SALON

ORIENTATION
DE L’
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
DE L’

& EMPLOI

DE L’
DEVENEZ...
QUI VOUS VOULEZ !

SAMEDI
18 JANVIER

9H → 17H
PARC EXPO
MULHOUSE

GUIDE DE VISITE

+ D’INFOS SUR
 Vers Halle 4
Entrée Emploi & Recrutement

P06 P08 P10 P14 P16 P18 P20 P22 P26 P28 P30

P02
P07 P09 P17 P19 P21
P01 O06 O12 O14 MonatsTreff
O18 O20 O22 O29
N30
O02 O05 O07 O09 SALLE N22
N12
N06 N08 N10 D’ATELIERS ACCUEIL CEP
Entrée C
N02 Entrée Évolution professionnelle
N05 N13 N15 N19 N25
N01 M12 M22
M06 M10 M14 M20 M26
M02
HALLE 3
M01 M17 M21 M23 M25
L06 L14 L20
L18 L22 L26
L01 M29
L30 SALON DE L’ORIENTATION
& DE L’ÉVOLUTION
L05 L09 L13 L15 L17 L21 L25
K02
K06 K12 K14 K20 K22 K26
K01 K07 K15 PROFESSIONNELLE
J02
K05
J06 J10 J12
K11 K13
J14 J18
K19
BUVETTE HALLES 1, 2 & 3
J01 J05 J07 J09 J19
J11 J13
I06
I01 SALLE
O29 I07 I15 DE CONFERENCE
I05 I19
H04 H12 H14
H06 H10 H18
H02 Entrée B
Entrée Orientation Post-Bac
Point
HALLE 2 Info

Pôle information et orientation

H05 H09 H11

CIO - UHA SEMAPHORE
G03
Noria OFAJ
G06 G10
G01
G05 G07 G09 G13 G15 G17 G21 G23 G25
F14 F22 F28
F01
F07 F15 F23
F05 F13 F21 F27
E06 E08 E10 E14 E18 E22 E24 E26 E28
E01

E15 E17
D14 E21
D20
RESTAURATION
D01 D07 D15 VISITEURS
D15
D19
C14 C30 Point
C16 C18 C22 Pompiers Info

C01 HALLE 1
C05 C09 C13 C15 C17 C19 C25
Infirmerie
C11
B14 B20 B22
B01 B07 B15 B23 B30
B13 B27
Marine Entrée A
A12 A20 A22 Entrée Orientation Post-Bac
A06 A10 A14 A24 A26 A28
A02
Gendarmerie Armée de l’Air
Ministère de la justice & Police Nationale Douane & de l’Espace Armée de Terre
A01 A11 A17 A19 A23

2
SALON DE L’EMPLOI & DU RECRUTEMENT
(VOIR VERSO DU GUIDE)
HALLE 4

U04 U06 U08 U10 U12 U14 U18

U01
U03 U05 U13
T10 T16
Restaurant T02 T04 T06 T14 T18
exposants
T01
T03 T05 T13 T15
SALLE Entrée D
DE CONFERENCE Emploi & Recrutement
S02 S04 S06 S14 S16
S01 HALLE 4
S03 S13 POINT
S17
R06 R10
R02 R04 R14
INFOS
R18
R01
R03 R05 R07 R09 R17
Q14 Q16
Q02 Q04 Q06 Q08 Q10
Q01
Q03 Q05 Q07 Q09 Q11 Q13 Q15

Vers Halles 1, 2 & 3

Entrée Évolution professionnelle
& Orientation Post-Bac

3
 SALON DE DE L’ORIENTATION ET DE L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE … PAGES 1 À 21

ESPACES ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ESPACE ENTREPRISES

FORMATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE
Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage, d’une
Conseillers en Évolution Professionnelle alternance ? Venez rencontrer les entreprises du territoire dans
p.6 le nouveau hall « emploi & recrutement ».
Conseils et accompagnements Adecco, B+T Group, BBC Cellpack Packaging,
p.6 Butachimie, Crédit mutuel, DMC, EDF Hydro-Est,
EES Clemessy, Endress+Hauser, GHR Mulhouse
Les métiers de la fonction publique Sud Alsace, Groupe BK, MHI Equipement Alsace
p.7 SAS, Mulhouse Alsace Agglomération, Rational
Wittenheim, Soléa, Véolia, Ville de Mulhouse,
Validation des Acquis de l’Expérience
p.7 Working success…
Plus d’informations au dos de ce guide.
Création et reprise d’entreprise
p.7

Bilan de compétences
p.8

Organismes de formation
p.8

Transfrontalier
p.10

Les OPCO
p.11

FORMATIONS POST-BAC

Formation par alternance Fonction publique

p.11 p.17

Sciences et techniques Arts, spectacle, audiovisuel, hôtelerie et restauration

p.13 p.18

Droit, commerce, économie, gestion Santé, social et paramédical

p.15 p.18

Information et communication, sport, loisirs Justice, dtéfense et sécurité

p.17 p.19

Enseignement et classes préparatoires Vie étudiante

p.17 p.19

Démonstrations dans le domaine

de la métallurgie et de la chimie

SALON DE L’EMPLOI & DU RECRUTEMENT … PAGE 22 À 32

4
 ESPACE CONFÉRENCES (ENTRÉE B)
10h30
Chimie : des formations et des métiers diversifiés

11h30
Comment vivre étudiant sans tout sacrifier :
les clés pour gérer ta vie matérielle au quotidien

13h00
Guide de survie du post-bac : les outils
pour s’orienter

14h00
Le social : un secteur qui recrute différents profils,
pourquoi pas le tien ?

15h00
Orient’Est et Jeun’Est : des outils de la Région
Grand Est pour les jeunes

16h00
Découvrez les métiers et les formations
du numérique : IA, Cybersécurité

ATELIERS (ENTRÉE C)
(ENTRÉE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE)

9h30 – 10h00
Booster votre CV et votre profil en ligne

10h15 – 10h45
Comprendre et utiliser le Compte Personnel
de Formation

11h00 – 11h30
Devenir entrepreneur : les bonnes questions
à se poser

11h45 – 12h15
Les outils numériques au service de votre
évolution professionnelle

13h30 – 14h00
Salariés, découvrez les dispositifs pour changer
de vie professionnelle

14h15 – 14h45
La formation, un tremplin pour l’emploi

15h00 – 15h30
Développer ses soft-skills pour l’employabilité

15h45 – 16h15
Réseautage efficace : comment se connecter
aux bonnes personnes

5
 ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE -
FORMATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous envisagez de changer de métier, de créer votre entreprise ou de
suivre une formation pour faire évoluer votre carrière, mais vous ne savez pas comment ou quoi faire ?
Les structures présentes dans ce hall pourront vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet
professionnel.
Au sein de chaque espace thématique, vous pourrez rencontrer des professionnels compétents qui vous
guideront dans les étapes de votre projet.

A l’entrée C de ce hall, des conseillers en évolution professionnelle (CEP stand N22) sont présents pour vous
apporter un conseil personnalisé en fonction de votre situation professionnelle, de votre parcours et du secteur
d’activité qui vous intéresse.

SEMAPHORE
N22CONSEILLERS EN ÉVOLUTION Sémaphore Mulhouse Sud Alsace est une mission locale et

PROFESSIONNELLE s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi

ou salariés : un accueil pour définir son projet professionnel, un
conseil pour le construire et un accompagnement pour le réaliser.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service d’information, de conseil
et d’accompagnement personnalisé selon votre projet.
Il est gratuit, confidentiel et accessible à tous (personnes en recherche d’emploi, CONSEILS & ACCOMPAGNEMENT
salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, artisans, professions libérales,
Venez découvrir d’autres partenaires du territoire pouvant
auto-entrepreneurs). vous proposer une offre de service complémentaire pour vous
C’est un dispositif assuré par des partenaires de proximité. accompagner dans votre projet professionnel.

APEC GRAND EST P19 RÉGION GRAND EST

Les dispositifs de « développement des compétences » finan-
L’Association pour l’emploi des cadres (APEC), s’adresse aux actifs
cés par la Région Grand Est s’adressent à tous les demandeurs
et aux jeunes diplômés dans leurs démarches de recherche d’em- d’emploi et englobent notamment le Programme Régional de
ploi, d’évolution professionnelle, de reconversion ou de création Formation et le Parcours d’Acquisition de Compétences en En-
d’entreprise. treprise (PACE).
La Région Grand Est construit ses programmes en cohérence
avec les besoins de recrutement des entreprises du territoire et
CAP EMPLOI 68-67 les diffuse via France Travail, les Missions Locales, Cap Emploi et
Cap emploi est un Organisme de Placement Spécialisé au service certaines associations locales.
des personnes en situation de handicap et des employeurs pour • Venez découvrir les métiers du sanitaires et social
l’adéquation emploi, compétences et handicap.
P17 CREPI ALSACE FRANCHE-COMTÉ
Cap emploi a en charge la préparation, l’accompagnement, le sui- Les CREPI sont des clubs d’entreprises engagées pour l’emploi.
Ils proposent des mises en relation directes entre les chercheurs
vi durable et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’emploi et les entreprises par le biais de rencontres originales.
de handicap et des employeurs souhaitant les recruter.
O20 TRANSITIONS PRO GRAND EST
FRANCE TRAVAIL Sa mission est de permettre aux salariés du secteur privé d’accé-
der à de nouvelles compétences et de réussir leur transition pro-
Le conseiller France Travail vous accompagne dans la
fessionnelle, via la formation professionnelle ou la création/re-
construction et la validation de votre projet professionnel. prise d’activité. Pour cela, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs
Création d’entreprise, formation, validation des acquis, nous domaines d’expertise, au service de deux grands dispositifs que
vous renseignerons et mobiliserons les différents dispositifs sont le Projet de Transition Professionnelle et le dispositif Démis-
sion reconversion.
d’aides, de financement et modalités d’acquisition des com-
pétences. O18 MEF 68
• Différents dispositifs et outils vous seront présentés pour
AVENIR ACTIFS vous accompagner dans vos projets :
Avenir Actifs - Conseil en Évolution Professionnelle informe et ac- • Le site internet « Mon métier de demain » : une boîte à
compagne les salariés du secteur privé et travailleurs indépendants. outils locale avec tous les dispositifs et acteurs de l’évolu-
tion professionnelle.
Ce dispositif gratuit constitue un processus d’appui mobilisable par
• Le PLIE (plan local pour l’insertion et l’emploi) pour vous
tout actif pour faire un point sur sa situation professionnelle, et le
accompagner dans votre recherche d’emploi en abordant
cas échéant élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie également les freins périphériques qui peuvent vous blo-
d’évolution professionnelle afin de sécuriser son parcours. quer dans vos projets.

