Employabilite des Jeunes et Entrepreneuriat:
Role de L’Economie Digitale
Cours en ligne: Fevrier-Mars 2025
Coordonnateur: Pr Parfait M. Eloundou-Enyegue
• Module 1 : Emploi des jeunes en Afrique :
Niveaux, tendances et conséquences Présentation :
• Module 2 : Emploi des jeunes en Afrique : Amandine YANOGO
Initiatives en cours Email : yanogocynthia@[Link]
• Module 3 : Economie numérique et
Entrepreneuriat comme solution potentielle :
• Module 4. Combler le fossé en compétences
et infrastructures numériques
• Module 5. Combler le fossé en compétences
entrepreneuriales et infrastructures
• Module 6. Politiques publiques pour
l'économie numérique
• Module 7. Suivi et évaluation des
programmes d'entrepreneuriat numérique
Module Objectives/
Define employment, unemployment and
underemployment;
Describe
Current state of youth employment, unemployment,
underemployment and the informal economy in Africa;
Difficulties in accessing employment;
Consequences (economic and social) of
unemployment;
Trends in labour market and entrepreneurship
Définitions : Emploi
Formulations multiples : même contenu et critères
Situation dans laquelle une personne en
âge de travailler a été employée pendant CRITÈRES RECURRENTS
une courte période (1 à 7 jours) pour
produire des biens ou fournir des Âge d’eligibilité
services en échange d’une rémunération Durée de travail
ou d’un profit. Production utile
Rémunération
une situation dans laquelle une personne
âgée de 15 ans ou plus a effectué au
moins une heure de travail rémunéré au
cours d’une semaine donnée (BIT).
Définitions : Chômage
L’inverse de l’emploi
Chômage: situation d’une personne en âge de travailler
sans emploi, à la recherche d’un emploi et
immédiatement disponible pour en occuper un.
Au sens du BIT, le chômage est une situation dans
laquelle une personne agée de 15ans ou plus est à la
recherche d’un emploi pendant une semaine,
disponible les deux semaines qui suivent et cherche
activement un emploi au cours des quatre dernières
semaines ou en a trouvé un qui commence dans moins
de trois mois.
Définitions : Sous-emploi
Entre emploi et chômage
Entre emploi et chômage, le sous-emploi désigne toute personne
désirant travailler mais qui n’est pas considérée comme chômeur.
Sous-emploi visible: Toute personne qui Sous-emploi invisible: Correspopnd
• travaille à un nombre insuffisant d’heures sur une aux
période donnée pour l’activité exercé;
• Emplois mal rémunérés;
• cherche un travail additionnel ou qui est
disponible pour un travail additionnel pendant
une période de référence donnée.( emplois à • Compétences et expériences non
temps partiels, temporaires, occasionnels ou valorisées(potentiel productif sous
saisonniers) exploité)
POPULATION ET EMPLOI EN AFRIQUE
• Population totale + 1,5 milliards
• Age moyen ~ 19 ans
• Population 19-24 ans ~ 274 millions
(UN 2022)• Arrivées annuelles sur le marché de
l’emploi: 10-12 millions de jeunes
• Croissance PIB ~ 2,5 à 3 % depuis 2000
• Création annuelle d’emplois: 3 à 4 millions
• Croissance démographique ~ 2,7
• Additions nouvelles sur le marché l’emploi
d’ici 2030: 18 millions
(Source: UN 2022 )
SITUATION D’EMPLOI EN AFRIQUE
• Taux d’ activité global ~ 62,8%
• Ratio emploi/population ~ 58,7%
(Sur 776 millions de personnes en âge de
travailler, 456 millions (~ 59 %) ont un emploi. • % employés en agriculture ~ 50.3%
• % employés en services ~ 36.4%
(Source: World Bank 2025)
• % employés en industrie ~ 13.4%
Source:OIT 2022,2024 • % travaillant a leur compte ~ 68%
SITUATION D’EMPLOI des JEUNES
