Planification d’une session
de formation
Consultant : Prof. Abou FOFANA
Question 1:
2
Qu’est-ce qu’un plan de formation pour vous ?
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Un plan de formation c’est…
3
Un document écrit de quelques pages dans lequel
on retrouve les informations utiles à une formation
et à son organisation pédagogique.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Un plan de formation c’est…
4
un plan d’activités pédagogiques sur une période
clairement définie qui :
expose les intentions d'action du formateur
(l'enseignement, l'apprentissage, l'évaluation);
définit la façon dont les activités pédagogiques
(activités d'enseignement, d'apprentissage et
d'évaluation) du cours sont organisées dans l'espace et
le temps.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Un plan de formation c’est…
5
Un outil
de planification pédagogique,
de communication,
de suivi,
qui a un caractère contractuel.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Question 2 :
6
A quoi sert un plan de formation, selon vous ?
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Un plan de formation permet…
7
au formateur d’avoir un portrait fidèle de
l’organisation de sa formation;
à la hiérarchie de savoir comment la formation sera
menée;
aux participants de savoir ce qui est attendu d’eux,
de leur présenter les activités pédagogiques et
d’évaluation auxquelles ils vont participer.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Pour mieux le préparer il faut
8
savoir…
Quelle est l'origine de l'introduction du module dans
la formation ?
Dans quelles conditions le module se fera-t-il ?
Dr. A. Fofana 24/11/2024
L’origine du module dans la
9
formation
Il s'agit par exemple de :
répondre à certaines exigences du marché du travail
ou de la profession visée,
répondre à certaines exigences d'organismes d'autorité
ou d'accréditation
cibler certaines formation prenant de plus en plus
d'importance en entreprise
etc.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Conditions de formation
10
la taille du groupe;
la nature du contenu (module d’initiation ou de
perfectionnement );
le profil des participants, (leur genre, leurs attentes,
personnelles et professionnelles, leur degré de
motivation, etc.);
etc.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Le principe de l’alignement
11
pédagogique selon Magnan
Claude Magnan (2003) présente un modèle explicitant
ce principe en quatre points:
le quoi ?
les informations fournies, la description de cours, les cibles visées,
le contenu abordé.
le pourquoi ?
l'utilité ou la pertinence des apprentissages visées et du contenu
abordé.
le comment ?
les activités d'enseignement et d'apprentissage, les activités
d'évaluation des apprentissages et les ressources utilisées.
le quand ?
le calendrier des rencontres proposé.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
1ère composante du plan de formation :
Présentation du module
12
Cette section vous permet de donner tous les
renseignements de base relatifs au module :
Intitulé du module
Salle de formation
Votre nom
Vos coordonnées
Vos disponibilités
Dr. A. Fofana 24/11/2024
2ème composante du plan de formation:
Description du module
13
Partie du plan du module où est décrit le contenu:
Intitulé du module
objectif général
origine de l'introduction du module dans la
formation
à qui il s'adresse
préalables
utilité dans l’exercice de la profession
Dr. A. Fofana 24/11/2024
3ème composante du plan de formation:
Compétences visées
14
Les objectifs répondent à la question : Au terme du
module, les apprenants seront capables de/ seront
aptes à ….
Dr. A. Fofana 24/11/2024
4ème composante du plan de formation:
Activités d’apprentissage
15
Partie du plan de formation où l’on identifie les activités
d’enseignement et d’apprentissage de même que leur
modalité de réalisation.
Exemples:
Exposé + Questions-réponses
Discussion de groupe
Etude de cas
Brainstorming
Travail individuel
Travail de groupe
Etc.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
5ème composante du plan de formation :
Modalités d’évaluation des
16 apprentissages
C’est dans cette section que vous communiquez :
vos méthodes d’évaluation
Étude de cas
Jeux de rôle
Simulation
Exposé oral
QCM
Etc.
le moment d’évaluation
Dr. A. Fofana 24/11/2024
6ème composante du plan de formation
Calendrier des rencontres
17
Cette section sert à préciser les connaissances, notions, concepts et
théories, à acquérir dans votre module, en lien avec les
objectifs.
Dates Objectifs Éléments de Activités Lectures et
spécifiques contenu exercices
préparatoires
1ère session
2ème session
3ème session
Evaluation
Dr. A. Fofana 24/11/2024
7ème composante du plan de formation:
Ressources
18
Dresser la liste de la documentation afférente :
Manuel de procédure
Fichiers à télécharger
Dépliants
Prospectus
Sites web à visiter
Préciser le matériel nécessaire pour les différentes
activités : un ordinateur par exemple.
Dr. A. Fofana 24/11/2024
19
Et maintenant… à vous de jouer !
Dr. A. Fofana 24/11/2024
Activité d’apprentissage 3
20
Elaborez votre planning de formation en tenant
compte des 7 composantes vues pendant l’exposé.
Dr. A. Fofana 24/11/2024