6
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE -
FORMATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE

FONCTION PUBLIQUE BGE ALSACE-LORRAINE

BGE Alsace-Lorraine accompagne toutes les personnes qui sou-
Retrouvez-y toutes les informations vous permettant soit d’en- haitent devenir indépendantes, étape par étape dans leurs pro-
trer dans une des fonctions publiques, soit d’envisager une jets de création/reprise d’entreprise. De la simple idée à la re-
cherche de financement, BGE Alsace-Lorraine aiguille tous les
mobilité (disponibilité, détachement, création d’entreprise…)
futurs chefs d’entreprise, les aide à sécuriser leur parcours pour
atteindre leurs objectifs, créer puis développer leur entreprise.
N30 DIRECTION DES FINANCES PUBLIQUES
La DGFIP présente plus de 50 métiers, des perspectives de car-
rières, des rémunérations attractives.
CCI ALSACE EUROMETROPOLE
Vous avez une idée ou un projet d’entreprise ? Le service Créa-
Ses missions permettent à la fois de contribuer à la solidité finan-
tion/Reprise d’Entreprise de la CCI Alsace Eurométropole vous
cière des institutions publiques et de favoriser un environnement
accompagne à chaque étape : de la structuration de votre projet
de confiance dans la société, l’économie et les territoires.
à sa concrétisation. Nos conseillers vous offrent des conseils per-
sonnalisés, des outils pratiques et des formations adaptées pour
O29 CENTRE DE GESTION 68
maximiser vos chances de réussite. Que vous souhaitiez créer
Les missions du Centre de Gestion de la Fonction Publique Ter-
votre entreprise ou reprendre une activité existante, nous sommes
ritoriale : organisation des concours et examens professionnels,
à vos côtés pour transformer vos ambitions en réalité.
conseiller en évolution professionnelle, bourse à l’emploi, gestion
des carrières des agents des collectivités et conseil statutaire, etc.
CHAMBRE DES METIERS D’ALSACE
Elle vous accompagne dans le développement de votre projet
de création, reprise d’entreprise, par une assistance aux for-
malités, vous oriente à chaque étape de votre installation, vous
P22 VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE propose les services d’équipes expérimentées et les dispositifs
d’aides adaptés à votre projet, dans l’écoute de vos besoins et
Toute personne, quels que soit son âge, sa nationalité, son attentes.
statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1
CREDIR TRANSITION
an d’expérience en rapport direct avec la certification visée,
Le CREDIR a développé une pédagogie unique pour rebondir
peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un
face à un moment difficile ou dans une transition, tant au ni-
diplôme, un titre ou un certificat de qualification profession- veau professionnel que personnel.
nelle permet de faire reconnaitre son expérience et d’évoluer Nous avons développé un stage de 3 jours pour vous permettre
professionnellement. de vous concentrer sur ce qui est essentiel : vous, votre santé
et votre avenir !
Des conseillers spécialisés sont là pour vous informer sur les
modalités de mise en œuvre de la VAE. ELANCEO
Libérez votre potentiel entrepreneurial !
DAVA Alsace, AFPA, CNAM, ESEIS, PRAXIS, UNISTRA, UHA Chez Elanceo, nous accompagnons exclusivement les freelances
– consultants, formateurs, managers de transition, coachs, chefs
La VAE à l’Education Nationale du CAP au mastère !
de projet et développeurs – dans la gestion et le développement
AFPA GRAND EST de leur activité. Nos solutions sont conçues pour répondre à vos
besoins spécifiques en portage entrepreneurial, portage salarial,
portage Qualiopi.

O14 CRÉATION ET REPRISE D’ENTREPRISE TECHNOPOLE MULHOUSE

Soutien à la formalisation de votre projet et accueil en pépinière.
Destiné aux actifs qui souhaitent s’informer sur les démarches à Mise à disposition de moyens et services pour votre activité (bu-
entreprendre pour créer ou reprendre une entreprise. reaux privés fixes ou ponctuels, salles de réunion, espace de
coworking).
Les aides pour le lancement, les prêts, les acteurs à rencontrer,
les formalités administratives, les études de marchés, le business
plan… Sur cet espace, les futurs créateurs/repreneurs pourront
rencontrer les experts de la création/reprise d’entreprise…

ARCA
Accompagnement dans la démarche de cession et de reprise
d’entreprises. ARCA vous offre un accompagnement méthodo-
logique par des repreneurs et des cédants d’entreprises qui ont
déjà connu cette aventure. Ils vous permettent de vous retrouver
autour de thématiques créatrices des synergies favorables à la
transmission des entreprises.

ASSOCIATION EGÉE
L’association Egée assure l’accompagnement des projets de créa-
tion ou reprise d’entreprise à travers l’accueil des créateurs et
repreneurs et auto-entrepreneurs. Elle propose aussi l’accompa-
gnement post-création et l’aide aux entreprises en difficulté.

7
 ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE -
FORMATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE

CENTRES DE BILAN DE COMPÉTENCES ORGANISMES DE FORMATION

Vous avez besoin de faire le point sur vos compétences afin de faire évoluer votre car- La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs :
rière, de changer d’orientation professionnelle et trouver un métier qui vous correspond ? salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et per- former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et
sonnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution profession- accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.
nelle et, le cas échéant, de formation. Découvrez les outils et dispositifs qui vous permettent de construire le parcours de for-
mation professionnelle le plus adapté à votre situation.
Ainsi que de nombreux organismes de formation présents pour vous aider et vous pré-
O09 AFPA
senter leurs offres et leurs modalités.
A l’Afpa, nous sommes convaincus que chaque individu est unique
et mérite un accompagnement personnalisé. C’est pourquoi nous
nous engageons à vous offrir un soutien sur mesure pour vous
N01 ACADEMIE INTERNATIONALE DES VINS
L’Académie Internationale des Vins est l’Institut d’Enseignement
aider à atteindre vos objectifs.
Supérieur de référence pour se former dans les vins, bières et
Nous vous proposons une approche globale et personnalisée
spiritueux, par le partage et la transmission du savoir de profes-
qui prend en compte toutes les dimensions de votre vie (person-
sionnels de la production, gestion, restauration et commerciali-
nelles, professionnelles, extra-professionnelles) pour vous ac- sation.
compagner au mieux dans la construction de votre projet. Notre
démarche individualisée vous permet de déceler et de développer O06 AFPA
les compétences clés recherchées sur le marché de l’emploi et de Organisme de formation professionnelle dans les secteurs sui-
maximiser vos chances de réussite professionnelle. vants : bâtiment, industrie, tertiaire… L’Afpa en Alsace c’est plus
de 80 qualifications différentes, validées par des titres profes-
N08 POLE COACHING FORMATION BILAN DE COMPETENCES sionnels, diplômes du Ministère du travail, d’un équivalent CAP-
Trois cabinets indépendants de conseils en bilan de compétences BEP au bac+2.
(OptimoCarrière, Estelle Vogt, Carole Guth), certifiées Qualiopi (éli-
gible au CPF) qui partagent la même éthique et l’engagement de P02 APP / CRM
vous accompagner dans votre démarche de questionnements et de APP : formations sur les savoirs de base : Français, Mathématiques,
changement d’orientation professionnelle. Bureautique, Apprendre à apprendre.
Le Pôle Coaching, Formation, Bilan de Compétences, c’est aussi la CRM : formations des personnes en situation de handicap : + de 30
mutualisation des compétences : coaching individuel et collectif, formations (Santé, Animation, Sécurité, Industrie, Tertiaire, Infor-
préparation mentale, sophrologie, spécialisation en droit du travail. matique, Bâtiment).

N10 COMPETENCES PLURIELLES N12 CCI CAMPUS ALSACE

Depuis 22 ans, nous proposons des bilans de compétences, des CCI Campus est le centre de formation de la CCI Alsace Euromé-
bilans d’orientation pour les 16-25 ans, ainsi que des accompa- tropole. Nous proposons des formations en management, informa-
gnements personnalisés d’aide à l’emploi et de la remédiation tique-web, international, qualité, performance commerciale, etc.
cognitive pour apprendre à apprendre ou réussir une reprise de en alternance de bac+2 à bac+5, des formations professionnelles
formation. Parce que chaque parcours est unique, nos solutions courtes ainsi que des formations en langue.
s’adaptent à vos besoins.
P20 CESI – FORMATIONS SALARIÉS
Destinée aux salariés et aux demandeurs d’emplois, la formation
O07 DISPOSITIF ACADEMIQUE BILAN ET MOBILITE (DABM)
professionnelle de CESI offre un large panel de compétences pour
Évoluez dans votre carrière professionnelle !
développer rapidement votre opérationnalité et expérimenter de
Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences, les
nouvelles pratiques professionnelles. De nombreuses formations
aptitudes et les motivations d’une personne. L’objectif est de défi-
sont éligibles au CPF !
nir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de forma-
tion. Le DABM accompagne chaque individu ou structure dans le M01 CFA PRAXIS
cadre de la mobilité professionnelle. Centre de formation qui prépare à plusieurs métiers du secteur
social et médico-social : accompagnant éducatif et social, assistant
O05 ÉOLIA FORMATION de service social, responsable d’unité d’intervention sociale, édu-
Éolia Formation réalise des bilans de compétences, des bilans cateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants…
modulaires, des prestations d’orientation professionnelle et
d’accompagnement vers l’emploi, des bilans d’orientation sco- P14 CFPPA 68 AGRICULTURE - PAYSAGE
laire pré et post bac, des ateliers de stratégies et techniques de Le CFPPA du Haut-Rhin propose des formations de 7 à 1200 heures
recherche d’emploi. pour permettre à chacun d’acquérir des compétences, d’engager
une reconversion professionnelle, d’obtenir une certification ou un
N06 BILAN DE COMPETENCES ALLIANCE diplôme selon son projet.
Orientation jeunes et réorientation adultes & seniors, bilans de 6 domaines de formation : viticulture-œnologie ; espaces verts –
compétences, création d’entreprise, recrutement. paysage – élagage ; maraîchage – horticulture ; animaux domes-
Venez rencontrer nos experts pour construire votre bien-être, viser tiques ; CertiPhyto ; compétences transversales communes.
votre épanouissement et donner du sens à votre travail. Nous met-
trons à votre disposition nos 20 années d’expérience dans le milieu P16 COM’SIGNES GRAND EST
de l’évolution professionnelle, du recrutement et des RH. Formation en langue des signes française (LSF) à destination des
personnes entendantes qui souhaitent communiquer avec un pu-
blic sourd. Niveau débutant A1 jusqu’au niveau avancé B2.
Cours adaptés en entreprise, sensibilisation au handicap auditif et
LSF.

8
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE -
FORMATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE

P21 CSCHOOL – ECOLE DE LANGUES P08 MJM GRAPHIC DESIGN

CSCHOOL vous propose une nouvelle dynamique d’apprentissage Reconversion professionnelle aux métiers du design et de l’image :
basée sur des supports interactifs et personnalisés. archi et déco d’intérieur, infographie communication et design gra-
Animés dans un climat de convivialité et de confiance, les cours phique, mode, digital, illustration, animation 2D et 3D.
permettent de parler une langue de manière intuitive. Accompagnement financements (France Travail, CPF, Région, en-
treprise).
P01 ECF PRO
Leader des écoles de conduite, gage de qualité, de sérieux et de
P09 N2A FORMATION
N2A Formation propose une formation qualifiante complète de
confiance ! Nous mettons notre expérience à votre service pour
diagnostiqueur immobilier, accessible à tout public et qui permet
la formation aux métiers du transport, de la logistique, du BTP et
la délivrance de notre titre de «Technicien en diagnostics immobi-
naturellement de la sécurité au travail.
liers» (qualification de niveau 5 équivalent Bac+2).
L01 ELAN FORMATION M02 QUÉBEC MÉTIERS D’AVENIR
ELAN Formation : Ton avenir, ton choix, ta réussite ! La formation professionnelle - votre passeport pour une expé-
Depuis plus de 30 ans, ELAN Formation révèle les vocations avec rience unique au Québec ! Plus de 100 formations de courte durée
des formations personnalisées et qualifiantes, du niveau CAP-BEP (niveau CAP, Bac pro) qui vous permettent de développer rapide-
(Niveau 3) jusqu’au BAC+3 (Niveau 6). ment les compétences requises sur le marché du travail, tout en
Que tu sois intéressé par le Numérique, la Santé, la Bureautique, vous offrant l’opportunité d’explorer l’Amérique du Nord !
le Commerce, la Comptabilité, le Tertiaire, le Sanitaire et Social,
l’Assistanat Dentaire, et bien plus, on a forcément une formation P18 SERFA
qui te correspond ! Le SERFA, Service de Formation Continue de l’Université de Haute-
Alsace propose une offre de formation complète de niveau BAC
O12 GRETA ALSACE à BAC+5 BAC à BAC+5 : 26 formations diplômantes donc 121 dil-
Le GRETA d’Alsace propose des formations de proximité qui per- pômes d’Etat et 14 d’universités. 120 stages courts pour tous les
mettent à chacun, salarié ou demandeur d’emploi, de se qualifier, publics, de l’employé du dirigeant, dans plus de 30 domaines.
d’obtenir un diplôme ou de se professionnaliser dans de nombreux
domaines d’activité. Le GRETA occupe une position unique dans le
N02 STUDIO & ATELIERS
Tu es sorti du système scolaire ? C’est ton talent qui nous inté-
paysage de la formation continue et offre la plus large gamme de
resse ! Tu as des compétences dans le domaine numérique : déve-
formations disponibles en Alsace !
loppement web et mobile, graphisme, 3D, photographie, tournage
et montage vidéo ? Depuis 2016, Ligne Numérique fait émerger les
O02 INSTITUT COACHING & ACCOMPAGNEMENT (ICA) talents parmi les jeunes comme toi.
L’ICA vous propose une formation de coach professionnel éligible
au CPF, ainsi que différentes formations de spécialisation (Certi- P10 42 MULHOUSE
fication DiSC, Gestion des émotions, Communication et Manage- 42 Mulhouse est une école d’informatique entièrement gratuite et
ment). Grâce à une pédagogie expérientielle et à un apprentissage accessible sans condition de diplôme. Sa pédagogie innovante va-
pratico-pratique, vous allez acquérir et intégrer une posture, des lorise l’apprentissage entre pairs plutôt que l’enseignement pour
méthodes et des outils différenciants pour exercer soit un métier de l’acquisition des savoir-faire autour de projets à réaliser seul ou
coach professionnel indépendant, soit d’utiliser ces nouvelles com- en équipe, avec de nombreuses spécialisations (web, data, intel-
pétences dans votre métier de manager, de RH ou de consultant. ligence artificielle, administration systèmes et réseaux, sécurité
Que vous soyez salarié ou en reconversion professionnelle, l’ICA informatique).
vous propose son expertise pour vous accompagner à construire
un projet de vie qui vous ressemble et qui résonne avec vos va-
leurs et vos aspirations profondes. Donnez du sens à votre car-
rière professionnelle et osez le bilan de compétences.

P07 INSTITUT DE SOUDURE

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de
solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage,
des contrôles associés et de la formation tant en France qu’à l’in-
ternational. Il contribue à l’efficacité opérationnelle de ses clients
par la formation des collaborateurs, la fabrication et la pérennisa-
tion des équipements, la maîtrise des risques et l’optimisation des
exploitations.

P06 MEWO
Bienvenue au campus Mewo, là où «Me Work» prend tout son sens
car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire
médical, assistant juridique, auxiliaire de service vétérinaire, agent
de crèche, animateur périscolaire…
Nos formations professionnalisantes, en alternance ou en initial,
s’adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d’emploi désireux
de se réinventer ainsi qu’aux actifs prêts à se lancer dans une nou-
velle aventure pro.

9
 ESPACE TRANSFRONTALIER POUR LES JEUNES ET LES ACTIFS

APPRENTISSAGE TRANSFRONTALIER
MOBILITÉ INTERNATIONALE 022
Suivre une formation en France et faire un apprentissage / une
PERMANENCE MONATSTREFF alternance en Allemagne ? C’est possible ! Nous serons là pour
informer sur les modalités de l’apprentissage transfrontalier et
Vous trouverez dans cet espace plusieurs partenaires de l’emploi et de la vous assister dans les différentes étapes (préparation de ton dos-
sier de candidature, la recherche d’entreprise…).
formation qui vous renseigneront sur les formations, les stages, l’emploi,
votre niveau d’allemand, les aspects administratifs … en Allemagne, mais
INFOBEST
également dans le monde entier pour les étudiants ! INFOBEST (INFOrmation und BEratungsSTelle) est un bureau
d’information et de conseil qui répond à toutes les questions
ELTERN ALSACE transfrontalières sur l’Allemagne, la France et la Suisse : sécurité
L’association vous présentera ses deux projets transfrontaliers sociale, assurance santé, emploi, fiscalité, déménagement, sco-
soutenus par ses partenaires trinationaux : larité, retraite, circulation routière…
RecrutoRRs, pour le recrutement des enseignants et animateurs
bilingues français/allemand-alsacien, et Eltern Alsace.
EUROSTAGES pour l’accompagnement dans la recherche et l’or-
REGION GRAND EST
Service des Actions Européennes et Transfrontalières :
ganisation de stages de 3e et 2nde générale et technologique en
Besoin de muscler vos compétences linguistiques, pour votre car-
Allemagne ou en Suisse (Rhin supérieur) pour les élèves germa-
rière ou préparer une mobilité… venez découvrir nos dispositifs :
nophones.
Plateforme Linguistique Innovante (PLI) et Do you speak Jeun’Est.
CRIT DELEGATION ALLEMAGNE
L’Agence CRIT Mulhouse Délégation Allemagne recrute pour des
SYNERGIE PERSONAL DEUTSCHLAND
L’agence d’intérim Synergie de Neuenburg (D) propose unique-
missions proches de la frontière sur tous types de postes et tous
ment des « CDI intérimaires » et accompagne les candidats en
profils. Secteurs Industrie - transport – logistique – commerce –
entreprise pour leur entretien de présentation. Leurs conseillers
parc d’attractions.
en agence parlent français !
EURES-T RHIN SUPERIEUR
Les conseillers EURES vous renseigneront sur la mobilité inter-
nationale.

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13h
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ENFANCE

+ d’autres formations courtes

Sécurité, beauté, cils, ongles, coiffure...

Formations BAC+2 à la rentrée 2025 :

[Link] BTS ESTHÉTIQUE et BTS MOS (Management opérationnel de la Sécurité)

10
 FORMATIONS POST-BAC

LES OPCO FORMATIONS PAR ALTERNANCE

(OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES) K26 GT24 FORMATION – SAUSHEIM
BTS NDRC spécialisation Automobile
Promotion des filières d’activités, des métiers, financement des contrats
d’apprentissage et de professionnalisation L14 CMA FORMATION ARTISANAT - MULHOUSE
BTS Maintenance des véhicules options A : Voitures particulières,
P30 AKTO GRAND EST B : Véhicules de transport routier, C : Motocycles
AKTO est l’opérateur de compétences des services à forte inten-
sité de main-d’œuvre.
Il agit pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de
L18 LYCÉE ET UFA DON BOSCO - WITTENHEIM
parcours professionnels. Il accompagne la performance des BTS Tourisme, FCIL Secrétariat Médical
entreprises en renforçant la montée en compétences et la qua-
lification des salariés. Il renforce l’attractivité des métiers et des L20 CCI CAMPUS ALSACE - STRASBOURG
emplois sur tout le territoire. Centre de formation de la CCI Alsace Eurométropole
Formations par apprentissage de bac +2 à bac+5 en informatique,
P26 ATLAS Web, Vente, Immobilier/Assurance, Gestion/finance, Manage-
L’OPCO Atlas Grand Est accompagne les entreprises de la région ment…
dans le développement des compétences de leurs salariés et
alternants, principalement dans les secteurs du numérique, de L21 LYCÉE ET UFA SONNENBERG - CARSPACH
l’ingénierie, du conseil et des métiers de la finance et assurance. BTS Management Commercial Opérationnel, Professions immo-
Acteur clé de la formation et de l’alternance, il soutient les projets bilières, Négociation et digitalisation de la Relation Client
de montée en compétences pour répondre aux enjeux d’innova-
tion et de transformation des entreprises. Atlas Grand Est favo- L22 EC2M BUSINESS SCHOOL - MULHOUSE
rise également l’inclusion et l’attractivité des métiers en tension BTS Management Commercial Opérationnel, Bachelor Respon-
à travers des actions ciblées. sable Commerce et marketing, Bachelor of Business manage-
ment, MBA Global Management
P28 OPCO MOBILITES
Fortement structuré par une logique interbranches en termes de L25 ECM – MULHOUSE
proximité de métiers, d’emplois et de compétences, OPCO Mobili- Bachelor Responsable commercial et marketing, Bachelor Res-
tés permet, par la formation, la convergence de l’ensemble des ac- ponsable en gestion d’activité, Bachelor Chargé de l’administra-
teurs vers une mobilité multimodale, durable, sûre et connectée. tion des R.H., Mastère pro IGS-RH Manager des ressources hu-
maines, Mastère Manager marketing et de la relation client

L26 ESGM PRO FORMAT - MULHOUSE

BTS Gestion et Administration (GPME et CG), BTS Commerce
K22 AVEC L’INDUSTRIE® (MCO et NDRC) ; BAC +3 RH, Marketing et communication (RDC
Dans la rue, à la maison, à l’école ou au bureau, elle est partout et CCW) ; BAC +5 Directeur des Ressources Humaines, Marketing
autour de nous. Partie intégrante des évolutions de la société, et Communication
l’industrie se transforme, développe et innove pour répondre aux
grands enjeux environnementaux, technologiques et sociaux de L30 MINDSHIFT BUSINESS SCHOOL- MULHOUSE
demain. BTS négociation et digitalisation de la relation, Management com-
Retrouvez-nous sur notre espace Avec l’Industrie® et : mercial opérationnel, Gestion de la PME
Plonger au cœur des industries et découvrir de nouveaux univers
grâce à nos casques de réalité virtuelle et en partici­pant à des M06 AFTRAL - SAUSHEIM
animations ludiques. BTS Gestion des transports et logistique associée ; Titre
professionnel Technicien supérieur en Méthodes et exploitation
L06 CAPEB - LES MÉTIERS DU BÂTIMENT logistique
Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâti-
ment, représentant des artisans M10 PRO FORMAT - ACADEMY- MULHOUSE
La CAPEB, représentant des artisans et entrepreneurs des mé- BTS Gestion des Transports et Logistique Associée ; Bachelor
tiers du bâtiment, met tout en œuvre pour le développement et Coordinateur Logistique Transport et Douane France et Interna-
la valorisation des compétences au sein des entreprises artisa- tional ; Bac +4/5 MBA Manager Supply Chain, Achats et RSE
nales.
Venez découvrir la richesse des métiers du bâtiment sur notre M12 KEDI FORMATION- MULHOUSE
stand, et aussi être mis en relation avec les entreprises qui re-
BTS Négociation et Digitalisation Relation Client, Management
crutent.
Commercial Opérationnel, Gestion de la PME, Assurance ; BAC+3
Chargé de Développement RH, Responsable du Développement
Commercial ; Mastère Européen Manager des Organisations /
MSE

M14 CFA APPUIFORMATION - MULHOUSE

BTS Métiers de l’esthétique-cosmétique-parfumerie, BTS Mana-
gement opérationnel de la sécurité

11
 FORMATIONS POST-BAC

M17 CHAMBRE DE MÉTIERS D’ALSACE (CMA)

Formation post-bac des métiers de l’artisanat : Métiers du
bâtiment, Métiers de service, Métiers de la fabrication, Métiers de
l’alimentation, Métiers d’art via l’apprentissage

M20 EUCLEA BUSINESS SCHOOL - MULHOUSE

BTS Management Commercial Opérationnel ; Bachelor 3 Vente –
Négociation ; Mastère Manager du Développement Commercial

M21 CFA UNIVERSITAIRE (CFAU) - ALSACE

Centre de Formation d’Apprentis Universitaire. Plus de 170 forma-
tions des universités alsaciennes par apprentissage : B.U.T, Licence
Professionnelle, Master