Source: Auteur à partir des données de l’OIT 2024
CHOMAGE DES JEUNES
• Taux de chômage moyen en Afrique
• 2024: ~ 6,6%
• Taux de chômage des jeunes en 2024
Afrique: 10,4%
Afrique du nord: 25,9%
OIhhhggss
Afrique Subsaharienne: 8,9%
• Nombre de jeunes au chômage (2024)
• Afrique : 12,5M
• Afrique Subsaharienne: 9,7 M
• Afrique du Nord: 2,9 M
Source:OIT 2024
SITUATION D’EMPLOI DES JEUNES
• Sur 420 millions de jeunes Africains (15-29
ans)
• Un tiers au chômage
While the share of employment in agriculture has been declining steadily, the sector remains the main
employer of youth
• Un tiers in sub-Saharan
en emploi vulnerableAfrica. Nearly 60 per cent of youth employment was in the
agricultural sector in 2021, the highest share of all regions. The region also experienced the slowest
• 1/6 a
decline among un [Link] in its share of agricultural employment among youth over time. In the
developing
two-decade period from 2001 to 2021, the share of agricultural employment among youth decreased by
• % de personnes sans emploi et formation
8 percentage points (figure 1). For comparison, and demonstrating the much more limited structural
professionnelle
transformation in Africa versus Asia, the share declined by 21 points in South Asia in the same period.
• 35% des jeunes femmes
• 20% des jeunes hommes .
(Source: BAD 2018; OIT 2019)
Les NEET (Not in Education, Employment or Training)
• % en Afrique (2024): ~ 26,1%
• Deux sur trois des NEET sont des jeunes
femmes.
(Source: OIT 2024)
SITUATION DU CHOMAGE DES JEUNES
Source: Auteur à partir des données de l’OIT 2024
SITUATION DES JEUNES NEET
Source: Auteur à partir des données de l’OIT 2024
SOUS EMPLOI OU CHOMAGE DEGUISE?
• Souvent négligé
• Difficile à estimer
• Concernait ~ 120M de personnes en 2021
• Soit 99.4 millions en Afrique subsaharienne
• 21 millions en Afrique du Nord
• Environ 22 % pour l’ensemble de l’Afrique. Source:OIT 2024
SOUS EMPLOI
En ASS, le sous-emploi lié à la durée du travail reste faible en moyenne.
• Dans l’UEMOA,
• 14,3 % occupent leur emploi principal moins de 35
heures par semaine, alors qu’ils souhaiteraient
travailler davantage.
• 43 % des actifs occupés travaillent plus de 48
heures.
• 5.9% sont des travailleurs ayant un second emploi.
SECTEUR INFORMEL
« les activités économiques des travailleurs et des unités économiques non
couvertes par la loi ou les dispositions formelles » (BIT 2010).
CONDITIONS DE TRAVAIL NON
FORMALISÉES
• Emploi occasionnel MAIS UNE PART IMPORTANTE DE
• Liens familiaux, L’ÉCONOMIE
• Relations personnelles et sociales • Occupe une place importante dans
l’économie.
• Reste la principale source d’emploi
• Constitue une part significative du PIB (25
% à 65 %) (FMI, 2017).
SECTEUR INFORMEL
Une part importante de l’économie
En Afrique, 92,4 % des unités économiques sont
informelles
economic activities(OIT, 2019). and economic units not covered by law or formal provisions" (ILO 2010).
of workers
• Dans ces pays, les travailleurs occupent des
emplois mal rémunérés, de mauvaise qualité et mal
protégés.
• Les femmes sont plus représentées que les
hommes : 79 % contre 68 % (OIT 2020)
SECTEUR INFORMEL
À noter : le secteur agricole occupe plus de 60 %
du secteur informel.
• Selon les estimations de l’OIT (2018b), 95 % des
jeunes travailleurs africains ont un emploi informel
contre 90 % des jeunes en 2020 (2020).
• Le commerce, l’artisanat, la couture, la soudure, la
mécanique, la plomberie, la coiffure, la restauration,
la maçonnerie, la conduite (taxi) représentent la
majorité des emplois informels en Afrique.
