Test d'orientation Résultats du test
Motivation : vos résultats
Relations aux autres
Explication : Vos besoins relationnels se caractérisent par un désir de proximité affective avec le
groupe. En clair, il est important pour vous d’entrer souvent en contact avec les autres afin de
développer des relations véritablement authentiques. Pas question de vous en tenir à des
relations de surface ! Ce que vous aimez : faire partie d’une équipe et vous sentir proche des
autres. Vous aurez toutes les chances de vous épanouir au sein de métiers qui requièrent une
collaboration active et suivie avec toute une variété de personnes. Evitez les métiers qui vous
isoleront des autres et privilégiez ceux au sein desquels le travail en équipe fera partie du
quotidien !
Cadre de travail
Explication : Vous recherchez plutôt des environnements marqués par le changement. Ce que
:
vous aimez plus que tout : pouvoir travailler au sein d’univers en évolution, où rien n’est figé, où
les situations n’ont pas de caractère « défini ». En revanche, même si vous appréciez le
changement, vous semblez avoir besoin de retours de la part des autres sur la qualité du travail
délivré. Par conséquent, il sera crucial pour vous de pouvoir vous engager dans un métier qui
offre à la fois du changement, de la nouveauté, mais aussi un encadrement de qualité,
susceptible de réorienter au besoin votre action.
Challenges
Explication :
Type de travail
Explication : Mener plusieurs projets de front semble être l’organisation qui vous convient le
mieux. Dans un même temps, vous avez besoin de bénéficier de directives claires et précises
concernant la meilleure manière de les mener tous à leur terme. Aussi, des métiers dans lesquels
les façons de faire et la manière de procéder sont solidement établies vous offriront, à n’en pas
douter, le cadre nécessaire à votre soif d’entreprendre.
Ambition
:
Explication : Pour vous, pas question de vous en tenir à un simple rôle d’exécutant. Doté d’une
âme de meneur, vous éprouvez le besoin d’être à la tête de l’équipe. Diriger, orienter le travail de
vos équipiers, donner des directives, tout autant que valider la réalisation effective des tâches des
uns et des autres, seront, pour vous, de grandes sources de satisfaction. Mais cela ne s’arrête
pas là… Vous avez également soif de reconnaissance ! Etre reconnu dans votre rôle de leader et
occuper une position socialement valorisée, voilà qui vous permettra de vous épanouir pleinement
dans votre activité future !
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