M22 CFA ACADÉMIQUE - STRASBOURG

BTS en apprentissage dans 14 secteurs d’activités : Automobile,
BTP, Industrie, Maintenance des matériels, Commerce - Vente,
Gestion, Coiffure, Santé - Social, Métiers du bois, Métiers de
bouche, Social, Hôtellerie- Restauration…

M23 LES COMPAGNONS DU DEVOIR GRAND EST

Formations en alternance métiers du bâtiment et de l’industrie

M25 LE CNAM GRAND- EST

Licence Commerce, vente, marketing, Licence Gestion des
ressources humaines, Licence Gestion des organisations ; Licence
professionnelle Assurance ; Master réseaux, objets connectés
et IA

M26 CFA /ECOLE TERRADE - MULHOUSE

Ecole de coiffure et d’esthétique. BTS Métiers de l’esthétique-
cosmétique-parfumerie

M29 UNIVERSITÉ FRANCHE-COMTÉ

Service Formation Continue et Alternance : accompagne entre-
prises, salariés, demandeurs d’emploi et futurs alternants en
matière de formation professionnelle

N05 ESC DES 3 FRONTIÈRES – SAINT-LOUIS

BTS Communication, BTS Support à l’Action Managériale ; BAC+3
Management Commerce et Marketing, , BAC+3 Tourisme et
Hôtellerie ; BAC+5 E-Business Marketing Digital

N13 BK AMBITIONS - ILLZACH

BTS Banque, Management Commercial Opérationnel, Négocia-
tion et digitalisation de la Relation Client ; Titres Professionnels

N15 CESI - STRASBOURG

Formations du Bac au Bac +6. Gestionnaire en Maintenance
& Support Informatique, Bachelor Responsable QSE, Bachelor
Chargé des Ressources Humaines, Responsable de Chantier BTP,
Bachelor Concepteur Développeur d’Applications

N19 IFCE - STRASBOURG

BTS Comptabilité et Gestion, Support à l’action managériale,
Management commercial opérationnel, Gestion de la PME, DCG
(Diplôme de comptabilité et de gestion)

N25 MAISON FAMILIALE ET RURALE DE BOURGOGNE

FRANCHE-COMTÉ
Formations en alternance, par voie scolaire ou par apprentissage
jusqu’au BTS / Formations adultes

12
FORMATIONS POST-BAC

SCIENCES ET TECHNIQUES H14 IUT ROBERT SCHUMAN - ILLKIRCH

B.U.T Chimie, Génie Civil, Informatique
PROFESSIONNELS PRÉSENTS
K07 Métiers de la chimie et de la plasturgie H18 IUT DE MULHOUSE
Professionnels de l’industrie chimique : opérateur de production, B.U.T Science et génie des matériaux, B.U.T Génie mécanique et
technicien chimiste, ingénieur chimiste, professionnels de la plas- productique ; B.U.T Génie électrique et informatique ; Formations
turgie transfrontalières : Mécatronique et Information communication
systems (ICS)
K15 Professionnels de la maintenance industrielle, chaudronne-
rie, bureau d’études. I01 LYCÉE JEAN ROSTAND - STRASBOURG
Professionnels de l’industrie métallurgique, mécanique, électro- BTS Analyse de biologie médicale, Bioanalyses et contrôles,
technique, maintenance industrielle, plasturgie, chaudronnerie, Bioqualité, Biotechnologies, Métiers de la mesure, Diététique,
assistant technique d’ingénieur Economie sociale et familiale, Métiers de l’Esthétique, Cosmé-
tique, Parfumerie, Métiers de la Mode-Vêtements ; DTS imagerie
E01 Géologue médicale et radiologie thérapeutique ; DE Conseiller en Économie
Sociale Familiale
F01 Métiers de l’agriculture
I05 ENSCMU - MULHOUSE
I07 Bâtiments travaux publics et architecture Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse
Professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics, architecte, ingé- Diplôme d’ingénieur chimiste, Cycle post-bac intégré
nieur, ingénieur génie civil, expert-géomètre
I06 EEIGM - NANCY
I15 Aéronautique et filière bois et forêt
Ecole Européenne d’Ingénieurs en génie des Matériaux
Pilotes, contrôleur aérien, Ingénieur Électronicien des Systèmes de
Ingénieur en Génie des Matériaux
la Sécurité Aérienne (IESSA), les brigades vertes, professionnels de
la forêt et du bois, ONF et Fibois I19 UNIVERSITÉ DE FRANCHE COMTÉ - BELFORT / MONTBÉLIARD
Sciences pour l’Ingénieur, Physique Chimie

J01 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR

F01 LYCÉES, CFA ET ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR AGRICOLES EN
Faculté Sciences et Techniques
ALSACE
Pôle Risques et Environnement
BTSA de l’enseignement agricole en formation initiale, en appren-
Licence Environnement, Sécurité, Risque ; Master Risques et
tissage et en formation continue
Environnement
G01 ENILEA – FRANCHE -COMTÉ
J02 EPITECH – MULHOUSE
Licence Pro Fromagerie, technologie, innovation, qualité, Licence
Ecole d’expertise informatique et d’innovation
Pro Produits Laitiers, management, Licence Pro Qualité et sécu-
Programme Grande Ecole
rité alimentaire alimentaire, BTSA BIOQUALIM, BTSA ANABIOTEC
J05 ECPM – STRASBOURG
G03 ENSEIGNEMENT AGRICOLE PUBLIC - BOURGOGNE FRANCHE-
Ecole Européenne de Chimie Polymères et Matériaux
COMTÉ Ingénieur ChemPlast écologie industrielle matériaux polymères,
Classe préparatoire au concours C- post BTS/BUT ; BTSA Aména- Ingénieur Chimiste , Ingénieur ChemBiotech (chimie-biotechno-
gements paysagers, Aquaculture, T.C univers Jardins animaux de logie), Cycle préparatoire intégré international FGL
compagnie, Génie des équipements agricoles
H02 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE/COLMAR J06 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG
FACULTÉ SCIENCES ET TECHNIQUES Licence Sciences de la Terre, Licence Mathématiques / Informa-
Licence 3 et Master en Agronomie, Agroalimentaire ; Licence tique / CMI, Licence Chimie / Licence Sciences de la vie, Licence
Professionnelle Valorisation des Ago-ressources (Vins d’avenir / Sciences et société - CPES Sciences, Licence Physique / Sciences
Bières et spiritueux) ; parcours binational viticulture et oenologie pour l’ingénieur / CMI

H04 IFRIA BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ- DIJON J07 POLYTECH NANCY

Ingénieur Agro-alimentaire et agronome, B.U.T Génie biologique, Ecole publique d’ingénieurs
BTSA BIOQUALIM , BTS BIOQUALITE Systèmes et Technologies de l’Information, Génie Industriel et
Gestion des Risques, Energétique et Mécanique
H06 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR
Faculté des Sciences et Techniques J09 UTBM/UTC/UTT (GROUPE UT)
Licence Physique, Chimie, parcours binational Regio Chimica, Diplômes d’ingénieur
Cycle préparatoire/Licence Renforcée Energie et génie électrique - Informatique (Initial et Apprentis-
Master Sciences et génie des matériaux, Chimie sage) - Génie industriel – Mécanique et ergonomie - Mécanique
(Initial) – Logistique industrielle – Mécanique transport ( Appren-
H10 LYCÉE L. DE SCHWENDI - INGERSHEIM tissage)
BTS Europlastics et composites
J10 CAMPUS DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS INDUSTRIE DU
H12 LYCÉE L. DE LAVOISIER - MULHOUSE FUTUR ET DU NUMÉRIQUE
BTS Métiers de la chimie, Analyses de biologie médicale, Pilotage Réseau d’établissements d’enseignement secondaire et supé-
de procédés ; CPGE Technologie Physique et Chimie rieur en Industrie, automobile, électrotechnique et numérique :
Lycées Louis Armand, Lycée Bugatti, Lycée Deck, Lycée Schwendi,
Lycée Schwilgué, IUT Mulhouse, Greta Sud Alsace, CFAA, ENSISA

13
 FORMATIONS POST-BAC

SCIENCES ET TECHNIQUES J19 IUT DE COLMAR

B.U.T Hygiène, sécurité et environnement ; B.U.T Métiers de la
J11 ENSISA - MULHOUSE Transition et de l’Efficacité Energétiques ; B.U.T Réseaux et té-
Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs Sud Alsace lécommunications ; B.U.T Génie biologique option agronomie ;
Diplôme d’ingénieur en Automatique et systèmes embarqués, In- Licence Professionnelle Bio-industries et biotechnologies ; For-
formatique et réseaux, Mécanique, Textile et fibres, Génie indus- mations transfrontalières : Mécatronique et Information commu-
triel (Alternance), Cycle post-bac intégré ENSISA-INSA partenaire nication systems (ICS)

J12 UHA 4.0 - ECOLE DU NUMÉRIQUE - MULHOUSE K01 EPITA - STRASBOURG

Formations informatiques en mode projet jusqu’au Bac+5 Ecole Ingénieurs Informatique
Licence Pro Développement Informatique Diplôme Ingénieur en informatique (CTI)

J13 IUT LOUIS PASTEUR - STRASBOURG K02 CESI - STRASBOURG

B.U.T Mesures physiques, B.U.T Génie biologique, B.U.T Génie Cycle Ingénieur Informatique, Cycle Préparatoire, Cycle Ingénieur
industriel et maintenance, B.U.T Mesures Physiques BTP, Master’s Degree in Engineering

J14 LYCÉE T. DECK - GUEBWILLER K05 GROUPE INSA

BTS Maintenance des systèmes, Conception des Processus de Instituts Nationaux des Sciences Appliquées
Réalisation des Produits, Electrotechnique Diplôme d’ingénieur, Diplôme d’architecte

J18 LYCÉE L. ARMAND - MULHOUSE K06 ARTS ET MÉTIERS - METZ

DNMADE Design de Résilience ; BTS Assistance technique d’ingé- Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers Formations techno-
nieur ; Contrôle industriel et régulation automatique ; Electro- logiques de bac + 3 à bac +8 : 10 programmes d’ingénieur, 27 mas-
technique ; Maintenance des systèmes ; Cybersécurité, informa- ters recherche, 6 masters spécialisés, 1 MBA Arts et Doctorats
tique et réseaux, électronique (CIEL)
K11 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR
Faculté Sciences et Techniques
Pôle Informatique, MIAGE, Mathématiques
Licence de Mathématiques, Licence Informatique ou MIAGE, Mas-
ter MIAGE, Master Informatique, Master Mathématiques et Appli-
cation

Filière Tertiaire
CAP EPC
de
la 3ème
BAC Pro MCV option A
BAC Pro MA
au BTS BTS MCO
BTS NRDC
BTS PIM
Filière Santé / Bien-être
BAC Pro ASSP
BAC Pro AEPA
Filière Paysage
CAPa JP
BAC Pro AP
Filière Sécurité
CAP AS
Filière Technologique
2nd GT
étiers
BAC ST2S
de
sm
BAC STL
contact@[Link]
ée
Lyc

1 rue du Moulin 68130 CARSPACH Tél. 03 89 40 97 80

14
FORMATIONS POST-BAC

SCIENCES ET TECHNIQUES DROIT, COMMERCE, ÉCONOMIE ET GESTION

K12 ESITC - METZ PROFESSIONNELS PRÉSENTS
Ingénieur BTP / Génie Civil
B07 Métiers de la Caisse primaire d’assurance
K13 LYCÉE B. PASCAL – COLMAR maladie, commerce, immobilier, ressources humaines.
BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques ; B15 Professionnels de la banque, des assurances,
Conception de produits industriels ; Cybersécurité, informatique
expert-comptable.
et réseaux, électronique (CIEL) ; Economie Sociale Familiale ;
Classe préparatoire aux Grandes Ecoles (TSI) B23 Métiers du droit, avocat, juristes d’entreprise,
notaire.
K14 LYCÉE E. BUGATTI - ILLZACH
BTS Maintenance des véhicules option voitures particulières