CHÔMAGE DES JEUNES
• Taux de chômage moyen en Afrique
• 2023: ~25% in North Africa
• 2023: ~10% in SSA
• Régions avec les taux les plus élevés
• Afrique australe ~ 60 %
OIhhhggss
• Afrique du Nord. ~ 25 %
• Nombre de jeunes chômeurs (2021)
• 2024 : ~21 M jeunes de 15 à 24 ans. (Afrique du Nord
• 2023 : 20 millions de jeunes en âge de travailler
Source:OIT 2024
SITUATION DE L’EMPLOI DES JEUNES
• Sur 420 millions de jeunes Africains (15-29 ans)
• Un tiers des chômeurs
• Un
While the sharetiers d’entre ineux
of employment occupent
agriculture has beenun declining
emploisteadily, the sector remains the main
vulnérable
employer of youth in sub-Saharan Africa. Nearly 60 per cent of youth employment was in the
agricultural sector in 2021, the highest share of all regions. The region also experienced the slowest
•
decline among developing regions in its share of agricultural employment among youth over time. In the
two-decade
• % deperiod from 2001 to
personnes au2021, the share ofetagricultural
chômage formation employment among youth decreased by
8 percentage points (figure 1). For comparison, and demonstrating the much more limited structural
professionnelle
transformation in Africa versus Asia, the share declined by 21 points in South Asia in the same period.
• 35 % des jeunes femmes
• 20 % des jeunes hommes.
(Source: BAD 2018; OIT 2019)
Les NEET (ni en études, ni en emploi, ni en formation))
• % en Afrique (2023) : ~25,9 %
• Deux NEET sur trois sont de jeunes
femmes.
(Source: OIT 2024)
DIFFICULTÉS D’ACCÈS À L’EMPLOI
QUATRE FACTEURS PRINCIPAUX
ÉCONOMIQUE DÉMOGRAPHIQUE
DISCRIMINATION INFORMATION
DIFFICULTÉS D’ACCÈS À L’EMPLOI
ÉCONOMIQUE
ÉCONOMIQUE DÉMOGRAPHIQUE
Faible croissance économique
Inadéquation entre compétences
acquises et demandes du marché du
travail ;
Non-prise en compte de l’emploi des
jeunes dans les politiques
DISCRIMINATION macroéconomiques ;
INFORMATION
Faible création d’entreprises privées ;
DIFFICULTÉS D’ACCÈS À L’EMPLOI
DÉMOGRAPHIQUE
ÉCONOMIQUE Croissance démographique rapide
DÉMOGRAPHIQUE
Progrès dans le niveau d’éducation
Progrès en matière de survie des enfants
et adolescents
Effectif croissant d’entrants sur le marché
DISCRIMINATION INFORMATION
du travail
DIFFICULTÉS D’ACCÈS À L’EMPLOI
DISCRIMINATION
Discrimination fondée sur l’âge
Discrimination à l’égard des nouveaux DÉMOGRAPHIQUE
ÉCONOMIQUE
entrants et des diplômés de
l’enseignement supérieur
Discrimination fondée sur le sexe
(stéréotypes et attitudes archaïques à
l’égard de l’emploi des femmes ;
Normes culturelles et sociales
DISCRIMINATION restrictives ; manque de soutien pour la
INFORMATION
garde d’enfants
DIFFICULTÉS D’ACCÈS À L’EMPLOI
INFORMATION
ÉCONOMIQUE DÉMOGRAPHIQUE
Selon (Ghanem, 2020), lorsque
l’accès à Internet haut débit
devient disponible, la probabilité
d’emploi, quel que soit le niveau
d’éducation, augmente jusqu’à
DISCRIMINATION 13,2 % INFORMATION
DIFFICULTÉS D’ACCÈS À L’EMPLOI
Cartographie des pressions prédominantes
DISCRIMINATION
(taux d’emploi plus élevé chez les
travailleurs âgés/hommes que
ÉCONOMIQUE chez les jeunes femmes)
(taux de natalité élevés et/ou
progrès en matière d’éducation et
de survie)
ÉCONOMIQUE
(Faible croissance
économique/croissance sans
emploi)
CONSÉQUENCES DU CHÔMAGE DES JEUNES
i. Individu
Maladies de gravité variable (insomnie, Une augmentation de 3 % du taux de
chômage peut entraîner une
dépression et parfois suicide).
