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Recrutement au Centre de Ressources Mosala

Le Directeur Gestionnaire du Centre de Ressources Mosala informe la Secrétaire Générale sur le processus de recrutement du personnel en lien avec une convention avec Enabel. Un appel à candidatures a été lancé pour des postes vacants, incluant des candidatures internes et externes, en raison de l'absence de profils adéquats en interne. Quatre candidats ont été retenus pour divers postes, et le Directeur espère que les démarches administratives pour leur recrutement seront rapidement entreprises.

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Recrutement au Centre de Ressources Mosala

Le Directeur Gestionnaire du Centre de Ressources Mosala informe la Secrétaire Générale sur le processus de recrutement du personnel en lien avec une convention avec Enabel. Un appel à candidatures a été lancé pour des postes vacants, incluant des candidatures internes et externes, en raison de l'absence de profils adéquats en interne. Quatre candidats ont été retenus pour divers postes, et le Directeur espère que les démarches administratives pour leur recrutement seront rapidement entreprises.

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Lundi, 14/04/2025

SYNTHESE DE LA NOTE EXPLICATIVE A L’ATTENTION DE MADAME LA


SECRETAIRE GENERALE ai DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
(Concerne : Recrutement du personnel du CdR Mosala)
Le Directeur Gestionnaire du Centre de Ressources Mosala, adresse une
note explicative à l’attention de Madame La Secrétaire Générale afin
d’informer sur le processus en cours du Recrutement du personnel nécessaire à
la mise en œuvre de la convention qui subsiste entre le centre de Ressources
Mosala et Enabel.
En effet, le Centre de Ressources Mosala ayant des postes vacants, a
lancé l’appel de candidature en conformité aux exigences légales, et
conformément aux articles 4, 5, 6 et 7 de la Loi n°16/013 du 15 juillet 2016
portant statut des agents de carrière des Services publics de l’Etat ; cet appel a
été lancé exclusivement à la candidature interne de l’ensemble des agents en
poste à la Formation Professionnelle. Le poste d’Expert en accélération des
micros et petites entreprises (MPE), n’ayant pas eu de profil adéquat au sein
des agents internes, le poste a été ouvert aux candidatures externes par les
biais des médias sociaux.
Par la suite, les candidatures suivantes ont été retenues :
 Chargé de Logistique et Marchés Publics : Monsieur KUMANISA TABALA
Patrick
 Chargé de Communication, assistant administratif et caisse : Monsieur
KUMPOVELA WANDUA Salem
 Experte en accélération des MPE : Madame VANGU LIMBA Merveille
 Assistante de l’Experte en accélération des MPE : Madame BIRUNGI
LOBO Viviane
Le Directeur Gestionnaire espère que cette note sera prise en compte et
que les actions administratives seront entreprises pour procéder au
recrutement du personnel nécessaire. En annexe de la note explicative, les CV
des candidats retenus.

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