K19 PÔLE FORMATION UIMM ALSACE - MULHOUSE

A02 ESTA SCHOOL OF BUSINESS AND TECHNOLOGY – BELFORT
Formations par alternance aux métiers de l’Industrie de Bac à
Formation Bac+5 Ingénierie et Commerce
Bac+5

K20 ITII – ALSACE

A06 GROUPE HOMNEO
BTS Négociation et digitalisation de la relation client, Profes-
Institut des techniques d’ingénieur de l’industrie
sions Immobilières, Support à l’action managériale, Manage-
Diplôme d’ingénieur par alternance : Informatique et systèmes
ment Commercial Opérationnel, Collaborateur Notariat ; BAC+3
d’info (Ei Cnam), Génie Industriel / Info et Réseaux (ENSISA),
Responsable RH, Marketing et commercial, Responsable affaires
Mécanique/ Mécatronique / GTEE/ GE (INSA), Electronique et sys-
Immobilières, Banque-Assurance ; BAC+5 Manager Opérationnel
tèmes numériques (TPS)
activités, Manager des RH, Ingénieur Affaires, Business Manager
L05 LYCÉE ET UFA DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX
A10 ISG - INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL - STRASBOURG
PUBLICS - CERNAY MSc Gestion de Patrimoine, MSc Project Management & innova-
BTS Fluides, énergie, domotique ; Bâtiment ; BTS Métiers du géo- tion, MBA International Business Development, MSc Corporate
mètre topographe et de la modélisation numérique Finance, Programme Business & Management
L09 IUT NORD FRANCHE-COMTÉ (BELFORT – MONTBÉLIARD) A12 LYCÉE J. MERMOZ - SAINT LOUIS
B.U.T Génie électrique et informatique industrielle, Métiers de BTS Assurance, Comptabilité et gestion, Conseil et commerciali-
la Transition et de l’Efficacité Energétiques, Mesures physiques, sation de solutions techniques
Réseaux et télécommunications, Informatique, Métiers de l’inter-
net et du multimédia, Génie Civil - Construction Durable A14 IUT DE COLMAR
B.U.T Carrières juridiques ; B.U.T Techniques de commercialisa-
L13 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR
tion ; Licence Professionnelle Technico-commercial, Formation
Faculté Sciences et Techniques trinationale International Business Management (IBM)
Pôle Sciences pour l’Ingénieur
Licence et Master Electronique ,Energie électrique et automa- A20 IUT DE MULHOUSE
tique (EEA) B.U.T Management de la logistique et des transports ; B.U.T Ges-
tion des entreprises et administrations
L15 LYCÉE DES MÉTIERS [Link] - MULHOUSE
Certificat de spécialisation (CS) : Préparation Réparation Produits A22 EM STRASBOURG BUSINESS SCHOOL
Electronique Programme Grande Ecole, Bachelor Affaires internationales
Masters Universitaires
L17 LYCÉE J. MERMOZ– SAINT LOUIS
BTS Traitement des Matériaux, Photonique Technologies Sciences A24 INSTITUT NATIONAL DES FORMATIONS NOTARIALES - STRAS-
de la Lumière, Conception de Produits Industriels
BOURG
Diplôme de notaire (DESN), Diplôme des métiers du notariat , BTS
Collaborateur Juriste Notarial

A26 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

Licence Sciences et société - CPES Sciences économiques, Li-
cence Administration économique et sociale, Double licence Ma-
thématiques – Economie, Double licence LEA - Economie-gestion
, Licence Economie-gestion

A28 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

Licence Sciences et société - CPES Droits européens, Licence
Droits européens, Licence Droit, Cursus Sciences Po Strasbourg

B01 ESC DES 3 FRONTIÈRES – SAINT-LOUIS

BTS Tourisme, Management Commercial Opérationnel ; BAC+3
Gestionnaire des RH , Affaires Internationales ; BAC+5 Manage-
ment et Stratégie d’Entreprise,

15
 FORMATIONS POST-BAC

DROIT, COMMERCE, ÉCONOMIE ET GESTION C09 CFA LE CENTRE DES APPRENTIS D’ALSACE
BTS Management Commercial Opérationnel, BTS professions
B13 IUT NORD FRANCHE-COMTÉ (BELFORT – MONTBÉLIARD) immobilières, BTS Tourisme, BTS Opticien Lunetier, BTS Négo-
B.U.T techniques de commercialisation, B.U.T Gestion Adminis- ciation et Digitalisation de la Relation Client
trative et commerciale (sur site et à distance) ; LP Chargé de
clientèle Banque-Assurance
C11 LYCÉE A. SCHWEITZER - MULHOUSE
BTS Commerce international, Support à l’action managériale, Né-
B14 LYCÉE J.J HENNER - ALTKIRCH gociation et digitalisation de la relation client, Gestion de la PME
BTS Comptabilité et gestion
C13 ECOLE SUPÉRIEURE DE LA BANQUE
B20 IUT LOUIS PASTEUR – SCHILTIGHEIM BTS Banque Conseiller de Clientèle, Licence Professionnelle
B.U.T Gestion des entreprises et administrations Banque, Bachelor Banque, Master Banque Finance - CCPro ou
patrimonial, Mastère Conseiller Patrimonial du Dirigeant
B22 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) MULHOUSE/COLMAR
UHA - BUSINESS SCHOOL
C15 LYCÉE G. TILLION - MONTBÉLIARD
Licence et Master en Marketing, Licence Professionnelle Marke- Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur
ting et Commerce du vin ; Formations transfrontalières : Com- de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
merce Affaires et Développement des Relations Economiques
(Cadre2), Marketing International
C17 LYCÉE A. KASTLER - GUEBWILLER
BTS Négociation et digitalisation de la relation client, Gestion de
B27 UNIVERSITÉ DE FRANCHE COMTÉ - BELFORT MONTBÉLIARD la PME
Langues Etrangères Appliquées (LEA)- AES - Droit – Management
C19 IUT ROBERT SCHUMAN - ILLKIRCH
C01 THE INFLUENCER HIGH SCHOOL – MULHOUSE B.U.T Techniques de commercialisation
BAC+2 : Assistant gestion de PME - PMI spécialité RH
BAC+3 : Bachelor Responsable Développement. et Pilotage Com-
C25 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR
mercial, Bachelor Marketing Communication, Chargé de dévelop- Faculté des Sciences Economiques, Sociales et Juridiques
pement commercial marketing. Bac+5 : Manager Commercial et Droit, Hautes Etudes de Gestion, Economie et société (AES et Science
marketing Politique), Histoire, Information et communication, LP Gestion des
achats et des approvisionnements. Licence, Master et Doctorat
C05 INSTITUTION SAINTE JEANNE D’ARC - MULHOUSE
BTS Management Commercial Opérationnel
D01 ESSPA FORMATION– MULHOUSE
BTS Professions immobilières, Gestion de la PME, Tourisme,
Négociation et digitalisation de la relation client

JOURNÉE
PORTES OUVERTES
1 er mars
2025
Université de

1 er mars
2025
Haute-Alsace
Venez nous rencontrer sur
l’ensemble de nos campus
Université de à Colmar et à Mulhouse

Haute-Alsace SAVE THE DATE :

RETROUVEZ TOUTES LES INFORMATIONS DES SCANNEZ LE QR CODE POUR ENREGISTRER

PORTES OUVERTES DE L’UHA SUR : [Link] OU CET ÉVÉNEMENT DANS LE CALENDRIER DE
SCANNEZ LE QR CODE. VOTRE TÉLÉPHONE.

16
FORMATIONS POST-BAC

INFORMATION, COMMUNICATION, SPORT, F21 LA PRÉPA DES INP - NANCY

Cycle préparatoire intégrée scientifique
LOISIRS
F22 ICAM – STRASBOURG
PROFESSIONNELS PRÉSENTS Ecole d’ingénieur généraliste
F07 Journaliste presse écrite et radio, anima- Cycle Préparatoire / Prépa Numérique, Ingénieur SNI en alter-
teur radio, marketing digital, chargée de communication, nance, Cycle Préparatoire /Prépa Immersion Internationale,
bibliothécaire, documentaliste, professionnels du sport et Ingénieur généraliste type Arts & Métiers, Cycle Préparatoire /
de l’animation. Prépa Scientifique

F27 LYCÉE M. DE MONTAIGNE – MULHOUSE

Classe Préparatoire Economique et Commerciale Générale (ECG)
E06 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR
Faculté Sciences et Techniques F28 ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE EN ALSACE
Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Spor- Formation au professorat dans l’enseignement catholique en
tives (STAPS) parcours Activité physique adaptée – Santé (APAS) Alsace

E08 UFCV – MULHOUSE G21 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

Formations professionnelles aux métiers du sport et de l’anima- Arts du spectacle / Cinéma et audiovisuel, Écritures profession-
tion : BPJEPS, CPJEPS AAVQ, BAFA /BAFD, CPP dans les métiers nelles, créatives & littéraires, Lettres classiques/modernes /
du sport et de l’animation sciences du langage, Langues : LLCER / LEA / Langues & inter-
culturalité, Arts plastiques / Design / Musicologie
E10 ESGM - MULHOUSE
Ecole Supérieure de gestion et de Management G23 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG
BPJEPS Activités physiques pour tous, BPJEPS Activités de la Licence Sociologie/Psychologie/Sciences de l’éducation, Licence
forme, CQP Instructeur fitness STAPS , Licence Théologie catholique/Théologie protestante,
Licence Histoire/Histoire de l’art/Archéologie, Licence Géogra-
F05 ALSA – FORM’ - STRASBOURG phie et aménagement
BPJEPS Activités Physiques pour Tous, BPJEPS Activités de la
Forme G25 UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE (UHA) - MULHOUSE / COLMAR
Faculté des Lettres, Langues et Sciences Humaines
G05 LYCÉE /UFA GUTENBERG - ILLKIRCH Licence, Licence Professionnelle, Master et Doctorat
BTS Études de Réalisation d’un Projet de Communication (ERPC) Cursus intégré pour la formation transfrontalière d’enseignants
(CIFTE)
G07 IUT ROBERT SCHUMAN - ILLKIRCH
B.U.T Information – communication, LP Stratégies de la communi-
cation et de l’information
FONCTIONS PUBLIQUE TERRITORIALE
G09 IUT DE MULHOUSE
B.U.T Métiers du multimédia et de l’internet HALLE 3
N30 Direction départementale des finances publiques / Métiers
des finances publiques

ENSEIGNEMENT, RECHERCHE ET CLASSES 029 Centre de gestion de la fonction publique du Haut-Rhin

(CDG68) / Métiers de la fonction Publique territoriale
PRÉPARATOIRES
HALLE 4
PROFESSIONNELS PRÉSENTS R10 m2A : Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) / Métiers des
ressources humaines, de l’énergie et des réseaux de chaleur, de
F23 l’économie, de la construction, de la maintenance automobile, du
Enseignants du second degré
monde de l’enfance, de la propreté, de la Régie et de l’Eau.

T10 Ville de Mulhouse / Métiers de la ville de Mulhouse, des

E22 LYCÉE KLÉBER - STRASBOURG espaces verts, de la culture, de la sécurité, de l’éducation, de la
Classe Préparatoire Economique et Commerciale Générale voirie, du social, de l’animation, de l’administration, et de la com-
(ECG), Classes Préparatoires scientifiques munication.