augmentation de 4,4 % du taux de
Délinquance, criminalité, prostitution ; suicide. (Chauvel 1997)
Peur de perdre son emploi (compte tenu du
nombre élevé de chômeurs)
Entrée tardive dans un syndicat et accès au
logement
Plus sujet aux maladies cardiovasculaires et rénales (+50 %), le taux de mortalité d’un chômeur augmente en
moyenne de 75 % par rapport à celui d’une personne active. (Jin, Shah et Svoboda 1995).
CONSÉQUENCES DU CHÔMAGE DES JEUNES
i. Macroéconomique
Faibles recettes fiscales ;
Augmentation des dépenses publiques de
l’État ;
Dépendance économique prolongée ;
Faible croissance économique ;
En 2015, 14 % des migrants
Faible consommation ; internationaux dans le monde étaient nés
en Afrique. Et le nombre de migrants
Affaiblissement du capital humain ; africains a augmenté de 2,7 % chaque
année entre 2000 et 2015.
Émigration:
CONSÉQUENCES DU CHÔMAGE DES JEUNES
i. Politique
Violence, toxicomanie, extrémisme et
instabilité : 40 % des jeunes qui rejoignent les
mouvements rebelles dans le monde le font
par manque de travail.
Consommation de drogues :
Âge maximal des
consommation d’alcool ou de drogues comportements à risque
ou dépendances (jeux vidéo,
télévision, Internet, sexe, etc.)
CONSÉQUENCES DU CHÔMAGE DES JEUNES
i. Bref
Le chômage prolongé des jeunes a des répercussions directes,
directes et indirectes, économiques et sociopolitiques. Le
chômage des jeunes les touche eux-mêmes, mais aussi leur
entourage, les entreprises et l’ensemble de l’économie et de la
société.
TENDANCES ACTUELLES DU MARCHÉ DU TRAVAIL
ET ENTREPRENEURS
La prédominance du secteur informel ;
La numérisation et l’économie numérique ;
Popularisation du travail à distance et des
compétences numériques ;
Startups et entrepreneuriat ;
Croissance dans le secteur informel des
services
TENDANCES ACTUELLES DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET
ENTREPRENEURS
Éducation : (apprentissage en ligne) ;
Santé et bien-être : (e-santé, télémédecine, santé
mobile, healthtech) ;
1/4 des femmes africaines en âge de L’agriculture : (Agroalimentaire, agritech) : elle reste
travailler sont des entrepreneurs. un secteur crucial et en plein essor.
Services financiers : (e-banking, e-business).
Elles seraient responsables de 65 % de
la richesse du continent. E-commerce) : Vêtements, produits de beauté, etc
(Philanthropie Femmes en Afrique 2018) Entreprenariat féminin ;
L’entrepreneuriat social ;
Économie verte et durable ; Renouvelable;
TENDANCES ACTUELLES DU MARCHÉ DU TRAVAIL
ET ENTREPRENEURIAT
De nombreux jeunes se tournent vers :
Technologie et digital (startups, hubs et
incubateurs, marketing digital)
Le travail indépendant est aujourd’hui Transport (services de taxi aux systèmes de
perçu comme un moyen d’échapper au paiement mobiles, services de livraison de
motos)
chômage.
Blockchain et crypto-monnaie ;
L’entrepreneuriat des jeunes apparaît
donc comme une solution au défi du Technologies de l’Information et de la
Communication (TIC) (fintech, assurance,)
chômage.
Réseaux sociaux (médias et divertissement ;
tiktok)
MERCI POUR VOTRE ATTENTION