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Améliorer la Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) désigne les initiatives des entreprises visant à améliorer le bien-être et la performance des collaborateurs. Des études montrent que la QVT est corrélée à une productivité accrue, avec des entreprises dont les salariés sont épanouis étant 43 % plus productives. Les cinq piliers de la QVT incluent les conditions de travail, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le sens au travail, les relations sociales, et la santé et le bien-être.

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Améliorer la Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) désigne les initiatives des entreprises visant à améliorer le bien-être et la performance des collaborateurs. Des études montrent que la QVT est corrélée à une productivité accrue, avec des entreprises dont les salariés sont épanouis étant 43 % plus productives. Les cinq piliers de la QVT incluent les conditions de travail, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le sens au travail, les relations sociales, et la santé et le bien-être.

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La Qualité de Vie

au Travail : Un
levier de
performance
durable
• Elle fait référence aux initiatives déployées par les
entreprises pour améliorer le confort des

Qu’est-ce collaborateurs, favorisant ainsi à la fois leur bien-


être et leur performance professionnelle.
que la
QVT ? La QVT repose à la fois sur des actions à portée
individuelles et collectives pour améliorer :
• Les conditions de travail.
• La qualité de vie au travail.
• La performance de l’entreprise.
Pourquoi est-ce important ?

• Une étude de 2021 indique que • plusieurs études soulignent l'impact


91 % des salariés estiment qu'il positif de la QVT sur la performance des
existe une corrélation entre leur entreprises. Par exemple, une
bien-être au travail et leur entreprise dont les salariés sont
bonheur personnel. épanouis est 43 % plus productive que
Source: Les chiffres du sport et du bien-être en entreprise
la moyenne.
Source: L'impact de la QVT (qualité de vie au travail) sur la performance
Les bienfaits de la QVT pour
les collaborateurs

Source: Les chiffres du sport et du bien-être en entreprise


Les 5 piliers de la QVT

Conditions de travail (environnement,


ergonomie)

Équilibre vie pro/perso

Sens au travail et reconnaissance

Relations sociales et management bienveillant

Santé et bien-être
Exemples d’actions concrètes

• FLEXIBILITÉ DU • ESPACES DE • PROGRAMME DE • FORMATIONS ET


TRAVAIL DÉTENTE ET DE BIEN-ÊTRE (SPORT, DÉVELOPPEMENT
(TÉLÉTRAVAIL, CRÉATIVITÉ NUTRITION, SANTÉ PERSONNEL
HORAIRES MENTALE)
ADAPTÉS)

• MANAGEMENT
PARTICIPATIF ET
COMMUNICATION
TRANSPARENTE
• Investir dans la QVT, c’est investir dans la
performance et le bien-être des équipes !

• Quelles actions QVT votre entreprise met-elle


Conclusion en place ?

& Call to • #QVT #BienÊtreAuTravail #Engagement #RSE

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