E24 LYCÉE J. ROSTAND - STRASBOURG

Classe Préparatoire Biologie Chimie Physique et Science de la
Terre (BCPST) , Classe Préparatoire Technologie et Biologie (TB)

E26 LYCÉE L. ARMAND - MULHOUSE

Classe Préparatoire ATS (Adaptation Technicien supérieur)

E28 LYCÉE A. SCHWEITZER - MULHOUSE

Classes Préparatoires scientifiques

17
 FORMATIONS POST-BAC

ARTS, SPECTACLE, AUDIOVISUEL, SANTÉ, SOCIAL ET PARAMÉDICAL

HÔTELERIE ET RESTAURATION PROFESSIONNELS PRÉSENTS

PROFESSIONNELS PRÉSENTS D07 Infirmière, infirmière anesthésiste et infirmière de

F15 Métiers du spectacle et de la danse, comé- bloc opératoire, aide-soignante, ergothérapeute, psychomotri-
[Link], métiers des relations publiques du secteur culturel cien, kinésithérapeute, orthoprothésiste, psychologue, assistant
et spectacle vivant, métiers de la musique, professionnel de de service social, manipulateur radio, diététicien, préparateur en
l’audiovisuel et de l’évènementiel, réalisateur, producteur. pharmacie, pharmacien.

D15 Assistante sociale, accompagnant éducatif et social,

technicien de l’intervention sociale et familiale, psychologue,
E14 ECOLE DE CONDÉ - NANCY conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé,
Bachelor Photographie et images animées, Bachelor/Mastère Ani- éducateur de jeunes enfants, moniteur-éducateur
mation 2D/3D, Mastère Architecture Intérieure et Scénographie,
Mastère Direction Artistique en Design Graphique, Bachelors De-
sign (Espace/Graphisme/Mode/Produit)
C14 CENTRE HOSPITALIER DE ROUFFACH
E18 HAUTE ECOLE DES ARTS DU RHIN – MULHOUSE Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) - Institut de for-
DNA, grade Licence et DNSEP, grade Master - Art, Design, Design mation des aides-soignants (IFAS)
textile
C16 ESEIS – MULHOUSE
F13 LYCÉE G. TILLION - MONTBÉLIARD École Supérieure Européenne de l’Intervention Sociale : DE
BTS Métiers de l’audiovisuel : Gestion de production, Métiers du Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, DE Moniteur
son, Montage et Postproduction, Techniques d’ingénierie et équi- Éducateur (ME), DE Accompagnant Éducatif et Social (AES),
pements BPJEPS Animation sociale

F14 LISAA - STRASBOURG C18 ECOLE SUPÉRIEURE DE PRAXIS SOCIALE – MULHOUSE

Prépa Art appliqués – Design ; Bachelor Design graphique ; Mas- Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants, d’Educateur spé-
tère Direction artistique ; Mastère Architecture d’intérieur & Design cialisé, d’Assistant de service social, DE Accompagnant Éducatif
et Social (AES)
G13 E-ARTSUP – STRASBOURG
Diplôme niveau 6 et 7 en Animation 2D-3D , Jeux vidéo, Direction
C22 LYCÉE M. DE MONTAIGNE – MULHOUSE
Artistique BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
(SP3S)
G15 CFA DE L’HÔTELLERIE RESTAURATION - COLMAR
BTS Management en Hôtellerie-restauration
D14 GROUPE HOSPITALIER DE LA RÉGION DE MULHOUSE ET SUD
ALSACE (GHRMSA)
G17 LYCÉE HÔTELIER [Link] - GUEBWILLER Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) - Institut de
Mise à niveau Hôtellerie - Restauration, BTS Métiers de l’Hôtellerie- formation en psychomotricité (IFP) - Institut de formation Masso
Restauration kinésithérapie (IFMK) - Institut en formation en ergothérapie
(IFE) - Institut de formation des aides-soignants (IFAS)

D19 IUT NORD FRANCHE-COMTÉ (BELFORT – MONTBÉLIARD)

B.U.T. Carrières Sociales (CS)

D20 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

Faculté de pharmacie - Etudes en Sciences pharmaceutiques
DEUST Préparateur/technicien en pharmacie- Licence profes-
sionnelle Industries pharmaceutiques - Master Biotechnologies
parcours Biomédicaments - Master Sciences du médicament et
produits de santé

E15 ECOLE SUPÉRIEURE D’AUXILIAIRE VÉTÉRINAIRE – STRAS-

BOURG
Auxiliaire vétérinaire

E17 FONDATION DU DIACONAT – MULHOUSE

DE - Accompagnant éducatif et social, DE - Auxiliaire de puéri-
culture, DE - Diplôme d’Etat d’aide-soignant, DE - Diplôme d’Etat
d’Infirmier

E21 UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

Etude de Santé - Licence Sciences pour la Santé

18
FORMATIONS POST-BAC

JUSTICE DÉFENSE ET SÉCURITÉ VIE ÉTUDIANTE

PROFESSIONNELS PRÉSENTS G06 CPAM
Informations sur l’assurance maladie étudiante, les droits
A01 Ministère de la justice, administration péni-
et l’accessibilité aux soins à partir de 16 ans.
tentiaire, protection judiciaire de la jeunesse, direction des
services judiciaires et secrétariat général. G10 UNIS-CITÉ
A11 Gendarmerie, Police Nationale, Service Civique (présentation du dispositif), Service Civique
en collectif et présentation de la réserve citoyenne.
A17 Douane
H05 RÉGION GRAND EST
A19 Armée de l’air et de l’espace, ORIENT’EST et JEUN’EST : présentation des outils et res-
sources à disposition des jeunes pour les aider à s’orienter
A23 & A23 Armée de terre, et à faciliter leur insertion dans la vie active.
B30 Marine H09 UHA À L’INTERNATIONAL
Direction des Relations Internationales, Européennes et
C30 Pompiers
Transfrontalières (DRIET) : découvrez les différents dispo-
sitifs proposés par l’UHA pour effectuer vos études ou vos
stages à l’étranger ! Avec Erasmus+, EPICUR, EUCOR, des
partenariats privilégiés, l’UHA vous ouvre au monde.

H11 LES SERVICES AUX ÉTUDIANTS À L’UHA

De nombreux services vous accompagnent tout au long de
vos études : service social, culture, sport, vie étudiante,
handicap, santé, bibliothèques, langues, scolarité…

19
 FORMATIONS POST-BAC

MES NOTES, MES CONTACTS…

INFORMATION - ORIENTATION
SUR LE STAND DE SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE
• Des chargés d’information et conseillers à l’emploi de
Sémaphore, de Réagir et du CIAREM vous informeront
sur les études, les métiers, les formations, la vie pra-
tique, la santé, les loisirs…
• Une centaine de dossiers thématiques sur les métiers et
les formations est consultable par le public ainsi que de
très nombreuses fiches métiers.
• Un point Info Ofaj (Office Franco-Allemand de la Jeu-
nesse) renseignera sur les études, l’emploi, la mobilité
en Allemagne.
• Pour guider les jeunes dans leur recherche d’informa-
tion, Sémaphore MSA leur proposera de consulter la
boussole des jeunes sur [Link] via
des tablettes numériques.
• Permanence Loj’Toit : dispositif qui propose un accompa-
gnement aux jeunes de 15 à 30 ans dans leurs démarches
de recherche d’un logement.

SUR LE STAND DU SIO DE L’UNIVERSITE DE HAUTE-ALSACE

• Des chargés d’information et d’orientation à votre dis-
position pour vous accompagner dans vos recherches
de poursuites d’études et d’insertion professionnelle et
répondre à vos questions.
• Un Psychologue de l’Éducation Nationale / Éducation,
Développement, conseil en Orientation Scolaire et pro-
fessionnelle présent pour des entretiens individuels ap-
profondis.

NORIA
Nouvelle approche pour l’orientation post-bac en Alsace.
Objectif : faciliter, informer et accomapagner l’orientation.
SUR LE STAND DES CIO DU HAUT-RHIN
• Les Psychologues de l’Éducation Nationale / Éducation, Déve-
loppement, Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle
des CIO du Haut-Rhin proposent du conseil en orientation
sous forme d’entretiens individualisés et accompagnent
le public dans sa réflexion quant à ses projets d’avenir
professionnels, de poursuite d’études et de choix de for-
mations.
• POINT INFO PARCOURSUP : Possibilité de se renseigner
sur la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur et
d’obtenir des réponses à toutes vos questions.
• Pôle Mobilité en Europe et Pôle Transfrontalier : Cette année
présence de Psychologue de l’Éducation Nationale /
Éducation, Développement, conseil sur Orientation Sco-
laire et professionnelle Référente du Réseau EUROGUI-
DANCE du CIO de Strasbourg sur le stand des CIO pour
informer et prodiguer des conseils sur les études et la
mobilité en Europe.
• Une conseillère d’orientation allemande de l’Agentur für
Arbeit de Freiburg assurera une permanence toute la journée
sur le stand des CIO et recevra en entretien individuel
lycéens et parents pour les aider à préciser leur projet
transfrontalier et répondre à leurs questions.

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MES NOTES, MES CONTACTS…

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MES NOTES, MES CONTACTS…
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MES NOTES, MES CONTACTS…
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MES NOTES, MES CONTACTS…
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MES NOTES, MES CONTACTS…

V
VEOLIA U-06
Acteur de la transformation écologique. Nous concevons des so-
lutions sur-mesure pour optimiser les installations industrielles
et tertiaires. Nos experts et techniciens co-construisent avec nos
clients des stratégies dédiées pour réduire leur empreinte car-
bone et améliorer leur performance.
Découvrez comment vous pouvez contribuer à façonner un avenir
durable en rejoignant notre équipe dynamique. Ensemble, rele-
vons les défis de la transition écologique !

VIALIS R-04
Entreprise de 275 salariés basée à Colmar et Neuf-Brisach, inter-
vient dans 3 domaines d’activité : la fourniture et la distribution
d’électricité et de gaz, les télécommunications (TV, Internet et
Téléphonie), l’éclairage public et la signalisation lumineuse. Via-
lis progresse chaque jour grâce aux talents et au savoir-faire de
ses collaborateurs dans des métiers très variés : et si vous faisiez
aussi partie de l’aventure ?

VILLE DE MULHOUSE T-10

Alliant innovation et proximité, la Ville de Mulhouse compte 150
métiers aux compétences et responsabilités variées, offrant de
multiples opportunités : éducation, jeunesse, culture, sécurité,
environnement, administration, communication, social, main-
tenance, travaux publics... Venez découvrir une communauté de
travail engagée, dynamique et solidaire, au service des habitants

VYNOVA PPC Q-03

Vynova PPC est une entreprise située à Thann et spécialisée
dans la fabrication d’intermédiaires de la chimie fine du brome
et des dérivés potassiques et chlorés. Notre société emploie
235 personnes mobilisées sur les compétences clés de l’indus-
trie chimique, à savoir : la Production, la Maintenance, l’Etude et
l’Ingénierie, le Contrôle Analytique ainsi que toutes fonctions sup-
ports afférentes.

W
WORKING SUCCESS U-05
Composée de collaborateurs passionnés, notre marque propose
des offres d’emplois en intérim mais aussi en contrat de diffé-
rentes durées. Véritable référence dans nos villes d’implantation,
Mulhouse, Hésingue et Belfort, nous avons à cœur d’accompa-
gner nos interlocuteurs tout au long de leur projet d’emploi.

