. La double identité Africaine et Européenne de
l’association est une donnée historique de l’association qui se reflète aujourd’hui de plus en
plus dans sa stratégie de communication.
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de communication et plaidoyer 2025,
Empow’Her souhaite renforcer sa production éditoriale afin de mieux valoriser ses actions et
ses impacts. Chaque année, nous produisons un rapport annuel destiné à mettre en lumière les
principales réalisations, les impacts de l’année écoulée. Ce document qui s’adresse à nos
partenaires et [Link] reflète la vision de notre organisation et notre engagement
auprès des femmes entrepreneures à travers le monde.
En 2025, nous souhaitons également lancer une newsletter institutionnelle mensuelle à
destination de soutiens et sympathisant·es, qui apportera des éclairages en lien avec l’actualité
internationale et donnera la parole à des expert·es.
Afin de garantir une qualité rédactionnelle, la cohérence éditoriale et la pertinence
stratégique, Empow'Her souhaite recruter un.e consultant.e éditorial.e pour accompagner
l’équipe de communication sur l’ensemble de ces chantiers.
Objectifs de la mission
Le présent appel d’offres vise à sélectionner un.e consultant.e éditorial.e pour l’année 2025 afin
de l’accompagner dans ses chantiers. Ses principales missions seront de :
- Réaliser les interviews et la synthèse de données pour la réalisation du rapport annuel
2024
- Rédiger, structurer réviser le rapport annuel 2024 en veillant à la clarté et la cohérence
du ton et des messages;
- Contribuer à la sélection de thématiques pertinentes à aborder dans la newsletter
institutionnelle;
- Contribuer à la production de contenus éditoriaux, notamment à travers
l'accompagnement à la rédaction, la relecture et la veille aux respect de la ligne
éditoriale
- Accompagner l’équipe de communication et plaidoyer dans la production et de
développement de contenus institutionnels pertinents en lien avec la stratégie de
communication et plaidoyer 2025
La mission est estimée à environ 10 à 15 jours de travail en fonction de l’organisation proposée
par le ou la consultant.e éditorial.e et des besoins éditoriaux identifiés.
Livrables attendus
- Un rapport annuel (2024), bien écrit et structuré de [20-30] pages
Expertises recherchées
- Diplôme universitaire en communication, développement international ou tout autre
domaine pertinent;
- Expérience significative dans la production de contenus institutionnels idéalement
dans le secteur associatif ou engagé pour l’égalité F/H;
- Excellentes compétences rédactionnelles en français ;
- Démontrer un intérêt et une compréhension des enjeux spécifiques à la croisée de
l’entrepreneuriat, de l’économie, de l'égalité de genre, des droits des femmes.
- Une expérience en journalisme et en conduite d’interview
- Avoir une bonne connaissance des écosystèmes dans lesquels Empow’Her évolue
- Avoir une bonne maîtrise du français écrit. la maîtrise de l’anglais est un atout
Dossiers de candidature
- Un CV détaillant les expériences et compétences pertinentes
- Un portfolio ou des exemples de travaux éditoriaux réalisés
- Une proposition financière
Contact et calendrier
Les ré[Link] à l’appel d’offre devront soumettre le dossier de candidature par voie
électronique en un seul fichier avec la mention : “Consultant.e editoriale 2025” aux adresses
suivantes :
Suzanne N’Gouandi [Link]@[Link]
Soazig Barthelemy soazig@[Link]
● Date limite pour la soumission des candidatures : le 05/05/2025 à 17H00.
● Contractualisation avec les prestataires retenu·e·s : à partir du 19 /05/ 2025