LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE) – 2022
RSE - LES ENJEUX INTERNES
La RSE, des valeurs ancrées dans l'ADN de notre entreprise.
Les nombreuses actions mises en place par nos collaborateurs :
Tri des déchets Économie énergétique Solidarité Numérique responsable Mécénat Local
Le tri des déchets est Régulation du chauffage et Actions solidaires et Réalisation d'impressions Ce dispositif nous permet de
réalisé dans tous les des éclairages. sociétales (dons de en noir et blanc, verser des dons à d’autres
bureaux de l'entreprise. matériels informatiques suppression des mails organismes pour soutenir
pour les plus démunis , de inutiles, dématérialisation une œuvre d’intérêt général
jouets pour les enfants de documents. (Radio RCF).
hospitalisés et Polaire
Mendès avec le Rotary).
RSE - LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Parité femmes /
hommes
57% de femmes
43% d’hommes
Intégration des
personnes handicapés
14% de collaborateurs sont en
Lutte contre le situation de handicap.
travail précaire
100 % de nos collaborateurs
sont embauchés en CDI.
Le sexe, l'origine ethnique, la religion ou l'âge ne sont pas des critères de sélections dans notre entreprise.
PROJET MENDES – UN PROJET QUI RÉCHAUFFE LE COEUR
Grâce au projet créé par 4F pour deux étudiantes du Lycée Pierre Mendes et un surplus de matière polaire, une veste
polaire ergonomiquement adaptée à la vie dans la rue a vu le jour.
Plusieurs centaines de polaires spécialement conçues pour les personnes sans-abri sont distribuées chaque
année gratuitement par des structures d’accompagnement associatives spécialisées.
RSE – LES ENJEUX EXTERNES
Performance a fait le choix, dès 1986, de ne travailler qu'avec des partenaires ayant une production
locale, c'est à dire à une échelle européenne.
Réduire les transports
Motivationintercontinentaux
Réduire l'empreinte carbone
Réduire l'emprunte carbone
Dans la mesure du possible, choisir
En réduisant le nombre de transports des transports géographiquement
et leur distance. proches et moins polluants.
Les bonnes pratiques Certifications RSE
S'assurer des bonnes pratiques de La transparence Inciter et accompagner nos
ses partenaires, pas de travail des partenaires vers des certifications
Permettre à nos clients d'avoir des
enfants, pas de travail forcé, pas RSE (ISO 14001, ISO 26000).
informations sur la provenance de
de discrimination à l'embauche
nos matières premières.
etc.
LUTTER CONTRE LA
DISCRIMINATION DES
PERSONNES FAVORISER
HANDICAPÉES L'INSERTION
DES JEUNES
13% des collaborateurs
sont reconnus R.Q.T.H. 25% d’alternants
PARITÉ FEMME / FAVORISER LE BIEN-
HOMME ÊTRE DES EMPLOYÉS
62% de femmes Zones de repos équipées,
38% d’hommes salle de sport en libre
accès, flexibilité des
heures d’arrivée
LA QUALITÉ COMME VALEUR RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
Ce label réunit plusieurs grands
axes d'une démarche R.S.E.
Évaluation rigoureuse de nos partenaires
(certification ISO 14001, recyclage des déchets).
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
grâce à une production en circuit court.
Éco-conception et mesure de l'impact
environnemental de nos produits.
10 bouteilles collectées
Transformées Valorisés en Transformés Un polo 2Life
en flocons granules rPET en fils
Ce label garantit que les textiles Les produits 4F sont certifiés
ne sont pas nocifs pour la santé Origine France Garantie.
ou l'environnement.
FAVORISER LE
BIEN-ÊTRE DES
EMPLOYÉS FAVORISER
Création d’espaces L'INSERTION
dédiés au bien-être des DES JEUNES
employés, accès aux
machines à cafés gratuit. Alternance, stage
SOUTIEN DES
ÉGALITÉ FEMME /
ASSOCIATIONS
HOMME
D'INSERTION
55% de femmes
45% d’hommes Dons de tissu
LA QUALITÉ RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT
ET ENVIRONNEMENT
Ce label garantit que les textiles ne
sont ni nocifs pour la santé, ni pour Made In Europe
l'environnement. Minimise l'impact CO2 en même temps que les
distances parcourues par ses marchandises.
Une station d'épuration, propriété de l'usine et contrôlée
Les teintures des tissus sont réalisées en région Auvergne
par la DRIRE, assure des rejets conformes à toutes les
Rhône Alpes.
réglementations environnementales en vigueur.
Une navette hebdomadaire relie l'usine de teinture au tissage
pour réduire le CO2.
L'énergie achetée chez EDF est verte.
Tous les tissus de Gauthier Tissus sont
conformes aux exigences de REACH qui
permet d'interdire toutes les substances
dangereuses pour l'Homme et son
environnement.
Recyclage des ressources Made In Germany Révolution énergétique
Objectif de passer à des fils Hero Textil produit 100% des besoins en électricité sont
100% recyclés à partir de PET. entièrement en Allemagne. produits par les panneaux solaires
photovoltaïques.
Promouvoir les jeunes talents Condamnation de la discrimination Engagement social
Offre de formation en alternance Contre les jugements ethniques et Sponsors d'associations comme Good
pour 5 métiers en tension. pour l'égalité femmes / hommes. Shepherd Home, Hakro Merlins Crailsheim
(Club de Basket de Bundesliga allemande)..
LA NEUTRALITÉ CARBONE
Hero Textil détient le label Climate Partner, il certifie que
l'entreprise est neutre en carbone.
Hero Textil participe à un programme de protection des
forêts à Gola, Sierra Leone.
POUR PLUS D’INFORMATIONS, CONTACTEZ NOUS
+33 (0) 383 391 391
perfo@[Link]
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