25
 26

P SOLEA
Soléa, ce sont 600 femmes et hommes qui chaque jour animent 3
S-02

PÔLE TEXTILE ALSACE Q-16 lignes de tramway, 1 ligne de tram-train et 14 lignes de bus pour
Engagé dans la transition écologique, le Pôle Textile Alsace est un assurer la desserte des communes du territoire de Mulhouse
réseau d’acteurs de la filière textile. Il contribue à l’amélioration Alsace Agglomération et de ses habitants.
de la performance de l’industrie textile en s’appuyant sur un éco- Rejoindre nos équipes, c’est intégrer le monde du transport et
système local agile et dynamique. découvrir la richesse de nos métiers où polyvalence et dévelop-
pement des compétences sont les maîtres mots. Nos parcours de
PROMAN U-18 formation démontrent cette volonté de maintenir et d’améliorer
Avec plus de 1000 agences locales, le Groupe PROMAN est le le savoir-faire de notre personnel.
4ème acteur européen sur le marché de l’emploi, du travail en
intérim et recrutement CDD et CDI. Notre différence, c’est notre SUPPLAY R-14
forte culture familiale dont nous avons su tirer des enseigne- Depuis plus de 55 ans, Supplay vous propose des solutions de
ments. flexibilité en intérim ou en recrutement. Que vous soyez un grand
Groupe, une PME/PMI ou un artisan, nos équipes sont expertes
R dans tous les métiers de l’industrie, de la logistique, du transport,
du bâtiment, des travaux publics ainsi que l’ensemble des métiers
RAS INTERIM U-01 tertiaire et cadres.
Groupe familial fondé en 1969, nous défendons une vision de
l’intérim qui place l’humain au centre de tout. En s’appuyant sur SYNERGIE INTERIM CDD R-02
son réseau de 1000 experts à travers 190 agences et de son ser- Depuis près de 50 ans, Synergie rapproche les entreprises qui
vice unique 24h24 et 7j/7 qui assure une continuité de service recrutent des candidats à la recherche d’un emploi. Grâce à une
inégalée, l’entreprise guide et soutient les intérimaires dans la parfaite connaissance des différents secteurs d’activités, nos
construction de leur parcours professionnel, tout en garantissant équipes sont de véritables partenaires de proximité qui parti-
aux entreprises un service réactif et personnalisé. cipent activement à votre compétitivité : Recrutement, travail
temporaire, formation et conseil.
RATIONAL WITTENHEIM S-04
RATIONAL est leader mondial du marché et de la technologie pour
la préparation thermique des repas. Cependant, notre véritable T
force réside dans nos collaborateurs qualifiés et bienveillants, qui THK Q-11
sont au cœur de notre succès. THK entreprise métallurgique située à Ensisheim. N°1 mondial
dans la fabrication de guidages linéaires.
ROESCH CONSTRUCTION U14 Notre performance est liée à notre innovation, à notre créativité
et à notre rigueur.
Implantée à Heimsbrunn, nous sommes une entreprise familiale Venez rejoindre un groupe dynamique et innovant !
qui s’est, depuis 1974, forgée l’image d’une entreprise sérieuse,
appliquée et qui produit des ouvrages de qualité. TRENCH FRANCE U-10
Spécialiste du terrassement et du gros œuvre, la société bâtit Usine de production d’environ 150 employés basée à Saint-Louis.
aussi bien des maisons individuelles, que des logements collec- Spécialisée dans la production d’isolateurs haute tension, l’usine
tifs et bâtiments publics, neufs. conçoit, fabrique et assure la maintenance depuis plus d’un siècle
S dans un contexte véritablement multinational (11 nationalités dif-
férentes).
SCHAEFFER PRODUCTIQUE Q-16 Le tout dans un cadre de travail propice au développement de car-
Schaeffer Productique est aujourd’hui le premier éditeur fran- rières, en toute sécurité et dans de bonnes conditions de travail,
çais de progiciels de gestion ERP et d’applications Internet B2B notamment grâce à notre comité QVT et d’équipiers environne-
pour les métiers du textile. Nos produits sont disponibles sous mentaux du travail.
forme modulaire ou packagée et en mode licence ou en mode lo-
catif hébergé SaaS/Cloud.
U
SATIS TT MULHOUSE Q-06 U LOGISTIQUE S-13
Créé en 2012 au cœur de l’Alsace, SATIS JOBS CENTER ne cesse U Logistique est la société logistique du groupement U, 4ème
de grandir pour accompagner les entreprises dans tous leurs distributeur alimentaire français. Nous stockons, transportons et
besoins en recrutement et les candidats dans leurs recherches livrons toutes les marchandises que vous trouvez dans nos 1726
d’emploi. Nous sommes plus de 110 collaborateurs à s’employer points de vente, tous formats confondus (Hyper U, Super U, U
au quotidien pour proposer les meilleurs profils à nos clients, qui express, Utile). Nos 27 entrepôts sont répartis sur l’ensemble du
feront le succès de leur entreprise, et pour nos intérimaires, avec territoire français.
notre service de conciergerie unique en France, nos programmes
de fidélité inédits, et bien plus encore ! UIMM ALSACE S-16
L’UIMM Alsace (Union des Industries et des Métiers de la Métal-
SOFITEX T-04 lurgie Alsace) est le syndicat patronal de la métallurgie en Alsace.
Fort d’une expérience de plus de 35 ans dans les domaines du Elle compte 330 entreprises adhérentes, représentant 54.000
recrutement, de l’intérim et des services aux entreprises, Sofitex salariés.
a su gagner la confiance de nombreux clients en France, Suisse, L’UIMM Alsace accompagne les entreprises dans les domaines de
Allemagne, Luxembourg et Belgique. Nous déléguons quotidien- compétence du droit social, droit des sociétés, Gestion RH, San-
nement 3200 collaborateurs intérimaires auprès de 1200 entre- té Sécurité Environnement, Emploi Formation et contribue à la
prises utilisatrices et réalisons 400 recrutements en CDI pour nos promotion des métiers industriels auprès des jeunes et du grand
clients chaque année. public.

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27

ENTREPRISES PRÉSENTES SUR LE SALON DE L’EMPLOI

Le Groupe BK est un groupe multimarques évoluant dans le sec-

teur de la restauration. Le Groupe a été créé en 2001 par Kamel
L
Boulhadid. Aujourd’hui, l’entreprise développe plusieurs réseaux LIDL Q-07
d’enseignes nationales mais également internationales et re- Acteur incontournable de la grande distribution alimentaire, Lidl
groupe plus de 86 métiers. poursuit son développement et sa montée en puissance. Lidl c’est
45 000 salariés, 98% de CDI, une entreprise certifiée Top Em-
GROUPE HOSPITALIER DE LA RÉGION DE MULHOUSE ployeur depuis 5 années consécutives !
ET SUD ALSACE R-05 Avez-vous déjà pensé aux opportunités de carrière que nous
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est pourrions vous proposer ?
un hôpital public reconnu comme étant l’établissement public de
santé de référence du Territoire de santé Sud-Alsace. LIEBHERR R-09
Il est aussi l’un des plus importants Centres Hospitaliers de Le groupe Liebherr est fortement représenté à Colmar avec 3
France. Le GHRMSA regroupe 9 établissements sanitaires et mé- sites de production :
dico-sociaux dans le Sud-Alsace. > Liebherr-France SAS : pelles sur chenilles de terrassement de
20 à 100 tonnes
GROUPE STIHLÉ T-14 > Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS : pelles minières de
Le Groupe Stihlé est le leader en Alsace dans l’installation, le 100 à 800 tonnes
dépannage et l’entretien dans les domaines du chauffage, de la > Liebherr-Components Colmar SAS : moteurs et composants
climatisation, du sanitaire, du multiservices mais également de la Et un site de distribution, location et SAV multi-produits à Nie-
Gestion Technique du Bâtiment. Depuis plus de 55 ans, Stihlé est derhergheim > grues à tour, grues mobiles, grues portuaires,
la référence confort. Avec 11 sociétés de travaux et de services pelles à câbles, centrales à béton, bétonnières, engins de terras-
réparties dans toute l’Alsace, le Groupe rassemble aujourd’hui sement.
plus de 550 collaborateurs, dont une centaine d’apprentis.

GROUPE SYNERLAB R-07

M
Synerlab Group est un acteur dans l’industrie pharmaceutique MANUFACTURE DU HAUT-RHIN T-15
avec un fort ancrage en Alsace. Nous développons, fabriquons, La société Manufacture du Haut Rhin fournit les solutions indus-
conditionnons des médicaments et des dispositifs médicaux pour trielles de pointe qui ont fait la renommée de Manurhin dans
des laboratoires pharmaceutiques en santé humaine ou animale l’équipement munitionnaire, et investit dans le développement de
et des biotech. nouvelles solutions pour ses clients, perpétuant le savoir-faire
Nous sommes une ETI de plus de 2 000 salariés, ambitieuse et dé- depuis sa création en 1919.
terminée à faire la différence sur nos marchés grâce à la maîtrise MHR est aujourd’hui spécialisée dans le design, le développe-
de technologies ou de processus rares et une culture composite ment, la fabrication et l’installation de lignes de production de
qui encourage la collaboration et l’entraide. Nous partageons munition, de la machine unitaire à la ligne industrielle complète.
tous un même but : contribuer avec passion à améliorer la santé MHR combine une tradition d’excellence à la capacité de livrer
de patients partout dans le monde des développements sur mesure, grâce à une importante section
R&D et des équipes qualifiées.

J MHI EQUIPMENT ALSACE U-08

JBT PLAST T-01 Filiale du groupe Mitsubishi Heavy Industries spécialisée dans
Spécialiste de la plasturgie dans le domaine de la santé, Groupe la production et l’assemblage de moteurs terrestres, utilisés
JBT développe des dispositifs médicaux, simples ou complexes, à comme groupes électrogènes et unités de commande de pompes
destination des acteurs de la Pharma et du Médical. et de compresseurs destinés à des data centers, des industries,
des hôpitaux, des centrales nucléaires. Nous sommes également
JOHN COCKERILL T-18 engagés dans la production de moteurs marins, utilisés pour la
Le site d’Aspach-Michelbach est rattaché à la direction John propulsion des navires, mais aussi puissance auxiliaire pour la
Cockerill Environnement. 103 salariés travaillent sur le site qui pêche, le commerce côtier, les bateaux de patrouille à grande
conçoit et met en œuvre des solutions sur mesure de traitement vitesse, les ferries.
des rejets gazeux corrosifs, nocifs et odorants par différentes
technologies telles que le lavage de gaz, l’absorption sur charbon MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION R-10
actif ou la biofiltration
N
N. SCHLUMBERGER Q-14
Constructeur de machines textiles et de lignes complètes de la
fibre au fil, N. Schlumberger est un leader mondial en peignage/
repeignage, préparation à la filature, semi-peigné, craquage et
convertissage dans le domaine de la fibre longue.
Implanté dans plus de 60 pays sur les cinq continents, N. Schlum-
berger est mondialement reconnu pour sa maîtrise de lignes
complètes en fibres longues. Son savoir-faire séculaire permet
de garantir à ses clients les solutions les plus performantes en
termes de qualité et de productivité

