Module 1 : Définition des concepts clés samuel
Carrière professionnelle , Bilan de compétences, Plan de carrière
Travail à faire
Orientation professionnelle, Compétences techniques (Hard Skills),
Compétences comportementales (Soft Skills), Compétences professionnelles,
Objectifs professionnels, Projet professionnel, Marché du travail, Personal
Branding (Image professionnelle)
📌 Exercice :
Listez 5 compétences techniques (ex : gestion de projet, programmation,
comptabilité…).
Listez 5 compétences personnelles (ex : communication, leadership,
organisation…).
Décrivez 3 réalisations professionnelles ou académiques dont vous êtes
fier(e).
Identifiez 3 domaines ou secteurs qui vous intéressent et expliquez pourquoi.
Apprendre à se connaître
La réflexion sur soi au cours d’un processus de planification de carrière
Comment identifier et comprendre vos forces et vos faiblesses
Répondez à des questionnaires d’orientation pour découvrir des possibilités de
carrière
Exercice : Questionnaires et tests d’orientation ; Explorer des avenues
professionnellesRépondez aux 3 questionnaires d’orientation (sur les Intérêts,
les Habiletés, et les Activités professionnelles) afin d’obtenir une liste de
professions susceptibles de vous correspondre. Ces questionnaires vous feront
découvrir des métiers qui reflètent vos préférences et mettent vos qualités de
l’avant.
[Link]
Gestion de carrière, apprentissage Continu et développement
Professionnel
Planification de carrière, Projet professionnelle, Plan de carrière, Identification
des opportunités de développement des compétences et des certifications,
Établissement d'objectifs de carrière à court et à long terme, Engagement dans
l'apprentissage tout au long de la vie pour rester pertinent dans son domaine,
Compétences professionnelles de base (gestion du stress, travail en
équipe, communication, gestion de conflit, informatique …)
Module 2 : Marché du travail, recherche d’emploi et réseautage-
Pamela
Généralité sur le marché de travail (Étudier son marché, Entrer en contact,
Suivre ses recherches, S’adapter à un marché en évolution, l’essentiel à retenir,
Découvrez le marché caché de l’emploi), Technique de recherche d’emploi
efficace, Stratégies de réseautage professionnelle (Bâtissez votre réseau
professionnel, Trouvez un mentor, Restez connecté et Poursuivez vos
apprentissages), Optimisation du profil en ligne (LinkedIn), Exploitation des
plateformes en ligne pour la recherche d'emploi et le réseautage (Les Sites
d'Offres d'Emploi Généraux, les Sites Spécialisés par Secteur, les Alertes Emploi
et Algorithmes de Recommandation)
Exercice :
Groupes de discussion sur les défis courants dans la recherche d'emploi et les
stratégies pour les surmonter.
- Partage d'expériences et de conseils entre les participants sur la gestion de
carrière et le développement professionnel.
Recherche d’Offres et Analyse de Marché
📌 Exercice :
Recherchez 3 offres d’emploi dans votre domaine sur des plateformes comme
LinkedIn, Indeed, Pôle Emploi…, Identifiez les compétences demandées et
comparez-les avec les vôtres, Notez les exigences communes aux différentes
offres.
Élaborez un plan de formation ou d’amélioration pour combler
d’éventuelles lacunes.
Éthique professionnelle et culture d'entreprise :
Compréhension des valeurs et de la culture d'entreprise, Développement d'une
éthique professionnelle, Adaptation aux différents environnements de travail.
Module 3 : Développement de l'Identité Professionnelle- Dieudonne
Définition de l’Identité Professionnelle, Construction de l’Identité Professionnelle
(Auto-évaluation, Développement des Compétences, Création d’un Personal
Branding (Image de Marque Personnelle), Communication et Réseautage), Outils
pour Développer son Identité Professionnelle (LinkedIn et réseaux sociaux
professionnels)
Développement du Réseau Professionnel
📌 Exercice :
Créez ou mettez à jour votre profil LinkedIn avec une photo professionnelle,
une description percutante et vos expériences.
Recherchez 5 professionnels dans votre secteur et envoyez-leur une demande
de connexion avec un message personnalisé.
Rédigez un post LinkedIn (ex : présentation de votre parcours, partage d’une
expérience professionnelle, question ouverte à votre réseau).
Trouvez et rejoignez 3 groupes LinkedIn ou forums professionnels liés à
votre domaine.
Études de cas :
- Analyse d'études de cas réels pour comprendre les meilleures pratiques en
matière de développement de carrière et d'éthique professionnelle.
- Discussions sur les leçons tirées des réussites et des échecs professionnels.
Module 4 : Outils de Recherche d’emploi- Marie Felicitee
Qu’est-ce qu’un Curriculum vitae, Lettre de motivation, Rédigez un CV sur
mesure, Rédigez des lettres de motivation accrocheuses, Conseils pratiques
pour rédiger un CV ou une lettre de motivation
Rédaction d’un CV et d’une Lettre de Motivation
📌 Exercice:
Choisissez une offre d’emploi correspondant à votre domaine.
Rédigez un CV ciblé en mettant en avant vos compétences et expériences
pertinentes.
Rédigez une lettre de motivation en expliquant votre motivation pour ce
poste et comment vous pouvez contribuer à l’entreprise.
Faites un échange de CV et lettres avec un binôme pour donner et recevoir
des feedbacks.
Préparations aux entretiens d’embauche
Se préparer avant l’entretien, Pendant l’entretien, Conseils pratiques après un
entretien, Les questions d'entretien les plus fréquemment posées, Quelques
conseils pour organiser votre recherche d’emploi (Gérer Votre Temps Mettre à
Jour Vos Outils de Candidature, Utiliser les Plateformes de Recherche d'Emploi,
Cibler les Entreprises, Suivre Vos Candidatures, Développer Votre Réseau et Se
Former en Continu)
Simulation d’Entretien d’Embauche
📌 Exercice :
Les formateurs, jouent le rôle du recruteur, l’autre du candidat.
Le recruteur pose des questions classiques :
Présentez-vous en 2 minutes, Pourquoi voulez-vous travailler dans
notre entreprise , Quelles sont vos principales qualités et faiblesses ?,
Racontez une situation où vous avez résolu un problème, À la fin de
l’entretien, échangez des feedbacks constructifs.