Chapitre 2 : Définition des objectifs et planification des actions
Axe 1 : Objectifs SMART
Avoir des objectifs clairs est essentiel pour réussir, que ce soit dans les études ou la vie
professionnelle. Beaucoup d’étudiants se fixent des objectifs trop vagues comme « Je veux
réussir mon semestre » ou « Je veux améliorer mon niveau en anglais ». Ces objectifs sont
difficiles à atteindre parce qu’ils ne sont pas bien définis.
La méthode SMART aide à formuler des objectifs précis et réalistes en respectant cinq critères
: Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini.
Qu’est-ce qu’un objectif ?
Un objectif est un but précis qu’on veut atteindre dans un temps donné. Il doit être clair et
réalisable. Par exemple, si un étudiant dit : « Je veux être bon en maths », cela reste vague. Mais
s’il dit : « Je veux obtenir au moins 14/20 en maths ce semestre en révisant 2 heures par jour »,
son objectif est plus clair.
Un objectif bien formulé permet de :
Savoir exactement quoi faire.
Mesurer les progrès réalisés.
Rester motivé et concentré.
La méthode SMART
La méthode SMART aide à bien formuler un objectif en respectant cinq critères :
Spécifique : L’objectif doit être clair, précis et détaillé. Il ne doit pas être vague ou
général. Plus un objectif est spécifique, plus il est facile de savoir quoi faire pour
l’atteindre
- Objectif non spécifique : « Je veux améliorer mon niveau en programmation »
- Objectif spécifique : « Je veux apprendre Python et coder 5 programmes simples d’ici
la fin du mois »
Mesurable : Un objectif doit pouvoir être évalué à l’aide de critères quantifiables. Cela
permet de suivre les progrès et de savoir si l’objectif est atteint.
- Objectif difficile à mesurer : « Je veux mieux comprendre la chimie »
- Objectif mesurable : « Je vais résoudre 10 exercices de chimie par semaine »
Atteignable : L’objectif doit être réalisable en fonction des ressources et du temps
disponible. Il ne doit pas être trop facile ni trop ambitieux. Un objectif trop difficile
risque de décourager, tandis qu’un objectif trop simple n’apporte pas de motivation.
- Objectif très difficile à atteindre : « Apprendre tout le programme de maths en une
semaine »
- Objectif atteignable : « Réviser un chapitre de maths par semaine jusqu’aux examens »
Réaliste : L’objectif doit avoir du sens par rapport aux capacités de l’étudiant et à ses
besoins. Il doit être en lien avec ses études ou son projet personnel.
- Objectif irréaliste : « Avoir 20/20 en physique sans assister aux cours »
- Objectif réaliste : « Assister à tous les cours de physique et faire un résumé après chaque
séance »
Temporellement défini : Un objectif doit avoir une date limite ou un calendrier
précis. Cela permet d’organiser le travail et d’éviter la procrastination.
- Objectif temporellement indéfini : « Je vais préparer mon rapport de stage »
- Objectif temporellement défini : « Je vais rédiger l’introduction et la méthodologie de
mon rapport avant le 10 avril »
Pourquoi utiliser la méthode SMART ?
Utiliser SMART aide à mieux organiser ses efforts et à éviter le stress de dernière minute. Cela
permet de :
Mieux gérer son temps : Un étudiant en informatique qui veut apprendre un nouveau
langage peut se fixer un plan détaillé.
Rester motivé : Se voir progresser encourage à continuer.
Éviter la procrastination : Un objectif bien défini donne une direction claire.
La méthode SMART est un outil simple mais efficace pour organiser ses études et améliorer
ses performances. En fixant des objectifs précis, mesurables et réalistes, l’individu augmente
ses chances de réussite et évite le stress de dernière minute.