Scribd
Importer
12 vues1 page

Étude d'un contrat de travail et droit du travail

Le document présente un contrat de travail entre l'entreprise 'Pièces Autos' S.A. et Mlle Youssra ZBADDI pour un poste de secrétaire de direction, avec une période d'essai d'un mois et une durée d'un an. La rémunération est fixée à 3 000 DH mensuels, et le salarié bénéficiera de 30 jours de congé annuel et sera immatriculé à la C.N.S.S. Des questions sont posées pour préparer un entretien sur la définition des termes, la nature du contrat, sa validité selon le code du travail, et les moyens de preuve en l'absence d'un contrat écrit.

Transféré par

benrhalem1234
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
12 vues1 page

Étude d'un contrat de travail et droit du travail

Le document présente un contrat de travail entre l'entreprise 'Pièces Autos' S.A. et Mlle Youssra ZBADDI pour un poste de secrétaire de direction, avec une période d'essai d'un mois et une durée d'un an. La rémunération est fixée à 3 000 DH mensuels, et le salarié bénéficiera de 30 jours de congé annuel et sera immatriculé à la C.N.S.S. Des questions sont posées pour préparer un entretien sur la définition des termes, la nature du contrat, sa validité selon le code du travail, et les moyens de preuve en l'absence d'un contrat écrit.

Transféré par

benrhalem1234
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

TP 1 : Au passage dans le service GRH, le responsable vous remet le contrat de travail ci-dessous et vous

demande de l'étudier et de vous préparer ainsi à l'entretien qu’il compte faire avec vous pour évaluer vos
connaissances en droit de travail. Pour cela vous vous procurez le code de travail dont un extrait est donné en
annexe.
Document : contrat de travail
L’entreprise « Pièces Autos » S.A.
Au capital de 300.000 DH
22, boulevard Mohamed V. Béni-Mellal.
Béni-Mellal, le 25/05/2019
Entre les soussignés :
L’entreprise « Pièces Autos » S.A. au capital de 300.000 DH, sise au 22, boulevard Mohamed V. Béni-Mellal,
représentée par Mme AMRANI agissant en qualité de responsable des ressources humaines.
D’une part
Et
Mlle Youssra ZBADDI demeurant au 33, Rue Houda, Béni-Mellal
D’une part
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Article I : Objet
L’employeur prend à son service le salarié en qualité de secrétaire de direction à compter du 01.06.2009, la
période d’essai sera d’un mois à compter de cette date.

Article II : Description de la fonction


Le salarié accomplira au sein de l’entreprise la fonction de secrétaire de direction.
L’employeur pourra confier au salarié toute autre tâche pouvant entrer normalement dans ses compétences ou
ses attributions mais en rapport avec sa formation

Article III : Durée


Le présent contrat conclu pour une durée d’une année qui prendra effet à compter du 01/06/2019. Les parties
contractantes peuvent mettre fin au présent contrat moyennant un préavis d’un (1) mois.

Article IV : Rémunération :
La rémunération mensuelle nette de l’employé est arrêtée à 3 000 DH.

Article V : Dispositions diverses


Le salarié sera immatriculé à la C.N.S.S et bénéficiaire des avantages prévus par la législation du travail.
En outre le salarié bénéficiera d’un congé annuel de 30 jours calendaires.

La direction : Le salarié :
Lu et approuvé

Annexe : Extrait du code de travail (Loi n°65-99)


Article 16
Le contrat de travail à durée déterminée peut être conclu dans les cas où la relation de travail ne pourrait
avoir une durée indéterminée.
Le contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que dans les cas suivants :
- e remplacement d'un salarié par un autre dans le cas de suspension du contrat de travail de ce
dernier, sauf si la suspension résulte d'un état de grève ;
- l'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ;
- si le travail a un caractère saisonnier
Travail à faire :
A titre de préparation à cet entretien, répondre aux questions suivantes :
1- définir les expressions soulignées.
2- Selon l’article III du contrat de travail, préciser s’il s’agit-il d’un CDD ou d’un CDI.
3- Discuter la validité de cet article compte tenu des dispositions du code de travail (article 16).
4- En l’absence d’un contrat de travail écrit, comment Mlle Youssra ZBADDI pourrait-elle prouver sa
relation de travail avec son employeur ? Citer deux moyens possibles de preuves.

Vous aimerez peut-être aussi