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Éthique et RSE : enjeux et stratégies

Le cours d'Éthique et RSE explore la relation entre la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique, visant à promouvoir un comportement éthique dans la stratégie économique. Les étudiants apprendront à définir ces concepts, à comprendre les enjeux éthiques en affaires et à analyser des cas pratiques. L'évaluation se fera par un examen et un devoir sur table, avec des ressources bibliographiques fournies pour approfondir les thèmes abordés.

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Éthique et RSE : enjeux et stratégies

Le cours d'Éthique et RSE explore la relation entre la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique, visant à promouvoir un comportement éthique dans la stratégie économique. Les étudiants apprendront à définir ces concepts, à comprendre les enjeux éthiques en affaires et à analyser des cas pratiques. L'évaluation se fera par un examen et un devoir sur table, avec des ressources bibliographiques fournies pour approfondir les thèmes abordés.

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UFR-SEG

L2

Syllabus du cours : Ethique et RSE

Le cours parle du lien entre la RSE ou la responsabilité sociale (ou


sociétale) de l’entreprise et l’éthique. Son but étant de montrer que la
RSE a la vocation d’aboutir à un comportement éthique de l’entreprise
dans la définition de sa stratégie économique et la réalisation de ses
domaines d’activités économiques.

1. Objectifs pédagogiques

A la fin du cours l’étudiant devra être en mesure :


- de définir les deux termes, d’identifier et d’expliquer les aspects
essentiels de leur relation ;
- de comprendre les finalités de l’entreprise et les enjeux du
comportement éthique en contexte d’affaires.

2. Méthode pédagogique

Le cours s’appuie sur :


- des exposés du professeur
- des notes de lecture et discussions (confère les renvois bibliographiques
à la fin de cette présentation succincte)
- des cas

3. Évaluation

Examen et devoir sur table

4. Plan du cours
Introduction
Partie 1. Les enjeux de l’éthique et de la RSE
Partie 2. Débat sur la nature de l’entreprise
Partie 3. L’institutionnalisation de l’éthique et de la RSE
Bibliographie

Caroll, A, (1979), A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate


Performance, Academy of Management Review, Vol. 4, n° 4, pp. 495-
505.

Caroll, A, (1991), The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward


the Moral Management of Organizational Stakeholders, Business
Horizons, July- August, pp. 30- 43.

Clarkson, M, (1995), A Stakeholder Framework for Analysing and


Evaluating Corporate Social Perfomance, Academy of Management
Review, Vol. 20, no. 1, Janvier 1995

Gagné, A, M, Mongeau, P, La relation de confiance en relations


publiques : vers un modèle d’adéquation contextuelle
optimale, Communiquer, 6, pp. 2011, 23-40.

Jones, M, (1995), Instrumental stakeholder theory: A synthesis of ethics


and economics, Academy of Management Review, Vol. 20, n°. 2, pp. 404-
437.

Hirschman A. O. (1980), Les passions et les intérêts, (1977), Presses


universitaires de France, Paris

Ivana, R, (2007), Responsabilité sociale des entreprises. Le


développement d’un cadre européen, Mémoire, Diplôme d’Etude
Approfondie en études européennes, Institut Européen de l’Université de
Genève.

Titmuss R. M. (1970), The gift relationship : From human blood to social


policy, George Allen and Unwin, London

Wood, D, J, (1991), Corporate Social Performance Revisited, Academy of


Management Journal, Vol.16, pp. 691-718.

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