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 28

D EUROGLAS GROUPE GLASTRÖSCH R-03

Depuis plus de 20 ans, nous produisons du verre plat, du verre
DELPHARM R-01 d’isolation thermique et de contrôle solaire ainsi que du verre de
Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la produc- sécurité feuilleté en série sur quatre sites européens.
tion de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un dé-
veloppement soutenu de son chiffre d’affaires. Delpharm se diffé- EV SOZIALWERK MÜLLHEIM Q-05
rencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Organisation sociale dynamique, engagée dans l’aide aux per-
Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, sonnes âgées, le soutien à la jeunesse et la formation. Avec l’en-
les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos semble de nos collaborateurs et collaboratrices, salariés comme
piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de bénévoles, nous nous considérons comme une communauté de
travail sain et propice au développement de chacun, récompensé service. Nous prenons à cœur la responsabilité d’améliorer la
en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur. qualité de vie des résidents de nos institutions diaconales, tout en
enrichissant leur quotidien, avec une approche mettant l’accent
DMC Q-15 sur la formation professionnelle et la formation continue.
Fondée à Mulhouse en 1746, DMC est une entreprise leader dans
le monde de l’industrie de la broderie, avec un solide héritage de EXPOSITION ARIANNE R-17
fabrication européenne. Elle produit les meilleurs fils à broder au
monde dans l’usine qu’elle a toujours utilisée à Mulhouse.
F
DSM NUTRITIONAL PRODUCTS FRANCE Q-10
La société DSM Nutritional Products France est située à Village- FABEON Q-16
Neuf et fabrique des produits de haute qualité : des vitamines, des Fabéon rassemble dans son tiers lieu un écosystème dédié à la
caroténoïdes, ainsi que des prémélanges. Ils sont destinés aux transformation des industries en particulier avec les procédés
marchés de la nutrition humaine et animale, des cosmétiques et d’impression : textile, packaging, bois, métal, impression 3D.
de la pharma. Le site développe aussi des applications en nutri-
tion animale. FÉDÉRATION FRANCAISE DU BATIMENT R-18
.
FIVES CELES S-14
E Fives est un groupe international d’ingénierie qui a traversé les
révolutions industrielles pour s’imposer aujourd’hui comme un
EDF HYDRO EST U-03 acteur majeur de l’industrie du futur.
EDF Hydro EST exploite des aménagements hydrauliques dans Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de pro-
l’ensemble de la région Grand Est : sur le périmètre du bassin cédé et des lignes de production pour de nombreux secteurs in-
Rhénan, EDF Hydro EST exploite avec ses filiales 10 grandes cen- dustriels : acier, aéronautique, aluminium, automobile, industrie
trales sur le Rhin ainsi que 2 petites centrales manufacturière, ciment et minéraux, énergie, logistique et verre.

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES T-13 FONDATION SAINT-SAUVEUR Q-09

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, nous sommes
des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, présents en Alsace, depuis plus de 170 ans, pour accompagner
climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l’en- des populations fragilisées (personnes âgées, handicapées, mi-
vironnement. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience neurs en danger) au sein de 17 établissements et services.
de près de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires
de 5.9 milliards d’euros en 2023. FRANCE TRAVAIL S-17
Conseil en évolution professionnelle, formation, indemnisation et
EIS T-03 orientation sur les métiers qui recrutent.
Entreprise de maintenance et d’installation informatique et mo-
nétique pour le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. FREUDENBERG PERFORMANCE MATERIALS Q-16
Sa vocation : assurer l’installation et la maintenance des maté- Freudenberg Performance Materials est l’un des principaux fabri­
riels informatiques et monétiques pour les agences bancaires cants mondiaux de textiles techniques innovants. A Colmar, la so-
ainsi que pour leurs clients commerçants. ciété fabrique d’une part les textiles en microfilaments Evolon®,
et d’autre part des non-tissés pour le secteur de la construction à
EMERSON S-06 partir de bou­teilles PET recyclées.
Notre site de Cernay est dédié à la production de vannes sur me-
sure pour l’industrie nucléaire, l’exploitation et l’acheminement
pétrolier. Ensemble, nous optimisons les systèmes industriels, G
et nous avons toutes les ressources nécessaires à l’accomplisse- GRDF Q-04
ment de vos objectifs professionnels. Alors, rejoignez l’équipe et Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France,
commencez votre aventure dès aujourd’hui ! GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients
pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournis-
ENDRESS+HAUSER T-16 seur. Le gaz est une énergie moderne, disponible, économique,
Chez Endress+Hauser, nous sommes plus qu’un fournisseur in- de plus en plus respectueuse de l’environnement. Avec l’essor du
ternational de premier plan d’appareils de mesure, de services et gaz vert, un gaz renouvelable produit localement, le réseau gaz
de solutions pour l’ingénierie des process industriels. Avec près est un maillon essentiel à la transition écologique.
de 17 000 employés dans le monde, nous sommes une famille
internationale unie par une passion commune : le progrès ! GROUPE BK T-05

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29

ENTREPRISES PRÉSENTES SUR LE SALON DE L’EMPLOI

#JENESUISPAS1CV Q-02
Comment renouveler la mise en relation entre un candidat et un
C
recruteur ? CAF DU HAUT- RHIN Q-01
Comment découvrir des candidats auxquels vous n’auriez pas La Caisse d’allocations familiales de Mulhouse intervient auprès
pensé ? des familles du Haut-Rhin afin d’améliorer leurs conditions de
Le dispositif #jenesuisPASunCV vous permet de sortir de la lo- vie. Elle soutient également les personnes vulnérables.
gique du CV et des diplômes pour évoluer vers une logique de La CAF propose des formations en alternance dans certains mé-
savoir être et de compétences comportementales. tiers type RH, Communication, Gestion / comptabilité.
Avec #jenesuisPASunCV, apprécier ce qu’un candidat pourrait
faire et non plus ce qu’il a déjà fait! CAISSE D’EPARGNE GRAND EST EUROPE Q-08
Résolument engagée sur son territoire, la Caisse d’Epargne
Grand Est Europe, banque coopérative régionale ancrée dans
A l’économie locale, accompagne au quotidien ses clients dans la
ADECCO U-12 réussite de leurs projets sur l’ensemble des marchés (particu-
Premier réseau d’agences d’emploi en France, Adecco met ses liers, entreprises, professionnels, patrimonial, institutionnel...).
compétences à votre service, avec un savoir-faire unique de
proximité. CONSTELLIUM - NEUF-BRISACH Q-13
Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Fondée en 1967, avec 1 500 employés, l’usine de Neuf-Brisach est
Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent l’une des plus importantes de Constellium, avec une capacité de
chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. production de 450 000 tonnes d’aluminium par an. Située dans
le cœur industriel de l’Europe, cette installation intégrée unique
AMCOR SPECIALITY CARTONS FRANCE S-01 de laminage, de finition et de recyclage de l’aluminium conçoit et
Rattaché à un grand groupe international, notre site (135 em- produit un large éventail de bobines et de tôles, à destination des
ployés, CA : 45 millions d’euros) basé depuis 1974 dans le Haut- secteurs des boîtes de conserve et des produits alimentaires, de
Rhin produit des solutions d’emballage carton à l’échelle mon- l’automobile, mais aussi pour des applications industrielles.
diale.
Amcor Specialty Cartons France situé dans la zone Industrielle CRÉDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES U-13
de UNGERSHEIM est spécialisé dans l’emballage pour l’industrie Nous croyons en la compétence de chacun. Nous ne recrutons
du tabac. Nos lignes de production possèdent 3 rotogravures. Ce pas uniquement un CV ou des compétences techniques, mais un
parc de machines modernes et performantes nous permet au- savoir-être, un état d’esprit et une volonté d’apprendre.
jourd’hui de produire avec régularité, précision et avec une excel- Depuis 2022, l’Agence École accueille nos nouveaux collabora-
lente qualité reconnue par nos clients. teurs et leur offre une formation complète sur nos métiers et nos
pratiques.
ARKEDIA U-14
Arkédia est une entreprise pluridisciplinaire spécialisée dans le CRÉDIT MUTUEL T-06
bâtiment, la construction et l’aménagement. Arkédia rayonne sur Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est s’engager auprès
toute l’Alsace avec 4 domaines d’activités : d’une banque mutualiste et coopérative. Chez nous, il n’y a pas
Charpente/Couverture, Gros Oeuvre/Génie Civil/ Tout Corp d’Etat/ d’actionnaires. Et ça change tout !
Déconstruction TP et environnement, Paysagisme. Au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos clients partagent un
objectif commun : construire un avenir durable, responsable et
innovant. Durable, car nous œuvrons chaque jour pour le déve-
B loppement économique et social de nos territoires. Responsable,
B+T ENVIRONNEMENT R-06 car nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité
B+T Group France, nous sommes une entreprise familiale et des Sociale et Mutualiste. Innovant, car nous mettons les nouvelles
prestataires environnementaux depuis 170 ans. Nous proposons technologies au service de nos 77 000 collaborateurs pour accom-
des services d’élimination des déchets et des services d’approvi- pagner au mieux nos clients-sociétaires.
sionnement en énergie à des coûts optimisés en sous-traitance
pour l’industrie, les collectivités locales et le commerce avec CRM - CENTRE DE READAPTATION DE MULHOUSE T-02
notre propre parc d’installations. Établissement de rééducation, de soins et de formation profes-
sionnelle. Notre mission consiste à accompagner les personnes
BBC CELLPACK PACKAGING S-03 présentant un handicap ou une fragilité à retrouver une autono-
Imprimeur et fabriquant d’emballages flexibles, BBC CELLPACK mie et préparer leur réinsertion sociale et professionnelle.
Packaging est un fournisseur majeur dans l’industrie agroalimen-
taire en Europe, engagé dans la voie du développement durable.
L’entreprise développe des solutions d’emballages flexibles
écoresponsables, en papiers et/ou en films, livrés en bobines,
poches et coussinets.

BUTACHIMIE U-04
Butachimie opère de manière autonome le plus grand site du
monde produisant les intermédiaires clés indispensables à la
fabrication de polyamide 6-6 (nylon). Les équipes de Butachimie
disposent de savoir-faire uniques et de réputation internationale,
et font progresser de manière continue la qualité et la compétiti-
vité de leurs produits. Cette filiale stratégique bénéficie d’inves-
tissements réguliers et recherche les meilleures compétences
pour participer à son développement.

29
 30

SALON DE L’EMPLOI m2A

L’espace Emploi & Recrutement est

l’incontournable nouveauté de cette
édition 2025 du Salon de l’Orientation et
de l’Évolution professionnelle. Pensé pour ATELIERS (ENTRÉE D)
favoriser des rencontres directes entre (ENTRÉE « EMPLOI & RECRUTEMENT »)
employeurs et candidats, cet espace offre 10h00 – 10h30
un accès exclusif aux entreprises locales Travailler dans un pays frontalier,
quelles démarches ?
qui recrutent activement. Vous pourrez 10h45 – 11h45
découvrir des offres dans de nombreux Booster l’estime de soi professionnelle

secteurs, que vous soyez en quête de (atelier limité à 10 personnes)

13h30 – 14h00
votre premier emploi, en reconversion ou Booster votre reprise d’emploi grâce
à la recherche d’un nouveau défi aux aides à l’embauche

professionnel. 14h15 – 15h15

Alignez vos forces et vos atouts
avec l’environnement professionnel
qui vous correspond

15h30 – 16h30
S’épanouir et donner du sens à ce que l’on fait

30
31

SALON DE L’EMPLOI & DU RECRUTEMENT

HALLE 4

U04 U06 U08 U10 U12 U14 U18

U01
U03 U05 U13
T10 T16
Restaurant T02 T04 T06 T14 T18
exposants
T01
T03 T05 T13 T15
SALLE Entrée D
DE CONFERENCE Emploi & Recrutement
S02 S04 S06 S14 S16
S01 HALLE 4
S03 S13 POINT
S17
R06 R10
R02 R04 R14
INFOS
R18
R01
R03 R05 R07 R09 R17
Q14 Q16
Q02 Q04 Q06 Q08 Q10
Q01
Q03 Q05 Q07 Q09 Q11 Q13 Q15

Vers Halles 1, 2 & 3

Entrée Évolution professionnelle
& Orientation Post-Bac

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SALON
ORIENTATION
DE L’
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
DE L’

& EMPLOI

DE L’
DÉCOUVREZ
LE 1 SALON DE L’EMPLOI m2A
ER

SAMEDI
18 JANVIER

9H → 17H
PARC EXPO
MULHOUSE

+ D’INFOS SUR